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अवैतनिक विक्रेता के अधिकार

यह लेख Shilpi द्वारा लिखा गया है। यह लेख विभिन्न विधानों के तहत अवैतनिक विक्रेता के अधिकारों पर प्रकाश डालता है। इस लेख में वर्तमान कानूनों में मौजूद विधायी अंतराल, अवैतनिक विक्रेताओं के अधिकारों पर डिजिटल लेनदेन के प्रभाव, उपभोक्ता संरक्षण और विक्रेता अधिकारों के बीच विवाद, तथा अवैतनिक विक्रेता और चूककर्ता क्रेता के बीच विवाद को हल करने के लिए वैकल्पिक विवाद समाधान की भूमिका के बारे में भी जानकारी दी गई है। इस लेख का अनुवाद Chitrangda Sharma के द्वारा किया गया है।

परिचय

विभिन्न पक्षों के बीच व्यापार और वाणिज्य वैश्विक अर्थव्यवस्था पर भारी प्रभाव डालता है। वाणिज्यिक लेन-देन के मामलों में, विक्रेताओं और खरीदारों के अधिकार बुनियादी आधार बनाते हैं, जिन पर व्यापार और वाणिज्य संचालित होता है। इन लेन-देनों का एक महत्वपूर्ण पहलू यह सुनिश्चित करना है कि विक्रेता को आपूर्ति की गई वस्तुओं के लिए भुगतान मिल जाए और क्रेता को खरीदी गई वस्तुएं सहमति के अनुसार मिल जाएं। हालाँकि, कभी-कभी ऐसा भी हो सकता है कि विक्रेता सही समय पर माल वितरित कर दे, लेकिन उसे भुगतान कभी न मिले। ऐसी स्थिति में, भुगतान न करने वाले विक्रेता के अधिकारों की रक्षा के लिए कानून लागू होते हैं। 

अवैतनिक विक्रेता के अधिकारों को लागू करने वाले किसी कानून के अभाव में, विक्रेता किसी भी संविदात्मक लेनदेन में प्रवेश करने के प्रति आशंकित हो जाएंगे। व्यापारिक संबंधों की निर्मलता बनाए रखने के साथ-साथ अवैतनिक विक्रेता के अधिकारों को लागू करने के लिए कानून का होना आवश्यक है। कानून सभी का सर्वोच्च रक्षक है। इसलिए, विक्रेता और क्रेता के अधिकारों को मान्यता देने के लिए कई कानून हैं। अब, जैसा कि हम इस लेख के साथ आगे बढ़ रहे हैं, हम भारत में अवैतनिक विक्रेता के अधिकारों के बारे में थोड़ा और अधिक जानकार होने जा रहे हैं। 

भारत में अवैतनिक विक्रेता के अधिकारों पर शासित कानून

किसी के अधिकार के उल्लंघन के लिए उपाय करने हेतु, एक कानून होना चाहिए जिसका उपयोग ऐसे अधिकार को लागू करने के लिए किया जाना चाहिए। भारत में, अवैतनिक विक्रेता के अधिकार मुख्य रूप से माल विक्रय अधिनियम, 1930 (जिसे आगे “अधिनियम” कहा जाएगा) द्वारा नियंत्रित होते हैं। मामले के तथ्यों और परिस्थितियों के आधार पर क्षतिपूर्ति की राशि निर्धारित करने के लिए न्यायालय भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872 का संदर्भ लेते हैं। इसलिए, अवैतनिक विक्रेता के अधिकारों के पीछे छिपी बारीकियों को समझने के लिए हमें इन दोनों अधिनियमों के प्रासंगिक प्रावधानों को समझना होगा। तो, अब समय आ गया है कि इन दोनों अधिनियमों के तत्वों पर गहराई से विचार किया जाए। 

अवैतनिक विक्रेता

माल विक्रय अधिनियम, 1930 के अंतर्गत अर्थ और परिभाषा

जब क्रेता विक्रेता को उसे दिए गए माल के लिए भुगतान करने में विफल रहता है, तो विक्रेता अवैतनिक विक्रेता बन जाता है। अधिनियम की धारा 45 में “अवैतनिक विक्रेता” को परिभाषित किया गया है। अधिनियम की धारा 45 में “अवैतनिक विक्रेता” को निम्नलिखित रूप में परिभाषित किया गया है: 

  • किसी विक्रेता को “अवैतनिक” तब कहा जाता है, जब उसके द्वारा वितरित माल के संबंध में विक्रेता द्वारा सम्पूर्ण विक्रय मूल्य का भुगतान नहीं किया गया हो या औपचारिक रूप से प्रस्ताव नहीं दिया गया हो।
  • एक विक्रेता भी “अवैतनिक विक्रेता” बन जाता है, जहां विनिमय पत्र या अन्य परक्राम्य लिखत को माल के भुगतान के लिए सशर्त तरीके के रूप में स्वीकार किया गया था, लेकिन अस्वीकृत लिखत या अन्य कारणों से शर्तें पूरी नहीं की गईं।
  • अधिनियम की धारा 45 में यह भी स्पष्ट किया गया है कि “विक्रेता” शब्द में विक्रेता की ओर से कार्य करने वाला कोई भी व्यक्ति शामिल है, अर्थात् इस अध्याय के प्रयोजन के लिए, “विक्रेता” शब्द में कोई भी एजेंट शामिल है जिसने या तो वहन-पत्र (बिल ऑफ लैडिंग) प्राप्त किया है या कोई प्रेषक या एजेंट जिसने या तो स्वयं मूल्य का भुगतान किया है या वह स्वयं मूल्य के लिए उत्तरदायी है। 

माल विक्रय अधिनियम, 1930 के तहत अवैतनिक विक्रेता के अधिकार

व्यापार को आसान बनाने के लिए, अनुबंध के पक्षों को कुछ सुरक्षा प्रदान की जानी चाहिए। इसलिए, अधिनियम में अवैतनिक विक्रेता के कुछ अधिकार प्रदान किये गये हैं। भुगतान न करने वाले विक्रेता के पास माल के साथ-साथ चूककर्ता क्रेता के विरुद्ध भी अधिकार होते हैं। 

माल विक्रय अधिनियम, 1930 के अंतर्गत माल के विरुद्ध अवैतनिक विक्रेता के अधिकार 

  • अधिनियम के तहत ग्रहणाधिकार का अधिकार (धारा 47 से 49)
  • अधिनियम के तहत पारगमन में रुकने का अधिकार (धारा 50 से 52)
  • अधिनियम के तहत माल के पुनर्विक्रय का अधिकार (धारा 54

माल विक्रय अधिनियम, 1930 के अंतर्गत क्रेता के विरुद्ध अवैतनिक विक्रेता के अधिकार 

अधिनियम के तहत भुगतान न करने वाले विक्रेता के पास चूककर्ता खरीदार के खिलाफ निम्नलिखित अधिकार हैं। ये इस प्रकार हैं: 

  • अधिनियम के तहत मूल्य के लिए वाद (धारा 55)
  • अधिनियम के तहत अस्वीकृति के लिए क्षतिपूर्ति की कार्रवाई (धारा 56)
  • अधिनियम के तहत नियत तिथि से पहले अनुबंध को अस्वीकार करने का वाद (धारा 60)
  • अधिनियम के तहत ब्याज की वसूली के लिए वाद (धारा 61

अब, आपको इन अधिकारों के बारे में चिंतित होने की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि ये अधिकार केवल सर्वाधिक महत्वपूर्ण बिंदु में लिखे गए हैं। यहां अधिनियम के तहत अवैतनिक विक्रेता को दिए गए इन अधिकारों का विस्तृत विवरण और विश्लेषण दिया गया है। इसके अलावा, हम अधिनियम के तहत अवैतनिक विक्रेता के इन अधिकारों से संबंधित उपयुक्त उदाहरणों पर भी चर्चा करेंगे। 

अवैतनिक विक्रेता से संबंधित उद्योग उदाहरण

ऐसा माना जाता है कि व्यापारिक लेन-देन में अवैतनिक विक्रेता के अधिकार महत्वपूर्ण होते हैं। ये अधिकार विक्रेताओं को उद्योगों से सुरक्षा प्रदान करते हैं। इससे व्यापार में निष्पक्षता सुनिश्चित होती है और वित्तीय हितों की सुरक्षा होती है। अवैतनिक विक्रेताओं से संबंधित कुछ औद्योगिक उदाहरण निम्नलिखित हैं: 

  • विनिर्माण: भुगतान में चूक होने पर यंत्र (मशीनरी) चूककर्ता उपकरण को वापस ले लेता है।
  • खुदरा: खुदरा विक्रेता द्वारा भुगतान करने में विफल रहने की स्थिति में, कपड़ा निर्माता आगे का वितरण रोक देता है। 
  • कृषि: थोक विक्रेता के दिवालिया हो जाने की स्थिति में अनाज का पुनर्विक्रय।
  • ऑटोमोटिव: भुगतान न करने की स्थिति में एक पार्ट्स आपूर्तिकर्ता, खरीदार के विरुद्ध माल वापस लेने के लिए अदालत में मामला दायर करता है। 
  • प्रौद्योगिकी: यदि अनुज्ञप्तिधारी सॉफ्टवेयर उपयोगकर्ता भुगतान करने में विफल रहते हैं तो आईटी कंपनी उनसे पहुंच वापस ले लेती है। 
  • अंतर्राष्ट्रीय व्यापार: कानूनी तंत्र विक्रेताओं को सीमा पार लेनदेन से अपना माल वापस पाने की अनुमति देता है। 

यह व्यावसायिक फर्मों को ऋण बिक्री से जुड़े जोखिमों को कम करने और वित्तीय हितों की रक्षा करने में मदद करता है। 

माल विक्रय अधिनियम, 1930 के अंतर्गत माल के विरुद्ध अवैतनिक विक्रेता के अधिकार

भुगतान न करने वाले विक्रेता के पास माल के साथ-साथ चूककर्ता क्रेता के विरुद्ध भी अधिकार होते हैं। कानून ने अवैतनिक विक्रेता को उसके वित्तीय हितों की सुरक्षा के लिए कुछ अधिकार प्रदान किये हैं। अवैतनिक विक्रेता के पास माल के विरुद्ध निम्नलिखित अधिकार होते हैं: 

ग्रहणाधिकार का अधिकार: माल विक्रय अधिनियम, 1930 के अंतर्गत धारा 47 से 49

अधिनियम की धारा 47 से 49 में अवैतनिक विक्रेता को ग्रहणाधिकार का अधिकार प्रदान किया गया है। अपने ग्रहणाधिकार के अधिकार के अनुसार, भुगतान न करने वाले विक्रेता को माल की अभिरक्षा बनाए रखने का अधिकार है, साथ ही, माल के वितरण को तब तक रोके रखने का अधिकार है जब तक कि क्रेता माल की पूरी कीमत का भुगतान नहीं कर देता। अधिनियम की धारा 47 के अनुसार, विक्रेता निम्नलिखित मामले में कीमत का भुगतान या निविदा होने तक माल का कब्जा बनाए रखने का हकदार है: 

  • माल बिना किसी क्रेडिट शर्त के बेचा गया है;
  • माल क्रेडिट पर बेचा गया है, लेकिन क्रेडिट की शर्तें समाप्त हो गई हैं;
  • क्रेता दिवालिया हो गया है

विक्रेता अपने ग्रहणाधिकार के अधिकार का प्रयोग तब भी कर सकता है, जब वह क्रेता के एजेंट या निक्षेपिती के रूप में माल पर कब्जा रखता हो। अधिनियम की धारा 48 के अनुसार, ग्रहणाधिकार का यह अधिकार आंशिक वितरण के मामलों में भी लागू होता है। जहां विक्रेता ने आंशिक वितरण कर दिया है, वहां वह शेष माल पर अपना कब्जा बनाए रख सकता है। 

ग्राइस एवं अन्य बनाम रिचर्डसन एवं अन्य (1877) के मामले में, विक्रेता बिक्री में शामिल चाय के तीन पार्सल की आपूर्ति के लिए जिम्मेदार था। विक्रेता ने चाय के तीन पैकेटों में से एक पैकेट उपलब्ध कराया। हालाँकि, विक्रेता को उसके पास बचे हिस्से का भुगतान नहीं किया गया। अदालत ने विक्रेता को माल का शेष हिस्सा तब तक अपने पास रखने की अनुमति दे दी, जब तक कि क्रेता द्वारा बकाया राशि का भुगतान नहीं कर दिया जाता। 

ब्लॉक्सम बनाम सैंडर्स (1825) 4 बी और सी 941 (ए) के मामले में, बेली जे ने माना कि क्रेता को माल पर कब्जा रखने का कोई अधिकार नहीं है जब तक कि वह माल की कीमत का भुगतान नहीं करता है। माल की कीमत के संबंध में विक्रेता के अधिकार सिर्फ ग्रहणाधिकार से कहीं अधिक हैं। क्रेता को माल पर कब्जा लेने से पहले या तो माल की कीमत चुकाने या भुगतान करने की पेशकश करने के लिए बाध्य होना पड़ता है। 

ग्रहणाधिकार का यह अधिकार केवल तभी प्रयोग किया जा सकता है जब माल विक्रेता के कब्जे में हो। ग्रहणाधिकार का अधिकार तब तक जारी रहता है जब तक भुगतान नहीं कर दिया जाता या विक्रेता स्वेच्छा से माल पर अपना कब्जा नहीं छोड़ देता। एक बार जब भौतिक और रचनात्मक अभिरक्षा क्रेता को हस्तांतरित कर दी जाती है, तो विक्रेता ग्रहणाधिकार का प्रयोग करने का अपना अधिकार खो देता है। अधिनियम की धारा 49 में प्रावधान है कि निम्नलिखित मामलों में विक्रेता अपना ग्रहणाधिकार खो देता है: 

  • जब विक्रेता ने माल को क्रेता को हस्तांतरित करने के लिए वाहक या निक्षेपिती को सौंप दिया है, तो वह अपना ग्रहणाधिकार अधिकार खो देगा। 
  • जब क्रेता या उसके एजेंट ने कानून के प्रावधानों के अनुसार माल का कब्ज़ा प्राप्त कर लिया हो।
  • जब विक्रेता ने स्पष्टतः या निहित रूप से अपने ग्रहणाधिकार के अधिकार का परित्याग कर दिया हो। 

पारगमन में रोक का अधिकार: माल विक्रय अधिनियम, 1930 के अंतर्गत धारा 50 से 52

अधिनियम की धारा 50 से 52, अवैतनिक विक्रेता को पारगमन में माल को रोकने का अधिकार प्रदान करती है। अधिनियम की धारा 50 में यह प्रावधान है कि जहां क्रेता दिवालिया हो गया है, वहां विक्रेता द्वारा इस अधिकार का प्रयोग किया जा सकता है, जब माल का वितरण कर दिया गया हो, लेकिन वह अभी तक क्रेता को नहीं दिया गया हो। यह अधिकार विक्रेता द्वारा तब तक प्रयोग किया जा सकता है जब तक माल क्रेता के कब्जे में नहीं आ जाता है। यह अधिकार वास्तविक या रचनात्मक हो सकता है। एक बार जब माल क्रेता के कब्जे में आ जाता है, तो विक्रेता का उस पर कोई नियंत्रण नहीं रह जाता है। 

अधिनियम की धारा 51 पारगमन की अवधि के बारे में प्रावधान करती है। इसमें निम्नलिखित प्रावधान हैं: 

  • धारा 51(1): पारगमन तब शुरू होता है जब विक्रेता माल को वाहक या निक्षेपिती को सौंपता है ताकि वह माल को क्रेता तक ले जाने के लिए संचरण में डाल सके। यह तब समाप्त हो जाता है जब क्रेता या उसका एजेंट ऐसे वाहक (कैरियर) से माल का वितरण प्राप्त कर लेता है।

कभी-कभी ऐसा होता है कि क्रेता गंतव्य स्थान पर माल उतरने के बाद उसका वितरण लेने से इंकार कर देता है। लेकिन नियम यह है कि जब सामान गंतव्य स्थान पर पहुंच भी जाता है, तब भी पारगमन अपने अंतिम चरण तक नहीं पहुंचता। 

ऐसा ही एक मामला जहां इस पर चर्चा की गई थी वह है जेम्स बनाम ग्रिफिन (1926)। माल टेम्स नदी के बंदरगाह पर पहुंचा जो कि गंतव्य बंदरगाह था। माल के क्रेता ने अपने बेटे को माल की उतराई की देखरेख करने के लिए कहा था। हालाँकि, उन्होंने अपने बेटे से कहा कि चूंकि वे दिवालिया हो चुके हैं, इसलिए उनका माल लेने का कोई इरादा नहीं है और वे चाहते हैं कि विक्रेता माल अपने पास रख ले। जब माल को गंतव्य बंदरगाह पर वैसे ही छोड़ दिया गया, तो विक्रेता ने उसे रोकने के निर्देश भेजे, जो प्राप्त हो गए। क्रेता के दिवालियापन के न्यासी (ट्रस्टी) ने माल का दावा किया था। यह निर्णय दिया गया कि माल अभी भी पारगमन में माना जाएगा। 

  • धारा 51(2): इससे उपरोक्त बात को और अधिक स्पष्ट किया जा सकता है। इसमें प्रावधान है कि जब क्रेता या उसके एजेंट को सहमत गंतव्य पर पहुंचने से पहले माल का वितरण मिल जाता है तो पारगमन समाप्त हो जाता है। 

ल्योंस बनाम हॉफंगंग (1890) मामले में, माल के खरीदार ने उसी जहाज में सीट ली जो उसके खरीदे गए माल को ले जा रहा था। प्रिवी काउंसिल ने फैसला सुनाया कि उसके कृत्य से यह नहीं माना जा सकता कि माल उसे तय स्थान पर पहुंचने से पहले ही दे दिया गया। 

  • धारा 51(3): यह उपधारा उस स्थिति से संबंधित है, जहां वाहक गंतव्य पर पहुंच गया है, लेकिन माल वितरित करने के बजाय, वाहक यह स्वीकार करता है कि उसने क्रेता की ओर से माल का कब्जा प्राप्त कर लिया है। उन मामलों में, पारगमन समाप्त हो चुका होगा, भले ही क्रेता चाहता हो कि माल को उसके बाद कहीं और भेजा जाए। 
  • धारा 51(4): अधिनियम की धारा 51(4) बताती है कि जब क्रेता माल का वितरण से इनकार कर देता है तो क्या होता है। भले ही विक्रेता माल वापस स्वीकार न करना चाहे, लेकिन जब तक वाहक उसे अपने पास रखता है, तब तक उसे “पारगमन में” माना जाता है। 
  • धारा 51(5): यह उन मामलों से संबंधित है जहां माल को उस जहाज तक पहुंचाया जाता है जिसे क्रेता ने किराये पर लिया है। इसमें कहा गया है कि जहाज का कप्तान क्रेता के वाहक या एजेंट के रूप में कार्य करता है या नहीं, यह मामले की परिस्थितियों पर निर्भर करता है। 
  • धारा 51(6):अधिनियम की धारा 51(6) में कहा गया है कि यदि वाहक गलत तरीके से खरीदार या उनके एजेंट को माल सौंपने से इनकार कर देता है, तो पारगमन समाप्त माना जाएगा।
  • धारा 51(7): अधिनियम की धारा 51(7) माल की आंशिक वितरण से संबंधित है। इसमें कहा गया है कि यदि माल का कुछ भाग क्रेता तक पहुंच गया है, तो बाद की शिपमेंट को “पारगमन में” रोका जा सकता है, जब तक कि आंशिक वितरण से यह प्रतीत न हो कि विक्रेता शेष शिपमेंट पर कब्जे के अपने अधिकार से खुद को वंचित करने के लिए सहमत हो गया था।  

अधिनियम की धारा 52 में यह प्रावधान है कि पारगमन में ठहराव कैसे प्रभावी होगा। इसमें निम्नलिखित प्रावधान हैं: 

  • कब्जा लेना: विक्रेता माल को अपने कब्जे में लेकर रोक सकता है। यह अधिकार वास्तविक भी हो सकता है और रचनात्मक भी। 
  • नोटिस देना: विक्रेता माल का परिवहन करने वाले वाहक या किसी अन्य तीसरे पक्ष को अपने दावे की सूचना देकर भी माल के वितरण रोक सकता है। 
    • यह नोटिस या तो उस व्यक्ति को दिया जा सकता है जिसके पास माल का भौतिक कब्जा है या उसके नियोक्ता को दिया जा सकता है। 
    • यदि नोटिस नियोक्ता को भेजा जाता है, तो उसे समय पर वितरित किया जाना चाहिए ताकि नियोक्ता को अपने कर्मचारी को खरीदार तक माल पहुंचाने के लिए सूचित करने के लिए पर्याप्त समय मिल सके। 
  • पुनः वितरण: जहां विक्रेता माल के कब्जे वाले वाहक या अन्य पक्ष को सूचना देता है, वहां वाहक का दायित्व है कि वह माल को विक्रेता को वापस कर दे या वितरण के संबंध में विक्रेता के निर्देशों का पालन करे। विक्रेता को पुनः शिपमेंट की सभी लागतें अदा करनी होंगी। 

माल के पुनः वितरण का अधिकार: माल विक्रय अधिनियम, 1930 के अंतर्गत धारा 54

अधिनियम की धारा 54 में प्रावधान है कि कुछ परिस्थितियों में अवैतनिक विक्रेता को माल को पुनः बेचने का अधिकार है। एक बार जब अवैतनिक विक्रेता ने ग्रहणाधिकार के अपने अधिकार या पारगमन में रोक के अधिकार का प्रयोग कर लिया है, तो अवैतनिक विक्रेता माल को पुनः बेचने के अपने अधिकार का प्रयोग कर सकता है। माल बेचने से पहले विक्रेता को क्रेता को अपना इरादा बताना होगा। माल को पुनः बेचने के दौरान अवैतनिक विक्रेता को होने वाली किसी भी हानि के मामले में, अवैतनिक विक्रेता क्रेता से ऐसी हानि की वसूली कर सकता है। 

वार्ड (आरवी) लिमिटेड बनाम बिग्नॉल (1967) के मामले में, अनुबंध के अनुसार, दो कारों, वैनगार्ड और ज़ोडिएक को 850 डॉलर में बेचा जाना था। कार के क्रेता ने 25 डॉलर अग्रिम राशि जमा कर दी थी, लेकिन उचित नोटिस मिलने के बाद भी बकाया राशि का भुगतान नहीं किया। इसके कारण, विक्रेता ने उन कारों को पुनः बेचने का प्रयास किया, लेकिन केवल वैनगार्ड को ही 359 डॉलर में बेचने में सफल रहा। उन्होंने प्रथम क्रेता से शेष कीमत के रूप में 475 डॉलर तथा विज्ञापन व्यय के लिए अतिरिक्त 22 डॉलर की क्षतिपूर्ति मांगी। अदालत ने फैसला सुनाया कि जब विक्रेता माल को पुनः बेच देता है तो अनुबंध रद्द हो जाता है और क्रेता को क्षतिपूर्ति मांगने का कोई अधिकार नहीं है। हालांकि, वह माल के विज्ञापन पर किए गए खर्च और राशि चक्र में मूल्य के अंतर के बारे में पूछ सकता है जिसके कारण उसे नुकसान हुआ। 

धनराजमल गोबिंदराम बनाम शामजी कालिदास एंड कंपनी (1961) के मामले में, पक्षों के बीच हुए अनुबंध में माल को पुनः बेचने का एक खंड था। क्रेता अनुबंध संबंधी दायित्वों को पूरा करने में विफल रहा। इसके बाद, विक्रेता ने अनुबंध के खंड के अनुसार माल को फिर से बेचने के अपने अधिकार का प्रयोग किया। बाद में, विक्रेता ने क्रेता से घाटे की राशि का दावा किया। विक्रेता द्वारा माल को पुनः बेचने की इस कार्रवाई को अदालत ने बरकरार रखा। 

भजन सिंह हरदित सिंह एंड कंपनी, दिल्ली बनाम कार्सन एजेंसी (भारत) एवं अन्य (1967) के मामले में, न्यायालय ने माना कि पुनर्विक्रय के अधिकार का प्रयोग करने के लिए, विक्रेता को पारगमन में ग्रहणाधिकार या रोक के अधिकार का प्रयोग करना होगा। हालाँकि, इस मामले में, माल खरीदार को नहीं दिया गया था, इसलिए, अदालत ने माना कि विक्रेता पुनर्विक्रय के अपने अधिकार का दावा नहीं कर सकता है। 

ग्रहणाधिकार के अधिकार और पारगमन में रोक के अधिकार के बीच अंतर

ग्रहणाधिकार के अधिकार और पारगमन में रोक के अधिकार के बीच अंतर के मुख्य बिंदु इस प्रकार हैं:

  • विक्रेता के ग्रहणाधिकार के अधिकार का प्रयोग तब किया जा सकता है जब क्रेता भुगतान में चूक करता है। हालाँकि, पारगमन में रोक का अधिकार अनिवार्य रूप से तब प्रयोग किया जाता है जब क्रेता दिवालिया हो जाता है। 
  • ग्रहणाधिकार का अधिकार माल के विक्रेता के कब्जे से बाहर जाने से पहले प्रयोग किया जाता है। पारगमन में रोक के अधिकार का प्रयोग तब किया जाता है जब माल क्रेता के पास पहुंच रहा हो। 
  • जब विक्रेता माल छोड़ देता है तो वह अपना ग्रहणाधिकार अधिकार खो देता है। एक बार क्रेता को माल प्राप्त हो जाने पर पारगमन में रुकने का अधिकार समाप्त हो जाता है। 
  • ग्रहणाधिकार के दौरान, विक्रेता माल पर अपना कब्जा बनाए रखता है। पारगमन में ठहराव के दौरान, माल वाहक या विक्रेता के मध्यस्थ (इंटरमीडियरी) के कब्जे में हो सकता है। 

माल विक्रय अधिनियम, 1930 के अंतर्गत क्रेता के विरुद्ध अवैतनिक विक्रेता के अधिकार

वाद के लिए मूल्य: माल विक्रय अधिनियम, 1930 के अंतर्गत धारा 55

अधिनियम की धारा 55(1) में प्रावधान है कि यदि माल का स्वामित्व क्रेता को हस्तांतरित कर दिया गया है और क्रेता माल का भुगतान करने में गलत तरीके से चूक जाता है, तो विक्रेता को माल की कीमत के लिए क्रेता पर मुकदमा चलाने का अधिकार है। विक्रेता को भुगतान की वसूली के लिए अदालत में मुकदमा दायर करने का अधिकार है। 

अधिनियम की धारा 55(2) बिक्री के अनुबंध के परिदृश्य के लिए प्रावधान करती है, जहां माल के वितरण के बावजूद कीमत एक निश्चित तिथि पर देय होती है। ऐसे मामले में, उप-धारा विक्रेता को क्रेता के विरुद्ध माल के भुगतान में उसकी ओर से गलत उपेक्षा या इनकार के लिए मुकदमा लाने की अनुमति देती है, यदि भुगतान की नियत तिथि पहले ही समाप्त हो चुकी है, भले ही माल क्रेता को नहीं दिया गया हो। 

गॉर्डन बनाम व्हाइटहाउस (1856) 4 डब्लूआर 231 के मामले में, यह माना गया कि जब पक्षों के बीच अनुबंध में यह प्रावधान है कि क्रेता को एक बिल द्वारा भुगतान करना होगा जो भविष्य में देय होगा, और क्रेता बिल प्रदान करने में विफल रहता है। इस मामले में, विक्रेता केवल तभी भुगतान की मांग कर सकता है जब बिल देय हो। जब तक बिल का भुगतान नहीं हो जाता, विक्रेता क्रेता से केवल अनुबंध के उल्लंघन के लिए क्षतिपूर्ति की मांग कर सकता है। 

स्वीकृति न मिलने पर क्षतिपूर्ति के लिए कार्रवाई: माल विक्रय अधिनियम, 1930 के अंतर्गत धारा 56

अधिनियम की धारा 56 में प्रावधान है कि यदि क्रेता गलत तरीके से माल को स्वीकार करने और भुगतान करने से इनकार करता है, तो विक्रेता गैर-स्वीकृति के लिए क्षतिपूर्ति हेतु क्रेता के खिलाफ मुकदमा दायर कर सकता है। 

हर्जाने की राशि की गणना के लिए भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872 की धारा 73 और 74 का उपयोग किया जा सकता है। क्षतिपूर्ति की गणना करने के लिए निम्नलिखित बातों पर ध्यान दिया जाना चाहिए: 

  • यदि माल को पुनः बेचा गया है तो अनुबंध मूल्य और माल के पुनः विक्रय मूल्य के बीच का अंतर; 
  • यदि पुनर्विक्रय नहीं किया गया, तो अनुबंध मूल्य और उल्लंघन के समय बाजार मूल्य के बीच का अंतर;
  • हानि को कम करने के लिए विक्रेता द्वारा उठाए गए कदम। 

एम. लचिया सेट्टी एंड संस लिमिटेड इत्यादि बनाम द कॉफी बोर्ड (1980) सर्वोच्च न्यायालय के ऐतिहासिक निर्णयों में  से एक, जो शमन की प्रकृति के कर्तव्य के बारे में बात करता है। इस मामले में, एक कॉफी नीलामी हो रही थी, जहां एक डीलर ने इसके लिए बोली लगाई। उसकी बोली स्वीकार कर ली गई। हालाँकि, उन्होंने अनुबंध पूरा करने से इनकार कर दिया। इसके कारण, कॉफी को रद्द की गई बोली के बाद दूसरी सबसे ऊंची बोली पर नीलाम करना पड़ा था। परिणामस्वरूप, अनुबंध को पूरा करने से इनकार करने के लिए जिम्मेदार व्यापारी को उच्चतम बोली मूल्य और दूसरे उच्चतम बोली मूल्य के बीच बोर्ड को हुए नुकसान के अंतर का भुगतान करना पड़ा था। 

मैसूर शुगर कंपनी लिमिटेड बनाम मनोहर मेटल इंडस्ट्रीज (1982) के मामले में, क्रेता माल के लिए भुगतान करने के लिए सहमत हो गया, हालांकि, वह खरीद पूरी करने में विफल रहा, जिसके कारण पक्षों के बीच अनुबंध का उल्लंघन हुआ। उक्त उल्लंघन के कारण भुगतान न करने वाले विक्रेता ने माल को किसी अन्य पक्ष को बेच दिया। इसके बाद, भुगतान न करने वाले विक्रेता ने कीमत में अंतर के लिए क्रेता पर मुकदमा दायर किया। उन्होंने दावा किया कि यह नुकसान उल्लंघन के कारण हुआ है। अदालत ने कहा कि पुनर्विक्रय के आधार पर क्षतिपूर्ति का दावा करने के लिए, पुनर्विक्रय उल्लंघन के बाद “उचित समय” के भीतर होना चाहिए। इस मामले में, पुनर्विक्रय में तीन महीने की देरी की गई जिसे अनुचित माना गया। 

नियत तिथि से पहले अनुबंध को अस्वीकार करने का वाद: माल विक्रय अधिनियम, 1930 के अंतर्गत धारा 60

सामान का भुगतान न करना आम तौर पर अनुबंध की अस्वीकृति के बराबर होता है। इसलिए, यदि क्रेता राशि का भुगतान करने में विफल रहता है तो अनुबंध निरस्त माना जाएगा। इसलिए, जब अनुबंध वितरण की तारीख से पहले अस्वीकृत हो जाता है, तो अधिनियम की धारा 60 के प्रावधानों के अनुसार, विक्रेता उल्लंघन के लिए क्षतिपूर्ति का मुकदमा कर सकता है।  

गार्नेक ग्रेन कंपनी इनकॉरपिरेशन बनाम एचएमएफ फॉरे एंड फेयरक्लो लिमिटेड (1968) के मामले में, वादी ने प्रतिवादी के इनकार को अनुबंध का तत्काल उल्लंघन माना था। अदालत ने कहा कि बाजार मूल्य निर्धारित करने के लिए प्रासंगिक तिथि वह है जो वितरण के लिए निर्धारित की गई है, न कि वह तिथि जब अनुबंध का उल्लंघन हुआ या जब वादी ने अनुबंध के उल्लंघन को स्वीकार किया। वादी पर यह कर्तव्य लगाया गया की वह नुकसान को कम करे। 

ब्याज वसूली के लिए वाद: माल विक्रय अधिनियम, 1930 के अंतर्गत धारा 61

अधिनियम की धारा 61 में प्रावधान है कि विक्रेता क्रेता से देय राशि पर ब्याज का दावा कर सकता है। ब्याज का दावा उस तारीख से किया जा सकता है जिस दिन से भुगतान देय हो जाता है। 

आंध्र कॉटन मिल्स लिमिटेड बनाम श्री लक्ष्मी गणेश कॉटन जिनिंग मिल्स (1966) के मामले में विक्रेता ने केवल ब्याज की वसूली के लिए मुकदमा दायर किया था, मूल राशि के लिए दायर नहीं  किया था। आंध्र प्रदेश उच्च न्यायालय ने कहा कि यदि कोई वाद केवल ब्याज की वसूली के लिए दायर किया गया हो, तो भी न्यायालय को अधिनियम की धारा 61 के तहत इसे मंजूर करने का अधिकार है। 

डिजिटल लेनदेन का अवैतनिक विक्रेता के अधिकारों पर प्रभाव

डिजिटल बिक्री ने अवैतनिक विक्रेता की पुरानी आदतों को खत्म करके तथा यहां तक कि नई समस्याएं उत्पन्न करके उसके अधिकारों पर महत्वपूर्ण प्रभाव डाला है। स्वचालित भुगतान प्रणालियां भुगतान में होने वाली देरी को तो दूर कर देती हैं, लेकिन पारगमन में माल को रोकने जैसे पारंपरिक अधिकारों का प्रयोग करने के अधिकार को छीन लेती हैं। इसी प्रकार, भुगतान की त्वरित प्रक्रिया से इन अधिकारों की आवश्यकता कम हो जाती है, क्योंकि भुगतान माल भेजे जाने से पहले ही कर दिया जाता है। 

डिजिटल वस्तुओं के लिए, चूंकि लेन-देन में कोई ठोस उत्पाद शामिल नहीं होता, इसलिए पारगमन में रोक या पुनर्विक्रय अधिकार जैसी अवधारणाएं शायद ही लागू होंगी। इसके बजाय, विक्रेताओं को भुगतान में चूक होने पर पहुंच को नियंत्रित करने के लिए अनुज्ञप्ति (लाइसेंस) निरस्तीकरण पर निर्भर रहना होगा। अधिकार क्षेत्र संबंधी समस्याओं के कारण सीमापार डिजिटल लेनदेन इन अधिकारों के प्रवर्तन के साधनों को जटिल बना रहा है। इसलिए, विक्रेता को अधिकार क्षेत्र संबंधी प्रावधानों को शामिल करना होगा तथा अंतर्राष्ट्रीय मानकों को समझना होगा। 

वास्तविक समय पर निगरानी और धोखाधड़ी का पता लगाने वाले अनुप्रयोग भुगतान के जोखिम को कम करने में मदद करते हैं तथा भुगतान न करने वाले विक्रेता के लिए पारंपरिक अधिकारों पर निर्भरता को कम करते हैं। 

विधायी खामियों का आलोचनात्मक विश्लेषण

डिजिटल लेनदेन और अंतर्राष्ट्रीय व्यापार के मामले में वर्तमान कानून किसी न किसी रूप में अपर्याप्त और पुराने हैं। वर्तमान कानून का दायरा केवल हमारे देश, यानी भारत के संदर्भ में ही लागू होता है। कुछ विधायी कमियाँ निम्नलिखित हैं: 

  1. डिजिटल वस्तुओं के संबंध में अपर्याप्त कानूनी दिशानिर्देश: वर्तमान कानून मुख्यतः मूर्त वस्तुओं से संबंधित हैं। हाल के दिनों में डिजिटल वस्तुओं और सेवाओं से संबंधित कारोबार में वृद्धि हुई है। परिस्थितियों में आए इस परिवर्तन के कारण वर्तमान कानून के अनुप्रयोग में अपर्याप्तता के कारण कुछ जटिलताएं उत्पन्न हो गई हैं। भौतिक वस्तुओं के मामले में, यदि क्रेता विक्रेता को भुगतान नहीं करता है, तो विक्रेता वस्तुओं को वापस ले सकता है। डिजिटल वस्तुओं के मामले में यह संभव नहीं होगा, जब माल डिजिटल रूप से वितरित किया जाता है। 

भारत के वाणिज्यिक कानूनों में यह स्पष्ट रूप से नहीं बताया गया है कि क्रेता को वितरित डिजिटल माल को वापस पाने के लिए अवैतनिक विक्रेता के क्या अधिकार हैं। इससे भुगतान न करने वाले विक्रेता को नुकसान उठाना पड़ेगा। इसके अतिरिक्त, खरीदार को पहले से वितरित डिजिटल सामान तक पहुंच को रद्द करने के अवैतनिक विक्रेता के अधिकार से संबंधित कोई स्पष्ट प्रावधान नहीं हैं। किसी भी स्पष्ट विधायी प्रावधान के अभाव में, भुगतान न करने वाले विक्रेता को वित्तीय नुकसान उठाना पड़ेगा। 

2. अंतर्राष्ट्रीय व्यापार के संबंध में अधिकार क्षेत्र से संबंधित मुद्दे: व्यापार करने में आसानी के युग में, अंतर्राष्ट्रीय व्यापार इसे प्राप्त करने के लिए अनिवार्य है। जहां किसी लेन-देन में दो या अधिक विभिन्न देशों के पक्ष शामिल हों, वहां उनके अधिकारों को नियंत्रित करने वाले कानूनी सिद्धांत भिन्न होंगे। दुनिया भर के कानूनों में अवैतनिक विक्रेता के अधिकारों के संबंध में अलग-अलग सिद्धांत हैं। इस परिदृश्य में, भुगतान न करने वाले विक्रेता के अधिकारों को लागू करना चुनौतीपूर्ण होगा। विभिन्न नियमों के कारण उनके बीच असंगतताएं उत्पन्न हो सकती हैं। ये विसंगतियां भुगतान न किए गए विक्रेता के उचित दावों को और कमजोर कर देंगी। 

किसी लेन-देन में शामिल पक्षों के पास अनुबंध करने तथा नियमों और मंच पर सहमत होने का विकल्प होता है, जो सभी पक्षों पर लागू होगा। हालाँकि, यदि अनुबंध की प्रवर्तनीयता पर प्रश्नचिह्न लग जाए तो उनकी पारस्परिक रूप से सहमत शर्तें कानूनी लड़ाई को भी जन्म दे सकती हैं। ये जटिल कानूनी लड़ाइयां भुगतान न करने वाले विक्रेता के अधिकारों को और अधिक नुकसान पहुंचाएंगी। 

3. क्रेता के दिवालियापन से उत्पन्न होने वाले मुद्दे: जैसा कि हमने व्यापारिक लेन-देन में वृद्धि देखी है, हम दिवालियापन कार्यवाही में भी वृद्धि देख रहे हैं। खरीदार के दिवालिया हो जाने की सम्भावना हमेशा बनी रहती है। किसी क्रेता के दिवालिया होने की स्थिति में, सुरक्षित लेनदारों से संबंधित दावों को प्राथमिकता दी जाती है। भारतीय कानून (दिवाला और शोधन अक्षमता संहिता, 2016 की धारा 53) असुरक्षित लेनदारों की तुलना में सुरक्षित लेनदारों को अधिक महत्व प्रदान करता है।  असुरक्षित लेनदार की तुलना में सुरक्षित लेनदार को दी जाने वाली यह वरीयता, विक्रेता की माल या भुगतान को पुनः प्राप्त करने की क्षमता को कम कर देगी। 

4. पारगमन में ठहराव से संबंधित अपर्याप्त प्रावधान: भुगतान न करने वाले विक्रेता को पारगमन में रोक लगाने का अधिकार है, लेकिन इस अधिकार का प्रयोग केवल तब तक किया जा सकता है जब तक माल खरीदार के कब्जे (प्रत्यक्ष या रचनात्मक) में न हो। ये कानून उस समय बनाए गए थे जब सामान के वितरण में कई दिन लग जाते थे। हालांकि, मूर्त वस्तुओं के लिए तीव्र वितरण प्रणाली के आगमन के साथ, विक्रेता के लिए पारगमन में रुकने के अधिकार की संभावना कम हो गई है। 

डिजिटल वस्तुओं के मामले में कोई पारगमन अवधि नहीं होती। माल या सेवाएं तुरंत वितरित की जाती हैं। फिर भी, ऐसे कोई नियम नहीं हैं जो भुगतान न करने वाले विक्रेता को क्रेता को पहले से दी गई पहुंच को रद्द करने का अधिकार दे सकें। इससे भुगतान न करने वाले विक्रेता के पास माल या सेवा को पुनः प्राप्त करने के लिए कोई कानूनी सहारा नहीं बचेगा। 

5. पुनः कब्ज़ा के अधिकार के संबंध में अनिश्चितता: यदि माल का लेन-देन कच्चे माल से संबंधित है तो एक बार जब इन कच्चे माल को अंतिम उत्पाद के निर्माण के लिए संसाधित कर दिया जाता है, तो कच्चे माल का पुनः कब्ज़ा असंभव हो जाएगा। मौजूदा कानूनों में इस संबंध में उचित समझ नहीं है। विक्रेता को आंशिक भुगतान से संबंधित स्थितियाँ हो सकती हैं। इस परिदृश्य में, विक्रेता द्वारा शिपमेंट को वापस लेने के विक्रेता के प्राधिकार पर प्रश्न उठाया जा सकता है। इससे अंततः कानूनी विवाद उत्पन्न होंगे। 

उपभोक्ता संरक्षण और विक्रेता अधिकारों के बीच पहेली

अवैतनिक विक्रेता के अधिकारों के विरुद्ध उपभोक्ता संरक्षण का मुद्दा जटिल है और वाणिज्यिक कानून में इस पर अक्सर बहस होती रहती है। निष्पक्षता और कार्यशील बाजार के लिए दोनों तत्व आवश्यक हैं, लेकिन कभी-कभी दोनों पक्ष एक-दूसरे का विरोध भी कर सकते हैं। इन दोनों पहलुओं के बीच परस्पर क्रिया का विश्लेषण इस प्रकार है: 

  1. उपभोक्ता संरक्षण की आवश्यकता: उपभोक्ता संरक्षण कानून खरीदारों को अनुचित व्यवहार से बचाने, गुणवत्ता और मानकों को सुनिश्चित करने तथा विवाद उत्पन्न होने की स्थिति में समाधान हेतु मार्ग प्रदान करने का काम करते हैं। 
  • शोषण के विरुद्ध संरक्षण: अधिकांश वाणिज्यिक लेन-देन में उपभोक्ता, अर्थात् व्यक्तिगत खरीदार, को आमतौर पर कमजोर पक्ष माना जाता है। उपभोक्ता संरक्षण कानून दूसरे पक्ष को इस कमजोरी का फायदा उठाने से रोकता है, उदाहरण के लिए, भुगतान प्राप्त करने के बाद सामान या सेवाओं को रोकना। 
  • वर्णित वस्तुओं का अधिकार: उपभोक्ता को विज्ञापनों के अनुसार वर्णन, गुणवत्ता और प्रदर्शन से मेल खाने वाली वस्तुओं का अधिकार है। यदि ऐसा नहीं है, तो उपभोक्ता धन वापसी, प्रतिस्थापन या मरम्मत के माध्यम से समाधान की मांग कर सकता है। 
  • कूलिंग-ऑफ अवधि और वापसी नीतियां: कई न्यायक्षेत्रों में उपभोक्ता को एक निश्चित “कूलिंग-ऑफ” अवधि के भीतर खरीदारी को रद्द करने का अधिकार होता है, विशेष रूप से इंटरनेट पर खरीदारी के मामलों में। यह अधिकार विक्रेता की स्थिति को जटिल बना देता है, क्योंकि जब तक विक्रेता को यह पता चलता है कि क्या हुआ है, तब तक माल का वितरण हो चुका होता है। उदाहरण के लिए, जब कोई उपभोक्ता इंटरनेट पर कुछ खरीदता है और जब उसे उत्पाद प्राप्त होता है, तो वह वह नहीं होता जो विक्रेता ने बताया था, तो उपभोक्ता संरक्षण कानून के तहत, खरीदार को उत्पाद वापस करने और धन वापसी प्राप्त करने का अधिकार हो सकता है, भले ही विक्रेता ने पहले ही माल भेज दिया हो। 

2. अवैतनिक विक्रेता के अधिकार: भुगतान न करने वाले विक्रेता को, दूसरे पक्ष द्वारा भुगतान न करने की स्थिति में, वित्तीय जोखिम से स्वयं को बचाने का अधिकार है। यह उसे अपना माल वापस पाने या क्रेता द्वारा भुगतान में चूक होने पर कोई अन्य कानूनी रास्ता अपनाने में सक्षम बनाता है। 

  • स्वामित्व का प्रतिधारण: विक्रेता पूर्ण भुगतान होने तक माल पर अपना स्वामित्व बरकरार रख सकता है। यह विक्रेता को उन क्रेताओं से सुरक्षित रखने में बहुत महत्वपूर्ण होगा, जो अन्यथा माल वितरित होने के बाद भुगतान में चूक कर सकते हैं।
  • पुनः कब्ज़ा करने का अधिकार: भुगतान में चूक होने पर, विक्रेता उस माल को पुनः अपने कब्जे में ले सकता है, जिसका वितरण या उपभोग अपरिवर्तनीय रूप से नहीं किया गया है। 
  • पारगमन में रोक का अधिकार: जब विक्रेता को पता चलता है कि क्रेता दिवालिया हो गया है, तो वह भुगतान किए बिना माल की हानि से बचने के लिए पारगमन में माल को रोक सकता है। उदाहरण के लिए, एक व्यवसाय किसी अन्य कंपनी को यंत्र बेचता है जिसके भुगतान के लिए कई महीनों का समय दिया जाता है। यदि क्रेता इन भुगतानों में चूक करता है, तो विक्रेता स्वामित्व प्रतिधारण खंड के साथ यंत्र को बिना किसी नुकसान के अपने साथ ले जा सकता है। 

3. उपभोक्ता संरक्षण और विक्रेताओं के अधिकारों के बीच तनाव

  • गैर-वापसी योग्य जमा और उपभोक्ता वापसी अधिकार के बीच अंतर: विक्रेता के पास अंतिम क्षण में रद्दीकरण के विरुद्ध सुरक्षा के रूप में गैर-वापसीयोग्य जमा राशि मांगने का विकल्प होता है। हालाँकि, यह कभी-कभी उपभोक्ता संरक्षण कानूनों के विरुद्ध हो सकता है, जो पूर्ण धन वापसी की मांग कर सकते हैं।
  • पुनः कब्ज़ा और उपभोक्ता कठिनाई: उपभोक्ता द्वारा माल के भुगतान में चूक की स्थिति में, विक्रेता द्वारा पुनः कब्ज़ा करने के अधिकार से उपभोक्ता को काफी कठिनाई हो सकती है, विशेष रूप से यदि ऐसी वस्तुएं आवश्यक हों (जैसे, घरेलू उपकरण या वाहन)। 
  • डिजिटल वस्तुएं और सेवाएं: डिजिटल बाज़ार में उपभोक्ता संरक्षण और विक्रेताओं के अधिकारों के बीच संतुलन कैसे काम करता है, यह और भी जटिल हो जाता है। एक उपभोक्ता ‘डिजिटल’ उत्पाद के लिए धन वापसी की मांग कर सकता है; विक्रेता के लिए उत्पाद को वापस लेना या उसके आगे उपयोग को रोकना असंभव हो सकता है, जिससे भुगतान न करने वाले विक्रेता के अधिकारों को लागू करना कठिन हो जाता है। उदाहरण के लिए, कोई ग्राहक किसी डिजिटल सॉफ्टवेयर के लिए महंगा अनुज्ञप्ति खरीदता है और फिर शुल्क पर विवाद करता है। उपभोक्ता संरक्षण कानून के तहत ग्राहक को धन वापसी का अधिकार है। हालाँकि, इसका समर्थन करने वाली किसी कानूनी प्रणाली के अभाव के कारण, विक्रेता के लिए ग्राहक की सॉफ्टवेयर तक पहुंच को रद्द करना एक चुनौती है। 

4. कानूनी और व्यावहारिक समाधान

  • स्पष्ट अनुबंध शर्तें: यदि विक्रेता अपने अनुबंधों में भुगतान और धन वापसी की शर्तों के साथ-साथ स्वामित्व की शर्तों को भी स्पष्ट रूप से बता दें तो विवाद से बचा जा सकता है। उपभोक्ताओं के लिए, वापसी के अधिकारों और उन शर्तों के बारे में स्पष्टता बहुत महत्वपूर्ण है जिनके तहत सामान वापस लिया जा सकता है या भुगतान रोका जा सकता है। 
  • कानून में संतुलन: उपभोक्ता संरक्षण और विक्रेताओं के अधिकारों के बीच संतुलन स्थापित करने की आवश्यकता है ताकि एक न्यायोचित ढांचा तैयार किया जा सके जो दोनों पक्षों के हितों को ध्यान में रखे। उदाहरण के लिए, धन वापसी नीतियों के संबंध में विशिष्ट नियमों की स्थापना, विशेष रूप से उच्च मूल्य की गैर-वापसी योग्य जमाराशियों के लिए, या माल के पुनः कब्ज़े के संबंध में शर्तें निर्धारित करना, सहायक होगा। 
  • डिजिटल लेनदेन विवरण: विक्रेता के पहुंच रद्द करने के अधिकार और डिजिटल लेनदेन में उपभोक्ता के धन वापसी/विनिमय के अधिकार के बारे में स्पष्ट दिशानिर्देश विकसित किए जाने चाहिए, ताकि भौतिक और डिजिटल वस्तुओं के बीच अंतर को पहचानते हुए निष्पक्षता को बढ़ावा दिया जा सके। उदाहरण के लिए, विधायिका एक कानून बना सकती है जिसके तहत विशिष्ट डिजिटल सामग्री के मामले में आंशिक धन वापसी की व्यवस्था लागू की जाएगी, यदि उपभोक्ता एक निश्चित अवधि तक उत्पाद का उपयोग करने के बाद उसे वापस ले लेता है। ऐसा करने से विक्रेता को सम्पूर्ण हानि से आंशिक रूप से सुरक्षा मिलेगी, जबकि उपभोक्ता के अधिकारों का भी सम्मान होगा। 

5. न्यायशास्र

  • असंतुलित उपभोक्ता संरक्षण के कारण विक्रेता को परेशानी हो रही है: जब उपभोक्ता संरक्षण का कानून एक तरफ पक्षपातपूर्ण हो जाता है, तो ऐसी स्थितियाँ उत्पन्न हो जाती हैं, जिनमें विक्रेता को अनुचित कठिनाई का सामना करना पड़ सकता है। इससे विक्रेताओं को बड़ा नुकसान होता है जब ग्राहक रिटर्न नीतियों का लाभ उठाते हैं, उदाहरण के लिए- परीक्षण अवधि के दौरान प्रयुक्त सामान वापस करना है। इस मामले में, विक्रेताओं के पास ऐसा माल हो सकता है जिसे नए उत्पाद के रूप में पुनः नहीं बेचा जा सकता है। 
  • अग्रणी विक्रेता अधिकारों के कारण उपभोक्ता अन्याय: दूसरी ओर, जब विक्रेताओं के अधिकारों को बहुत अधिक महत्व दिया जाता है, तो इसका खामियाजा उपभोक्ताओं को भुगतना पड़ता है। इन परिदृश्यों में कठोरता के साथ गैर-वापसी योग्य जमाराशि लागू करना तथा कठोर पुनर्ग्रहण प्रथाएं शामिल हैं, जो उपभोक्ताओं को नुकसान पहुंचाती हैं, विशेष रूप से आर्थिक रूप से कठिन समय के दौरान। उदाहरण के लिए, एक उपभोक्ता ने एक ऑटोमोबाइल खरीदा और फिर बेरोजगार हो गया। जब एक भुगतान में देरी होती थी, तो विक्रेता कार को वापस ले लेता था, लेकिन इस बात पर सार्वजनिक विरोध उत्पन्न हो सकता था कि क्या ऐसी प्रक्रियाओं को उचित माना जाना चाहिए या नहीं, विशेष रूप से उपभोक्ता संरक्षण कानूनों के तहत कठिन समय के दौरान दया दिखाने के लिए। 

उपभोक्ता संरक्षण और विक्रेताओं के अधिकारों, तथा अधिक महत्वपूर्ण रूप से भुगतान न करने वाले विक्रेता के अधिकारों के बीच एक नाजुक संतुलन बनाए रखना होगा। उपभोक्ताओं को अनुचित व्यवहारों के विरुद्ध संरक्षण की आवश्यकता है, तथा विक्रेताओं को बकाया राशि का भुगतान न करने के विरुद्ध संरक्षण की आवश्यकता है। यह तभी संभव है जब कानून स्पष्ट हो, समझौते अच्छी तरह सोचे-समझे हों, तथा कानून भौतिक और डिजिटल दोनों प्रकार के लेन-देन की चुनौतियों के अनुकूल हों। दोनों पक्षों के बीच निष्पक्ष व्यवहार तथा बाजार में विश्वास और स्थिरता का आश्वासन आवश्यक है। 

भुगतान न करने वाले विक्रेता और चूककर्ता क्रेता के बीच विवाद को हल करने के लिए वैकल्पिक विवाद समाधान की भूमिका

वर्तमान समय में विवाद समाधान के एक तरीके के रूप में मुकदमेबाजी को काफी कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है। इससे अंततः वैकल्पिक विवाद समाधान तंत्र (जिसे आगे “एडीआर” कहा जाएगा) की सहायता से विवादों के समाधान को बढ़ावा मिला है। इसलिए, वाणिज्यिक लेनदेन के मामले में विवाद को सुलझाने के लिए एडीआर एक प्रचलित तरीका बन गया है। ये तंत्र विवादों का शीघ्र समाधान करते हैं, कम लागत लेते हैं तथा विवादित पक्षों के बीच सौहार्दपूर्ण संबंध बनाए रखने में भी सहायता करते हैं। एडीआर में जीत-हार की स्थिति नहीं होती, बल्कि यह जीत-जीत की स्थिति होती है। चूंकि अंतिम परिणाम से दोनों पक्षों को लाभ होता है, इससे व्यापारिक संबंधों को बनाए रखने में मदद मिलती है। 

एडीआर का उपयोग अवैतनिक विक्रेता के अधिकारों की रक्षा के लिए किया जा सकता है। एडीआर की निम्नलिखित विशेषताएं अवैतनिक विक्रेता के हितों की रक्षा के लिए लाभकारी होंगी: 

  • विवाद का शीघ्र समाधान: अदालत में लंबे समय तक मुकदमा चलाने की अपेक्षा, ए.डी.आर. के माध्यम से विवाद का समाधान करना आसान होता है। आमतौर पर, छोटे व्यवसायों का लक्ष्य तरलता बनाए रखना होता है। इसलिए, उन व्यवसायों के लिए अपने विवादों को शीघ्रता से सुलझाना और भुगतान शीघ्र प्राप्त करना लाभदायक है। 
  • किफायती और लाभदायक: भुगतान न करने वाला विक्रेता पहले से ही क्रेता से भुगतान न मिलने के कारण वित्तीय नुकसान उठा रहा है। मुकदमेबाजी से विक्रेता पर अतिरिक्त आर्थिक दबाव पड़ेगा। इसलिए, विवादित पक्षों के लिए अपने विवादों को सुलझाने के लिए एडीआर प्राप्त करना किफायती और आकर्षक होगा। 
  • गोपनीयता: हम ऐसे समाज में रहते हैं जहां किसी भी प्रकार के विवाद से दोनों पक्षों की प्रतिष्ठा को हानि हो सकती है। यदि कोई भुगतान न करने वाला विक्रेता विवाद को अदालत में ले जाता है, तो यह बात आम जनता के संज्ञान में आ जाएगी। इससे अन्य खरीदारों के साथ व्यापारिक संबंधों में हानि हो सकती है। हालाँकि, गोपनीयता एडीआर की महत्वपूर्ण विशेषताओं में से एक है। इसलिए, यह गोपनीयता अवैतनिक विक्रेता के हितों को बनाए रखने में सहायता करेगी।
  • लचीलापन: एडीआर में, अवैतनिक विक्रेता के पास प्रक्रिया और उसके परिणाम पर लचीलापन और नियंत्रण होता है। भुगतान न करने वाला विक्रेता क्रेता के साथ समझौते पर बातचीत कर सकता है। बातचीत की प्रक्रिया के माध्यम से, पक्ष किश्तों में भुगतान करने या माल को वापस लेने पर सहमत हो सकते हैं। 
  • व्यावसायिक संबंध बनाए रखे जा सकते हैं: बिचवई और बातचीत विवादग्रस्त पक्षों के व्यावसायिक संबंध बनाए रखने में सहायता करती है। ये विवाद समाधान विधियां, पक्षों के बीच विवाद होने पर भी, उनके बीच वाणिज्यिक संबंध जारी रखने में सहायता करती हैं। 
  • पंचाट प्रवर्तनीय होते हैं: ऐसे पंचाट प्रवर्तनीय होते हैं, जो मध्यस्थता में पारित किए गए होते हैं तथा उनमें सिविल न्यायालय द्वारा पारित आदेश का बल होता है। इसलिए, यह कानूनी रूप से पक्षों पर बाध्यकारी है। दूसरे शब्दों में, यदि किसी अवैतनिक विक्रेता के पक्ष में निर्णय पारित किया गया है, तो वह क्रेता से भुगतान पाने का हकदार होगा। 
  • प्रथा (कस्टम) मध्यस्थता खंड: विक्रेता और खरीदार अपनी आवश्यकताओं के अनुसार मध्यस्थता समझौते को संशोधित कर सकते हैं। यह एक एहतियाती उपाय होगा और इससे किसी भी विवाद के उत्पन्न होने पर साक्ष्य संबंधी मुद्दों को पहले से निर्धारित करने में मदद मिलेगी। 
  • तटस्थता: पक्षों को अपना मध्यस्थ चुनने की स्वायत्तता होती है जो बिना किसी पूर्वाग्रह के मामले का निर्णय करेगा। यह अंतर्राष्ट्रीय लेनदेन के मामलों में लाभकारी होगा, जहां भुगतान न करने वाले विक्रेता को विदेशी न्यायालय में पक्षपात का सामना करना पड़ सकता है। 
  • बातचीत और सुलह: ये विधियां पक्षों को पारस्परिक रूप से तय परिणाम तक पहुंचने में मदद करती हैं। भुगतान न करने वाला विक्रेता व्यापारिक संबंध बरकरार रखते हुए समझौते के माध्यम से राशि वसूल सकेगा। इससे लागत और समय की भी बचत होगी जो विवाद को औपचारिक प्रक्रिया में खींचने से बर्बाद हो जाएगा।

एडीआर के नुकसान

  • सीमा पार से पंचाट का निष्पादन: जबकि एक पंचाट सामान्यतः पूरे विश्व में लागू होता है, विभिन्न अधिकार क्षेत्रों में इसका प्रवर्तन अपेक्षाकृत अधिक कठिन होता है। एडीआर समझौतों की प्रवर्तनीयता के उच्च स्तर के बावजूद, इन पंचाट को लागू करना थोड़ा कठिन हो सकता है। ये और भी कठिन हो सकते हैं, विशेषकर तब जब क्रेता किसी अन्य अधिकार क्षेत्र में हो जो ऐसे समझौतों को मान्यता नहीं देता हो। 
  •  बाध्यकारी और गैर-बाध्यकारी परिणाम के बीच अंतर: मध्यस्थता का परिणाम बाध्यकारी होता है और इस प्रकार विक्रेता के लिए सहायक होता है जिसे समापन की आवश्यकता होती है। मध्यस्थता सहित अधिकांश ए.डी.आर. विधियां दोनों पक्षों पर तब तक बाध्यकारी नहीं होतीं, जब तक कि एडीआर विधि से प्राप्त परिणाम की शर्तों पर दोनों पक्ष सहमत नहीं हो जाते है। उस स्थिति में, यदि क्रेता मध्यस्थता समझौते के तहत अपना वादा पूरा नहीं करता है, तो भुगतान न करने वाले विक्रेता के लिए नदी में बहुत पानी रह जाएगा। 
  • शक्ति असंतुलन: एडीआर प्रणाली में, जिसमें बातचीत और मध्यस्थता भी शामिल है, विक्रेताओं और क्रेताओं  के बीच शक्ति असंतुलन हो सकता है। जब एक पक्ष दूसरे की तुलना में बहुत बड़ा या अधिक शक्तिशाली होता है, तो संभवतः इससे भुगतान न करने वाले विक्रेता के लिए निपटान पर कम अनुकूल प्रभाव पड़ेगा। उदाहरण: किसी बड़े खुदरा विक्रेता के साथ काम करने वाले एक छोटे आपूर्तिकर्ता को मध्यस्थता में प्रतिकूल समझौते को स्वीकार करने के लिए मजबूर किया जा सकता है, उदाहरण के लिए, एक महत्वपूर्ण छूट या अधिक उदार भुगतान शर्तें। यह पूरी तरह से मुकदमेबाजी की प्रक्रिया से बचने की इच्छा का परिणाम है। 

सर्वोत्तम प्रथाओं के लिए सिफारिशें

सर्वोत्तम प्रथाओं का एक समूह भुगतान न करने वाले विक्रेता के लिए उसके अधिकारों की रक्षा करने तथा भुगतान न करने से जुड़े जोखिमों से बचने के लिए लाभकारी होगा। इन प्रथाओं में अनुबंध प्रबंधन, जोखिम मूल्यांकन, विवाद समाधान और कानूनी मानकों का पालन शामिल हैं। नीचे अवैतनिक विक्रेता के अधिकारों की रक्षा के लिए कुछ सर्वोत्तम अभ्यास अनुशंसाएं दी गई हैं: 

  • मजबूत अनुबंधात्मक प्रावधान: समझौते में भुगतान की देय तिथियों और उसके लिए समय-सारिणी पर प्रकाश डाला जाना चाहिए। देर से भुगतान पर जुर्माना और अतिदेय राशि पर ब्याज दोनों पक्षों को उनकी भूमिकाओं के बारे में जागरूक करने के लिए उपयोगी हो सकता है। पूर्ण भुगतान प्राप्त होने तक माल का स्वामित्व विक्रेता के पास रहे, यह सुनिश्चित करने के लिए स्वामित्व प्रतिधारण खंड को शामिल किया जाना चाहिए। किसी विवाद को सुलझाने के लिए पूर्व-सहमति वाले मध्यस्थता खंड भी स्पष्ट विवाद समाधान पद्धतियां प्रदान करते हैं। 
  • व्यापक ऋण और जोखिम जांच करना: इसमें संभावित खरीदारों की वित्तीय स्थिरता की जांच के माध्यम से उन पर ऋण जांच करना, साथ ही औद्योगिक स्थितियों पर नजर रखना शामिल होगा, जो खरीदार की भुगतान क्षमता को प्रभावित कर सकती हैं। विक्रेता को एक ऋण नियंत्रण नीति तैयार करनी होगी, जिसमें ऋण की सीमा निर्धारित करना तथा जोखिमपूर्ण माने जाने वाले क्रेताओं से अग्रिम भुगतान का अनुरोध करना शामिल होगा। 
  • सक्रिय निगरानी और संचार: सक्रिय निगरानी और संचार होना बहुत महत्वपूर्ण है। आधुनिक भुगतान ट्रैकिंग प्रणालियाँ वास्तविक समय में भुगतान की स्थिति की स्वचालित रूप से निगरानी करती हैं। वे किसी भी देरी का तुरंत पता लगा सकते हैं। यह संचार क्रेता और विक्रेता के बीच विश्वास बनाने में मदद करता है। यह चीजों को पटरी पर रखने के लिए भुगतान योजनाओं में समायोजन के संबंध में बातचीत की भी अनुमति देता है। 
  • कानूनी और तकनीकी उपकरण: इसमें, जहां आवश्यक हो, तत्काल कानूनी कार्रवाई करना, तथा अवैतनिक विक्रेता के अधिकारों के दावे में अनुभवी वकील की सहायता लेना शामिल है। इलेक्ट्रॉनिक उत्पादों के मामले में, डिजिटल अधिकार प्रबंधन संस्था का तात्पर्य यह होगा कि यदि भुगतान नहीं किया जाता है तो विक्रेता को उत्पादों तक पहुंच वापस लेने का अधिकार होगा। स्मार्ट अनुबंध और ब्लॉकचेन प्रौद्योगिकी भी भुगतान और वितरण तंत्र को स्वचालित करने के उपयोगी तरीके हैं। 
  • अंतर्राष्ट्रीय लेनदेन के लिए तैयारी: इसमें सीमापार सौदे के गलत हो जाने पर अवैतनिक विक्रेता के अधिकारों से संबंधित कानूनों में अधिकार क्षेत्र संबंधी अंतरों के बारे में सीखना शामिल है। विक्रेता को लेनदेन को नियंत्रित करने वाले कानून को बताने के लिए ‘कानून के विकल्प’ खंड का उपयोग करना चाहिए। विक्रेता को भुगतान सुरक्षित करने के लिए ऋण पत्र, बैंक गारंटी या निर्यात ऋण बीमा जैसे भुगतान के पूर्व मसौदा की भी व्यवस्था करनी चाहिए। 
  • सतत समीक्षा और सुधार: इसमें कानूनी और औद्योगिक परिवर्तनों के संबंध में संविदात्मक शर्तों की आवधिक लेखा परीक्षा शामिल है, जिसके बाद ऐसे परिवर्तनों को प्रतिबिंबित करने के लिए अद्यतन किया जाता है। इसके अतिरिक्त, जोखिम प्रबंधन के लिए रणनीतियां और समय-समय पर समीक्षा के माध्यम से विक्रेता के अधिकारों की रक्षा के लिए कर्मचारियों को प्रशिक्षण देने से टीमों को भुगतान न किए जाने के जोखिमों से निपटने के लिए पर्याप्त ज्ञान और उपकरण उपलब्ध होंगे। 

ऐसी सर्वोत्तम प्रथाओं को अपनाने से, भुगतान न करने वाले विक्रेता अपने अधिकारों की रक्षा करने, भुगतान न करने की संभावना को कम करने, तथा यह सुनिश्चित करने में सक्षम होंगे कि व्यावसायिक हितों की सर्वोत्तम सुरक्षा हो। इन तरीकों को लागू करना एक लचीले वाणिज्यिक परिदृश्य के माध्यम से अपना रास्ता खोजने के लिए महत्वपूर्ण है, जबकि सकारात्मक दृष्टिकोण से व्यावसायिक संबंधों को निरंतर बनाए रखने में सक्षम होना भी आवश्यक है। 

निष्कर्ष

माल विक्रय अधिनियम, 1930 ने विक्रेताओं के अधिकारों की रक्षा के लिए एक विस्तृत नियामक ढांचा प्रदान किया है, जहां खरीदार द्वारा भुगतान करने में विफलता या इनकार के कारण उन्हें मामूली या बड़ी हानि होती है। अधिनियम में माल और क्रेता दोनों के विरुद्ध निहित प्रावधान ऐसे हैं कि वे यह सुनिश्चित करते हैं कि विक्रेता अपनी वित्तीय सुरक्षा न खोए, साथ ही उचित मूल्य निर्धारण संरचना पर कायम रहे, जिससे विक्रेता को नुकसान न हो। अधिनियम में उल्लिखित कई कानूनी संसाधन इस तथ्य पर प्रकाश डालते हैं कि विक्रेता के लिए अपने भुगतान को सुरक्षित रखना अत्यंत महत्वपूर्ण है। जब भी किसी विक्रेता को लगता है कि उसका भुगतान समय पर नहीं किया गया है या किया ही नहीं गया है, तो वह न्याय पाने के लिए अदालत का रुख कर सकता है। 

आधुनिक समय में यदि सद्भावना का अभाव है तो कोई भी लेन-देन संभव नहीं है। क्रेता और विक्रेता को एक-दूसरे पर भरोसा करना चाहिए और यह विश्वास रखना चाहिए कि भले ही दूसरा पक्ष अपने वादों को पूरा करने में विफल हो जाए, लेकिन देश में कानूनी ढांचा ऐसा है कि उन्हें उस चीज से वंचित नहीं किया जाएगा जिसके वे हकदार हैं। इसके बाद, माल विक्रय अधिनियम, 1930 ने बार-बार अपने विधायी उद्देश्य को पूरा किया है तथा क्रेताओं और विक्रेताओं के बीच वाणिज्यिक लेन-देन की प्रक्रिया को सुचारू बनाया है। 

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (एफएक्यू)

क्या भुगतान न करने वाले विक्रेताओं के पास क्रेता के विरुद्ध कोई उपाय उपलब्ध है?

भुगतान न करने वाले विक्रेता के पास निम्नलिखित उपाय हैं: 

  • भुगतान न करने वाला विक्रेता अनुबंध समाप्त कर सकता है
  • यदि स्वामित्व क्रेता को हस्तांतरित हो गया है तो प्रदान की गई वस्तु की कीमत पर मुकदमा करें।
  • यदि क्रेता गलत तरीके से माल लेने या उसका भुगतान करने से इंकार करता है तो क्षतिपूर्ति के लिए मुकदमा कर सकता है। 

क्या भुगतान न करने वाले विक्रेता का पारगमन में माल रोकने का अधिकार अंतर्राष्ट्रीय व्यापार के अंतर्गत लागू होगा?

पारगमन में माल को रोकने का अधिकार अंतर्देशीय और विदेशी व्यापार दोनों पर लागू होता है। हालांकि, विक्रेता, अंतर्राष्ट्रीय लेनदेन में, क्रेता के देश में अधिकार क्षेत्र के मुद्दों और कानूनी बाधाओं जैसे कुछ कारकों पर विचार कर सकता है। 

यदि क्रेता द्वारा किया गया भुगतान अस्वीकृत हो गया तो परिणाम क्या होगा?

यदि क्रेता द्वारा किया गया भुगतान अस्वीकृत हो गया है, तथा माल का कब्जा क्रेता को नहीं दिया गया है, तो विक्रेता माल का कब्जा रोक सकता है। यदि माल पहले ही क्रेता को दे दिया गया है, तो विक्रेता माल की कीमत और हर्जाने के लिए मुकदमा कर सकता है। 

क्या भुगतान न करने वाला विक्रेता विलंबित भुगतान पर ब्याज का दावा कर सकता है?

हां, यदि क्रेता और विक्रेता के बीच अनुबंध में ऐसा प्रावधान हो। अन्यथा, विक्रेता को मुकदमा दायर करके क्षतिपूर्ति का दावा करना होगा। 

किन परिस्थितियों में कब्जे के अधिकार का प्रयोग किया जा सकता है?

कब्जे के अधिकार का प्रयोग निम्नलिखित परिस्थितियों में किया जा सकता है:

  • जब भी विक्रेता नकद के आधार पर माल बेचता है और विक्रेता पूरी राशि का भुगतान नहीं करता है। 
  • जब भी विक्रेता क्रेडिट के आधार पर माल बेचता है और क्रेता क्रेडिट अवधि के दौरान भुगतान नहीं करता है।
  • जब भी क्रेता उस अवधि के दौरान दिवालिया घोषित हो जाता है, तो उसे भुगतान करना होता है।
  • जब तक माल विक्रेता के कब्जे में रहता है, जिसे अभी तक भुगतान नहीं किया गया है, तब तक उसे अपने कब्जे के अधिकार का प्रयोग करने का वैध अधिकार है। 

संदर्भ

  

मृत्युशैय्या पर कथन

यह लेख Prathiksha .M. द्वारा लिखा गया है।  इस लेख में हम मृत्युशैय्या पर दिए गए कथन के बारे में विस्तृत चर्चा करेंगे । इस लेख का अनुवाद Ayushi Shukla के द्वारा किया गया है।

परिचय

“कोई भी तब तक अपने अपराध को स्वीकार नहीं करेगा जब तक उसका अपराध साबित नहीं हो जाता।”

भारतीय साक्ष्य अधिनियम भारतीय कानून में एक बुनियादी ढांचा प्रदान करता है जो न्यायालय में प्रस्तुत साक्ष्यों के आधार पर मामलों के फैसले को प्रभावित करता है। यह अधिनियम यह निर्धारित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है कि साक्ष्य कितने विश्वसनीय और स्वीकार्य हैं, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि न्याय निष्पक्ष रूप से हो।

भारतीय साक्ष्य अधिनियम का एक मुख्य पहलू यह है कि यह आपराधिक (क्रिमिनल) और दीवानी (सिविल) दोनों मामलों में लागू होता है। 

आपराधिक मामलों में, यह अधिनियम साक्ष्य एकत्र करने, प्रस्तुत करने और उसका मूल्यांकन करने के दिशा-निर्देश देता है ताकि आरोपी की दोषीता या निर्दोषता तय की जा सके। यह सुनिश्चित करता है कि आरोपी को किसी कमजोर या अविश्वसनीय साक्ष्य के आधार पर दोषी न ठहराया जाए। इसके साथ ही, यह अधिनियम पीड़ितों और गवाहों के अधिकारों की भी रक्षा करता है ताकि न्यायिक प्रक्रिया के दौरान उन पर किसी प्रकार का अनुचित दबाव या प्रभाव न पड़े।

दीवानी मामलों में, भारतीय साक्ष्य अधिनियम का उद्देश्य सच्चाई स्थापित करना और पक्षों के बीच विवादों के परिणामों को तय करना होता है। यह मौखिक गवाही, दस्तावेजी साक्ष्य, और विशेषज्ञ की राय जैसे विभिन्न प्रकार के साक्ष्य की स्वीकार्यता को नियंत्रित करता है। इसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि दीवानी मामलों के फैसले कानूनी रूप से स्वीकार्य और विश्वसनीय साक्ष्य पर आधारित हों, जिससे सभी पक्षों के लिए निष्पक्षता और न्याय सुनिश्चित हो।

अर्थ 

मृत्युशैय्या पर दिया गया कथन (डाईंग डिक्लेरेशन) एक शक्तिशाली प्रमाण होता है जो न्यायालय में प्रस्तुत किया जाता है। यह बयान उस व्यक्ति द्वारा दिया जाता है, जो जानता है कि वह मरने वाला है और यह कथन उसकी मृत्यु से जुड़ी परिस्थितियों के बारे में पूछे गए सवालों के उत्तर में दिया जाता है। यह बयान स्वेच्छा से और बिना किसी दबाव (इनफ्लुएंस) या प्रापीड़न (कोअर्सन) के दिया जाना चाहिए।

प्रमाण के रूप में स्वीकार्य होने के लिए, मृत्युशैय्या पर दिया गया कथन कुछ शर्तों को पूरा करना चाहिए:

1.कथन देने वाले की क्षमता: जिस व्यक्ति ने बयान दिया है, उसे अदालत में गवाही देने की क्षमता होनी चाहिए। इसका मतलब है कि उस व्यक्ति को अपने कथन की प्रकृति और परिणाम को समझने की मानसिक क्षमता होनी चाहिए और वह अपने विचारों को स्पष्ट रूप से व्यक्त करने में सक्षम होना चाहिए।

2.मृत्यु की निकटता: कथन देने वाले को यह जानना चाहिए कि वह मरने वाला है। इसे कथन के संदर्भ से समझा जा सकता है, जैसे कि उनकी शारीरिक स्थिति या चिकित्सा पेशेवरों द्वारा की गई टिप्पणियाँ।

3.स्वेच्छा से कथन देना: कथन स्वेच्छा से और स्वतंत्र रूप से दिया जाना चाहिए। इसे किसी धमकी, वादे या अन्य अनुचित दबाव के तहत नहीं लिया जा सकता।

4.कथन की सामग्री (कन्टेंट): कथन में मृत्यु के कारण या उसके आसपास की परिस्थितियों का उल्लेख होना चाहिए। इसमें अपराधी की पहचान, मृत्यु से पहले की घटनाएँ, और अन्य संबंधित विवरण शामिल हो सकते हैं।

5.सुसंगति (कंसिस्टेंसी): कथन को मामले में अन्य प्रमाणों के साथ मेल खाना चाहिए। यदि इसमें महत्वपूर्ण असंगतियां हैं, तो अदालत कथन की विश्वसनीयता पर सवाल उठा सकती है।

मृत्युशैय्या पर दिए गए कथन को विश्वसनीय माना जाता है क्योंकि यह व्यक्ति के मृत होने की गंभीरता के एहसास के तहत दिया जाता है। हालांकि, इनकी महत्वता और विश्वसनीयता का निर्धारण अंततः अदालत द्वारा प्रत्येक मामले की विशिष्ट परिस्थितियों के आधार पर किया जाता है।

जब कोई व्यक्ति मृत्युशैय्या पर कथन देता है, तो इसे सही तरीके से दस्तावेज़ित करना महत्वपूर्ण होता है। यह कथन लिखित, श्रव्य (ऑडियो) या दृश्य रूप में दर्ज (रिकॉर्ड) किया जा सकता है। कथन देने वाले को दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करने या उसे स्वीकार करने से पहले किसी भी गलती को सुधारने का अवसर दिया जाना चाहिए। गवाहों को भी मौजूद रहना चाहिए, ताकि वे कथन की स्वेच्छा और प्रामाणिकता की गवाही दे सकें।

मृत्युशैय्या पर दिए गए कथन महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, खासकर अचानक या अस्पष्ट मौतों के मामलों में न्याय सुनिश्चित करने के लिए। ये मूल्यवान प्रमाण प्रदान करते हैं, जो अपराधियों की पहचान करने और मृत्यु से जुड़ी घटनाओं को पुनः निर्मित करने में मदद कर सकते हैं।

कानूनी सूत्र (लीगल मैक्सिम)

“नीमो मॉरीचरस प्राइसुमीचर मेंटियर” का मतलब है कि कोई भी व्यक्ति मरते समय झूठ नहीं बोलेगा। अदालत का यह मानसिक विश्वास होता है कि मृत्यु शैया पर कोई व्यक्ति झूठ नहीं बोलेगा।

मृत्युशैय्या पर कथन की स्वीकार्यता:

  • कथन उस व्यक्ति द्वारा दिया जाना चाहिए और यह बयान उस व्यक्ति की मृत्यु से संबंधित परिस्थितियों से जुड़ा होना चाहिए।
  •  उस व्यक्ति की मृत्यु की पुष्टि होनी चाहिए।
  • कथन स्वतंत्र इच्छा से दिया जाना चाहिए, और इसे किसी दबाव या प्रभाव में नहीं लिया जाना चाहिए।
  • जो व्यक्ति कथन दे रहा है, वह मानसिक रूप से स्वस्थ होना चाहिए।
  • व्यक्ति की मृत्यु का कारण कथन में होना चाहिए।
  • यह कथन किसी भी भाषा में दिया जा सकता है।

मृत्युशैय्या पर कथन कैसे दिए जाते हैं:

मृत्युशैय्या पर कथन देने का कोई निश्चित तरीका नहीं होता; यह पूरी तरह से परिस्थिति और व्यक्ति की क्षमता पर निर्भर करता है।

1.मौखिक कथन :

मौखिक कथन सबसे सामान्य प्रकार का बयान होता है; पीड़ित व्यक्ति पूरी घटना को अधिकारी को बताता है या गवाह द्वारा बयान दिया जाता है।

2.हाव-भाव (जेस्चर):

जब व्यक्ति बोलने में असमर्थ होता है, तो हाव-भाव के माध्यम से भी कथन दिया जा सकता है। उदाहरण के लिए, क्वीन्स एंप्रेस बनाम अब्दुल्ला मामले में, पीड़ित की गला रेत दिया गया था और वह बोलने में असमर्थ थी, तो उसने अपराधी का नाम बताने के लिए हाव-भाव का प्रयोग किया।

3.प्रश्न और उत्तर:

जो व्यक्ति कथन दर्ज कर रहा है, वह कथन देने वाले से सवाल पूछता है और उसके उत्तर को दर्ज करता है। यह एक सरल और प्रभावी तरीका है।

एफ.आई.आर. को मृत्युशैय्या पर कथन के रूप में लेना:

जब कोई व्यक्ति पुलिस स्टेशन पर एफ.आई.आर. दर्ज करता है और कहता है कि उसकी जान को खतरा है, और फिर वह मर जाता है, तो वह एफ.आई.आर. मृत्युशैय्या पर बयान के रूप में स्वीकार की जा सकती है। उदाहरण के लिए, अगर श्री A को श्री B से लगातार जान से मारने की धमकी मिल रही थी और श्री A ने पुलिस स्टेशन में एफ.आई.आर. दर्ज की और अगले दिन उसकी लाश मिली, तो यह एफ.आई.आर. मृत्युशैय्या पर कथन माना जा सकता है।

डॉक्टर की भूमिका :

डॉक्टरों की भूमिका महत्वपूर्ण होती है जब कोई व्यक्ति बयान दे रहा होता है। उन्हें यह प्रमाणित करना चाहिए कि व्यक्ति मानसिक रूप से स्वस्थ है और कथन देने के लिए सक्षम है। डॉक्टरों को यह बयान रिकॉर्ड करने का भी अधिकार होता है जब उन्हें पता हो कि व्यक्ति अधिक समय तक जीवित नहीं रहेगा, खासकर जब व्यक्ति को गंभीर चोटों के साथ अस्पताल में भर्ती कराया जाता है। डॉक्टरों का गवाही दिया गया कथन स्वीकार किया जाता है क्योंकि अदालत मानती है कि डॉक्टर झूठी गवाही नहीं देंगे।

कौन मृत्युशैय्या पर कथन दर्ज कर सकता है :

मृत्यु पूर्व कथन एक ऐसा कथन है जो किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा दिया जाता है जो मरने के करीब होता है और जिसे सत्य माना जाता है क्योंकि व्यक्ति का निधन निकट होता है। मृत्यु पूर्व कथन का उद्देश्य कानून की अदालत में किसी व्यक्ति की मृत्यु से जुड़े परिस्थितियों के बारे में साक्ष्य प्रदान करना है।

मृत्यु पूर्व कथन को कई लोग दर्ज कर सकते हैं, जिनमें शामिल हैं:

1.मजिस्ट्रेट:  

मजिस्ट्रेट न्यायिक अधिकारी होते हैं जिन्हें मृत्यु पूर्व कथन लेने का अधिकार होता है। उनकी उपस्थिति बयान में वजन और विश्वसनीयता जोड़ती है, क्योंकि वे निष्पक्ष होते हैं और शपथ दिलाने का अधिकार रखते हैं।

2.पुलिस अधिकारी:  

पुलिस अधिकारी अक्सर अपराध या दुर्घटना स्थल पर सबसे पहले पहुंचते हैं और उन व्यक्तियों से मिलते हैं जो मृत्यु के करीब होते हैं। ऐसे मामलों में, पुलिस अधिकारी पीड़ितों के मृत्यु पूर्व कथन को दर्ज कर सकते हैं ताकि घटना के बारे में जानकारी प्राप्त की जा सके।

3.डॉक्टर:  

डॉक्टर, विशेष रूप से वे जो गंभीर रूप से घायल मरीजों का इलाज कर रहे होते हैं, मृत्यु पूर्व कथन दर्ज करते समय मौजूद हो सकते हैं। उनके पास मरीज की स्थिति का आकलन करने की चिकित्सीय विशेषज्ञता होती है और यह सुनिश्चित करते हैं कि बयान उस समय लिया गया है जब व्यक्ति अभी भी सचेत और समझदार हो।

4.साधारण नागरिक:  

ऐसी स्थिति में जहाँ मजिस्ट्रेट या अन्य प्राधिकृत व्यक्ति के आने का इंतजार करने का समय न हो, वहाँ उपस्थित कोई भी साधारण नागरिक मृत्यु पूर्व कथन को दर्ज कर सकता है। गवाह को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि बयान देने वाला व्यक्ति सचेत है और स्थिति की गंभीरता को समझता है, इससे पहले कि वह बयान दर्ज करे।

यह ध्यान देने योग्य है कि अदालत में मृत्यु पूर्व कथन की स्वीकार्यता विभिन्न कारकों पर निर्भर करती है, जैसे कि बयान देते समय बयानकर्ता की मानसिक स्थिति, बयान की सुसंगति, और कथन से जुड़े परिस्थितियाँ। अदालत अन्य साक्ष्यों के साथ मृत्यु पूर्व कथन का मूल्यांकन करेगी ताकि उसकी विश्वसनीयता और वजन का निर्धारण किया जा सके।

मृत्यु पूर्व बयान (डाईंग डिपॉजिशन)

मृत्यु पूर्व बयान (डाईंग डिपॉजिशन) और मृत्युशैय्या पर कथन (डाईंग डिक्लेरेशन) दोनों लगभग समान होते हैं, लेकिन इनमें कुछ महत्वपूर्ण अंतर होते हैं। मृत्युशैय्या पर कथन किसी भी सामान्य व्यक्ति, पुलिस अधिकारी, डॉक्टर या मैजिस्ट्रेट द्वारा रिकॉर्ड की जा सकती है, लेकिन मृत्यु पूर्व साक्ष्य में घायल व्यक्ति का बयान मैजिस्ट्रेट के सामने आरोपी के वकील की उपस्थिति में लिया जाता है।

जब मृत्यु नहीं होती है :

यदि व्यक्ति ने मृत्युशैय्या पर कथन देने के बाद मृत्यु नहीं की, तो उसके द्वारा दिया गया ऐसा कथन मृत्युशैय्या पर कथन के रूप में नहीं माना जाएगा। हालांकि, उसके द्वारा दिए गए बयान पर सुनवाई की जाएगी। भारतीय साक्ष्य अधिनियम की धारा 21 में इसे बयान देने वाले व्यक्ति के खिलाफ एक स्वीकारोक्ति के रूप में प्रमाण माना जा सकता है (मनोवस्था और शारीरिक अवस्था के आधार पर), धारा 137 मुख्य परीक्षा के लिए (साक्ष्य की पुष्टि के लिए), धारा 145 पूर्व लिखित बयानों के संबंध में जिरह के लिए, धारा 155 गवाह की विश्वसनीयता पर प्रश्न उठाने के लिए, धारा 159 स्मृति ताज़ा करने के लिए, और दंड प्रक्रिया संहिता की धारा 164 में इकबाल-ए-जुर्म और बयान दर्ज करने के लिए प्रक्रिया निर्धारित की गई है।

मृत्युशैय्या पर कथन और मृत्यु पूर्व बयान में अंतर 

मृत्युशैय्या पर कथन :

यह कथन उस व्यक्ति द्वारा दिया जाता है जो मरने वाला होता है और जिसे ठीक होने की कोई उम्मीद नहीं होती। यह कथन आम तौर पर किसी कानून प्रवर्तन अधिकारी, चिकित्सा पेशेवर, या अन्य प्राधिकृत व्यक्ति द्वारा पूछे गए सवालों के जवाब में दिया जाता है। मृत्युशैय्या पर कथन को अदालत में प्रमाण के रूप में स्वीकार किया जा सकता है क्योंकि यह “हियरसे” अपवाद के तहत आता है। इसका मतलब यह है कि जब बयान देने वाला व्यक्ति अदालत में गवाही देने के लिए उपलब्ध नहीं होता, तो उसका बयान अदालत में स्वीकार किया जा सकता है। मृत्युशैय्या पर कथन और मृत्यु पूर्व बयान दो अलग-अलग कानूनी अवधारणाएँ हैं, जिन्हें अक्सर एक-दूसरे के साथ भ्रमित किया जाता है। हालाँकि दोनों में एक ऐसे व्यक्ति द्वारा दिए गए बयान शामिल होते हैं जो मरने की स्थिति में है, फिर भी इन दोनों में कई प्रमुख अंतर हैं। 

मृत्यु पूर्व कथन को स्वीकार्य बनाने के लिए निम्नलिखित शर्तों का पूरा होना आवश्यक है:

  • व्यक्ति को मृत्यु का खतरा होना चाहिए।
  • व्यक्ति को ठीक होने की कोई उम्मीद नहीं होनी चाहिए।
  • कथन शपथ या पुष्टि के साथ दिया जाना चाहिए।
  • कथन स्वेच्छा से और दबाव के बिना दिया जाना चाहिए।

मृत्यु पूर्व बयान:

मृत्यु पूर्व बयान एक ऐसा बयान है जो किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा दिया जाता है जिसके मरने की संभावना मानी जाती है, लेकिन उसके पास अभी भी कुछ हद तक स्वस्थ होने की आशा होती है। यह बयान आमतौर पर किसी न्यायालय रिपोर्टर या अन्य न्यायालय अधिकारी द्वारा लिया जाता है। मृत्यु पूर्व बयान को अदालत में हियरसे (सुनी-सुनाई बात) के अपवाद के तहत साक्ष्य के रूप में स्वीकार नहीं किया जाता। हालांकि, इसे उस गवाह की गवाही को समर्थन देने या उसे खारिज करने के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है जो मुकदमे के दौरान मौजूद हो।

मृत्यु पूर्व जमा बयान लेने के लिए निम्नलिखित शर्तों का पूरा होना आवश्यक है:

  • बयानकर्ता के जीवन को तत्काल खतरा होना चाहिए।
  •  बयानकर्ता के पास स्वस्थ होने की कुछ उम्मीद होनी चाहिए।
  • बयान शपथ या पुष्टि के तहत दिया जाना चाहिए।
  • बयान स्वेच्छा से और बिना किसी दबाव के दिया जाना चाहिए।
  • अदालत को यह मानना चाहिए कि बयानकर्ता की गवाही को सुरक्षित रखने के लिए जमा बयान आवश्यक है।

मृत्युशैय्या पर कथन और मृत्यु पूर्व बयान में तुलना :

निम्न तालिका में मृत्युशैय्या पर कथन और मृत्यु पूर्व बयान की तुलना और विरोधाभास किया गया है:

मापदंड मृत्युशैय्या पर कथन मृत्यु पूर्व बयान
स्वीकृति अदालत में इसे प्रमाण के रूप में स्वीकार किया जाता है। अदालत में इसे प्रमाण के रूप में स्वीकार नहीं किया जाता।
उद्देश्य मृत्युशैय्या पर कथन का उद्देश्य व्यक्ति के मरने से पहले घटना की जानकारी प्राप्त करना होता है। बयान मुख्य रूप से गवाह के परीक्षण को समर्थन देने या उसे अस्वीकार करने के लिए लिया जाता है।
समय  यह तब दिया जाता है जब कथनकर्ता मृत्यु के निकट संकट में होता है और स्वस्थ होने की सभी आशा छोड़ चुका होता है। यह तब दिया जाता है जब कथनकर्ता मृत्यु के निकट संकट में होता है, लेकिन ठीक होने की उम्मीद होती है।
प्राधिकृत व्यक्ति की उपस्थिति  आमतौर पर कानून प्रवर्तन अधिकारी, चिकित्सा पेशेवर, या अन्य प्राधिकृत व्यक्ति के प्रश्नों के उत्तर में दिया जाता है। आमतौर पर इसे एक न्यायालय रिपोर्टर या अन्य न्यायालय अधिकारी द्वारा लिया जाता है।
स्वेच्छाधीनता (वालेंटरीनेस) कथन स्वेच्छा से और दबाव के बिना दिया जाता है। बयान भी स्वेच्छा से और दबाव के बिना दिया जाता है।

केस विश्लेषण

कुशल राव बनाम बम्बई राज्य 

इस मामले में, 5 लोगों ने मिलकर बाबूलाल पर हमला किया। उसे अस्पताल में भर्ती कराया गया, जहां डॉक्टरों ने उसकी जांच की और पाया कि उसके शरीर पर चोटें आई हैं। डॉक्टर ने उससे पूछा कि क्या हुआ था, तब बाबूलाल ने कहा कि उसे ठाकुराम और कुशल ने मारा। डॉक्टर ने यह सब कागज पर नोट किया और पुलिस थाने को सूचित किया। पुलिस अधिकारी ने यह विचार करते हुए कि बाबूलाल लंबे समय तक नहीं जी सकेगा, उसकी मृत्युशैय्या पर कथन लिया और फिर मैजिस्ट्रेट ने डॉक्टर से मानसिक रूप से ठीक होने का प्रमाण पत्र प्राप्त करने के बाद इसे दर्ज किया। अगले दिन सुबह बाबूलाल की मृत्यु हो गई। सर्वोच्च न्यायालय ने यह कहते हुए मामले को खारिज कर दिया कि बाबूलाल का मृत्युशैय्या पर कथन आरोपी की हत्या की सजा को बनाए रखने के लिए पर्याप्त था।

दिल्ली प्रशासन बनाम लक्ष्मण कुमार और अन्य

इस मामले में, लक्ष्मण और उसकी मां ने सुधा को आग लगा के जलाने की कोशिश करी थी। इस मामले की सुनवाई विचारण  न्यायालय में हुई थी, जहां पड़ोसियों को गवाह के रूप में पेश किया गया। उन्होंने बताया कि उन्होंने सुधा की चीख सुनी और उनके फ्लैट में पहुंचे, जहां उन्होंने देखा कि सुधा की साड़ी आग में जल रही थी। उन्होंने उसे कंबल से ढककर मदद करने की कोशिश की। जब उनसे पूछा गया कि क्या हुआ था, तो उसने कहा कि उसकी सास ने केरोसिन डाला और उसके पति ने आग लगाई, और बाद में वह अस्पताल में मर गई। दोनों पक्षों की दलीलें सुनने के बाद, ट्रायल कोर्ट ने पति, सास और साले को मृत्युदंड की सजा सुनाई। आरोपियों ने उच्च न्यायालय में अपील की, और माननीय न्यायाधीशों ने कहा कि सुधा की मृत्यु एक दुर्घटना थी, इसलिए तीनों को बरी कर दिया गया। सर्वोच्च न्यायालय में फिर से अपील की गई, और सर्वोच्च न्यायालय ने यह कहा कि यह दुर्घटना नहीं थी, हालांकि सुधा के साले को सही सबूत न होने के कारण बरी कर दिया गया, जबकि पति और सास को आजीवन कारावास की सजा दी गई।

पाकला नारायण स्वामी बनाम सम्राट 

इस मामले में, आरोपी की पत्नी ने मृतक से 3000 रुपये का 18% ब्याज पर कर्ज लिया था। 20 मार्च 1937 को महिला ने मृतक को पत्र भेजकर कर्ज की राशि चुकता करने के लिए कहा। मृतक ने अपनी पत्नी को बताया कि वह कर्ज लेने के लिए महिला के पास जा रहा है। 23 मार्च 1937 को एक शव ट्रंक में पाया गया, जिसे पोस्टमार्टम के लिए भेजा गया। रिपोर्ट से यह साबित हुआ कि यह हत्या थी। मृतक की पत्नी ने शव को पहचाना। न्यायालय ने मृतक की पत्नी के बयान और पत्र के आधार पर महिला के पति को हत्या का दोषी ठहराया, साथ ही हत्या के खिलाफ पर्याप्त सबूत होने के कारण आरोपी को सजा दी।

पानीबेन बनाम गुजरात राज्य

इस मामले में, बाई कांता का अपनी सास के साथ अक्सर झगड़ा होता था। 7 मई को बाई कांता अकेले ‘ओर’ में सो रही थी। उसकी सास ने मौके का फायदा उठाकर उस पर केरोसिन डाल दिया और आग लगा दी। बाई कांता ने मदद के लिए चिल्लाया; चीखने की आवाज सुनकर उसके पति और पड़ोसी वहां पहुंचे और आग बुझाई। बाई कांता को तुरंत अस्पताल में भर्ती कराया गया, और इस मामले की सूचना पास के पुलिस स्टेशन को दी गई। हेड कांस्टेबल ने उससे पूछा कि क्या हुआ था, और उसने बताया कि उसकी सास ने उसे जलाया है, और यह कथन दर्ज कर लिया गया। एक अन्य बयान कार्यकारी मजिस्ट्रेट ने भी दर्ज किया और उसमें भी वही बात कही गई। यह मामला माननीय सत्र न्यायालय के समक्ष आया, जहां कहा गया कि बाई कांता ने आत्महत्या की हो सकती है और आरोपी को बरी कर दिया गया। इस आदेश के खिलाफ उच्च न्यायालय में पहली अपील दायर की गई, जिसमें सत्र न्यायालय के आदेश को चुनौती दी गई। उच्च न्यायालय के न्यायाधीशों ने माना कि यह हत्या थी, आत्महत्या नहीं; इसलिए, बरी करने के आदेश को रद्द कर दिया गया। आरोपी को भारतीय दंड संहिता की धारा 302 के तहत दोषी ठहराया गया।

निर्भया दुष्कर्म मामला 

इस मामले में, निर्भया और उसकी दोस्त एक बस में यात्रा कर रहे थे, जब एक समूह (गैंग) ने उन्हें अगवा कर लिया। उस समूह ने निर्भया के साथ चलती बस में सामूहिक दुष्कर्म किया और फिर दोनों को सड़क पर फेंक दिया। एक व्यक्ति ने उन्हें देखा और पुलिस को सूचित किया। दोनों को अस्पताल ले जाया गया, जहां डॉक्टरों ने निर्भया के शरीर की जांच की और पाया कि उसकी आंत पूरी तरह से क्षतिग्रस्त थी और उसकी योनि में जंग के कण पाए गए थे। निर्भया ने मृत्युशैय्या पर तीन कथन दिए, एक डॉक्टर को, एक उप प्रभागीय (सब डिविजनल) न्यायाधीश को और एक मेट्रोपोलिटन मैजिस्ट्रेट को। आरोपी में से एक नाबालिग को बाल (जुवेनाइल) न्यायालय में भेजा गया, और उसे 3 साल की सजा मिली। ड्राइवर ने विचारण (ट्रायल) के दौरान तिहाड़ जेल में आत्महत्या करने की कोशिश की, और अन्य 4 आरोपियों को मृत्युदंड की सजा दी गई।

निष्कर्ष 

मृत्युशैय्या पर कथन एक व्यक्ति द्वारा मृत्यु के निकट दिए गए बयान होते हैं जो घटना के कारणों के बारे में होते हैं। मृत्युशैय्या पर कथन को अदालत में प्रमाण के रूप में सावधानीपूर्वक दर्ज किया जाना चाहिए। यदि कथन अधूरा, मजबूरी में या धमकी के तहत दिया जाता है, तो अदालत उसे मान्यता नहीं देती। मृत्युशैय्या पर कथन साक्ष्य अधिनियम में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, क्योंकि इसके आधार पर सजा दी जा सकती है, बिना अन्य साक्ष्यों के समर्थन के।

संदर्भ 

 

भारतीय अनुबंध कानून में प्रतिस्थापन का सिद्धांत

यह लेख Anjani Singh द्वारा लिखा गया है। इस लेख मे भारतीय अनुबंध कानून में प्रतिस्थापन (सब्रोगेशन) के सिद्धांत के बारे में विस्तृत रूप से चर्चा की गई है। इस लेख मे  प्रतिस्थापन क्या है, प्रतिस्थापन के सिद्धांत की विशेषताएं, दायरा और कानूनी मामले के बारे मे चर्चा की गई है। इस लेख का अनुवाद Chitrangda Sharma के द्वारा किया गया है।

परिचय

भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872 भारत में अनुबंध और करारों (एग्रीमेंट) को नियंत्रित करने वाला कानून है। यह अधिनियम मार्गदर्शन प्रदान करता है तथा अनुबंध की अवधि के दौरान या इसके अनुपालन को सुनिश्चित करने में उत्पन्न होने वाले किसी भी विवाद को सुलझाने में सहायता करता है। भारतीय अनुबंध कानून दो भागों में विभाजित है: पहला भाग सामान्य सिद्धांतों से संबंधित है जो सभी अनुबंधों पर लागू होते हैं (धारा 1 से धारा 75), और दूसरा भाग विशिष्ट अनुबंधों जैसे क्षतिपूर्ति, प्रत्याभूति (गारंटी), उपनिधान (बेलमेंट) और गिरवीरूपी (प्लेज) (धारा 124 से धारा 238) से संबंधित है। इस अधिनियम में विभिन्न प्रकार के कानूनी सिद्धांत शामिल हैं, जिनमें से एक “प्रतिस्थापन का सिद्धांत है।” सरल शब्दों में इस सिद्धांत का अर्थ है ‘दूसरों के स्थान पर खड़े होना’। भारतीय अनुबंध कानून की धारा 140 और धारा 141 प्रतिस्थापन के सिद्धांत से संबंधित हैं, जिसमें जमानतदार (स्योरिटी) मूल देनदार का ऋण चुकाने के बाद लेनदार के अधिकार को अपने हाथ में ले लेता है। 

प्रतिस्थापन को समझना 

प्रतिस्थापन क्या है?

प्रतिस्थापन, एक कानूनी अवधारणा है, जो एक पक्ष, जिसे उपरोगी (सब्रोगी) के रूप में जाना जाता है, को दूसरे पक्ष, जिसे उपरोगकर्ता (सब्रोगोर) कहा जाता है, उसके कानूनी अधिकारों का प्रयोग करने के लिए उसके स्थान पर कदम रखने की अनुमति देती है। इसका उपयोग मुख्य रूप से ऋण और क्षति से जुड़ी स्थितियों में किया जाता है। प्रतिस्थापन के माध्यम से, उपरोगी,  उपरोगकर्ता के कानूनी दावे को ग्रहण कर लेता है, जिससे उसे ऋण वसूली करने या क्षति के लिए क्षतिपूर्ति मांगने का अधिकार प्राप्त हो जाता है।  

विभिन्न परिदृश्यों में प्रतिस्थापन का सिद्धांत महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, बीमा उद्योग में, यह बीमा कम्पनियों को हानि या क्षति के लिए जिम्मेदार पक्ष से क्षतिपूर्ति वसूलने में सक्षम बनाता है। बीमा कंपनी, नीतिधारक के दावे का भुगतान करने के बाद, नीतिधारक के अधिकारों को अपने हाथ में ले लेती है तथा वह व्यय की भरपाई के लिए दोषी पक्ष के विरुद्ध कानूनी कार्रवाई कर सकती है। 

व्यक्तिगत चोट के मामलों में भी प्रतिस्थापन महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। यदि किसी घायल व्यक्ति को उसकी बीमा कंपनी से चिकित्सा व्यय और अन्य नुकसान के लिए मुआवजा मिलता है, तो बीमा कंपनी चोट पहुंचाने के लिए जिम्मेदार पक्ष से प्रतिपूर्ति प्राप्त करने के लिए प्रतिस्थापन अधिकारों का प्रयोग कर सकती है। इससे घायल व्यक्ति को शीघ्र मुआवजा मिल जाता है, जबकि बीमा कंपनी अपने खर्चे उत्तरदायी पक्ष से वसूल लेती है। 

इसके अलावा, प्रतिस्थापन दोहरी वसूली को रोकने में सहायक है। प्रतिस्थापन के बिना, दावेदार को कई स्रोतों से मुआवजा प्राप्त हो सकता है, जिससे अनुचित संवर्द्धन (एन्हांसमेंट) हो सकता है। कानूनी दावे को उपरोगी को हस्तांतरित करने से मूल दावेदार को दोहरा मुआवजा प्राप्त करने से रोका जाता है, जिससे ऋण और क्षति दावों के समाधान में निष्पक्षता सुनिश्चित होती है। 

संक्षेप में, प्रतिस्थापन एक महत्वपूर्ण कानूनी सिद्धांत है जो एक पक्ष को दूसरे पक्ष की कानूनी स्थिति में कदम रखने की अनुमति देता है ताकि वे अपने अधिकारों का प्रयोग कर सकें, मुख्य रूप से ऋण और क्षति के संदर्भ में प्रयोग कर सकें। यह बीमा, व्यक्तिगत चोट के मामलों और अन्य परिदृश्यों में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, तथा यह सुनिश्चित करता है कि जिस पक्ष को हानि या क्षति हुई है, उसे मुआवजा मिले, अक्सर उस पक्ष द्वारा जो इन कानूनी अधिकारों को ग्रहण करता है। 

प्रतिस्थापन के सिद्धांत की विशेषताएं

प्रतिस्थापन की विशेषताएं निम्नलिखित हैं:

  • अधिकारों का हस्तांतरण: इसमें एक व्यक्ति (लेनदार) का अधिकार किसी नए करार के बिना दूसरे व्यक्ति (जमानतदार) को हस्तांतरित कर दिया जाता है। 
  • क्षतिपूर्ति: मूल देनदार द्वारा जमानतदार को क्षतिपूर्ति देने का एक निहित वचन दिया जाता है, तथा जमानतदार मूल देनदार से वह राशि वसूलने का हकदार होता है, जो उसने न्यायसंगत रूप से चुकाई है। 
  • न्यायसंगत सिद्धांत: इस सिद्धांत का मुख्य उद्देश्य यह है कि जो पक्ष नुकसान की भरपाई करता है, उसे जिम्मेदार पक्ष से वसूली का अधिकार है। इससे निष्पक्षता पैदा होती है और अनुबंध के किसी भी पक्ष के साथ अन्याय होने से रोका जाता है। 
  • दोहरी वसूली नहीं: लेनदार  एक ही राशि दो बार, एक बार मूल  देनदार से और एक बार जमानतदार से नहीं वसूल सकता है। 
  • भुगतान की गई राशि तक सीमित: ज़मानतदार की देयता मूल देनदार की देयता तक सीमित है। जमानतदार को केवल उतनी ही राशि का भुगतान करना होगा जितनी राशि पर वे सहमत हुए हैं, न अधिक और न ही कम। 

भारतीय कानून के तहत प्रतिस्थापन का दायरा

भारतीय कानून के तहत प्रतिस्थापन एक कानूनी सिद्धांत है जो बीमाकर्ता द्वारा दावे का भुगतान करने के बाद बीमित पक्ष से बीमाकर्ता को अधिकारों और उपायों के हस्तांतरण को नियंत्रित करता है। यह मुख्य रूप से सामान्य बीमा नीतियों में लागू होता है, जैसे संपत्ति और दुर्घटना बीमा, जहां बीमाकर्ता, क्षति के लिए जिम्मेदार तीसरे पक्ष से नुकसान की वसूली करने के लिए बीमित व्यक्ति की जगह लेता है। 

भारत में प्रतिस्थापन का कानूनी ढांचा मुख्यतः दो प्रमुख कानूनों पर आधारित है: 1872 का भारतीय अनुबंध अधिनियम और 1882 का संपत्ति हस्तांतरण अधिनियम। ये अधिनियम दावे के भुगतान पर बीमाधारक से बीमाकर्ता को अधिकारों और उपचारों के हस्तांतरण के लिए कानूनी आधार प्रदान करते हैं। 

न्यायसंगत प्रतिस्थापन:

भारतीय कानून के तहत मान्यता प्राप्त प्रतिस्थापन का एक रूप न्यायसंगत प्रतिस्थापन है। न्यायसंगत प्रतिस्थापन कानून के संचालन से उत्पन्न होता है और इसके लिए बीमाधारक और बीमाकर्ता के बीच किसी स्पष्ट करार की आवश्यकता नहीं होती है। यह इस सिद्धांत पर आधारित है कि यदि कोई व्यक्ति किसी ऋण या दायित्व का भुगतान करता है, जिसे चुकाने के लिए कोई अन्य व्यक्ति कानूनी रूप से बाध्य है, तो वह व्यक्ति उस राशि की प्रतिपूर्ति पाने का हकदार है। बीमा के संदर्भ में, यदि बीमाकर्ता बीमाधारक व्यक्ति को दावे का भुगतान करता है, तो यह नुकसान के लिए जिम्मेदार तीसरे पक्ष के विरुद्ध बीमाधारक व्यक्ति के अधिकारों के अंतर्गत आ जाता है। 

अनुबंधात्मक प्रतिस्थापन:

भारत में मान्यता प्राप्त प्रतिस्थापन का एक अन्य रूप अनुबंधात्मक प्रतिस्थापन है। अनुबंधात्मक प्रतिस्थापन, बीमाधारक और बीमाकर्ता के बीच एक स्पष्ट करार से उत्पन्न होता है। इस प्रकार का प्रतिस्थापन आमतौर पर बीमा नीतियों में शामिल किया जाता है और दावे के भुगतान पर बीमाधारक के अधिकारों और उपायों को स्पष्ट रूप से बीमाकर्ता को सौंप दिया जाता है। अनुबंधात्मक प्रतिस्थापन, बीमाधारक से बीमाकर्ता को अधिकारों और उपचारों के हस्तांतरण के लिए एक स्पष्ट और कानूनी रूप से बाध्यकारी ढांचा प्रदान करता है। 

प्रतिस्थापन अधिकार और सीमाएँ:

प्रतिस्थापन के अंतर्गत बीमाकर्ता के अधिकार, बीमाधारक को प्रदान की गई क्षतिपूर्ति की सीमा तक सीमित हैं। इसका अर्थ यह है कि बीमाकर्ता तीसरे पक्ष से उससे अधिक राशि नहीं वसूल सकता जो उसने बीमाधारक को भुगतान की है। इसके अतिरिक्त, बीमाधारक और तीसरे पक्ष के बीच अनुबंध में शामिल प्रतिस्थापन अधिकारों का कोई भी त्याग बीमाकर्ता की प्रतिस्थापन की मांग करने की क्षमता को सीमित कर सकता है। 

प्रतिस्थापन सिद्धांतों को कायम रखना:

भारतीय न्यायालयों ने लगातार प्रतिस्थापन के सिद्धांतों को बरकरार रखा है, तथा माना है कि यह निष्पक्षता को बढ़ावा देता है तथा बीमाधारक द्वारा दोहरी वसूली को रोकता है। हालाँकि, न्यायालयों ने इस बात पर भी जोर दिया है कि प्रतिस्थापन के तहत बीमाकर्ता के अधिकार, बीमाधारक को प्रदान की गई क्षतिपूर्ति तक ही सीमित हैं। 

प्रतिस्थापन का व्यावहारिक अनुप्रयोग:

व्यवहार में, प्रतिस्थापन बीमाकर्ताओं को बीमाधारक को भुगतान की गई राशि को उत्तरदायी तृतीय पक्षों से वसूलने में सक्षम बनाता है। इसमें तीसरे पक्ष के विरुद्ध कानूनी कार्रवाई करना, समझौता वार्ता करना, या कानून के तहत उपलब्ध अन्य उपायों का प्रयोग करना शामिल हो सकता है। प्रतिस्थापन से बीमाकर्ताओं को अपने वित्तीय जोखिम का प्रबंधन करने और बीमा प्रणाली की अखंडता बनाए रखने में मदद मिलती है। 

कुल मिलाकर, भारतीय कानून के तहत प्रतिस्थापन यह सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है कि बीमाकर्ताओं के पास क्षति के लिए जिम्मेदार तीसरे पक्षों से नुकसान की वसूली के लिए आवश्यक कानूनी साधन हों, जिससे निष्पक्षता को बढ़ावा मिले और बीमाधारक द्वारा दोहरी वसूली को रोका जा सके। 

भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872 में प्रासंगिक प्रावधान 

धारा 140: भुगतान या प्रदर्शन पर जमानतदार का अधिकार 

यह धारा उस मूल देनदार के लिए समय-सीमा से संबंधित है जिस पर धन बकाया है या जिसे कोई कर्तव्य निभाने का दायित्व है। यदि उन्होंने ऐसा नहीं किया है, या वे अपना वादा पूरा करने में असफल रहे हैं, तो ज़मानतदार आगे आता है और मूल देनदार  की ओर से दायित्व पूरा करता है, जिसे वह चुकाने में असफल रहा है। 

ज़मानतदार उस राशि या कर्तव्य के लिए उत्तरदायी होता है जिसे मूल देनदार को पूरा करना या चुकाना था। जब ज़मानतदार द्वारा वह राशि चुका दी जाती है या कर्तव्य पूरा कर दिया जाता है, तो ज़मानतदार को वे सभी अधिकार प्राप्त हो जाते हैं जो लेनदार  को मूल देनदार के विरुद्ध प्राप्त थे। और अब ज़मानतदार मूल देनदार से राशि वसूल करेगा, या हम कह सकते हैं कि मूल देनदार ज़मानतदार के प्रति उत्तरदायी होगा। 

धारा 141: लेनदार की प्रतिभूतियों के लाभ के लिए ज़मानतदार का अधिकार

इस धारा के अनुसार, ज़मानतदार को किसी भी प्रतिभूति क्या संपार्श्विक (कॉलेटरल) से लाभ प्राप्त करने का अधिकार है, जो लेनदार ने मूल देनदार के विरुद्ध रखा है। इसका अर्थ यह है कि यदि लेनदार के पास ऋण या दायित्व को सुरक्षित करने के लिए मूल देनदार से संपत्ति या गारंटी है, तो ज़मानतदार को उस पर जवाब देने का अधिकार है। 

यह उस समय से लागू होता है जब ज़मानत अनुबंध पर हस्ताक्षर किए जाते हैं, भले ही ज़मानतदार को प्रतिभूतियों के बारे में पता हो या नहीं। इन लाभों के लिए ज़मानतदार का अधिकार, गारंटर के रूप में उनकी भूमिका में निहित है। 

यदि लेनदार इन प्रतिभूतियों को खो देता है या जमानतदार की सहमति के बिना उन्हें छोड़ देता है, तो जमानतदार को उन प्रतिभूतियों के मूल्य की सीमा तक अपने दायित्व से मुक्त कर दिया जाता है। इसका मतलब यह है कि यदि प्रतिभूति की कीमत 10,000 रुपये थी और लेनदार ने इसे खो दिया, तो ज़मानतदार की देयता 10,000 रुपये कम हो जाती है। 

इसके पीछे तर्क यह है कि यदि ऋण को समर्थन देने वाली प्रतिभूतियां खो जाती हैं या उनका गलत तरीके से प्रबंधन किया जाता है तो जमानतदार का जोखिम बढ़ जाता है। 

न्यायिक व्याख्या/कानूनी मामले 

बाबू राव रामचन्द्र लालन बनाम बाबू माणकलाल नेहमल (1938)

इस मामले में, न्यायालय ने माना कि यदि ज़मानतदार का दायित्व मूल  देनदार के दायित्व के समतुल्य है, तो लेनदार का ऋण चुकाने के बाद उसका अधिकार लेनदार के अधिकार से कम समतुल्य नहीं है। 

अमृत लाल गोवर्धन लालन बनाम स्टेट बैंक ऑफ त्रावणकोर (1968)

इस मामले में, सर्वोच्च न्यायालय ने फैसला सुनाया कि जमानतदार को मूल देनदार के विरुद्ध लेनदार के लिए उपलब्ध सभी उपचारों का अधिकार है। इसमें प्रतिभूतियों को लागू करना, भुगतान के सभी लिखत, तथा विशिष्ट शर्तों के बिना भी प्रतिभूतियों को हस्तांतरित करना शामिल है। ज़मानतदार लेनदार के स्थान पर खड़ा हो सकता है और देनदार के विरुद्ध सभी प्रतिभूतियों का उपयोग कर सकता है। यह अधिकार अनुबंध और प्राकृतिक न्याय के सिद्धांतों दोनों पर आधारित है। 

मध्य प्रदेश राज्य बनाम कालूराम (1967)

इस मामले में, सर्वोच्च न्यायालय ने ‘प्रतिभूति’ शब्द का वर्णन किया। इसका प्रयोग किसी तकनीकी अर्थ में नहीं किया जाता है, बल्कि इसमें लेनदार के पास मूल देनदार की संपत्ति के विरुद्ध सभी अधिकार शामिल होते हैं।  

न्यायालय ने यह भी कहा कि लेनदार को भुगतान करने पर, जमानतदार उसकी जगह पर आ जाता है और उसे उन प्रतिभूतियों (यदि कोई हो) को प्राप्त करने का अधिकार मिल जाता है, जो लेनदार के पास मूल देनदार के विरुद्ध हैं। 

एम. रामनारायण (प्राइवेट) लिमिटेड बनाम स्टेट ट्रेडिंग कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया (1988)

निम्नलिखित मामले में, न्यायालय ने माना कि, जब कुछ विनिमय पत्र संपार्श्विक प्रतिभूति के रूप में प्रदान किए गए थे और बाद में उनका अनादर किया गया, तो लेनदार ने सीमा अवधि के भीतर कार्रवाई करने में विफल रहने के कारण उन्हें अप्रभावी बना दिया। परिणामस्वरूप, जमानतदार को पत्रों के मूल्य की सीमा तक दायित्व से मुक्त कर दिया गया। 

प्रतिस्थापन के अंतर्गत अधिकार

प्रतिभूति का अधिकार: धारा 141 में प्रावधान है कि ज़मानतदार को प्रत्येक सुरक्षा जो गारंटी अनुबंध किए जाने के समय लेनदार के पास मूल देनदार के विरुद्ध था, का लाभ पाने का अधिकार है। यदि लेनदार, ज़मानतदार की सहमति के बिना, इस प्रतिभूति को छोड़ देता है या खो देता है, तो ज़मानतदार का दायित्व उस सीमा तक कम हो जाता है। 

उपचार का अधिकार: धारा 140: जब ज़मानतदार ऋण का भुगतान कर देता है या दायित्व पूरा कर देता है, तो उसे वे सभी अधिकार और उपचार प्राप्त हो जाते हैं जो लेनदार को मूल देनदार के विरुद्ध प्राप्त थे। इसमें देनदार से भुगतान की गई राशि तथा देनदार के विरुद्ध लेनदार द्वारा रखी गई किसी भी प्रतिभूति को वसूलने का अधिकार शामिल है। 

मुकदमा करने का अधिकार: यदि मूल देनदार अनुबंध का अपना हिस्सा पूरा करने में असमर्थ है तो लेनदार को मूल देनदार पर मुकदमा करने का अधिकार है। जब जमानतदार लेनदार की जगह पर आ जाता है तो यही अधिकार उसे भी हस्तांतरित हो जाते है। 

निष्कर्ष

निष्कर्षतः, भारतीय अनुबंध अधिनियम में प्रतिस्थापन का सिद्धांत दो प्रावधानों अर्थात् धारा 140 और 141 से संबंधित है। ये धाराएं यह सुनिश्चित करती हैं कि मूल देनदार की ओर से जमानतदार द्वारा लेनदार को जो नुकसान का भुगतान किया गया है, उससे मूल देनदार को इस अनुबंध में किसी भी प्रकार की हानि की स्थिति में नहीं डाला जाएगा। इसके अंतर्गत, ज़मानतदार को मूल देनदार से जो कुछ भी उसने भुगतान किया है या निष्पादित किया है, उसके लिए दावा करने का पूर्ण अधिकार है। ज़मानतदार को कुछ अधिकार भी दिए जाते हैं जो पूरे अनुबंध के दौरान उसकी मदद करते हैं। साथ में, ये धाराएं यह सुनिश्चित करती हैं कि सही पक्षों को उचित मुआवजा दिया जाए और नुकसान पहुंचाने के लिए जिम्मेदार पक्षों को वित्तीय परिणाम भुगतने पड़ें, इस प्रकार अनुबंधात्मक संबंधों में निष्पक्षता और जवाबदेही बनी रहे। 

संदर्भ

  • Contract and Specific Relief by Avtar Singh

 

सीपीसी के आदेश 9 का नियम 9

यह लेख Nishka Kamath द्वारा लिखा गया है। यह लेख पाठकों को आदेश 9 नियम 9 पर रोचक जानकारी देगा। प्रमुख ध्यान नियम 9 के कानूनी निहितार्थों को समझने पर होगा, जिन शर्तों के तहत एक सूट का सहारा लिया जा सकता है (विशेष रूप से आदेश 9 नियम 9 के तहत), और जब ऐसे मामलों की बात आती है तो पक्षों के अधिकार। इसके अलावा, इस लेख में पाठक के लिए विषय को बेहतर ढंग से समझने के लिए कई मामले हैं। इसके अलावा, आदेश 9 नियम 9 पर एक प्रतिरूप अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों के साथ साझा किया गया है। इस लेख का अनुवाद Vanshika Gupta द्वारा किया गया है।

परिचय

क्या आप जानते हैं कि सिविल मुकदमेबाजी में, यदि मामले का कोई पक्ष न्यायालय में नहीं आता है तो उन्हें गंभीर नतीजों का सामना करना पड़ सकता है? खैर, भारत में, ऐसे सभी सिविल विवाद और सिविल मुकदमे सिविल प्रक्रिया संहिता (सीपीसी), 1908 द्वारा शासित होते हैं, इस प्रकार यह सुनिश्चित करते हैं कि न्याय निष्पक्ष और व्यवस्थित तरीके से किया जाता है। सीपीसी में उल्लिखित विभिन्न नियमों, विनियमों और प्रावधानों के बीच, एक आदेश 9 है जो न्यायालय के कार्यों का मार्गदर्शन करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, खासकर, जब मामले की सुनवाई के दौरान कोई एक पक्ष न्यायालय के सामने पेश नहीं होता है। 

यहां एक दिलचस्प तथ्य है- सीपीसी का आदेश 9 नियम 9 स्पष्ट रूप से उस परिदृश्य के बारे में बात करता है जो तब उत्पन्न होगा जब एक वादी पेश नहीं होता है और उनका मामला व्यतिक्रम (डिफ़ॉल्ट) रूप से खारिज हो जाता है। लेकिन क्या आप जानते हैं, कुछ शर्तें भी हैं जिनके तहत इस तरह के मुकदमे को बहाल किया जा सकता है? यह नियम न्यायिक दक्षता के बीच संतुलन के रूप में कार्य करता है और वादी को अपने मामले के साथ आगे बढ़ने का दूसरा मौका प्रदान करता है, इस प्रकार यह सुनिश्चित करता है कि केवल अनुपस्थिति या मामूली प्रक्रियात्मक मुद्दे न्याय के रास्ते में नहीं आते हैं। तो, आइए हम इस रोचक नियम को समझने का प्रयास करें कि यह कैसे काम करता है!

सीपीसी, 1908 का आदेश 9 नियम 9 क्या है

सीपीसी का आदेश 9 नियम 9, जो व्यतिक्रम रूप से वादी के खिलाफ डिक्री पर चर्चा करता है, नए मुकदमे को रोकता है, इस प्रकार है-

“जहां कोई वाद नियम 8 के अधीन पूर्ण या आंशिक रूप से खारिज कर दिया जाता है वहां वादी को उसी कार्रवाई के संबंध में नया वाद लाने से रोका जाएगा। लेकिन वह खारिज करने के आदेश को रद्द करने के आदेश के लिए आवेदन कर सकता है, और यदि वह न्यायालय को संतुष्ट करता है कि जब मुकदमे को सुनवाई के लिए बुलाया गया था, तो उसकी गैर-उपस्थिति के लिए पर्याप्त कारण था, न्यायालय खारिज करने के आदेश को रद्द करने का आदेश देगा ऐसी शर्तों पर लागत या अन्यथा जैसा कि वह ठीक समझता है, और वाद की कार्यवाही के लिए एक दिन नियत करेगा। 

इसके अलावा, यह भी कहा गया है कि- 

इस नियम के तहत कोई आदेश तब तक नहीं किया जाएगा जब तक कि आवेदन की सूचना विपरीत पक्ष को नहीं दी गई हो।

सीपीसी 1908 के आदेश 9 नियम 9 को समझना

सरल भाषा में, आदेश 9 नियम 9 में कहा गया है कि यदि आदेश 9, नियम 8 (आगामी अनुच्छेदों में चर्चा की गई) के प्रावधान के तहत किसी मुकदमे को आंशिक रूप से या पूरी तरह से खारिज कर दिया जाता है, तो वादी को उसी कार्रवाई के कारण से संबंधित एक नया मुकदमा दायर करने से रोका जाता है। हालांकि, वादी मुकदमे को खारिज करने के आदेश को रद्द करने के लिए आवेदन कर सकता है। यदि न्यायालय का मानना है कि वादी ने सुनवाई के लिए बुलाए जाने पर अपनी गैर-उपस्थिति के लिए पर्याप्त कारण दिखाया, तो न्यायालय यह कहते हुए एक आदेश पारित करेगा कि खारिज करने के आदेश को रद्द कर दिया गया है। इसके अलावा, न्यायालय मुकदमे की कार्यवाही के लिए एक दिन नियुक्त करेगा। 

इसके अलावा, दूसरे बिंदु में कहा गया है कि इस नियम के तहत कोई आदेश तब तक नहीं दिया जाएगा जब तक कि विपरीत पक्ष (अर्थात, वह पक्ष जिसके खिलाफ आवेदन किया गया है) को ऐसे आवेदन की सूचना नहीं दी गई हो (या सूचित नहीं किया गया हो)। इससे यह सुनिश्चित होगा कि दोनों पक्षों को अपना मामला प्रस्तुत करने और अपने मुद्दों को हल करने का उचित मौका मिले।

ठीक है, जब आप आदेश 9, नियम 8 सुनते हैं, तो आप सोच सकते हैं कि यह वास्तव में क्या है? जानना चाहते हैं? आगे पढ़ें!

सीपीसी 1908 का आदेश 9, नियम 8 क्या है

आदेश 9, नियम 8 इस बारे में बात करता है कि जब केवल प्रतिवादी ही न्यायालय में उपस्थित हुआ है तो परिणाम क्या होगा। इसमें कहा गया है कि मुकदमे को सुनवाई के लिए बुलाने पर, जब केवल प्रतिवादी मौजूद होता है और वादी अनुपस्थित होता है, तो न्यायालय अपने विवेक से यह आदेश पारित कर सकता है कि इस प्रकार दायर किए गए मुकदमे को खारिज कर दिया जाए। 

यहां एक अपवाद है। इसमें कहा गया है कि, यदि प्रतिवादी दावों या उसके किसी हिस्से को स्वीकार करता है, तो मुकदमा खारिज नहीं किया जाएगा, बल्कि, न्यायालय इस तरह की स्वीकृति के आधार पर प्रतिवादी के खिलाफ एक डिक्री (अर्थ, एक आधिकारिक आदेश) पारित करेगा। इसके अलावा, न्यायालय मुकदमे के दूसरे, शेष भाग को खारिज कर सकता है, जिसका अर्थ है, उस हिस्से को छोड़कर जिसे प्रतिवादी दोषी मानता है, बाकी मामले को न्यायालय द्वारा खारिज कर दिया जाएगा।

ऐसा प्रावधान यह सुनिश्चित करने में मदद करता है कि मामला एक कुशल तरीके से आगे बढ़ता है और वादी की अनुपस्थिति से न्यायालय की कार्यवाही में देरी नहीं होती है (यह देखते हुए कि वह अनुपस्थित है)। ऐसा कहने के बाद, प्रतिवादी को दावों को स्वीकार करने का उचित मौका भी मिलता है और उसे पूर्ण परीक्षण की परेशानी से नहीं गुजरना पड़ता है। यह न्यायालय के समय को बचाने में भी मदद कर सकता है क्योंकि बाकी मामला खारिज कर दिया जाता है और पूर्ण परीक्षण करने की कोई आवश्यकता नहीं होती है, इस प्रकार न्यायालय के समय और संसाधनों की बचत होती है।

सीपीसी 1908 के आदेश 9 नियम 9 का महत्व

रवुकुमार राज अप्पा रो बनाम वीरा राघव राय चौधरी (1966) जो आंध्र उच्च न्यायालय में दायर एक मुकदमा था, के मामले में यह उल्लेख किया गया था कि सिविल प्रक्रिया संहिता, 1908 के आदेश 9 नियम 9 में कहा गया है कि यदि न्यायालय में पर्याप्त कारण प्रस्तुत किए गए हैं और न्यायालय उस स्पष्टीकरण से सहमत है, तो मुकदमा खारिज करने के आदेश को रद्द किया जा सकता है। ठीक उसी तरह, आदेश 9, नियम 13 के तहत, यदि न्यायालय यह मानता है कि जब मुकदमे को सुनवाई के लिए बुलाया गया था तब प्रतिवादी के पास न्यायालय में उपस्थित न होने का पर्याप्त कारण था तो प्रतिवादी के खिलाफ पारित एक पक्षीय डिक्री को रद्द किया जा सकता है।

इसलिए, यदि कोई पर्याप्त कारण है जो किसी पक्ष को जब मामले को सुनवाई के लिए बुलाया गया था तब न्यायालय में उपस्थित होने से रोकता है तो वादी के लिए एक समान पर्याप्त कारण हो सकता है जब आदेश 9 नियम 9 के तहत उसका आवेदन मांगा जाता है। प्रतिवादी के लिए भी ऐसा ही हो सकता है जब आदेश 9, नियम 13 के तहत उसके आवेदन को बुलाया जाता है। इसके अलावा, यह कहा गया है कि, यदि ऐसा कारण “व्यावहारिक कठिनाइयों और अत्यावश्यकताओं” से उत्पन्न होता है, जो कि एक सामान्य व्यक्ति, यहां तक कि मामले का वादी या प्रतिवादी भी हो सकता है, तो न्यायालय कारण को ध्यान में रख सकता है और खारिज करने को रद्द करने के लिए अपने विवेक का प्रयोग कर सकता है, इस प्रकार मामले को बहाल करने और आगे बढ़ने की अनुमति देता है।

यह भी उल्लेख किया गया था कि यदि आदेश 9 नियम 9 की तरह कोई प्रावधान नहीं था, तो वादी को मुकदमा खारिज करने के नियम पर विचार करते हुए अपूरणीय (इर्रेपेयरेब्ल) क्षति होती, भले ही उसके गैर-उपस्थित होने के लिए पर्याप्त कारण हो। इस प्रकार, यदि ऐसा कोई नियम नहीं था जिसके तहत वादी अपने मुकदमे को खारिज करने के लिए दूसरा आवेदन कर सकता था, तो नुकसान काफी महत्वपूर्ण होगा। यह वैसा ही होगा जैसे कि आदेश 9 नियम 9 कभी अस्तित्व में ही न हो या यदि पहले से ही कोई आवेदन न किया गया हो।

इस सब को ध्यान में रखते हुए, इस निष्कर्ष पर पहुंचना उचित है कि विधायिका, 1908 में सिविल प्रक्रिया संहिता पारित करते समय, उस व्यक्ति के लिए इस तरह के नुकसान को रोकने का इरादा रखती थी जिसके खिलाफ न्यायालय ने फैसला किया था (गैर-उपस्थिति के लिए खारिज करने के आदेश को पारित किया था)। यह कहने के बाद, आदेश 9 नियम 9 के महत्व पर कुछ अन्य बिंदु हैं जिनका अध्ययन करना चाहिए और वे इस प्रकार हैं:

पिछले आवेदन की बहाली में सहायता

आदेश 9 नियम 9 के तहत, वादी को एक मुकदमे को बहाल करने के लिए आवेदन करने का मौका मिलता है जिसे पहले गैर-उपस्थिति के लिए खारिज कर दिया गया था, बशर्ते कि न्यायालय को उचित कारण दिखाया जाए और न्यायालय इसकी पुष्टि करे। इस तरह के प्रावधान से यह सुनिश्चित करने में मदद मिलती है कि कोई भी व्यक्ति जिसके पास मामले की सुनवाई के समय न्यायालय में नहीं आने का वैध कारण था, उसे अपने मामले की सुनवाई का दूसरा अवसर मिले। यह बदले में, वादी के मामले को स्थायी रूप से खारिज होने में मदद करता है।

एक आदेश को रद्द करने में मदद करता है जिसने आवेदन की बहाली को खारिज कर दिया

यदि वादी न्यायालय को पर्याप्त कारण प्रदान करता है और न्यायालय का मानना है कि कारण वैध था, तो उसे आदेश 9 नियम 9 के तहत मुकदमे की खारिज करने की समीक्षा करने का अधिकार है।

उचित और न्यायपूर्ण उपचार प्रदान करना

आदेश 9 नियम 9 मामलों को खारिज नहीं करने के लिए एक तंत्र के रूप में कार्य करता है क्योंकि वादी कुछ अप्रत्याशित स्थिति के कारण न्यायालय की सुनवाई में भाग लेने में असमर्थ था। सीपीसी के तहत इस तरह के प्रावधान के साथ, सांसदों (जिन्होंने इस तरह के प्रावधान को लागू किया) ने यह सुनिश्चित किया कि वादी गैर-उपस्थिति के लिए भारी कीमत का भुगतान नहीं करता है और सुनवाई के लिए उसका अधिकार संरक्षित है। इस तरह का प्रावधान एक निष्पक्ष और न्यायपूर्ण न्यायिक प्रक्रिया की ओर जाता है और जब सीपीसी के तहत सिविल मुकदमेबाजी के मामलों की बात आती है तो हिस्सेदारी और दक्षता के बीच संतुलन के रूप में कार्य करता है।

सीपीसी, 1908 के आदेश 9 नियम 9 के पीछे की मंशा

अब हम जानते हैं, आदेश 9 नियम 9 उन स्थितियों को संबोधित करता है जिनमें न्यायालय वादी की अनुपस्थिति में भी मामले को आगे बढ़ा सकता है। इस नियम में कहा गया है कि यदि वादी सुनवाई के निश्चित दिन पर उपस्थित नहीं होता है, तो न्यायालय अपने विवेक से मुकदमे को खारिज कर सकता है; जब तक, वादी को बुलाए जाने पर पता चलता है कि गैर-उपस्थिति के लिए पर्याप्त कारण था।

इस तरह के नियम के पीछे मुख्य उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि पक्ष अपने मामलों को लगन से आगे बढ़ाएं और आवश्यकता पड़ने पर न्यायालय के सामने पेश हों। इसके अलावा, न्यायालय के विच्छेदन के रूप में कि क्या मुकदमा खारिज किया जाना चाहिए या नहीं, का प्रयोग किया जा सकता है यदि वादी सफलतापूर्वक अपनी गैर-उपस्थिति के लिए उचित औचित्य प्रदान नहीं करता है। यह कहने के बाद, यदि वादी वैध कारण प्रदान करता है, तो न्यायालय खारिज करने के आदेश को रद्द कर सकता है और मुकदमे के साथ आगे बढ़ सकता है, इस प्रकार वादी को उचित मौका दे सकता है।

सीपीसी 1908 के आदेश 9 नियम 9 के तहत आवेदन प्रक्रिया और इसकी प्रकृति को समझना

एक आवेदन जो आदेश 9 नियम 9 के तहत दायर किया गया है, उसे एक अन्तर्ववर्ती (इंटरलॉक्यूटरी) आवेदन के रूप में नहीं माना जाना चाहिए। एक अन्तर्ववर्ती आवेदन को एक पक्ष की ओर से किए गए अनुरोध के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जो न्यायालय से न्यायालय की तैयारी या प्रक्रिया में सहायता करने के लिए एक आदेश पारित करने के लिए कहता है। खैर, यह कोई अज्ञात तथ्य नहीं है कि न्यायालय कार्यवाही मुश्किल से ही सुचारू रूप से चलती है, इस प्रकार, मामले को सही रास्ते पर रखने और किसी न किसी तरह से व्यक्ति के अधिकारों की रक्षा करने में मदद करने के लिए अन्तर्ववर्ती आवेदन अपनी भूमिका निभाते हैं।

यह आवेदन, किसी भी तरह से, लंबित मुकदमे जैसा नहीं है। अपनी प्रकृति से, आदेश 9 नियम 9 के तहत दायर एक आवेदन एक स्वतंत्र आवेदन है जो एक स्वतंत्र विविध न्यायिक मामले के रूप में पंजीकृत है।

बहाली के लिए दूसरा आवेदन दाखिल करने की सीमा अवधि

आम तौर पर, कोई व्यक्ति परिसीमा (लिमिटेशन) अधिनियम, 1963 के अनुच्छेद 122 के तहत मामले को खारिज करने की तारीख से 30 दिनों के भीतर आदेश 9 के तहत मामले को बहाल करने के लिए आवेदन दायर कर सकता है। लेकिन किसी को आश्चर्य हो सकता है कि आदेश 9 नियम 9 के तहत आवेदन दाखिल करने की वास्तव में सीमा अवधि क्या होगी, जिसमें मामले को व्यतिक्रम के लिए खारिज कर दिया गया था? 

खैर, बृजमोहन बनाम राघोबा (एआईआर 1932 नाग 101) के मामले में, यह माना गया था कि बहाली के लिए एक आवेदन जिसे व्यतिक्रम रूप से खारिज कर दिया गया था, सीपीसी की धारा 151 के तहत न्यायालय को दी गई अंतर्निहित शक्तियों के तहत विचार किया जा सकता है। इसके अलावा, यह भी कहा गया था कि धारा 151 परिसीमा अधिनियम के दायरे में नहीं आती है। यह कहने के बाद, इसका मतलब यह नहीं है कि पक्ष लापरवाह और लापरवाही के दोषी हो सकते है, जिसका अर्थ है कि उन्हें ईमानदारी दिखानी होगी और ईमानदार होना होगा और बुरे इरादे से न्यायालय का दरवाजा नहीं खटखटाना होगा।

जबकि, कोमलचंद बेनीप्रसाद बनाम पूरानचंद मूलचंद (1969) के मामले में, जब धारा 151 का हवाला देकर वाद को रद्द कर दिया जाता है, तो सीमा का सवाल ही नहीं उठता। इसके अलावा, यह धारा किसी भी आवेदन से संबंधित नहीं है, न ही यह किसी भी आवेदन के लिए किसी प्रक्रिया के बारे में बात करती है, बल्कि यह एक प्रावधान है जो न्यायालय में निहित शक्तियों का उल्लेख करता है ताकि वह एक्स डेबिटो जस्टिटिया (अर्थात, न्याय के ऋण के रूप में या उससे, अधिकार के रूप में) कार्य कर सके और इस प्रकार इसे बिना किसी सीमा अवधि के अलग रखा जा सकता है।

सीपीसी 1908 के आदेश 9 नियम 9 के तहत उपचार

खारिज करने के आदेश को रद्द करने के लिए आवेदन

यदि कोई मुकदमा आदेश 9, नियम 8 के तहत खारिज कर दिया जाता है और वादी उसी पर सवाल उठाना चाहता है, तो आदेश 9 नियम 9 के तहत एक आवेदन दायर किया जा सकता है। आवेदन खारिज करने के आदेश को रद्द करने के लिए होगा, यहां, वादी को मामले की सुनवाई के लिए बुलाए जाने पर उपस्थित न होने के लिए पर्याप्त कारण दिखाना होगा। यदि न्यायालय संतुष्ट है कि कारण उचित था और वादी को उचित मौका दिया जा सकता है, तो न्यायालय खारिज करने के आदेश को रद्द कर सकता है और मुकदमे को आगे बढ़ाने के लिए एक दिन नियुक्त कर सकता है।

मूल आवेदन की बहाली के लिए आवेदन

यदि आदेश 9 नियम 9 के तहत एक आवेदन व्यतिक्रम रूप से खारिज कर दिया जाता है, तो सीपीसी की धारा 141 के साथ पठित आदेश 9 नियम 9 के तहत वादी को मूल आवेदन को बहाल करने के लिए एक और आवेदन दायर करने का अधिकार है। ऐसे मामलों में, वादी को मूल आवेदन की सुनवाई के समय अनुपस्थित रहने के लिए उचित कारण बताने का दायित्व है।

सुनवाई स्थगित करना

वादी सीपीसी के आदेश 43 के नियम 1 के खंड (c) के तहत मूल खारिज किए गए आवेदन की बहाली की अपील भी कर सकता है क्योंकि दोनों उपाय (यानी, आदेश 9 नियम 9 और आदेश 43 नियम 1 के खंड (c) समवर्ती (कॉन्कररेंट) हैं और एक साथ बहाल किए जा सकते हैं, और उनमें से कोई भी दूसरे को बाहर नहीं करता है। यदि अपील दायर की जाती है, तो न्यायालय सुनवाई को तब तक स्थगित कर सकता है जब तक कि आदेश 9 नियम 9 के तहत आवेदन का फैसला नहीं हो जाता।

कृपया ध्यान दें: इन दोनों कार्यवाहियों का दायरा काफी अलग है।

सीपीसी, 1908 के आदेश 9 नियम 9 के तहत आवेदन का प्रतिरूप

मुकदमे को बहाल करने के लिए आवेदन जो केवल वादी के व्यतिक्रम के लिए खारिज कर दिया गया था। श्री पटेल, विद्वान सिविल न्यायाधीश प्रथम श्रेणी, बॉम्बे उच्च न्यायालय की न्यायालय में। आवेदन संख्या 45/2024 सिविल प्रक्रिया संहिता, 1908 के आदेश 9 नियम 9 के तहत, सिविल मुकदमा संख्या 34/2024 श्री पीटर ग्रिफिन ………………………… (वादी) बनाम श्री ग्लेन क्वाग्मायर ………………………… (प्रतिवादी)

25 सितंबर 2024 को व्यतिक्रम रूप से खारिज किए गए मुकदमे को बहाल करने के लिए आवेदन

माननीय महोदय/महोदया, वादी अत्यंत सम्मानपूर्वक यह दर्शाता है: कि उपर्युक्त सिविल मुकदमे की सुनवाई बहस के उद्देश्य से 25 सितंबर 2024 को तय की गई थी। जब उपर्युक्त मामले को सुबह 11 बजे सुनवाई के लिए बुलाया गया, तो वादी, श्री पीटर ग्रिफिन, अपने वकील श्री क्लीवलैंड ब्राउन को बुलाने गए, जो उस समय अपनी सीट पर उपलब्ध नहीं थे, और न्यायालय कक्ष क्रमांक 004 में एक अन्य मामले पर बहस कर रहे थे, जिसके बारे में वादी ने न्यायालय को सूचित किया था। हालांकि, विद्वान न्यायालय ने वादी के व्यतिक्रम के कारण इसे खारिज कर दिया। आवेदक और वकील 25 सितम्बर 2024 को न्यायालय के समक्ष उपस्थित नहीं हो सके, क्योंकि वादी के वकील ने न्यायालय कक्ष संख्या 004 में अन्य मामले से संबंधित तर्क प्रस्तुत किए थे। वादी की गैरहाजिरी न तो जानबूझकर थी और बल्कि ऊपर बताए गए अच्छे और पर्याप्त कारणों से थी। इसलिए न्याय के हित में यह मांग की जाती है कि मामले को उसकी मूल स्थिति में बहाल किया जाए ताकि मामले में शामिल महत्वपूर्ण विवाद को इस विद्वान न्यायालय द्वारा उसके गुण-दोष के आधार पर निपटाया जा सके। प्रार्थना इसलिए, यह अत्यंत सम्मानपूर्वक प्रार्थना की जाती है कि विद्वान न्यायालय इस आवेदन को स्वीकार करे और न्याय के हित में उपर्युक्त मामले को उसकी मूल स्थिति में बहाल किया जाए। यह भी प्रार्थना की जाती है कि विद्वान न्यायालय मामले के तथ्यों और परिस्थितियों पर विचार करते हुए आगे भी ऐसे आदेश पारित कर सकता है, जैसा वह उचित समझे।

आवेदक श्री क्लीवलैंड ब्राउन (वकील, उच्च न्यायालय) के माध्यम से

स्थान : _____________________दिनांक : _____________________दायर किए जाने वाले आवेदन के समर्थन में हलफनामा।

सीपीसी, 1908 के आदेश 9 नियम 9 पर मामले

श्रीमती सेबा अग्रवाल एवं अन्य बनाम कपिलदेव नारायण अग्रवाल एवं अन्य (2004)

इस सिविल पुनरीक्षण (रिविजन) आवेदन में, प्रथम अतिरिक्त जिला न्यायाधीश, साहेबगंज द्वारा दी गई अपील को खारिज करने के फैसले पर याचिकाकर्ताओं (यानी, मामले के वादी) ने झारखंड उच्च न्यायालय में सवाल उठाया था। याचिकाकर्ताओं ने विवादित मकान को खाली करने के लिए अनिवार्य निषेधाज्ञा (इन्जंक्शन) प्रदान करने तथा वादी को हटाने से रोकने के लिए स्थायी निषेधाज्ञा प्रदान करने हेतु राहत हेतु वाद दायर किया था।

इस मामले में, याचिकाकर्ताओं ने तर्क दिया कि उनके पिछले वकील ने सुचारू कार्यवाही सुनिश्चित करने के लिए उचित कानूनी कार्रवाई / कदम नहीं उठाए, और इस तरह की लापरवाही के कारण पूर्व मुकदमा खारिज कर दिया गया था। फिर, याचिकाकर्ता इस आदेश को वापस लेने में सफल नहीं हुए और उन्हें आदेश 9 नियम 9 के तहत एक विविध मामला दर्ज करने का सुझाव दिया गया। हालांकि, वादी कुछ अप्रत्याशित परिस्थितियों के कारण न्यायालय के सामने पेश होने में विफल रहे, जबकि, प्रतिवादी की ओर से एक गवाह पेश हुआ। इस पर विचार करते हुए, न्यायालय ने याचिकाकर्ताओं के खिलाफ एक आदेश पारित किया और कहा कि वे “सुस्त वादी” हैं और “साफ इरादे” के साथ न्यायालय से संपर्क नहीं किया, जिससे विविध मामले को खारिज कर दिया गया। इससे व्यथित होकर जिला न्यायालय, साहेबगंज में एक विविध अपील दायर की गई और न्यायाधीश द्वारा उन्हीं कारणों को दोहराते हुए उसका निपटारा कर दिया गया।

फिर, याचिकाकर्ता ने उच्च न्यायालय का दरवाजा खटखटाया, जिसमें याचिकाकर्ताओं के विद्वान वकील ने प्रस्तुत किया कि न्यायालय के ये उपरोक्त आदेश “अस्वस्थ, अनुचित” हैं और वे अधिकार क्षेत्र के एक नाजायज अभ्यास में पारित किए गए थे। वकील के अनुसार, आदेश 9 नियम 9 के तहत गैर-उपस्थिति के लिए केवल पर्याप्त कारण को ध्यान में रखा जाना चाहिए, जबकि, न्यायालयों ने खारिज करने के आदेश में इसका उल्लेख नहीं किया था। इसके बजाय, न्यायालयों ने याचिकाकर्ताओं के पिछले आचरण पर विचार किया और काल्पनिक रूप से ऐसे कारण दिए जो आदेश 9 नियम 9 के तहत प्रासंगिक नहीं थे। प्रतिवादियों की ओर से पेश विद्वान वकील ने तर्क दिया कि आदेश उपयुक्त और कानूनी था और वादी ने कई तारीखों पर न्यायालय की कार्यवाही में भाग नहीं लेने में काफी लापरवाही बरती है। 

झारखंड उच्च न्यायालय ने माना कि न्यायालय द्वारा गैर-उपस्थित होने के पर्याप्त कारण पर कोई निष्कर्ष नहीं निकाला गया था और इस तरह न्यायालय खारिज करने के आदेश को पारित करते समय “अनुचित और बाहरी विचार” से प्रभावित थीं और इस तरह पिछले आदेश को रद्द कर दिया। न्यायालय ने यह भी कहा कि सुनवाई में तेजी लाई जाए क्योंकि मामला बहुत पुराना है और अधिमानतः 6 महीने के भीतर निपटाया जाना चाहिए। लेकिन, न्यायालय ने याचिकाकर्ता को प्रतिवादी को हुए नुकसान और असुविधा के लिए प्रतिवादी को ₹7500/- की राशि का भुगतान करने का भी आदेश दिया। इसके अलावा, न्यायालय ने निर्देश दिया कि आदेश पारित होने की तारीख से एक महीने की अवधि के भीतर इसका भुगतान किया जाना चाहिए।

पी.डी शमदासानी बनाम सेंट्रल बैंक ऑफ इंडिया लिमिटेड (1937)

इस मामले में, बॉम्बे उच्च न्यायालय इस निष्कर्ष पर पहुंचा कि बहाली के लिए एक आवेदन को केवल तभी खारिज किया जाना चाहिए जब वादी (यानी, जिसका मुकदमा खारिज कर दिया गया है) की ओर से घोर लापरवाही या असावधानी हो। इधर, इस मामले में, वादी के वाद को गैर-उपस्थित होने पर विचार करते हुए खारिज कर दिया गया था, लेकिन वादी उसी दिन बाद में सुनवाई के समय अनुपस्थित रहने के उचित कारण के साथ फिर से उपस्थित हुआ। बॉम्बे उच्च न्यायालय इस निष्कर्ष पर पहुंचा कि यदि वादी के पास गैर-उपस्थिति के लिए उचित स्पष्टीकरण है और उसी दिन औचित्य के साथ पेश हुआ है, तो न्यायालय को वादी के पक्ष में अपने विवेक का प्रयोग करने और मामले को बहाल करने का अधिकार है। इस तरह का निर्णय एक न्यायसंगत और निष्पक्ष उपचार प्रदान करने के महत्व पर प्रकाश डालता है, जिससे मामलों को बहाल किया जा सकता है जब वादी के पास उसकी अनुपस्थिति का वैध कारण हो।

रामाशंकर बनाम इकबाल हुसैन (1932)

इस मामले में, एक मुकदमे की बहाली के लिए आदेश 9 नियम 9 के तहत एक आवेदन को लघु कारण न्यायालय, अलीगढ़ के न्यायाधीश द्वारा खारिज कर दिया गया था, जिसमें कहा गया था कि वादी को दो बार बुलाया गया था लेकिन न्यायालय के सामने पेश नहीं हुआ। हालांकि, वादी ने तुरंत मुकदमे को बहाल करने के लिए एक आवेदन दायर किया और उसी दिन एक शपत पात्र की शपथ ली कि वह न्यायालय में मौजूद था जब मामले को सुनवाई के लिए बुलाया गया था लेकिन वह अपने वकील की तलाश में गया था। हालांकि, जब वह वापस आया, तो उसने पाया कि मुकदमा को व्यतिक्रम के लिए खारिज कर दिया गया था। इलाहाबाद उच्च न्यायालय ने कहा कि औचित्य उपयुक्त और उचित था और इस प्रकार खारिज करने के आदेश को रद्द कर दिया गया। 

एम. वेंकटचारियार बनाम मौलवी मोहम्मद फैजुद्दीन साहिब (1939)

इस मामले में, मद्रास उच्च न्यायालय ने कहा कि जब आदेश 9 नियम 9 के तहत एक याचिका को व्यतिक्रम के लिए खारिज नहीं किया गया था, तो पिछले आदेश को फिर से खोलने के लिए कोई याचिका नहीं होगी और यदि कोई याचिका निहित है, तो यह संभवतः एक समीक्षा याचिका होगी। यहां, एक आवेदन वाद खारिज कर दिया गया था, एक मामला दायर किया गया था और मद्रास उच्च न्यायालय द्वारा इसे बहाल कर दिया गया था। हालांकि, न्यायालय को यहां एक सवाल का सामना करना पड़ा- आदेश 9 मुकदमों पर लागू होता है या नहीं या क्या धारा 141 (विविध कार्यवाही) के तहत कारणों से आदेश 9 के तहत किए गए आवेदनों पर लागू होता है। 

यहां, न्यायाधीश ने कहा कि, आदेश 9 नियम 9 के अनुसार दायर एक आवेदन, एक मूल मामला नहीं है, जिसका अर्थ है कि इसे एक नए मामले की तरह नहीं माना जा सकता है, क्योंकि मूल मुकदमा अब दर्ज नहीं है। बल्कि, यह एक स्वतंत्र वाद के बारे में बात करता है जिसे नए साक्ष्य के आधार पर पता लगाया जाना है और यह मूल मामले से संबंधित नहीं होगा।

सालार बेग साहेब बनाम करुमांची कोटय्या (1925)

इस मामले में, एक सवाल सीधे मद्रास उच्च न्यायालय के सामने आया था, जो पिछले आवेदन (यानी, पहला आवेदन) जिसे व्यतिक्रम के लिए खारिज कर दिया गया था, को बहाल करने के लिए दूसरा आवेदन था, आदेश 9 नियम 9 के तहत कानूनी रूप से मान्य था या नहीं। न्यायालय ने माना कि दूसरा आवेदन वास्तव में सक्षम था। हालांकि, इसे आदेश 9 नियम 9 के तहत दायर नहीं किया जा सका। इस तरह का अंतर इस तथ्य पर प्रकाश डालता है कि जबकि दूसरा आवेदन दायर करने की अनुमति है, यह उसी नियम पर आधारित नहीं हो सकता है जो पहले कहा गया था; बल्कि, इसे एक अलग कानूनी प्रावधान पर आधारित होना चाहिए।

शेखर वर्मा बनाम राज गुप्ता एवं अन्य (2018)

इस मामले में, पंजाब-हरियाणा उच्च न्यायालय में न्यायमूर्ति राज मोहन सिंह ने उल्लेख किया कि यह एक स्थापित सिद्धांत है कि यदि कोई मुकदमा आदेश 9 नियम 8 के तहत खारिज कर दिया जाता है, तो पक्ष आदेश 9 नियम 9 के तहत नया मुकदमा दायर नहीं कर सकती है। एकमात्र अपवाद यह है कि मुकदमा खारिज करने का आदेश रद्द कर दिया गया है। फिर, उसी वाद-कारण पर या वाद में कुछ न्यूनतम परिवर्तनों के साथ कोई दूसरा या अतिरिक्त वाद, वाद-कारण के संबंध में कोई समावेशन नहीं करेगा, इस प्रकार आदेश 23 नियम 1(4) के अंतर्गत नया वाद दायर करना निषिद्ध है। 

न्यायालय इस निष्कर्ष पर पहुंचा कि आवेदन में कुछ मामूली बदलाव करके कार्रवाई के एक नए कारण के संबंध में भ्रम पैदा करना, जैसे कि प्रतिवादी का लाइसेंस रद्द करना और कानूनी नोटिस जारी करना कार्रवाई के एक अलग कारण को जन्म नहीं देगा क्योंकि इस प्रकार मांगी गई राहत समान होगी (अर्थात, प्रतिवादी से परिसर रखने के लिए अनिवार्य निषेधाज्ञा, जैसा कि मामले में उल्लेख किया गया है)।

इसलिए, यदि दोनों मुकदमे समान राहत दावों को साझा करते हैं और कमोबेश एक ही पक्ष शामिल हैं, तो दूसरा मुकदमा भी दायर करने की अनुमति नहीं दी जाएगी। यह बदले में, वादी में कुछ न्यूनतम परिवर्तन करके वादी को कानूनी प्रक्रियाओं से बचने से रोकने में मदद करता है। इस तरह का निर्णय विशेष मामलों को खारिज करने में अंतिमता के महत्व और सिविल मुकदमेबाजी के दौरान अधिक कठोर कानूनी प्रक्रिया की आवश्यकता पर प्रकाश डालता है, जो बदले में यह सुनिश्चित करने में मदद करेगा कि मामले के सभी पक्षों द्वारा सही प्रक्रियाओं का पालन किया जाए।

निष्कर्ष

हम सुरक्षित रूप से यह कहकर निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि, सिविल प्रक्रिया संहिता, 1908 का आदेश 9 नियम 9, सिविल मुकदमेबाजी प्रक्रिया में दक्षता और निष्पक्षता बनाए रखने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। इसके अलावा, यह सुनिश्चित करता है कि, यदि न्यायालय ने गैर-उपस्थिति के आधार पर वादी के मामले को खारिज कर दिया है और वादी के पास इसके लिए उचित औचित्य है, तो वादी को सुनवाई का अधिकार है और न्यायालय खारिज करने के आदेश को रद्द कर सकता है यदि वह उचित समझता है। यह सुनिश्चित करता है कि न्यायालय ने वादी को अपने वास्तविक कारणों को सामने रखने और मामले को आगे बढ़ाने का एक उचित मौका प्रदान किया है, जिससे गैर-उपस्थिति के लिए दंडित नहीं किया जा रहा है और सुनवाई के उनके अधिकार को संरक्षित किया जा रहा है और यह सुनिश्चित किया जा रहा है कि न्याय सभी के लिए सुलभ है।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (एफएक्यू)

क्या सीपीसी 1908 के आदेश 9 नियम 9 के तहत पिछले मुकदमे को खारिज करने के बाद एक नया मुकदमा दायर किया जा सकता है?

नहीं, एक बार जब न्यायालय ने आदेश 9 नियम 9 के तहत एक मुकदमा खारिज कर दिया है, तो वादी को कार्रवाई के उसी कारण पर एक नया मुकदमा दायर करने से मना किया जाता है। लेकिन, वादी इस नियम के तहत, उसी मुकदमे की बहाली के लिए दायर कर सकता है, बशर्ते वह पर्याप्त कारण और उचित औचित्य के साथ न्यायालय को संतुष्ट करे।

सीपीसी 1908 के आदेश 9 नियम 9 के तहत उपस्थित न होने के लिए ‘पर्याप्त कारण’ क्या है?

गैर-उपस्थिति के लिए ‘पर्याप्त कारण’ शब्द का अर्थ वह तारीख है जिस दिन वादी सुनवाई के समय न्यायालय में उपस्थित नहीं हुआ और जिसे एकपक्षीय कार्यवाही के लिए आधार बनाया गया, जिस पर समय से पहले की अन्य परिस्थितियों का भरोसा नहीं किया जा सकता। आदेश 9 नियम 9 के तहत, एक प्रावधान है जिसमें कहा गया है कि किसी मुकदमे के खारिज करने के आदेश को रद्द करने का आदेश पारित किया जा सकता है, यदि वादी न्यायालय को उसकी गैर-उपस्थिति को सही ठहराने के बदलेके ‘पर्याप्त कारण’ बताता है।

क्या सीपीसी 1908 के आदेश 9 नियम 9 के तहत खारिज किए गए मुकदमे की बहाली के लिए आवेदन दायर करने की कोई सीमा अवधि है?

हां, परिसीमा अधिनियम, 1963 के अनुच्छेद 122 के तहत, आदेश 9 नियम 9 के तहत खारिज किए गए मुकदमे को बहाल करने के लिए एक नया आवेदन मूल वाद के खारिज करने की तारीख से 30 दिनों के भीतर दायर किया जाना है। 

इस बारे में अधिक जानकारी के लिए, कृपया ‘बहाली के लिए दूसरा आवेदन दाखिल करने की सीमा अवधि’ शीर्षक देखें।

संदर्भ

  • Brijmohan vs. Raghoba (AIR 1932 Nag 101)

अनुबंध सिद्धांत के रूप में संधियाँ पाठ्यवाद और व्याख्या 

यह लेख Madhumita Raut द्वारा लिखा गया है, जो लॉसिखो से एडवांस्ड कॉन्ट्रैक्ट ड्राफ्टिंग, निगोशिएशन और डिस्प्यूट रेजोल्यूशन में डिप्लोमा कर रही हैं। इस लेख मे अनुबंध सिद्धांत के रूप में संधियाँ (ट्रीटी), पाठ्यवाद (टेस्टयूलरिज्म) और व्याख्या, अनुबंध के बुनियादी मूल्य, आलोचनाएँ और चुनौतियो की विस्तृत रूप से चर्चा की गई है। इस लेख का अनुवाद Chitrangda Sharma के द्वारा किया गया है।

परिचय

संधियों को मात्र अनुबंध के रूप में माना जाए या नहीं, इस पर बहस ने शिक्षाविदों और अंतर्राष्ट्रीय कानून के अंतर्गत कानूनी बिरादरी के समक्ष गंभीर विचार उत्पन्न कर दिया है। इसमें शामिल पक्षों के कर्तव्यों और उद्देश्यों के विश्लेषण में पाठ्यवाद और अनुबंध सिद्धांत का उपयोग किया गया है। इस निबंध का उद्देश्य संधियों और अनुबंधों के जटिल आयाम से निपटना और यह स्पष्ट रूप से दिखाना है कि पाठ्यवाद और अनुबंध सिद्धांत किस प्रकार अंतर्राष्ट्रीय करारों (एग्रीमेंट) की व्याख्या को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करते हैं। 

सरल शब्दों में, संधि और अनुबंध औपचारिक दस्तावेज होते हैं जिनके माध्यम से पक्षों के लिए कुछ कानूनी प्रकार के अधिकार सृजित किए जाते हैं, तथा ऐसे दस्तावेजों के तहत उनके अधिकारों और कर्तव्यों को निर्दिष्ट किया जाता है, इस उम्मीद के साथ कि इन प्रतिबद्धताओं का सम्मान किया जाएगा। हालाँकि, सामान्य तौर पर, पर्यावरण और संस्थाएं अलग-अलग और विविध रही हैं। 

मूलतः, संधियाँ और अनुबंध औपचारिक समझौते होते हैं जो शामिल पक्षों के लिए कानूनी दायित्व निर्मित करते हैं। ये पक्षों के अधिकार और कर्तव्य हैं, जिनमें यह अपेक्षा की जाती है कि उनकी प्रतिबद्धताओं का सम्मान किया जाएगा, लेकिन वे जिन परिस्थितियों में काम करते हैं और पक्ष एक-दूसरे से भिन्न हैं। 

अनुबंध और संधियों की परिभाषा 

अनुबंध दो या अधिक व्यक्तियों या व्यवसायों के बीच कानूनी रूप से बाध्यकारी करार है। इसमें प्रत्येक पक्ष के अधिकारों और दायित्वों का उल्लेख किया गया है तथा इसे न्यायालय द्वारा लागू किया जा सकता है। अनुबंधों में कई प्रकार की गतिविधियां शामिल हो सकती हैं, जैसे वाणिज्यिक सौदे, संपत्ति लेनदेन और नौकरी से संबंधित करार। ये सामान्यतः लिखित दस्तावेज होते हैं, लेकिन ये मौखिक करार भी हो सकते हैं। वैध होने के लिए, किसी अनुबंध को कुछ कानूनी आवश्यकताओं को पूरा करना होगा। इन आवश्यकताओं में निम्नलिखित शामिल हैं: 

  • प्रस्ताव: एक पक्ष को दूसरे पक्ष को प्रस्ताव देना होगा। प्रस्ताव स्पष्ट और विशिष्ट होना चाहिए तथा उसमें अनुबंध की विषय-वस्तु का उल्लेख होना चाहिए। 
  • स्वीकृति: दूसरे पक्ष को प्रस्ताव स्वीकार करना होगा। स्वीकृति बिना शर्त और स्पष्ट होनी चाहिए। 
  • प्रतिफल (कंसीडरेशन): पक्षों के बीच किसी मूल्यवान वस्तु का आदान-प्रदान होना चाहिए। यह धन, सामान, सेवाएं या कुछ करने का वादा हो सकता है। 
  • क्षमता: पक्षों के पास अनुबंध करने की कानूनी क्षमता होनी चाहिए। इसका मतलब यह है कि वे कानूनी उम्र के और स्वस्थ दिमाग के होने चाहिए। 
  • वैधता: अनुबंध का उद्देश्य वैध होना चाहिए। 

दूसरी ओर, संधियाँ दो या अधिक संप्रभु राज्यों या अंतर्राष्ट्रीय निकायों के बीच औपचारिक करार होते हैं। ये आम तौर पर लिखित दस्तावेज होते हैं और अंतर्राष्ट्रीय कानून द्वारा शासित होते हैं। संधियों में वाणिज्य, सुरक्षा, मानवाधिकार और पर्यावरण संरक्षण जैसे विषयों की एक विस्तृत श्रृंखला शामिल होती है। 

संधियाँ उन पक्षों पर कानूनी रूप से बाध्यकारी होती हैं जिन्होंने उनमें प्रवेश किया है। इन पर आमतौर पर विभिन्न राज्यों या अंतर्राष्ट्रीय निकायों के प्रतिनिधियों द्वारा बातचीत की जाती है और फिर राज्य या सरकार के प्रमुखों द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं। संधियों को प्रायः संबंधित पक्षों की विधायिकाओं द्वारा अनुसमर्थन की आवश्यकता होती है। 

संधियों के कानून पर वियना सम्मेलन (कन्वेंशन) संधियों को नियंत्रित करने वाला प्रमुख कानूनी दस्तावेज है। यह संधियों पर बातचीत, निष्कर्ष और व्याख्या के नियम निर्धारित करता है। वियना सम्मेलन में संधि के पक्षों के बीच विवादों के शांतिपूर्ण समाधान का भी प्रावधान है। 

अनुबंध और संधि दोनों ही कानूनी रूप से बाध्यकारी करार हैं। हालाँकि, दोनों के बीच कुछ प्रमुख अंतर हैं। अनुबंध आमतौर पर व्यक्तियों या व्यवसायों के बीच होते हैं, जबकि संधियाँ राज्यों या अंतर्राष्ट्रीय निकायों के बीच होती हैं। अनुबंध राष्ट्रीय कानून द्वारा शासित होते हैं, जबकि संधियाँ अंतर्राष्ट्रीय कानून द्वारा शासित होती हैं। अंततः, अनुबंध आमतौर पर संधियों की तुलना में कम औपचारिक होते हैं। इस प्रकार, संधियाँ अंतर्राष्ट्रीय कानून के क्षेत्र में अनुबंधों के समान होती हैं तथा इनमें पक्षों द्वारा पारस्परिक सहमति तथा दायित्वों की धारणा की आवश्यकता होती है। अनुबंधात्मक व्यवस्थाओं की प्रकृति से मिलता-जुलता ऐसा वर्णन वास्तव में कानूनी वर्णनों और ऐतिहासिक उदाहरणों द्वारा उचित ठहराया गया है, जो वास्तव में यह साबित करते हैं कि हस्ताक्षरकर्ताओं में प्रतिबद्धता का उच्च स्तर है। 

अनुबंध के बुनियादी मूल्य

राज्यों द्वारा आपसी सहमति के माध्यम से किसी करार को मान्यता दिए जाने से अधिकांश लोगों के मन में सबसे पहले “अनुबंध” शब्द नहीं आएगा। फिर भी, अनुबंधों के रूप में संधियों का यह रूपक अंतर्राष्ट्रीय कानून के व्यवहार में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, क्योंकि यह अनौपचारिक करार की अवधारणाओं और राष्ट्रों के बीच उत्पन्न दायित्वों और अपेक्षाओं के लगभग समझ से परे, जटिल जाल के बीच हमारी समझ में आए महत्वपूर्ण अंतर को भरता है। यद्यपि ये वास्तविक रूप से निजी अनुबंध नहीं हैं, फिर भी इन दोनों में समानता के आधार पर तुलना की जा सकती है, जिससे अंतर्राष्ट्रीय कानून में संधियों के महत्व का स्पष्ट अर्थ प्राप्त होता है। 

वास्तव में, संधियाँ, अनुबंध कानून के ढांचे के भीतर अनुबंधों के समान, अनिवार्य रूप से संप्रभु राज्यों के बीच एक करार है, जो अधिकांश मामलों में अनुसमर्थन या परिग्रहण (असेसन) जैसे लिखित रूप में फैला हुआ है, जो संधि के प्रावधानों को प्राप्त करने के लिए स्वीकृति को दर्शाता है; ऐसा करार अन्तर्ग्रथन (इंटरलॉकिग) या अंतःसंबंधित पारस्परिक कर्तव्यों की एक संरचना निर्धारित करता है। 

इसी प्रकार, संधियाँ भी, अच्छी तरह से तैयार किए गए अनुबंधों की तरह, पक्षों के अधिकारों और कर्तव्यों को निर्धारित करने में बहुत विशिष्ट और स्पष्ट होती हैं। इस मात्रा में विस्तार से संधि की भाषा को जानबूझकर इस प्रकार लिखा गया है कि इसकी व्याख्या में अस्पष्टता की कोई गुंजाइश न रहे, जिससे गलतफहमी पैदा हो सकती है और अंतर्राष्ट्रीय संबंधों में खटास पैदा हो सकती है। प्रत्येक लेख की भाषा का उद्देश्य सहयोग तंत्र का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बनना तथा व्यापार नियमों से लेकर निरस्त्रीकरण (डिसार्ममेन्ट) करारों तक की विभिन्न चिंताओं का ध्यान रखना है। 

किसी संधि का मूल, किसी अनुबंध के पक्षों की तरह, उसके निष्पादन पर निर्भर होता है। राज्यों को दायित्वों का पालन करने में स्वप्नवत (ड्रिमिली) अनुपालन करना होगा, संधि में वर्णित कदमों का पालन करने में सकारात्मक रूप से कार्य करना होगा, तथा संधि के उद्देश्यों के विपरीत कार्य करने से बचना होगा। 

जबकि न्यायालय निजी अनुबंधों को लागू करने का कार्य करते हैं, संधियों के संबंध में, अंतर्राष्ट्रीय क्षेत्र में स्थिति अधिक जटिल है। यद्यपि इन संधियों को लागू करने के लिए कोई एक निकाय नहीं है, फिर भी इनके क्रियान्वयन के लिए तंत्र मौजूद हैं: प्रचार से लेकर प्रतिवाद तक, कूटनीतिक दबाव से लेकर अनुपालन न होने की स्थिति में अंततः अंतर्राष्ट्रीय न्यायाधिकरणों (ट्रिब्यूनल) के माध्यम से समाधान ढूंढने तक है। 

समानताओं को स्वीकार करने में सूक्ष्म अंतरों को स्वीकार करना शामिल है। राज्य, अनुबंध में बंधे लोगों के विपरीत, संप्रभुता और स्वायत्तता के दायरे में रहते हैं। यह अंतर किसी संधि के निर्माण में बहुत अधिक सख्त औपचारिकताओं तथा अनुबंध के नियमों को तोड़ने के अलावा, उसकी समाप्ति में कुछ विशिष्ट आधारों में दर्शाया गया है। 

संधियाँ और अनुबंध अलग-अलग क्षेत्रों से संबंधित हो सकते हैं, फिर भी कुछ अनुबंधात्मक कानून की रूपरेखा अंतर्राष्ट्रीय करारों की इतनी विशाल दुनिया के लिए बहुत उपयोगी है। सामान्य विशेषताओं का बोध यह समझने में सहायक होता है कि राज्य एक दूसरे से किस प्रकार संबंधित हैं तथा अंतर्राष्ट्रीय संबंधों के विशाल क्षेत्र में किस प्रकार परस्पर क्रिया करते हैं। लेकिन कूटनीति के उपकरण तथा समान लक्ष्यों की प्राप्ति में राष्ट्रों की आशाओं के मूर्त रूप के रूप में संधियों की पहुंच हमेशा से ही रही है, लेकिन अब यह अनुबंधों के दायरे से बाहर हो गई है। 

इसने संधि विश्लेषण में पाठ्यवाद को एक व्याख्यात्मक पद्धति के रूप में प्रासंगिक बना दिया है जो प्रकट पाठ के अर्थ को प्राथमिकता देता है। एक प्रयासपूर्ण विधि जो संधियों के सटीक पाठ और उस समय राज्यों के बीच बनने वाली आम सहमति के इरादों को उजागर करती है। 

पाठ्यवाद के समर्थकों को इसकी सटीकता और वस्तुनिष्ठता (ऑब्जेक्टिविटी) के कारण इसमें विश्वास है। उन्होंने आगे कहा कि संधि का निर्माण स्पष्ट और सीधे शब्दों में होता है। इससे अनिश्चितताएं कम हो जाती हैं तथा राष्ट्रों की ओर से पूर्वानुमानित अपेक्षाएं बढ़ती हैं। यह निर्माण संधियों के कानून पर वियना सम्मेलन के तहत अनुच्छेद 31(1) के तहत मांगों का हिस्सा है, जो इस बात पर जोर देता है कि “सद्भावना और स्वाभाविक अर्थ होना चाहिए जो संधि की शर्तों को उस संदर्भ में दिया जाना चाहिए जिसमें संधि के अंत और उद्देश्य के प्रकाश में इसका उपयोग किया जाता है।” 

दूसरी ओर, अनुबंध का सिद्धांत अधिक विकसित अवधारणा है क्योंकि यह संधियों को राज्यों के बीच महज सौदेबाजी के बजाय अनुबंध के रूप में देखता है तथा संबंधित पक्षों के मूल इरादों या सहयोगात्मक भावना और विश्वास के सिद्धांतों के आधार पर टिकता है। इस विचार के समर्थक, जिनमें इयान ब्राउनली भी शामिल हैं, स्वीकार करते हैं कि अंतर्राष्ट्रीय संबंध निरंतर परिवर्तन की प्रक्रिया में हैं और वे कानूनी बाध्यता और सद्भावना सिद्धांतों के लाभ के लिए संधियों की व्याख्या करने का प्रयास करते हैं। 

पैक्टा संट सर्वंदा, या “अनुबंधों का सम्मान किया जाना चाहिए” का सिद्धांत इसे और अधिक बाध्यकारी बनाता है। यह सिद्धांत अनुबंध सिद्धांत के मूल सिद्धांत पर काम करता है कि संस्थाएं करार के अपने हिस्से के लिए बाध्य हैं और उसका पालन करेंगी।  जिस प्रकार अंतर्राष्ट्रीय कानून में अनुबंधात्मक संबंधों की अवधारणा अनिवार्य है, उसी प्रकार राज्यों के लिए संधियों के तहत अपने दायित्वों को निभाने का आदेश भी कानून और नैतिकता दोनों के लिहाज से निंदनीय है। 

हालाँकि, अंतर्राष्ट्रीय कानून में अनुबंध सिद्धांत का अनुप्रयोग समस्याग्रस्त है। राज्यों के बीच शक्ति संबंधों में असंतुलन हो सकता है जो इरादों को विकृत कर सकता है। इसके अलावा, अप्रत्याशित घटनाक्रम मूल व्याख्याओं को निरर्थक बना सकते हैं। प्रासंगिक तत्व, जैसे कि राज्यों ने संधि को किस प्रकार क्रियान्वित किया है तथा ट्रावॉक्स प्रिपरेटोइर्स (वार्ता (निगोशीएशन) का इतिहास) जैसे अनुवर्ती अभ्यास, सहयोग की जारी भावना को समझने में बहुत महत्वपूर्ण हो जाते हैं। 

संधि व्याख्या में पाठ्यवाद और अनुबंध सिद्धांत भी सर्वोपरि कारक हैं, लेकिन अधिकांश मामलों में इनका व्यापक अभ्यास संदेह और विवाद का सामना करता है। उदाहरण के लिए, किसी संधि का पाठ अस्पष्ट हो सकता है, जिसके परिणामस्वरूप व्याख्या को लेकर विवाद उत्पन्न हो सकता है। इसके अतिरिक्त, यह तथ्य कि आसपास के संदर्भ पर विचार किए बिना एक पाठ्य या संविदात्मक व्याख्या का सहारा लिया जाता है, एक ऐसे दृष्टिकोण को जन्म दे सकता है, जिसे बाद में मान्यता मिली, जो राज्यों के इरादों को सबसे यांत्रिक और प्रतिबंधात्मक तरीके से जानने जैसा प्रतीत होता है। 

फिर भी, आलोचकों का कहना है कि पाठ्यवाद के प्रति कठोर अनुपालन किसी भी बड़े संदर्भ को नजरअंदाज कर सकता है – चाहे वह प्रारंभिक कार्य हो या कोई अन्य करार जो वास्तविक इरादों के सुराग के रूप में काम कर सकता है। यह संधि की व्याख्या के दौरान नाजुक संतुलन की अभिव्यक्ति में सबसे विवादास्पद पहलुओं में से एक है: या तो शाब्दिक व्याख्या या व्यापक संदर्भगत विश्लेषण। 

यह अंतर्क्रिया (इंटरेक्शन) अनुबंध के रूप में व्यवहार करने की धारणाओं के बीच सूक्ष्म संतुलन को दर्शाती है: पाठ्यवाद, अनुबंध सिद्धांत और व्यापक संदर्भ के बीच एक गतिशील अंतर्क्रिया। पाठ्यवाद के प्रयोग के माध्यम से, संधि भाषा को पढ़ने का एक व्यवस्थित तरीका है, लेकिन अनुबंध सिद्धांत के माध्यम से, समानता और सद्भावना के प्रमुख पहलुओं पर ध्यान केंद्रित किया जाता है। प्रत्येक में शामिल संतुलन की सूक्ष्मता को सामने लाया जाएगा और साथ ही, एक व्यापक संदर्भ को ध्यान में रखा जाएगा जो विचाराधीन संधि के पाठ की व्याख्या को सीधे प्रभावित करेगा। 

संधियों की व्याख्या के संबंध में अंतर्राष्ट्रीय कानून के समग्र परिप्रेक्ष्य में इस तरह के परिवर्तन, पाठ्यवाद और अनुबंध सिद्धांत को शामिल करते हुए एक समग्र दृष्टिकोण प्रदर्शित करते हैं। इन सभी बातों का संतुलन पाठ्यवाद की स्पष्टता और व्यापक संदर्भ की समझ के प्रति संवेदनशीलता के साथ होना चाहिए, जिससे संतोषजनक और व्यावहारिक अंतर्राष्ट्रीय निष्कर्षों तक पहुंचा जा सके। 

आलोचनाएँ और चुनौतियाँ

जबकि पाठ्यवाद और अनुबंध सिद्धांत संधियों की व्याख्या करने के लिए मूल्यवान उपकरण के रूप में काम करते हैं, वे चुनौतियों और आलोचनाओं से अछूते नहीं रहे हैं। इन दृष्टिकोणों के साथ मुख्य मुद्दों में से एक संधि भाषा की अस्पष्टता है। किसी संधि में शब्दों और वाक्यांशों के अर्थ की अनेक व्याख्याएं हो सकती हैं, जिससे पक्षों के बीच मतभेद उत्पन्न हो सकते हैं। यह अस्पष्टता अशुद्ध प्रारूपण (ड्राफ्टिंग), असंगत शब्दावली तथा अस्पष्ट या अपरिभाषित शब्दों के प्रयोग जैसे कारकों के कारण हो सकती है। परिणामस्वरूप, विभिन्न पक्ष एक ही संधि प्रावधान की अलग-अलग तरीकों से व्याख्या कर सकते हैं, जिससे विवाद और असहमति उत्पन्न हो सकती है। 

पाठ्यवाद और अनुबंध सिद्धांत की एक और आलोचना यह है कि वे केवल संधि के पाठ और उसके मसौदा तैयार होने के समय पक्षों की मंशा पर ही ध्यान केंद्रित करते हैं। यह संकीर्ण व्याख्या अंतर्राष्ट्रीय कानून की गतिशील प्रकृति और संधियों के क्रियान्वयन के उभरते संदर्भ को ध्यान में रखने में विफल रहती है। समय के साथ परिस्थितियां बदल सकती हैं, नई प्रौद्योगिकियां उभर सकती हैं, तथा सामाजिक मूल्य बदल सकते हैं। परिणामस्वरूप, पक्षों के मूल इरादे वर्तमान संदर्भ में प्रासंगिक या उपयुक्त नहीं रह सकते हैं। इसलिए, पाठ्यवाद या अनुबंध सिद्धांत का सख्त पालन संधि की अनम्य (इन्फ़्लेक्सिबल) और पुरानी व्याख्या को जन्म दे सकता है, जिससे बदलती परिस्थितियों के अनुकूल ढलने की इसकी क्षमता सीमित हो सकती है। 

इसके अलावा, पाठ्यवाद और अनुबंध सिद्धांत अक्सर संधियों के व्यापक प्रयोजनों और लक्ष्यों को नजरअंदाज कर देते हैं। ये दृष्टिकोण पाठ के शाब्दिक अर्थ और पक्षों के बीच उत्पन्न कानूनी दायित्वों को प्राथमिकता देते हैं, लेकिन वे उन अंतर्निहित लक्ष्यों और उद्देश्यों पर पूरी तरह से विचार नहीं कर सकते हैं, जिन्होंने संधि के निर्माण को प्रेरित किया था। केवल पाठ पर ध्यान केंद्रित करने से, ये दृष्टिकोण संधि की व्याख्या उस तरीके से करने का अवसर खो सकते हैं जो इसके समग्र उद्देश्य और प्रभावशीलता को बढ़ावा देता हो। 

आलोचकों का यह भी तर्क है कि पाठ्यवाद और अनुबंध सिद्धांत अत्यधिक औपचारिक और कानूनी हो सकते हैं। वे व्यावहारिक विचारों और संधि व्याख्या के व्यापक निहितार्थों की तुलना में तकनीकी कानूनी नियमों और सिद्धांतों को प्राथमिकता दे सकते हैं। इससे संधि की अत्यधिक कठोर एवं संकीर्ण व्याख्या हो सकती है, जो वांछित परिणाम प्राप्त करने या विवादों को प्रभावी ढंग से हल करने में सहायक नहीं होगी। 

इन चुनौतियों से निपटने के लिए, कुछ विद्वानों और चिकित्सकों ने संधि की व्याख्या के लिए वैकल्पिक दृष्टिकोण प्रस्तावित किए हैं। इन दृष्टिकोणों में संधि के संदर्भ, उसके उद्देश्य और लक्ष्यों तथा पक्षों के बाद के व्यवहार पर विचार करना शामिल हो सकता है। संधि की व्याख्या के लिए अधिक समग्र और उद्देश्यपूर्ण दृष्टिकोण अपनाकर, पाठ्यवाद और अनुबंध सिद्धांत की कुछ सीमाओं को पार करना संभव है और यह सुनिश्चित किया जा सकता है कि संधियों की व्याख्या इस तरह से की जाए जो पक्षों के इरादों के प्रति वफादार हो और अंतर्राष्ट्रीय समुदाय की उभरती जरूरतों के प्रति उत्तरदायी हो। 

निष्कर्ष

संक्षेप में, ये पाठ्यवादी उपकरण, अनुबंध के रूप में संधियों में निहित जटिलता को उजागर करने में सहायक होते हैं, तथा अनुबंध सिद्धांत एक ऐसा दृष्टिकोण प्रदान करता है जिसके माध्यम से उनमें निहित निष्पक्षता और सद्भावना को समझा जा सकता है। इन परस्पर विरोधी अनिवार्यताओं के निर्णय के लिए, संधि के प्रावधानों को शाब्दिक अर्थ प्रदान करने हेतु संदर्भ की पहचान में परिष्कार (सोफिस्टिकेशन) की आवश्यकता होती है। 

हालांकि, जैसे-जैसे विश्व कानूनी व्यवस्था बदलती रहेगी, वह उचित अर्थ – अनुबंधों के कानून से जुड़ा पाठवाद – संधि की व्याख्या में, पक्षों के दायित्वों की पूर्ति में, तथा राष्ट्रों के समुदाय में कानून के शासन के रखरखाव और पालन में एक आदर्श बना रहेगा। यदि सार्थक हो तो पाठ्य-सामग्री की कठोरता और संदर्भगत समझ की तरलता के बीच संतुलन को संवेदनशील और आलोचनात्मक बनाना होगा; न्यायोचित अंतर्राष्ट्रीय करारों पर पहुंचना होगा। 

संदर्भ

  • The Indian Contact Act 1872
  • Vienna Convention on the Law of Treaties between States and International Organizations or between International Organisations 1986
  • Avtar Singh, Law of Contract and Specific Relief, 13th edition 4- 200 (EBC, 2021).
  • P.W. Alson, “Principles of International Law: Theory and Practice”, First Edition, Chapter 10 (Cambridge, 2015).
  • Brownlie,  Principles of Public International Law,  7th edition (Oxford University Press, 2008)

भारतीय संविधान का 105वाँ संशोधन

यह लेख Shreya Patel द्वारा लिखा गया है। यह लेख भारतीय संविधान के 105वें संशोधन पर चर्चा करता है और इसकी पृष्ठभूमि और प्रमुख प्रावधानों की व्याख्या करता है जिन्हें भारतीय संविधान के 105वें संशोधन के तहत शामिल, बदलाव और परिवर्तित किया गया था। इस लेख में आवश्यकता, प्रमुख घटनाएं जिनके कारण ऐसा संशोधन हुआ, इस संशोधन के पीछे का कारण, केंद्र सरकार का सुधारात्मक कदम और संशोधन के प्रभाव पर भी गहराई से चर्चा की गई है। इस लेख का अनुवाद Sakshi Gupta के द्वारा किया गया हैं।

परिचय 

भारत का संविधान, देश का सर्वोच्च कानून है। भारतीय संविधान का बदलती परिस्थितियों और आवश्यकताओं के प्रति उत्तरदायी होना अत्यंत आवश्यक है। भारतीय संविधान का अनुच्छेद 368 वह प्रावधान है जो संसद को संविधान में संशोधन करने की शक्ति देता है। संशोधन का अर्थ है संविधान में प्रावधानों में बदलाव, परिवर्धन (एडिशन) या निरसन जैसे परिवर्तन करने की प्रक्रिया। 

भारत के संविधान में संशोधन इसलिए किए जाते हैं, ताकि मौलिक सिद्धांतों को बरकरार रखा जा सके और संविधान बदलती परिस्थितियों के अनुकूल बन सके। चूंकि संविधान एक जीवित दस्तावेज़ है, इसलिए समय के साथ इसे प्रासंगिक बनाए रखने के लिए इसमें संशोधन आवश्यक हैं। संविधान में संशोधन से संबंधित सभी प्रावधान भारतीय संविधान के भाग XX के तहत अनुच्छेद 368 में दिए गए हैं। यह प्रावधान संविधान के विभिन्न अनुच्छेदों में संशोधन के दायरे और प्रक्रिया पर विवरण प्रदान करता है। 

संविधान में संशोधन के कई महत्व हैं, जैसे, यह शासन की अनुकूलन क्षमता में मदद करता है, सामाजिक सुधार लाने में सहायता करता है, नए अधिकारों को समायोजित करता है, नए अधिकारों के विकास में मदद करता है, उभरते मुद्दों को संबोधित करता है आदि। भारत के संविधान में संशोधन करने की शक्ति पूरी तरह से संसद के पास है। संसद में तीन प्रकार का बहुमत हासिल करना होता है। संविधान के प्रावधानों में संशोधन करने के लिए विशेष बहुमत सुरक्षित करना होता है। बहुमत के प्रकार निम्नलिखित हैं:

  • संसद का साधारण बहुमत
  • संसद का विशेष बहुमत
  • संसद का विशेष बहुमत तथा आधे राज्यों की सहमति।

102वें संवैधानिक संशोधन (2018) के साथ, आरक्षण प्रदान करने के लिए वर्ष 2018 में अन्य पिछड़ा वर्ग (ओबीसी) की एक सूची तैयार करने की शक्ति केंद्र सरकार के साथ संसद को दी गई थी। राज्य और केंद्र सरकार दोनों द्वारा संकलित सूचियाँ मेल नहीं खातीं, जिसके कारण आरक्षण प्रदान करने में बहुत जटिलता हुई। 127वां संवैधानिक संशोधन विधेयक, 2021 11 अगस्त, 2021 को पारित किया गया था ताकि राज्यों को ऐसी सूची तैयार करने का अधिकार बहाल किया जा सके जिसे आरक्षण प्रदान करने के लिए माना जाएगा।

इसने जयश्री लक्ष्मणराव पाटिल बनाम मुख्यमंत्री और अन्य (2021), के मामले में 2021 के सर्वोच्च न्यायालय के फैसले को नजरअंदाज कर दिया जिसने शैक्षिक और सामाजिक रूप से पिछड़े वर्गों को अधिसूचित करने की शक्ति केवल केंद्र सरकार को दी, राज्य सरकार को नहीं। 2021 में संविधान के 105वें संशोधन ने ओबीसी से संबंधित लोगों की सूची तैयार करने और उन्हें आरक्षण प्रदान करने का राज्य सरकार का अधिकार फिर से बहाल कर दिया। 

ऐतिहासिक पृष्ठभूमि

भारत में शैक्षिक और सामाजिक रूप से वंचित वर्गों को हमेशा राज्य सरकारों द्वारा मान्यता दी जाती है। जब शिक्षा और सार्वजनिक नौकरियों की बात आती है तो इन शैक्षिक और सामाजिक रूप से वंचित वर्गों को प्राथमिकता दी जाती है। 1992 में, मंडल आयोग की सिफारिश के आधार पर, भारत की केंद्र सरकार ने केंद्रीय सूची में सामाजिक और आर्थिक रूप से पिछड़े वर्गों (एसईबीसी) को पहचानने के लिए एक नई प्रणाली की स्थापना की। एक ऐसी प्रणाली बनाई गई जहां सार्वजनिक रोजगार और शैक्षणिक संस्थानों के संबंध में आयु मानदंड के आधार पर और पिछड़े वर्गों के अनुसार आरक्षण दिया जाएगा। इंद्रा साहनी आदि बनाम भारत संघ और अन्य आदि (1992)  के ऐतिहासिक फैसले में सर्वोच्च न्यायालय ने निर्धारित किया कि राज्य और केंद्र सरकार दोनों के पास एसईबीसी के लिए आरक्षण देने और मान्यता देने का अधिकार होगा। 

संसद ने 1993 में एक विधायी निकाय के रूप में राष्ट्रीय पिछड़ा वर्ग आयोग (एनसीबीसी) की भी स्थापना की, जो एसईबीसी की उन्नति, विकास और कल्याण के लिए जिम्मेदार था। 102वां संवैधानिक संशोधन 2018 में संसद के दोनों सदनों द्वारा पारित किया गया था। इंद्रा साहनी के मामले में, सर्वोच्च न्यायालय ने एक स्थायी निकाय के निर्माण का निर्देश दिया था जो पिछड़े वर्गों के बहिष्कार और समावेशन का सिफारिश और जांच करेगा। इस निर्देश के अनुसरण में, संसद द्वारा एनसीबीसी की स्थापना की गई थी। भारत के संविधान के 102वें संवैधानिक संशोधन के माध्यम से अनुच्छेद 338B डाला गया, जिसने एनसीबीसी को संवैधानिक दर्जा दिया। 

उसी नोट पर, पिछड़ेपन का आकलन करने और उसके लिए सकारात्मक उपाय करने के लिए राज्य सरकारों द्वारा पिछड़ा वर्ग आयोग भी स्थापित किए गए थे। 127वां संविधान संशोधन विधेयक 11 अगस्त, 2021 को मतदान और चर्चा के लिए संसद के उच्च सदन में पेश किया गया था, जहां विधेयक पर चर्चा हुई और उसी दिन पारित कर दिया गया। 

लोकसभा में विधेयक के पक्ष में 380 मत मिले, जबकि किसी ने इसका विरोध नहीं किया। भारत के राष्ट्रपति को एक विशेष प्रावधान के तहत आर्थिक और सामाजिक रूप से वंचित वर्गों के लिए समुदायों को मान्यता देने का अधिकार भी प्रदान किया गया। 

प्रमुख घटनाएँ जिनके कारण भारतीय संविधान का 105वाँ संशोधन हुआ 

घटना  महत्व 
मंडल आयोग की रिपोर्ट (1980) ओबीसी के लिए सार्वजनिक नौकरियों और शिक्षा में आरक्षण की सिफारिश की गई थी।
इंद्रा साहनी आदि बनाम भारत संघ और अन्य आदि (1992) मंडल आयोग की सिफ़ारिशों को बरकरार रखा गया और आरक्षण पर पचास प्रतिशत की सीमा लगा दी गई। ओबीसी की “क्रीमी लेयर” को बाहर रखा गया। इस मामले से एक कानूनी मिसाल कायम हुई, जिसने 105वें संशोधन को प्रभावित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।
सामाजिक और शैक्षणिक रूप से पिछड़े वर्गों (एसईबीसी) के लिए महाराष्ट्र राज्य आरक्षण (राज्य में शैक्षणिक संस्थानों में प्रवेश और राज्य के तहत सार्वजनिक सेवाओं और पदों में नियुक्तियों के लिए सीटों का) अधिनियम, 2018 एसईबीसी के तहत, महाराष्ट्र सरकार ने मराठों को आरक्षण दिया। इस अधिनियम ने एसईबीसी के निर्धारण के लिए राज्यों को दी गई शक्ति में संशोधन की आवश्यकता पर प्रकाश डाला।
जयश्री लक्ष्मणराव पाटिल बनाम मुख्यमंत्री और अन्य (2021) (मराठा कोटा मामला) इस फैसले में, सर्वोच्च न्यायालय ने महाराष्ट्र एसईबीसी अधिनियम, 2018 को रद्द कर दिया। अदालत ने कहा कि एसईबीसी की पहचान भारत का संविधान के 102वें संशोधन अधिनियम के बाद राज्यों द्वारा नहीं की जा सकती है। इस मामले में, राज्य की शक्तियों की बहाली के साथ 105वें संशोधन की आवश्यकता देखी गई।
127वां संशोधन विधेयक – प्रस्तुत करना 105वां संशोधन विधेयक लोकसभा में पेश किया गया था, जिसका उद्देश्य एसईबीसी की पहचान में राज्यों के अधिकारों को बहाल करने के लिए संविधान में संशोधन करना था।
127वां संशोधन विधेयक – पारित होना 127वां संशोधन विधेयक दोनों सदनों में पारित हो गया।
राष्ट्रपति की मंजूरी 127वें संशोधन विधेयक को भारत के राष्ट्रपति से मंजूरी मिल गई और राज्यों में एसईबीसी की पहचान करने की शक्ति फिर से बहाल हो गई।

भारतीय संविधान के 105वें संशोधन का नेतृत्व करने वाले प्रमुख मामलों में से एक मराठा कोटा मामला था। आइए मामले के तथ्यों, उठाए गए मुद्दों और भारत के शीर्ष न्यायालय द्वारा दिए गए फैसले पर एक नजर डालें।

मराठा कोटा मामले के माध्यम से अवधारणा को समझना [जयश्री लक्ष्मणराव पाटिल बनाम मुख्यमंत्री और अन्य (2021)]

मामले के तथ्य

  • नवंबर, 2018 में महाराष्ट्र सरकार द्वारा मराठा समुदाय को एसईबीसी के रूप में चुना गया, जिसने उन्हें सार्वजनिक रोजगार के साथ-साथ शिक्षा में भी प्राथमिकता दी। 
  • महाराष्ट्र सरकार द्वारा मराठा समुदाय को सार्वजनिक रोजगार और शिक्षा दोनों में 16% आरक्षण देने वाला एक अध्यादेश (ऑर्डिनेंस) जारी किया गया था।
  • ऐसे अध्यादेश पर रोक लगाने के लिए बॉम्बे उच्च न्यायालय द्वारा एक अंतरिम (इंटेरिम) आदेश जारी किया गया था।
  • अंतरिम आदेश को चुनौती सर्वोच्च न्यायालय ने खारिज कर दी।
  • बॉम्बे उच्च न्यायालय ने रोजगार और शिक्षा में 16% आरक्षण देने के लिए महाराष्ट्र द्वारा अधिनियमित सामाजिक और शैक्षिक रूप से पिछड़ा वर्ग अधिनियम, 2014 के कार्यान्वयन पर रोक लगा दी। 
  • महाराष्ट्र राज्य पिछड़ा वर्ग आयोग की स्थापना की गई और इसकी अध्यक्षता न्यायमूर्ति गायकवाड़ ने की। इस आयोग ने शैक्षणिक संस्थानों में 12% आरक्षण और सार्वजनिक रोजगार में 13% आरक्षण की सिफारिश की।
  • सामाजिक और शैक्षणिक रूप से पिछड़ा वर्ग अधिनियम, 2018 (एसईबीसी अधिनियम, 2018) आयोग की सिफारिशों के आधार पर पारित किया गया था। 16% आरक्षण दिया गया, जो अनुशंसित कोटा से अधिक था। 

उठाए गए मुद्दे 

  • क्या महाराष्ट्र राज्य के पास 102वें संशोधन के बाद एसईबीसी की पहचान करने की शक्ति है?
  • क्या एसईबीसी अधिनियम, 2018 ने संविधान के अनुच्छेद 15(4) और अनुच्छेद 16(4) का उल्लंघन किया है? 
  • क्या इंदिरा साहनी मामले में निर्धारित 50% की सीमा पार हो जाएगी?

मामले का फैसला

जयश्री लक्ष्मणराव पाटिल बनाम मुख्यमंत्री और अन्य (2021), मई 2021 (जिसे मराठा कोटा केस के रूप में भी जाना जाता है) के ऐतिहासिक मामले में सर्वोच्च न्यायालय ने अपना फैसला दिया कि आरक्षण पर 50% की सीमा पर पुनर्विचार नहीं किया जाना चाहिए और 50% की सीमा को किसी भी परिस्थिति में पार नहीं किया जाना चाहिए। यदि 50% की सीमा पार हो जाती है तो इसे असंवैधानिक माना जाएगा। बॉम्बे उच्च न्यायालय और गायकवाड़ आयोग यह नहीं बता सके कि मराठा आरक्षण की सीमा के अपवाद के अंतर्गत असाधारण स्थिति में कैसे आते हैं। 

महाराष्ट्र सरकार द्वारा इस तरह का निर्णय लेने के बाद कई चुनौतियाँ सामने आईं। मराठा समुदाय को एसईबीसी के रूप में नामित करना, जब राज्यों की ऐसी शक्ति 102वें संशोधन द्वारा कम कर दी गई थी, मुख्य चुनौतियों में से एक थी।  सर्वोच्च न्यायालय की पीठ ने 3:2 के बहुमत से माना कि राज्यों के पास कोई शक्ति नहीं है। बहुमत के अनुसार, 102वें संशोधन की सही समझ यह थी कि केवल केंद्र सरकार के पास एसईबीसी को पहचानने की शक्ति थी। राज्यों को शक्ति की बहाली पर कई राजनीतिक दलों ने जोर दिया था। संघ ने भी इस पर समीक्षा का अनुरोध किया, जिसे अस्वीकार कर दिया गया, जिसके बाद बाद में 127वां संवैधानिक संशोधन विधेयक पेश किया गया, जो बाद में पारित हुआ और संविधान का 105वां संशोधन बन गया। 

भारतीय संविधान में 105वें संशोधन की आवश्यकता

भारतीय संविधान का 105वां संशोधन महाराष्ट्र आरक्षण मामले में अपने फैसले के माध्यम से शीर्ष न्यायालय के फैसले के बाद लागू किया गया था जिसने भारतीय संविधान के 102वें संशोधन को बरकरार रखा था। सर्वोच्च न्यायालय की ओर से कहा गया कि एनसीबीएस की सिफारिश के अनुसार राष्ट्रपति तय करेंगे कि किन समुदायों को ओबीसी राज्य सूची में शामिल किया जाएगा।

भारतीय संविधान के 105वें संशोधन का मुख्य उद्देश्य राज्य सरकार की शक्ति को बहाल करना था, ताकि वे उन वर्गों को पहचान सकें जो शैक्षिक और सामाजिक रूप से वंचित हैं। केंद्र सरकार द्वारा बताए गए 102वें संशोधन का मुख्य उद्देश्य एक केंद्रीय सूची बनाना था जिसका उपयोग विशेष रूप से केवल केंद्र सरकार और उनके संस्थानों द्वारा किया जाएगा। इसका पिछड़े समुदायों को वर्गीकृत करने की राज्य सरकार की शक्ति और पिछड़े वर्गों की राज्य सूची से कोई लेना-देना नहीं था। 

105वें संशोधन के साथ अनुच्छेद के खंड 3 को जोड़कर और खंड 1 और 2 में संशोधन करके अनुच्छेद 342A से संबंधित सभी भ्रमों को दूर कर दिया गया। राज्यों में शक्ति की बहाली से लगभग 671 ओबीसी समुदायों को लाभ मिलेगा जो वे खो देते यदि राज्य की ओबीसी सूची बनाने की शक्तियां समाप्त कर दी जातीं और वे शैक्षणिक संस्थानों और रोजगार में आरक्षण तक पहुंच खो देते। राज्यों को शक्ति वापस बहाल करने का उपाय सामाजिक संतुलन को बढ़ावा देता है। 

संविधान के प्रावधान (105वां संशोधन) अधिनियम, 2021

धारा 1

इस धारा में कहा गया है कि अधिनियम को संविधान (एक सौ पांचवां संशोधन) अधिनियम, 2021 के रूप में जाना जाएगा। यह अधिनियम तब लागू होगा जब केंद्र सरकार आधिकारिक राजपत्र के माध्यम से अधिसूचित करेगी। 

धारा 2

इस धारा में कहा गया है कि भारतीय संविधान के अनुच्छेद 338B खंड (9) में एक प्रावधान जोड़ा जाएगा। प्रावधान में कहा गया है कि – (बशर्ते कि) खंड (9) में कुछ भी संविधान के अनुच्छेद 342A के खंड (3) के उद्देश्य के लिए लागू नहीं होगा जो सामाजिक और शैक्षणिक रूप से पिछड़े वर्गों के बारे में बात करता है। अनुच्छेद 338B के खंड 9 में कहा गया है कि प्रत्येक राज्य सरकार और केंद्र एसईबीसी को प्रभावित करने वाले सभी नीतिगत मामलों पर एनसीबीसी से परामर्श करेंगे। 

धारा 3

इस धारा में कहा गया है कि भारतीय संविधान के अनुच्छेद 342A में –

  1. खंड (1) में “सामाजिक और शैक्षिक रूप से पिछड़े वर्ग जो इस संविधान के प्रयोजनों के लिए होंगे” को “केंद्रीय सूची में सामाजिक और शैक्षिक रूप से पिछड़े वर्ग जो केंद्र सरकार के प्रयोजनों के लिए होंगे” से प्रतिस्थापित किया गया था;
  2. एक स्पष्टीकरण, जिसमें कहा गया है कि – खंड (1) और (2) के प्रयोजनों के लिए अभिव्यक्ति “केंद्रीय सूची”, का अर्थ एसईबीसी की सूची होगी जो केंद्र सरकार द्वारा और उसके लिए तैयार और रखरखाव की गई थी – खंड( 2) के बाद भी डाला गया था;
  3. एक उपधारा (3) भी जोड़ा गई थी जिसमें कहा गया था कि – खंड (1) और (2) में निहित किसी भी बात के बावजूद, प्रत्येक संघ और राज्य कानून द्वारा अपने स्वयं के उद्देश्यों के लिए एसईबीसी की एक सूची बनाए रख सकते हैं और तैयार कर सकते हैं और ये प्रविष्टियाँ केन्द्रीय सूची से अलग-अलग हो सकती हैं। 

धारा 4

इस धारा में कहा गया है कि “सामाजिक और शैक्षिक रूप से पिछड़े वर्ग” का अर्थ ऐसे पिछड़े वर्ग जिन्हें केंद्र सरकार या राज्य या केंद्र शासित प्रदेश जैसा भी मामला हो, के प्रयोजनों के लिए अनुच्छेद 342A के तहत समझा जाता है, भारतीय संविधान के अनुच्छेद 366 में खंड (26C) के रूप में प्रतिस्थापित किया गया है।

भारतीय संविधान का अनुच्छेद 338B

अनुच्छेद 338B राष्ट्रीय पिछड़ा वर्ग आयोग (एनसीबीसी) की संरचना और शक्तियों का वर्णन करता है। यह प्रावधान है कि एनसीबीसी में एक अध्यक्ष, एक उपाध्यक्ष और तीन अन्य सदस्य शामिल होंगे। राष्ट्रपति इन सदस्यों के कार्यकाल और सेवा शर्तों पर निर्णय लेगा। आयोग के कर्तव्यों में निम्नलिखित शामिल हैं:-

  • भारत के संविधान के साथ स्थापित कानूनों के तहत एसईबीसी की सुरक्षा से संबंधित सभी मामलों की निगरानी और जांच करना;
  • एसईबीसी के अधिकारों से वंचित करने के संबंध में की गई पूछताछ पर जांच करना;
  • वार्षिक या जब भी आवश्यक हो, कामकाज की रिपोर्ट राष्ट्रपति को प्रस्तुत करना;
  • राज्य और संघ द्वारा उठाए जाने वाले उपायों पर की गई सिफ़ारिशों पर रिपोर्ट बनाना; और
  • एसईबीसी के कल्याण, विकास और सुरक्षा के लिए काम करना।

राष्ट्रपति को सौंपी गई रिपोर्ट को आगे की सिफारिशों के लिए संसद में रखा जा सकता है। जांच करते समय या की गई शिकायत के बारे में पूछताछ करते समय आयोग के पास सिविल न्यायालय की शक्तियां होंगी। एनसीबीसी किसी व्यक्ति को बुला सकता है, किसी व्यक्ति की उपस्थिति को लागू कर सकता है, किसी दस्तावेज़ को प्रस्तुत करने या खोज की आवश्यकता कर सकता है, हलफनामों पर साक्ष्य प्राप्त कर सकता है, किसी भी कार्यालय या अदालत से किसी भी सार्वजनिक रिकॉर्ड की एक प्रति मांग सकता है, और दस्तावेजों या गवाह के परीक्षण के लिए कमीशन भी जारी कर सकता है। 

भारतीय संविधान का अनुच्छेद 342A

भारत के संविधान का अनुच्छेद 342A राष्ट्रपति को यह निर्णय लेने का अधिकार देता है कि किन समुदायों को केंद्र शासित प्रदेश या राज्य में एसईबीसी के रूप में सूचीबद्ध किया जाएगा। जब किसी राज्य के मामले में निर्णय लेने की बात आती है, तो राष्ट्रपति को राज्य के राज्यपाल से परामर्श करना होगा और फिर सार्वजनिक रूप से इसके बारे में सूचित करना होगा। एसईबीसी की केंद्रीय सूची से, संसद वर्गों को शामिल या बाहर कर सकती है। केंद्रीय सूची केंद्र सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त है और एसईबीसी के लिए आधिकारिक सूची है। इस अनुच्छेद में आगे कहा गया है कि अल्पसंख्यकों की एक केंद्रीय सूची होने के बावजूद, सभी संघ और राज्य अपने उद्देश्यों के लिए अपनी सूचियाँ बना सकते हैं जो केंद्रीय सूची से भिन्न हो सकती हैं। 

भारतीय संविधान में 105वें संशोधन के मुख्य बिंदु

  • भारत के संविधान का 105वां संशोधन 5 अगस्त, 2021 को लागू हुआ।
  • 105वां संशोधन 127वें संवैधानिक संशोधन विधेयक (2021) के घटकों में से एक था। 
  • इस संशोधन के तहत जिन मुख्य अनुच्छेदों में संशोधन किया गया वे भारतीय संविधान के अनुच्छेद 338B, 342A और 366 थे। 
  • 105वां संशोधन एसईबीसी की पहचान करने के लिए केंद्र शासित प्रदेशों और राज्य सरकार की शक्ति को बहाल करता है।
  • 102वें संशोधन अधिनियम, 2018 के साथ राष्ट्रीय पिछड़ा वर्ग आयोग (एनसीबीसी) को संवैधानिक दर्जा प्रदान किया गया। 102वें संशोधन का मुख्य उद्देश्य एसबीईसी को मान्यता देने की राज्यों की शक्ति को छीनना नहीं था। 
  • महाराष्ट्र सरकार ने 2019 में मराठों को सोलह प्रतिशत आरक्षण दिया। सर्वोच्च न्यायालय ने इस फैसले को यह कहते हुए अमान्य कर दिया कि इंदिरा साहनी मामले में आरक्षण की जो सीमा तय की गई थी, वह पार हो गई है। 
  • सभी अनुच्छेद जो 102वें संशोधन द्वारा सम्मिलित किये गये थे, 105वें संशोधन द्वारा संशोधित किये गये। इनमें अनुच्छेद 338B और अनुच्छेद 342A शामिल थे। एसईबीसी को सूचीबद्ध करने के लिए राज्यों की शक्ति फिर से बहाल कर दी गई। अनुच्छेद 342A के खंड 1 और 2 में संशोधन किया गया और शक्ति की बहाली के संबंध में एक नया खंड 3 भी जोड़ा गया। 
  • 105वें संशोधन में अनुच्छेद 366 (26C) भी जोड़ा गया, जिसमें सामाजिक और शैक्षिक रूप से पिछड़े वर्गों (एसईबीसी) की परिभाषा शामिल है। परिभाषा में कहा गया है कि “सामाजिक और शैक्षिक रूप से पिछड़े वर्ग” का अर्थ अनुच्छेद 324A के तहत समझे जाने वाले सभी पिछड़े वर्ग हैं। 

भारतीय संविधान के 105वें संशोधन का सुधारात्मक पाठ्यक्रम

केंद्र सरकार द्वारा यह दावा किया गया कि 102वां संशोधन विशेष रूप से केंद्र सरकार के लिए था। विशेष रूप से ऐसा कोई खंड नहीं था जो यह कहे कि सामाजिक और शैक्षिक रूप से पिछड़े वर्गों को परिभाषित करने की राज्य सरकार की शक्तियों को छीन लेता है। इससे विभिन्न चरणों में यह भ्रम पैदा हो गया कि क्या राज्य के पास शक्ति थी या केंद्र सरकार के पास एकमात्र शक्ति थी। सभी राज्यों के बहुमत द्वारा इस बात पर सहमति व्यक्त की गई कि राज्यों को उनकी शक्तियाँ पुनः प्रदान की जानी चाहिए। पक्षों ने फैसले को पलटने के लिए सर्वोच्च न्यायालय का दरवाजा खटखटाया। संसद के दोनों सदनों ने बिना किसी विरोध के 105वें संशोधन विधेयक को पारित कर दिया, जिससे राज्यों को एसईबीसी को फिर से मान्यता देने की शक्ति मिल गई। 

केंद्र और राज्य सरकार दोनों के बीच शक्ति संतुलन बनाए रखने के लिए सुधारात्मक कदम उठाया गया था। कई एसईबीसी ने आरक्षण के अपने अधिकार खो दिए, जब एसईबीसी को मान्यता देने की शक्ति पूरी तरह से केंद्र सरकार के पास थी। इसलिए, इस तरह के असंतुलन को दूर करने और सभी एसईबीसी के अधिकारों की रक्षा के लिए, 105वां संशोधन पेश किया गया था। 

भारतीय संविधान के 105वें संशोधन का प्रभाव

  • भारतीय संविधान के 105वें संशोधन का सबसे बड़ा और सबसे महत्वपूर्ण प्रभाव ओबीसी को होने वाला लाभ है। 
  • इस संशोधन से लगभग 650 समुदायों को लाभ हुआ और तब से उन्हें सशक्तिकरण और प्रतिनिधित्व मिल रहा है। 
  • सामाजिक-आर्थिक प्रकृति की सभी आवश्यकताओं को राज्यों द्वारा शीघ्रता से सुना और हल किया जा सकता है। 
  • इन समुदायों को रोजगार और शिक्षा के अवसर प्रदान करके उनकी सामाजिक स्थिति को भी बढ़ाया जा सकता है, जिससे समावेशी (इंक्लूजिव) विकास होगा। 
  • संवैधानिक आरक्षण पर वर्षों से बहस चल रही है और इस संशोधन के साथ एक आदर्श संतुलन बनाया गया है। 
  • सरकार और समाज का मुख्य उद्देश्य भेदभाव और पूर्वाग्रह को मिटाकर सभी के लिए समान अधिकार बनाना है। 
  • 105वां संशोधन एक अधिक समतावादी (इगेलिटेरियन) समाज की स्थापना के लिए किया गया प्रयास है। 
  • भारतीय संविधान के 105वें संशोधन ने राज्यों को ओबीसी की सूची तैयार करने और उन्हें आरक्षण प्रदान करने का अधिकार वापस दे दिया। 

निष्कर्ष

भारतीय संविधान का 105वां संशोधन संविधान में किए गए महत्वपूर्ण संशोधनों में से एक है। इस संशोधन के साथ, एसईबीसी की पहचान और स्थापना और उन्हें आरक्षण प्रदान करने में राज्य और केंद्र सरकार दोनों की शक्तियों में एक संतुलित दृष्टिकोण स्थापित किया गया। इस संवैधानिक संशोधन के तहत अनुच्छेद 342A में संशोधन किया गया, जो प्रत्येक केंद्र शासित प्रदेश और राज्य में एसईबीसी को निर्दिष्ट करने की राष्ट्रपति की शक्ति को बताता है। 

अपने राज्यों में एसईबीसी की पहचान करने के लिए राज्यों की शक्ति उन्हें वापस बहाल कर दी गई। अनुच्छेद 342A में एक खंड भी जोड़ा गया। खंड (3) जोड़ा गया कि केंद्र और राज्य दोनों सरकारों के पास एसईबीसी को निर्दिष्ट और पहचानने की शक्ति होगी। मराठा कोटा मामले के तहत दी गई व्याख्या को 105वें संविधान संशोधन अधिनियम द्वारा खारिज कर दिया गया था। 105वां संशोधन राज्यों को सशक्त बनाने की दिशा में एक सकारात्मक बदलाव है, लेकिन संविधान में समावेशिता और समानता को बनाए रखने के लिए शक्तियों के दुरुपयोग को रोकने पर भी नजर रखता है। 

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (एफएक्यू) 

भारत के संविधान में नवीनतम संशोधन क्या है?

भारत के संविधान में नवीनतम संशोधन 106वां संशोधन है। 106वां संशोधन सितंबर, 2023 में हुआ।106वें संशोधन के साथ, राज्य विधान सभाओं, लोकसभा और राष्ट्रीय राजधानी की विधान सभा में भी सभी सीटों में से एक तिहाई सीटें महिलाओं के लिए आरक्षित कर दी गईं। 

भारत के संविधान में कितने संशोधन किये गये हैं?

सितंबर 2023 तक, भारत के संविधान में कुल 106 संशोधन किए गए हैं।

भारत की संसद में 105वें संविधान संशोधन की प्रस्तुति किस कैबिनेट मंत्री द्वारा दी गई?

डॉ वीरेंद्र कुमार सामाजिक न्याय और अधिकारिता मंत्री कैबिनेट मंत्री थे जिन्होंने 105वां संवैधानिक संशोधन अधिनियम पेश किया और प्रस्तुत किया था।

भारत के संविधान में संशोधन कैसे किया जाता है?

भारत के संविधान में विभिन्न प्रकार के परिवर्तन करने की अलग-अलग प्रक्रियाएँ हैं। भारत के संविधान में संशोधन करने के लिए एक विधेयक को संसद में पेश किया जाना चाहिए और बहुमत के साथ दोनों सदनों में पारित किया जाना चाहिए।

105वें संवैधानिक संशोधन अधिनियम से एसईबीसी पर अन्य कानूनों और संशोधनों को क्या अलग करता है?

105वां संविधान संशोधन अधिनियम पिछले कुछ वर्षों में संविधान में किए गए अन्य संशोधनों से अलग है, क्योंकि इसका किसी भी लोकसभा सदस्य ने विरोध नहीं किया था। शैक्षिक और सामाजिक रूप से वंचित क्षेत्रों की परिभाषा तय करने का अधिकार भी राज्य सरकारों को वापस दे दिया गया। 

भारतीय संविधान का 102वाँ संशोधन क्या निर्दिष्ट करता है?

102वें संशोधन ने राष्ट्रपति को सभी संघों और राज्यों में ओबीसी की पहचान करने की शक्ति दी। राष्ट्रपति की सहमति के साथ दोनों सदनों द्वारा एक ही विधेयक पारित किए जाने के बाद 2018 में संशोधन किया गया था। इस संशोधन के माध्यम से अनुच्छेद 338B और 342A जोड़े गए। इस संशोधन के तहत राष्ट्रीय पिछड़ा वर्ग आयोग (एनसीबीसी) को संवैधानिक दर्जा दिया गया। 

संदर्भ

  • Constitution of India by V. N. Shukla

 

कंपनी अधिनियम 2013 के तहत निदेशकों की निगमित आपराधिक उत्तरदायित्वो का विश्लेषण

यह लेख लॉसिखो से एम एंड ए, संस्थागत वित्त और निवेश कानून (पीई और वीसी लेनदेन) में डिप्लोमा कर रहे Yash Devda द्वारा लिखा गया है । इस लेख में हम कंपनी अधिनियम 2013 के तहत निदेशकों की निगमित आपराधिक उत्तरदायित्वो के विश्लेषण पर चर्चा करेंगे। इस लेख का अनुवाद Ayushi Shukla के द्वारा किया गया है।

परिचय

हर संगठन को ठीक से काम करने के लिए लोगों की ज़रूरत होती है। कंपनियों के मामले में, जो लोग कार्यकारी प्रमुख के रूप में काम करते हैं उन्हें निदेशक (डायरेक्टर) कहा जाता है। भारत में कंपनी अधिनियम, 2013 वह क़ानून है जो निगमित संस्थाओं के सभी प्रबंधन को परिभाषित और नियंत्रित करता है। निदेशकों की ज़िम्मेदारी निगमित प्रशासन का एक बहुत ही महत्वपूर्ण हिस्सा है, जिसमें उनके आधिकारिक पद के दौरान निदेशकों द्वारा किए गए आपराधिक अपराध भी शामिल हैं। जैसा कि हम सभी जानते हैं, एक कंपनी एक अलग कानूनी इकाई है, और कंपनी अपने द्वारा की जाने वाली कार्रवाइयों के लिए पूरी तरह से ज़िम्मेदार है, लेकिन विभिन्न परिदृश्यों में, निदेशक कंपनी के कार्यों के लिए उत्तरदायी होते हैं, जिसके बारे में हम इस लेख में चर्चा करने जा रहे हैं। इस लेख का उद्देश्य कंपनी अधिनियम 2013 के उन प्रावधानों को प्रदान करना है जो निदेशकों पर आपराधिक दायित्व लगाते हैं, महत्वपूर्ण धाराओं, उनके निहितार्थ और दंड को संक्षेप में प्रस्तुत करते हैं। निदेशक किसी भी कंपनी के निर्णयकर्ता होते हैं, इसलिए कंपनी अधिनियम, 2013 के तहत उनके कर्तव्यों और दायित्वों को स्पष्ट करना महत्वपूर्ण है। कंपनी अधिनियम में कई धाराएं हैं जो निदेशकों पर कर्तव्यों को लागू करती हैं, जैसे कि सूचीपत्र (प्रॉस्पेक्टस) में ईमानदार और सटीक विवरण का खुलासा करने की जिम्मेदारी, व्यवसाय का वार्षिक रिटर्न दाखिल करने का दायित्व और निर्धारित प्रारूप में वित्तीय पुस्तकों को बनाए रखने का कर्तव्य, आदि।

निदेशक कौन है?

किसी भी कंपनी में निदेशक और शेयरधारक दो मुख्य समूह होते हैं। शेयरधारक कंपनी के असली मालिक होते हैं, जबकि निदेशक शेयरधारकों के प्रतिनिधि होते हैं, जो कंपनी के दिन-प्रतिदिन के मामलों को नियंत्रित करते हैं। जैसा कि हम सभी जानते हैं, यह कंपनी कोई वास्तविक व्यक्ति नहीं है; इसलिए, इसे संचालित करने के लिए लोगों की आवश्यकता होती है। कंपनी को संचालित करने वाले लोगों को निदेशक कहा जाता है, जिनके पास बहुत सारी शक्तियाँ होती हैं जिनका उपयोग उनके लाभ के लिए किया जा सकता है। जब निदेशकों द्वारा इन शक्तियों का दुरुपयोग किया जाता है, तो उत्तरदायित्व उत्पन्न होता है; इन निदेशकों को परिभाषित करने के लिए न्यायपालिका द्वारा इस्तेमाल किया जाने वाला अधिक साफ और स्पष्ट शब्द “डिफ़ॉल्ट में कार्यालय” है। कंपनी के सर्वोत्तम हित में काम करना निदेशकों का कर्तव्य है; जब वे कंपनी के सर्वोत्तम हित में काम नहीं करते हैं, तो उन्हें कंपनी अधिनियम, 2013 के तहत उत्तरदायी ठहराया जाता है, जो निदेशकों द्वारा किए गए नुकसान के आधार पर नागरिक दायित्व या आपराधिक दायित्व बढ़ाएगा। निदेशकों को उनके कदाचार या शक्तियों के जानबूझकर दुरुपयोग के लिए भी उत्तरदायी ठहराया जाता है। आपराधिक दायित्व को जन्म देने वाले कार्य प्रत्ययी कर्तव्यों का उल्लंघन, अधिकार-विहीन कार्य, लापरवाहीपूर्ण कार्य, दुर्भावनापूर्ण कार्य आदि हैं।

कंपनी अधिनियम 2013 के प्रावधान जो निदेशकों के आपराधिक दायित्व निर्धारित करते हैं

सूचीपत्र में गलत बयान (धारा 34)

किसी भी अधिकृत व्यक्ति द्वारा जारी किया गया कोई भी सूचीपत्र जिसमें कोई भी कथन शामिल है जो दिखने में या संदर्भ में असत्य या भ्रामक है, तो सूचीपत्र जारी करने वाला व्यक्ति ऐसे गलत बयानों के लिए उत्तरदायी होगा और डिफ़ॉल्ट करने वाले निदेशकों को सजा दी जाएगी, जो 6 महीने से 10 साल तक की कैद हो सकती है। सूचीपत्र में गलत बयान जारीकर्ताओं पर आपराधिक दायित्व बनाता है, जो कंपनी के मामले में ज्यादातर निदेशक होते हैं। सूचीपत्र में असत्य होने से शेयरधारकों को नुकसान या क्षति होती है, जो निदेशकों की प्रत्यक्ष जिम्मेदारी है।

सूचीपत्र में दिए गए कथन जो किसी व्यक्ति द्वारा अधिकृत रूप या संदर्भ में असत्य या भ्रामक हैं, इस धारा के तहत दंडनीय हैं, लेकिन वह कथन दाखिल करने तक उचित आधार साबित करता है कि ऐसे कथन सत्य हैं। यदि जारीकर्ता यह प्रस्ताव कर रहे हैं कि सूचीपत्र में दिए गए कथन सत्य हैं और भ्रामक नहीं हैं, तो उसे यह साबित करना होगा कि दिए गए सूचीपत्र सत्य हैं और भ्रामक नहीं हैं। सद्भावनापूर्वक जारी किया गया सूचीपत्र, लेकिन असत्य या भ्रामक है, आपराधिक दायित्व के अंतर्गत आ सकता है या नहीं भी आ सकता है।  

छूट पर शेयर जारी करने पर प्रतिबंध (धारा 53)

इस धारा के अनुसार, यदि कोई कंपनी छूट मूल्य पर शेयर जारी करती है तो वह अमान्य हो जाएगी। साथ ही, किसी भी कंपनी द्वारा इस धारा का उल्लंघन करने पर कम से कम एक लाख रुपये का जुर्माना लगाया जा सकता है, जिसे पांच लाख रुपये तक बढ़ाया जा सकता है। चूक करने वाले प्रत्येक कर्मचारी या अधिकारी को छह महीने तक की कैद या कम से कम एक लाख रुपये से लेकर पांच लाख रुपये तक की सजा या दोनों हो सकती है।

कंपनी की अपने स्वयं के शेयर खरीदने की शक्ति (धारा 63)

इस प्रावधान की उपधारा (11) के अनुसार, यदि कोई कंपनी इस धारा का अनुपालन करने में विफल रहती है, तो इस चूक में शामिल कोई भी कर्मचारी या अधिकारी तीन साल तक के कारावास या कम से कम एक लाख रुपये का जुर्माना या दोनों से दंडित किया जाएगा। यह प्रावधान कंपनियों को अपने शेयर या किसी अन्य प्रतिभूति को वापस खरीदने के लिए नियम और विनियम भी प्रदान करता है।

वार्षिक प्रतिफल (रिटर्न) प्रस्तुत करने में विफलता (धारा 92)

इस प्रावधान के तहत कंपनी को निर्धारित प्रारूप में वार्षिक प्रतिफल तैयार करना होगा, जिसे प्रत्येक वित्तीय वर्ष के अंत में प्रस्तुत किया जाना है। कंपनी को धारा 403 के तहत निर्धारित साठ दिनों के भीतर कंपनीज के पंजीयक के पास ये प्रतिफल दाखिल करना होगा। इस आवश्यकता का पालन न करने पर अधिकारी या कर्मचारी को छह महीने तक की कैद, पचास हजार रुपये से लेकर पांच लाख रुपये तक का जुर्माना या दोनों हो सकते हैं। इसके अलावा, कंपनी पर भी पचास हजार रुपये तक का जुर्माना लगाया जा सकता है।

कंपनी द्वारा ऋणपत्र जारी करना (धारा 71)

ऋणपत्र एक बहुत ही आम तरीका है जिसका इस्तेमाल कंपनी अपनी विभिन्न परियोजनाओं के लिए धन जुटाने के लिए करती है। ऋणपत्र एक खास ब्याज दर पर काम करते हैं और ऋणपत्र धारक की इच्छा के अनुसार (पूरी तरह या आंशिक रूप से) शेयरों में परिवर्तित किए जा सकते हैं और ऋणपत्र धारक की मांग पर मूलधन और ब्याज दोनों का भुगतान करने का वादा करते हैं। इस धारा के अनुसार, यदि कोई कंपनी ऋणपत्र के माध्यम से उत्पन्न पूंजी को वापस करने में विफल रहती है, तो ऋणपत्र धारक न्यायाधिकरण (ट्रिब्यूनल) में याचिका दायर कर सकता है, जो कार्यवाही के बाद कंपनी को बिना किसी देरी के मूलधन और उस पर ब्याज वापस करने का आदेश दे सकता है।

कंपनी की बैठकों के विवरण का रखरखाव (धारा 118)

यह धारा यह अनिवार्य करती है कि प्रत्येक कंपनी को अपने व्यावसायिक संचालन के दौरान आयोजित बैठकों के कार्यवृत्त को सुरक्षित रखना चाहिए। इसमें वार्षिक आम बैठकें (एजीएम), निदेशक मंडल की बैठकें, प्रस्ताव और डाक मतपत्र के माध्यम से लिए गए निर्णय जैसी बैठकें शामिल हैं। इन अभिलेखों को कम से कम तीस दिनों तक बनाए रखना चाहिए। इस धारा की उप-धारा (12) किसी भी व्यक्ति पर कंपनी की बैठकों के कार्यवृत्त के साथ छेड़छाड़ करने का दोषी पाए जाने पर दायित्व डालती है, जिसके तहत उसे दो साल तक की कैद या पच्चीस हजार से एक लाख रुपये तक का जुर्माना या दोनों हो सकते हैं।

कंपनी द्वारा उचित लेखा पुस्तकों का रखरखाव (धारा 128)

इस प्रावधान के अनुसार, प्रत्येक कंपनी को सटीक और विस्तृत बही खाता बनाए रखना आवश्यक है, जिसमें प्रत्येक वित्तीय वर्ष के लिए निर्धारित प्रारूप में सभी वित्तीय जानकारी दर्ज की जाती है। यदि प्रबंध निदेशक, मुख्य वित्तीय अधिकारी या कोई भी अधिकारी इस आवश्यकता का पालन करने में विफल रहता है, तो उसे एक वर्ष तक की कैद, पचास हजार रुपये से लेकर पांच लाख रुपये तक का जुर्माना या दोनों का सामना करना पड़ सकता है।

निदेशक का पद रिक्त होना (धारा 167)

यह धारा उन परिस्थितियों को रेखांकित करती है जिसके तहत कोई कंपनी निदेशक अपना पद छोड़ सकता है, जैसे कि सभी मंडल बैठकों से अनुपस्थित रहना, अधिनियम की धारा 164 के तहत अयोग्यता, या कंपनी के मामलों का प्रबंधन करते समय धारा 184 का उल्लंघन, जैसा कि न्यायालय या न्यायाधिकरण द्वारा निर्धारित किया जाता है। यदि कोई अधिकारी जानबूझकर पद छोड़ने के बाद भी पद पर बना रहता है, तो उसे एक वर्ष तक की कैद, एक लाख रुपये से लेकर पांच लाख रुपये तक का जुर्माना या दोनों सहित दंड का सामना करना पड़ेगा।

निदेशकों को ऋण (धारा 185(2))

यह धारा निदेशकों या किसी ऐसे व्यक्ति को, जिसकी गारंटी निदेशक द्वारा दी गई हो, कंपनी से ऋण या ऋण के विरुद्ध कोई प्रतिभूति प्राप्त करने से रोकती है, सिवाय इसके कि अधिनियम द्वारा अन्यथा अनुमति दी गई हो। यदि कोई निदेशक या ऐसा व्यक्ति इस धारा का उल्लंघन करके ऋण लेता है या उसे सुरक्षित करता है, तो उसे छह महीने तक की कैद, कम से कम पांच लाख रुपये का जुर्माना, जो पच्चीस लाख रुपये तक हो सकता है, या दोनों सहित दंड का सामना करना पड़ेगा।

कंपनी द्वारा ऋण और निवेश (धारा 186(12))

यह धारा कंपनियों को धारा 186 की उपधारा (2) में निर्धारित दिशा-निर्देशों का पालन करते हुए अन्य कंपनियों और व्यक्तियों में निवेश करने या उन्हें ऋण प्रदान करने की अनुमति देती है। यदि कोई कंपनी किसी अन्य कंपनी में निवेश करने का इरादा रखती है, तो वह निदेशक मंडल की बैठक आयोजित किए बिना किसी भी सहायक कंपनी के साठ प्रतिशत से अधिक शेयरों का अधिग्रहण (एक्वायर) नहीं कर सकती है। इसके अतिरिक्त, इस धारा के तहत दिए गए किसी भी ऋण की ब्याज दर एक साल, तीन साल, पांच साल या दस साल की सरकारी प्रतिभूति की प्रचलित उपज से कम नहीं होनी चाहिए जो ऋण की अवधि के सबसे करीब हो। यदि कोई अधिकारी इस धारा के प्रावधानों का उल्लंघन करता है, तो उसे दो साल तक की कैद और पच्चीस हजार से एक लाख रुपये तक के जुर्माने सहित दंड का सामना करना पड़ सकता है।

निदेशक द्वारा हित का प्रकटीकरण (धारा 184(4))

इस धारा के अनुसार, प्रत्येक कंपनी के निदेशक को प्रत्येक वित्तीय वर्ष की पहली मंडल बैठक में अन्य कंपनियों, निगमों, फर्मों या व्यक्तियों के संघों में अपनी किसी भी हित या भागीदारी का खुलासा करना होगा। यदि कोई निदेशक किसी अन्य कंपनी के साथ अनुबंध या व्यवस्था में प्रवेश करता है, तो उसे मंडल को अपने हित के बारे में सूचित करना होगा। इसके अतिरिक्त, यदि कोई व्यक्ति निदेशक बन जाता है और बाद में किसी अनुबंध या व्यवस्था में प्रवेश करता है, तो उसे अगली बोर्ड बैठक में अपनी रुचि या भागीदारी का खुलासा करना होगा। जब निदेशक इन प्रकटीकरण आवश्यकताओं का पालन करने में विफल होते हैं तो क्या होगा? उन्हें एक वर्ष तक के कारावास, पचास हजार से एक लाख रुपये तक का जुर्माना या दोनों सहित दंड का सामना करना पड़ सकता है।

निष्कर्ष

अंत में, यह लेख बताता है कि प्रत्येक कंपनी और कंपनी के प्रत्येक कार्यालय को कंपनी अधिनियम, 2013 के प्रावधानों, नियमों और विनियमों का पालन करना चाहिए, और यदि कोई व्यक्ति ऐसी किसी धारा का उल्लंघन करता है, तो उसे इस अधिनियम के प्रावधानों के तहत दंडित किया जाएगा। आपराधिक दायित्व एक बहुत ही प्रभावी उपकरण है जो कंपनी को वैध तरीके से संचालित करने के लिए जाँचता है। निदेशकों को कंपनी अधिनियम, 2013 के तहत किसी भी आपराधिक दायित्व से बचने के लिए अपने कर्तव्यों और जिम्मेदारियों के बारे में पता होना चाहिए।

संदर्भ

 

रोजगार कानून और कार्यस्थल पर भेदभाव

यह लेख Mihir Ramdasi द्वारा लिखा गया है, जो लॉसिखो से लॉ फर्म प्रैक्टिस में डिप्लोमा: अनुसंधान (रिसर्च), प्रारूपण (ड्राफ्टिंग), ब्रीफिंग और ग्राहक प्रबंधन का कोर्स कर रहे हैं। इस लेख मे रोजगार कानून और कार्यस्थल पर भेदभाव के बारे मे विस्तृत रूप से चर्चा की गई है। इसमें संवैधानिक प्रावधान, वेतन संहिता, 2019, न्यूनतम मजदूरी अधिनियम, वेतन भुगतान अधिनियम, समान पारिश्रमिक (रिम्यूनरेशन) अधिनियम 1976, विकलांग व्यक्तियों के अधिकार अधिनियम 2016 और कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम 2013 से संबंधित प्रावधानों की चर्चा की गई है। इस लेख का अनुवाद Chitrangda Sharma के द्वारा किया गया है। 

परिचय

अमेरिकन मनोवैज्ञानिक संघ के अनुसार, “भेदभाव जाति, लिंग, आयु या यौन अभिविन्यास (ओरिएंटेशन) जैसी विशेषताओं के आधार पर लोगों और समूहों के प्रति अनुचित या पूर्वाग्रहपूर्ण व्यवहार है।” ऐसा भेदभाव किसी भी स्थान पर हो सकता है। जहां तक कार्यस्थल का प्रश्न है, यह दो चरणों में हो सकता है: भर्ती-पूर्व और भर्ती-पश्चात। इसमें किसी अन्य व्यक्ति के पक्ष में संभावित कर्मचारियों को अस्वीकार करना, अनुचित भुगतान, कम लाभ और/या छुट्टी या यहां तक कि बर्खास्तगी (टर्मिनेशन) भी शामिल हो सकती है। इस लेख में रोजगार कानूनों के साथ-साथ कार्यस्थल पर भेदभाव पर भी चर्चा की गई है। 

रोजगार और उसके लाभ

आज की दुनिया में हर व्यक्ति कुछ न कुछ पाने के लिए प्रयास और काम करता है। हर व्यक्ति रोजगार में लगा हुआ है। किसी न किसी तरह से कमाई करना हर व्यक्ति के जीवन में एक आवश्यक कारक है। यहां तक कि विरासत से धन प्राप्त करने वाले व्यक्ति को भी अपना जीवनयापन करने के लिए काम करना पड़ता है। रोजगार में होने से व्यक्ति को संतुष्टि या मूल्य का अहसास होता है, अर्थात, उसने कुछ हासिल किया है। रोजगार का अर्थ है ‘वेतनयुक्त कार्य की स्थिति में होना’। काम करके व्यक्ति अपने लिए तथा अपने पर निर्भर लोगों के लिए भी कमाता है। रोजगार न केवल साधन अर्जित करने के अवसर प्रदान करता है बल्कि व्यक्ति के समग्र विकास में भी मदद करता है। यह व्यक्ति को अपने कौशल विकसित करने, ज्ञान प्राप्त करने में मदद करता है। जैसे-जैसे कोई व्यक्ति नौकरी में अनुभव प्राप्त करता है, वह विभिन्न क्षेत्रों के लोगों के संपर्क में आता है। इस प्रकार, रोजगार व्यक्ति को अपना दायरा बढ़ाने में मदद करता है। इस दायरे में अनुभवी लोग शामिल हो सकते हैं, जो एक और तरीका है जिससे व्यक्ति स्वयं को विकसित कर सकता है। जो व्यक्ति नौकरी करता है वह सदैव अच्छी स्थिति में रहता है। हर व्यक्ति धन लाभ या किसी अन्य चीज को पाने के लिए काम करता है। इसलिए, जब वह इसे हासिल कर लेता है, तो वह मानसिक रूप से स्थिर हो जाता है, आत्म-सम्मान बढ़ता है, और अंततः स्वास्थ्य संबंधी समस्याएं कम हो जाती हैं। इसके अलावा, इससे सार्वजनिक सेवाओं को बेहतर बनाने में भी मदद मिलेगी, क्योंकि अधिक संख्या में लोगों को रोजगार मिलने से कर राजस्व (रेवेन्यू) में वृद्धि होगी।  

रोजगार कानून

रोजगार के स्थान पर दो पक्ष शामिल होंगे: कर्मचारी और नियोक्ता। जो किसी को काम पर रखता है वह नियोक्ता है, जबकि जिसे काम पर रखा जाता है वह कर्मचारी या श्रमिक है। ऐसे कई उदाहरण हो सकते हैं जहां कार्यरत व्यक्ति को नौकरी के दौरान समस्याओं का सामना करना पड़ सकता है। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति ऐसी मजदूरी दर पर काम करने के लिए सहमत हो सकता है जो उसी स्तर पर काम करने वाले किसी अन्य व्यक्ति की मजदूरी दर से बहुत कम है या जिसे पाने का वह हकदार है। इसमें पक्षपात हो सकता है, जहां किसी को दूसरों की तुलना में अधिक दर पर या उसके हक से अधिक मजदूरी मिल सकती है। ऐसे कई उदाहरण हो सकते हैं जहां किसी व्यक्ति की सेवाएं बिना उचित नोटिस या काम छोड़ने का कारण बताए समाप्त कर दी जाएं। यह काम ही उनकी आजीविका का एकमात्र साधन है। ऐसे कई अन्य उदाहरण हैं जिनमें रोजगार कानूनों की आवश्यकता पड़ती है। ये कानून नियमों और विनियमों का एक समूह है जो कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों के हितों की रक्षा करता है। इसमें पूर्ववर्ती उदाहरण भी शामिल हैं। 

रोजगार कानूनों की आवश्यकता के कारण

  • यह सुनिश्चित करना कि कर्मचारियों को उचित एवं न्यायसंगत वेतन मिले।
  • काम से अनुचित बर्खास्तगी को रोकना, अर्थात नौकरी की सुरक्षा सुनिश्चित करना।
  • यह देखना कि कार्य की स्थितियाँ अपेक्षित मानकों के अनुसार स्वस्थ्य एवं सुरक्षित हैं।
  • ये रोजगार कानून प्रणाली में समग्र संबंधों, अर्थात् कर्मचारी और नियोक्ता संबंधों को भी नियंत्रित करते हैं।
  • विश्राम के घण्टे एवं अवधि का निर्धारण।
  • आवश्यक वस्तुओं की उपलब्धता सुनिश्चित करना।
  • विवाद की स्थिति में निवारण तंत्र उपलब्ध कराना।

ब्रिटिश काल में रोजगार कानून

ब्रिटिश काल के कानून मूलतः नियोक्ताओं या उद्योगपतियों के लिए थे। ये कानून इन लोगों की रक्षा करते हैं और कर्मचारियों की जरूरतों पर ध्यान देने की बजाय नियोक्ता के अधिक पक्षधर हैं। सबसे पहला कानून कारखाना अधिनियम 1883 था।  इसमें समय, मजदूरी, बाल श्रम उन्मूलन (एबोलिशन) तथा स्वास्थ्य एवं सुरक्षा की स्थिति से संबंधित कुछ नियम या प्रावधान थे। फिर व्यापार संघ अधिनियम 1923 आया, जिसमें नियोक्ता-समर्थक से लेकर श्रमिकों की चिंताओं तक के प्रावधान थे। कुछ अन्य कानून: मजदूरी भुगतान अधिनियम 1936, व्यापार विवाद (संशोधन) अधिनियम 1938। 

स्वतंत्र भारत में रोजगार कानून

स्वतंत्रता के बाद, बढ़ती जनसंख्या के साथ कल्याणकारी कानून की मांग उठने लगी। यहां तक कि उस समय स्वतंत्रता सेनानियों के विचारों का भी अधिक प्रभाव था। सरकार को इन बातों को ध्यान में रखते हुए कानून बनाना पड़ा। इसके अलावा, विभिन्न मानवाधिकार विनियमों, अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर की गई संधियों और अंतर्राष्ट्रीय श्रम सम्मेलन जैसे सम्मेलनों का पालन करने की आवश्यकता थी, ताकि कानूनों का समुचित संचालन सुनिश्चित किया जा सके और कानूनों के मानक को अंतर्राष्ट्रीय कानूनों के समान स्तर पर रखा जा सके। इन कानूनों को संविधान के प्रावधानों का पालन करना था। किसी व्यक्ति के मौलिक अधिकारों का उल्लंघन नहीं किया जाएगा। उदाहरण के लिए, स्वस्थ वातावरण में रहने का अधिकार एक मौलिक अधिकार है जो अनुच्छेद 21, जीवन और व्यक्तिगत स्वतंत्रता के अधिकार में अंतर्निहित है। उचित जीवन जीने के लिए स्वस्थ वातावरण में रहना आवश्यक है, जिसका अर्थ है स्वच्छ कार्यस्थल जिसमें कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए उचित उपाय हों। 

इन सब बातों को ध्यान में रखते हुए, भारत सरकार के सामने रोजगार के संबंध में कानून (श्रम कानून) बनाने का बड़ा काम था। जहां तक श्रम कानून का सवाल है, यह संघ सूची के साथ-साथ समवर्ती सूची के अंतर्गत भी आता है। जब यह संघ के मामले में दोनों माध्यमों के अंतर्गत आता है, तो इसके अंतर्गत आने वाले मामलों को केवल संघ द्वारा ही शामिल किया जा सकता है, जबकि समवर्ती मामलों को राज्य और संघ दोनों के द्वारा शामिल किया जा सकता है। ऐसे कई कानून हैं जो केवल संघ द्वारा पारित किए गए हैं, जबकि कुछ कानून ऐसे हैं जो राज्य और संघ दोनों द्वारा लागू किए गए हैं तथा कुछ ऐसे कानून हैं जो राज्य द्वारा लागू किए गए हैं जो केवल उसी राज्य पर लागू होते हैं। 

संघ द्वारा पारित कुछ कानून इस प्रकार हैं:

जहां तक राज्यों का प्रश्न है, महाराष्ट्र में इस विषय पर 50 से अधिक कानून पारित किए गए हैं। ये कानून उद्योगों के संबंध में प्रचलित स्थितियों को ध्यान में रखते हुए पारित किए जाते हैं। 

कार्यस्थल पर भेदभाव

भेदभाव किसी व्यक्ति के प्रति किया गया अन्यायपूर्ण व्यवहार है। यह लिंग, जाति, विकलांगता आदि के आधार पर हो सकता है। भेदभाव मूलतः व्यक्ति की विचारधारा या सोच का हिस्सा है। जब किसी व्यक्ति के साथ भेदभाव किया जाता है, तो वह मूलतः उन अधिकारों या विशेषाधिकारों से वंचित हो जाता है जिनका वह हकदार है।

कार्यस्थल का अर्थ है वह स्थान जहाँ काम किया जाता है, जैसे कार्यालय, कारखाना आदि। कार्यस्थल पर ऐसे उदाहरण हो सकते हैं जहां वेतन असमानता हो सकती है, अर्थात समान या तुलनीय कार्य करने वाले दो कर्मचारियों को असमान वेतन दिया जा सकता है। ऐसे मामलों में कोई कारण नहीं दिया जा सकता है, या दिए गए कारण तर्कसंगत नहीं हैं या दिए गए कारण झूठे हैं। इसका कारण पारिवारिक संबंध या पक्षपात हो सकता है। यह लिंग के आधार पर भी हो सकता है। जुलाई 2022 और 2023 की एक रिपोर्ट के अनुसार, एक औसत वेतनभोगी पुरुष ने 20,666 रुपये कमाए जबकि एक महिला ने 15,722 रुपये कमाए। दोनों राशियों के बीच का अंतर काफी बड़ा है।

भेदभाव केवल लिंग के संदर्भ में ही नहीं बल्कि जातीयता के संदर्भ में भी हो सकता है। लम्बे समय से जातीय अल्पसंख्यकों के साथ भेदभाव किया जाता रहा है। 1990 और 2005 के बीच आयोजित एक रिपोर्ट से पता चला है कि बहुसंख्यकों की तुलना में जातीय अल्पसंख्यकों के पास साक्षात्कार में सफल होने की कम संभावनाएं हैं। 

भेदभाव उन स्थितियों में हो सकता है जहां लोग अधिक आकर्षक होते हैं, उन लोगों की तुलना में जो कम आकर्षक होते हैं या जो शारीरिक रूप से अयोग्य (अनफ़िट) होते हैं। इसलिए, यह सुनिश्चित करने के लिए कुछ प्रावधान किए जाने आवश्यक हैं कि कार्यस्थल पर कोई भेदभाव न हो। 

संवैधानिक प्रावधान

संविधान में कुछ ऐसे अनुच्छेद हैं जो किसी भी प्रकार के भेदभाव को रोकते हैं। अनुच्छेद 15 में कहा गया है कि “राज्य को धर्म, मूलवंश, जाति, लिंग या जन्म स्थान के आधार पर भेदभाव करने की अनुमति नहीं है। हालाँकि, इस मामले में कुछ अपवाद भी हैं। अनुच्छेद 15 राज्य को सामाजिक और शैक्षणिक रूप से पिछड़े वर्गों के साथ-साथ आर्थिक रूप से कमजोर नागरिकों की उन्नति के लिए प्रावधान करने का अधिकार देता है। अनुच्छेद 14 कहता है कि कानून के समक्ष सभी समान हैं। राज्य नीति के निर्देशक सिद्धांतों के अनुसार, राज्य समान कार्य के लिए समान वेतन से संबंधित प्रावधान कर सकता है। किसी व्यक्ति को उसके द्वारा किये गए कार्य के अनुसार भुगतान किया जाना चाहिए और यदि दो व्यक्तियों ने समान कार्य किया है तो वेतन के संबंध में किसी प्रकार की असमानता नहीं हो सकती है। 

वेतन संहिता, 2019

यह संसद का अधिनियम है। इसे वेतन, बोनस और संबंधित मामलों से निपटने के लिए अधिनियमित किया गया था। इसमें मजदूरी के सभी चार अधिनियम सम्मिलित हैं।

न्यूनतम मजदूरी अधिनियम

1948 में अधिनियमित न्यूनतम मजदूरी अधिनियम, श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करने तथा उनके उचित मुआवजे को सुनिश्चित करने के लिए बनाया गया एक महत्वपूर्ण कानून है। यह संसद के एक अधिनियम के रूप में कार्य करता है जिसका उद्देश्य विशेष रूप से कुशल और अकुशल दोनों प्रकार के श्रमिकों के लिए न्यूनतम मजदूरी मानक निर्धारित करना है। 

अतीत में, नियोक्ता प्रायः अनुचित व्यवहार करते थे, तथा कर्मचारियों को उनके हक या वादे से कम वेतन देते थे। इस अन्याय को स्वीकार करते हुए, न्यूनतम मजदूरी अधिनियम लाया गया, ताकि न केवल यह गारंटी दी जा सके कि श्रमिकों को बुनियादी जीवन स्तर के लिए पर्याप्त न्यूनतम मजदूरी मिले, बल्कि इसमें नियोक्ता उद्योग की वित्तीय क्षमता पर भी विचार किया गया। 

यह अधिनियम इन दोनों कारकों के बीच एक नाजुक संतुलन बनाने का प्रयास करता है। इसमें यह स्वीकार किया गया है कि यद्यपि कर्मचारियों को उनके काम के लिए उचित पारिश्रमिक दिया जाना चाहिए, लेकिन उद्योग की वित्तीय व्यवहार्यता को भी ध्यान में रखा जाना चाहिए। यह दृष्टिकोण यह सुनिश्चित करता है कि वेतन श्रमिकों के लिए उचित हो तथा व्यवसायों के लिए टिकाऊ होना चाहिए। 

इसके अलावा, न्यूनतम मजदूरी अधिनियम केंद्र सरकार और राज्यों दोनों को न्यूनतम मजदूरी दरें निर्धारित करने का अधिकार देता है। केंद्र सरकार आधारभूत न्यूनतम मजदूरी निर्धारित करती है, जबकि राज्यों को क्षेत्रीय परिस्थितियों और प्रचलित आर्थिक स्थितियों के आधार पर इन दरों को समायोजित करने का अधिकार है। यह प्रावधान भारत भर में विविध क्षेत्रीय गतिशीलता को मान्यता देता है तथा स्थानीय कारकों के अनुरूप वेतन भिन्नता की अनुमति देता है। 

न्यूनतम मजदूरी मानकों की स्थापना करके तथा यूनियनों और राज्यों के बीच सहयोग को बढ़ावा देकर, न्यूनतम मजदूरी अधिनियम सामाजिक न्याय और आर्थिक समानता को बढ़ावा देने में एक महत्वपूर्ण साधन के रूप में कार्य करता है। यह श्रमिकों को शोषण से बचाता है, यह सुनिश्चित करता है कि उन्हें उनके श्रम के लिए उचित मुआवजा मिले तथा अधिक सामंजस्यपूर्ण (हार्मोनियस) और संतुलित श्रम बाजार में योगदान देता है। 

  • अधिनियम के अनुसार, सामान्य कार्य दिवस के लिए मजदूरी तय करते समय निम्नलिखित बातों को ध्यान में रखा जाना चाहिए:
    • निर्धारित किये जाने वाले घंटों की संख्या में एक या अधिक अंतराल शामिल होने चाहिए।
    • कर्मचारी को आराम के लिए एक दिन की छुट्टी दी जानी चाहिए।
    • जिस दिन आराम के लिए भुगतान करने का निर्णय लिया गया है, उसका भुगतान समयोपरि (ओवरटाइम) दर से कम नहीं होना चाहिए। 
  • यदि कोई कर्मचारी ऐसे कार्य में संलग्न है, जिसमें उसकी सेवा दो या अधिक अनुसूचित रोजगारों में वर्गीकृत है, तो कर्मचारी के वेतन में प्रत्येक कार्य के लिए समर्पित घंटों की संख्या के अनुसार सभी कार्यों की संबंधित मजदूरी दर शामिल होगी। 
  • नियोक्ता के लिए सभी कर्मचारियों के काम, वेतन और प्राप्तियों का रिकॉर्ड रखना अनिवार्य है।
  • उपयुक्त सरकारें निरीक्षण का कार्य निर्धारित करेंगी और उसे सौंपेंगी तथा इसके लिए निरीक्षकों की नियुक्ति करेंगी। 

ये अधिनियम के कुछ प्रावधान हैं। यह अधिनियम पूरे देश में लागू है। 

वेतन भुगतान अधिनियम

वेतन भुगतान अधिनियम एक महत्वपूर्ण कानून है जो कर्मचारियों को वेतन भुगतान के तरीके को विनियमित करता है। यह निष्पक्षता, पारदर्शिता और मजदूरी का समय पर भुगतान सुनिश्चित करने के उद्देश्य से एक व्यापक ढांचा स्थापित करता है। 

2017 की रिपोर्ट के अनुसार, यह अधिनियम उन कर्मचारियों पर भी लागू होता है जो प्रति माह 24,000 रुपये से कम कमाते हैं। यह सीमा, अधिनियम के प्रावधानों के अंतर्गत शामिल कार्यबल खंडों की पहचान करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। 

वेतन भुगतान को विनियमित करने के अधिनियम के मूल उद्देश्य के अलावा, यह नियोक्ताओं और कर्मचारियों के लिए आचरण के कुछ नियम स्थापित करने के महत्व पर भी जोर देता है। ये नियम सामंजस्यपूर्ण और सम्मानजनक कार्य वातावरण बनाने में सहायक होते हैं। नियोक्ताओं की जिम्मेदारी है कि वे अपने कर्मचारियों के साथ निष्पक्ष व्यवहार करें, सुरक्षित और स्वस्थ कार्य स्थितियां प्रदान करें, तथा रोजगार अनुबंध में उल्लिखित नियमों और शर्तों का पालन करें। दूसरी ओर, कर्मचारियों से अपेक्षा की जाती है कि वे अपने कर्तव्यों का परिश्रमपूर्वक पालन करें, अनुशासन बनाए रखें तथा कंपनी की नीतियों और प्रक्रियाओं का अनुपालन करें। 

इसके अलावा, अधिनियम कर्मचारियों की आवश्यकताओं और हितों का प्रतिनिधित्व करने के लिए संघटन जैसे निकाय के गठन के महत्व को मान्यता देता है। संघटन कर्मचारियों की सामूहिक आवाज के रूप में कार्य करती है, जिससे उन्हें वेतन, लाभ और कार्य स्थितियों से संबंधित मुद्दों पर नियोक्ताओं के साथ बातचीत करने में सक्षम बनाया जाता है। निष्पक्षता को बढ़ावा देने और कर्मचारियों के अधिकारों की सुरक्षा सुनिश्चित करने में संघटन महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। 

संक्षेप में, वेतन भुगतान अधिनियम वेतन भुगतान को विनियमित करने, कार्यस्थल पर नैतिक आचरण स्थापित करने तथा नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच रचनात्मक संबंधों को बढ़ावा देने में एक महत्वपूर्ण उपकरण के रूप में कार्य करता है। अधिनियम के प्रावधान अधिक न्यायसंगत कार्य वातावरण बनाने में मदद करते हैं जहां कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा की जाती है और नियोक्ता अपनी जिम्मेदारियों को प्रभावी ढंग से पूरा करते हैं। 

समान पारिश्रमिक अधिनियम 1976

समान पारिश्रमिक अधिनियम, 1976 भारत में एक महत्वपूर्ण कानून है जो लैंगिक वेतन असमानता के मुद्दे को संबोधित करता है। यह पुरुषों और महिलाओं के लिए समान कार्य के लिए समान वेतन का प्रावधान करता है, तथा यह सुनिश्चित करता है कि समान कार्य करने वाले व्यक्तियों को उनके लिंग की परवाह किए बिना समान पारिश्रमिक मिले। यह अधिनियम लिंग के आधार पर नियुक्ति या रोजगार की शर्तों में किसी भी प्रकार के भेदभाव पर रोक लगाता है तथा कार्यस्थल पर निष्पक्षता और समानता को बढ़ावा देता है। इसका उद्देश्य भर्ती और सेवा शर्तों में भेदभावपूर्ण प्रथाओं को समाप्त करना भी है, सिवाय उन मामलों को छोड़कर जहां कानून द्वारा विशिष्ट छूट प्रदान की गई हो। 

समान पारिश्रमिक अधिनियम के तहत स्थापित केंद्रीय सलाहकार समिति, केंद्रीय श्रम मंत्रालय के लिए एक परामर्शदात्री निकाय के रूप में कार्य करती है। नियोक्ताओं, श्रमिकों और सरकार सहित विभिन्न क्षेत्रों के प्रतिनिधियों से बनी यह समिति वेतन समानता से संबंधित मामलों पर मूल्यवान सलाह और सिफारिशें प्रदान करती है। समिति अधिनियम के कार्यान्वयन की समीक्षा करने, चुनौतियों की पहचान करने तथा इसके प्रवर्तन को सुदृढ़ बनाने के उपाय सुझाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। 

समान पारिश्रमिक अधिनियम अधिक लिंग-समावेशी कार्य वातावरण बनाने में महत्वपूर्ण योगदान देता है। समान कार्य के लिए समान वेतन को बढ़ावा देकर, यह अधिनियम लैंगिक रूढ़िवादिता और पूर्वाग्रहों को तोड़ने में मदद करता है, जिन्होंने ऐतिहासिक रूप से वेतन असमानताओं को कायम रखा है। यह महिला श्रमिकों को सशक्त बनाता है, जिससे उन्हें कार्यबल में पूर्ण रूप से भाग लेने तथा आर्थिक विकास में योगदान करने का अवसर मिलता है। 

इसके अलावा, अधिनियम एक कड़ा संदेश देता है कि वेतन भेदभाव अस्वीकार्य है और नियोक्ताओं को अपने पारिश्रमिक प्रथाओं में निष्पक्षता और समानता को प्राथमिकता देनी चाहिए। सभी श्रमिकों के लिए सम्मान और गरिमा की संस्कृति को बढ़ावा देकर, समान पारिश्रमिक अधिनियम एक ऐसे समाज के निर्माण में मदद करता है जहां महिलाओं को समान अवसर मिलेंगे और उनके योगदान को महत्व दिया जाएगा। 

विकलांग व्यक्तियों के अधिकार अधिनियम 2016

विकलांग व्यक्तियों के अधिकार अधिनियम, 2016 का उद्देश्य भारत में विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों की रक्षा करना है। प्रमुख प्रावधानों में शामिल हैं:

  • भेदभाव न करना: विकलांग व्यक्तियों को समानता का अधिकार है तथा उनकी विकलांगता के आधार पर उनके साथ भेदभाव नहीं किया जा सकता हैं। इसमें रोजगार, शिक्षा और सार्वजनिक सेवाओं तक पहुंच में भेदभाव से सुरक्षा शामिल है।
  • सुगम्यता: अधिनियम में यह अनिवार्य किया गया है कि सार्वजनिक भवनों, परिवहन तथा सूचना एवं संचार प्रौद्योगिकियों को दिव्यांग व्यक्तियों के लिए सुगम्य बनाया जाए। 
  • शिक्षा: विकलांग बच्चों को अपने पड़ोस के विद्यालयों या विशेष विद्यालयों  में निःशुल्क और समावेशी शिक्षा का अधिकार है। अधिनियम में उच्च शिक्षा संस्थानों में दिव्यांग व्यक्तियों के लिए सीटों के आरक्षण का भी प्रावधान है। 
  • रोजगार: यह अधिनियम रोजगार में विकलांग व्यक्तियों के विरुद्ध भेदभाव पर रोक लगाता है तथा यह अनिवार्य करता है कि सरकारी प्रतिष्ठान विकलांग कर्मचारियों को उचित सुविधाएं प्रदान करें। इसमें सरकारी प्रतिष्ठानों में विकलांग व्यक्तियों के लिए नौकरियों में आरक्षण का भी प्रावधान है। 
  • सामाजिक सुरक्षा: सरकार से अपेक्षा की जाती है कि वह विकलांग व्यक्तियों के कल्याण के लिए योजनाएं बनाए, जिसमें उन्हें वित्तीय सहायता, स्वास्थ्य देखभाल और पुनर्वास सेवाएं प्रदान करना शामिल है। 
  • शिकायत निवारण: अधिनियम विकलांग व्यक्तियों की शिकायतों के निवारण के लिए एक तंत्र स्थापित करता है, जिसमें विकलांग व्यक्तियों के लिए मुख्य आयुक्त और राज्य आयुक्तों की नियुक्ति भी शामिल है। 
  • कानूनी सहायता: विकलांग व्यक्तियों को निःशुल्क कानूनी सहायता पाने का अधिकार है। 
  • अपराधों के लिए दंड: अधिनियम में विकलांग व्यक्तियों के प्रति भेदभाव, उनके अधिकारों से वंचित करना और उनके विरुद्ध हिंसा जैसे अपराधों के लिए दंड का प्रावधान है। 

कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम 2013

कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम 2013, या पोश अधिनियम, भारत में एक ऐतिहासिक कानून है जिसका उद्देश्य कार्यस्थल पर महिलाओं को यौन उत्पीड़न से बचाना है। इसे विशाखा दिशानिर्देशों के प्रत्युत्तर में अधिनियमित किया गया था, जो इस विषय पर घरेलू कानून के अभाव में 1997 में सर्वोच्च न्यायालय द्वारा जारी किए गए थे। पोश अधिनियम यौन उत्पीड़न से निपटने के लिए एक व्यापक रूपरेखा प्रदान करता है, जिसमें यौन उत्पीड़न की परिभाषा, रिपोर्टिंग और जांच प्रक्रियाओं की स्थापना, और पीड़ितों को उपलब्ध अधिकारों और सुरक्षा की रूपरेखा शामिल है। अधिनियम की प्रमुख विशेषताओं में शिकायतों की जांच करने के लिए कार्यस्थलों में आंतरिक शिकायत समितियों (आईसीसी) की स्थापना, पीड़ितों के लिए गोपनीयता और प्रतिशोध से सुरक्षा जैसे सुरक्षा उपायों का प्रावधान, और अधिनियम का पालन करने में विफल रहने वाले नियोक्ताओं पर दंड लगाना शामिल है। इसके महत्व के बावजूद, पोश अधिनियम के कार्यान्वयन में चुनौतियों का सामना करना पड़ा है, जिनमें अधिनियम के बारे में जागरूकता और समझ की कमी, अपर्याप्त प्रवर्तन तंत्र, तथा प्रतिशोध के डर के कारण मामलों की कम रिपोर्टिंग शामिल है। इन मुद्दों के समाधान के लिए अधिक सरकारी निगरानी, जागरूकता एवं प्रशिक्षण कार्यक्रमों में वृद्धि, तथा अधिक प्रभावी शिकायत निवारण तंत्र की स्थापना की मांग की गई है। 

निष्कर्ष

संगठन के सुचारू संचालन के लिए इनकी आवश्यकता होती है, तथा साथ ही, कर्मचारी को उसके कार्य के लिए वह सब कुछ प्रदान करना भी आवश्यक है जिसका वह हकदार है। किसी भी आधार पर भेदभाव नहीं होना चाहिए। ऐसे कृत्यों से व्यक्ति का मनोबल गिर सकता है तथा मानसिक स्वास्थ्य संबंधी समस्याएं उत्पन्न हो सकती हैं। इसके अलावा, यह कम ऊर्जा का एक कारण भी हो सकता है। धीरे-धीरे और लगातार, यह कम उत्पादन दरों की ओर ले जाता है। यह अप्रत्यक्ष रूप से नियोक्ता के लिए हानिकारक है, क्योंकि इससे उसे भविष्य में नुकसान उठाना पड़ सकता है। 

संदर्भ

 

पूर्व-निगमीकरण अनुबंध

 यह लेख Adv. Devshree Dangi द्वारा लिखा गया है और यह विभिन्न भारतीय कानूनों के तहत पूर्व -निगमीकरण अनुबंधों (प्री इनकॉरपोरेशन कॉन्ट्रैक्ट)और उनकी प्रवर्तनीयता के बारे में बात करता है। यह लेख भारत में पूर्व निगमीकरण अनुबंधों के संबंध में विशिष्ट राहत अधिनियम, 1963, भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872 और कंपनी अधिनियम, 2013 के प्रावधानों के बारे में बताता है, साथ ही एजेंसी के कानून और पूर्व निगमीकरण अनुबंधों में इसके महत्व के बारे में भी बात करता है। यह सर्वोच्च न्यायालय और उच्च न्यायालयों के कुछ महत्वपूर्ण निर्णयों पर चर्चा करता है। यह पूर्व निगमीकरण अनुबंधों के कुछ महत्वपूर्ण खंड भी प्रदान करता है। इस लेख का अनुवाद Ayushi Shukla के द्वारा किया गया है।

परिचय

कंपनी बनाने की प्रक्रिया शुरू करने से पहले, कई महत्वपूर्ण कदम हैं जिन्हें कानूनी इकाई के वास्तविक पंजीकरण (रजिस्ट्रेशन) से पहले पूरा करना पड़ सकता है। प्रबंधक और प्रवर्तक (प्रमोटर) आमतौर पर अनुबंध प्राप्त करने या भविष्य के व्यवसाय के लिए महत्वपूर्ण वित्त या सेवाओं की स्थापना पर विचार करते हैं। इसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करने के लिए किया जाता है कि जब कंपनी कानूनी रूप से बनाई जाती है तो यह कुशलता से काम करना शुरू कर सकती है। 

हालांकि, इससे कंपनी के गठन से पहले किए गए ऐसे अनुबंधों की स्थिति के बारे में कानूनी सवाल उठते हैं। विशिष्ट राहत अधिनियम, 1963 , भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872 और कंपनी अधिनियम, 2013 जैसे कुछ कानून पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों को कुछ हद तक कानूनी मान्यता देते हैं। 

हालाँकि, कंपनी के विरुद्ध पूर्व निगमीकरण अनुबंधों के प्रवर्तन के संबंध में उक्त कानूनों के प्रावधानों के अंतर्गत विशिष्ट शर्तें निर्धारित की गई हैं। जब तक कंपनी कानूनी रूप से निगमित नहीं हो जाती, तब तक प्रवर्तक अनुबंधों के लिए जिम्मेदार और उत्तरदायी होते हैं। एक बार कंपनी का गठन और पंजीकरण हो जाने के बाद, उसे अपने निगमीकरण से पहले किए गए अनुबंधों को अपनाने या पुष्टि करने का अधिकार होता है। 

पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों का अर्थ 

पूर्व-निगमीकरण अनुबंध एक ऐसा समझौता है जो प्रवर्तक कंपनी के निगमीकरण से पहले करते हैं। इस समय, कंपनी का गठन अभी तक नहीं हुआ है और, परिणामस्वरूप, यह माना जा सकता है कि यह अभी तक अस्तित्व में नहीं है। कंपनी के गठन के लिए, इसे कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 7 के अनुसार निगमित किया जाना चाहिए और इसे कानूनी इकाई बनाने के लिए कंपनी अधिनियम, 2013 के प्रावधानों के तहत कंपनियों के पंजीयक (रजिस्ट्रार) के साथ पंजीकृत होना चाहिए। 

फिर भी, प्रवर्तक भविष्य में कंपनी के सुचारू संचालन के लिए अनुबंधों को सुरक्षित करने, पूंजी जुटाने, संपत्ति को पट्टे पर देने, कर्मियों को काम पर रखने, लाइसेंस प्राप्त करने और बौद्धिक संपदा (इंटेलेक्चुअल प्रॉपर्टी) और प्रतिबद्धताओं की रक्षा जैसे महत्वपूर्ण संबंधित कारकों की व्यवस्था करते हैं। 

हालाँकि, इन अनुबंधों को आम तौर पर कानूनी रूप से शून्य माना जाता है क्योंकि कंपनी अभी तक एक कानूनी इकाई नहीं है। हालाँकि, कानूनी विधियों के माध्यम से, जैसे कि विशिष्ट राहत अधिनियम, 1963, एक बार हस्ताक्षरित अनुबंध को कंपनी के निगमित होने के बाद हमेशा लागू किया जा सकता है ताकि दर्ज किए गए प्रारंभिक समझौतों का पालन किया जा सके। 

निगमीकरण-पूर्व अनुबंधों की पृष्ठभूमि

कंपनी के गठन के दौरान, पूर्व निगमीकरण अनुबंध वे कानूनी समझौते होते हैं जो कंपनी के गठन से पहले किए जाते हैं। ये विभिन्न आवश्यक समझौतों को बनाने में उपयोगी होते हैं, जो कंपनी की स्थापना के लिए महत्वपूर्ण हैं।

शुरुआत में, इन अनुबंधों ने एक समस्या उत्पन्न की, क्योंकि सामान्य कानून के तहत, एक ऐसी कंपनी जो अभी तक नहीं बनी थी, अपने नाम पर अनुबंध नहीं कर सकती थी। यह प्रवर्तकों के लिए विशेष रूप से समस्या बनी, खासकर जब उन्हें धन जुटाने और कंपनी के स्थापित होने से पहले प्रारंभिक निवेश करने की आवश्यकता थी। पहले, इन अनुबंधों को अमान्य माना गया और कानून द्वारा लागू नहीं किया जा सका।

पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों से संबंधित निगमित कानूनों का विकास 

भारत में निगमित (कॉर्पोरेट) कानून इतने विकसित हो चुके हैं कि वे पूर्व निगमीकरण अनुबंधों द्वारा उत्पन्न चुनौतियों से प्रभावी ढंग से निपट सकते हैं। कंपनी अधिनियम, 2013 और कंपनी अधिनियम, 1956 जैसे पहले के अधिनियमों में ऐसे प्रावधान लाए गए हैं जो कंपनियों को निगमीकरण से पहले किए गए औपचारिक अनुबंधों और समझौतों को अपनाने और उनकी पुष्टि करने की अनुमति देते हैं। इस विकास का उद्देश्य कानूनी नियमों और प्रवर्तकों के लिए वास्तविक दुनिया की आवश्यकताओं के बीच मौजूदा अंतर को कम करना था। 

इसके अलावा, विशिष्ट राहत अधिनियम, 1963 कुछ हद तक मददगार रहा है क्योंकि यह कुछ परिस्थितियों में निगमीकरण से पहले किए गए अनुबंधों के प्रवर्तन के लिए राहत प्रदान करता है, जिसे इस लेख में बाद में और अधिक स्पष्ट किया जाएगा। यह अधिनियम प्रारंभिक सामान्य कानून से विकसित हुआ है जो बड़े पैमाने पर ऐसे अनुबंधों को अनुचित और अप्रवर्तनीय मानता था और ऐसे अनुबंधों को लागू करने योग्य मानने के लिए कानूनी आधार प्रदान करता था। 

पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों के संबंध में कानूनी प्रावधान

भारतीय कानूनी प्रणाली में पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों के बारे में विभिन्न क़ानून हैं। यहाँ प्रासंगिक प्रावधानों की विस्तृत जाँच की गई है: 

विशिष्ट राहत अधिनियम, 1963 

विशिष्ट राहत अधिनियम की धारा 15(h)

यह धारा अनुबंध के विशिष्ट प्रदर्शन के लिए उपाय प्रदान करता है, जिसके अंतर्गत एक पक्ष को अनुबंध की शर्तों को बिना किसी मौद्रिक या अन्य प्रकार के मुआवजे के पूरा करना आवश्यक है।

इस धारा के तहत अनुबंध को लागू करने के लिए, कंपनी का गठन होना चाहिए, और जिस अनुबंध में प्रवेश किया गया था, उसे कंपनी द्वारा उसके गठन के समय अपनाया जाना चाहिए। सरल शब्दों में, प्रवर्तकों द्वारा किए गए अनुबंध इस अनुभाग के तहत कानूनी रूप से लागू होते हैं यदि उन्हें संबंधित कंपनी द्वारा निगमित होने के बाद अपनाया जाता है।

अनुप्रवर्तन की सूचना भी अनुबंध के पक्ष को दी जानी चाहिए, जिसमें यह पुष्टि की जाती है कि कंपनी की कानूनी जिम्मेदारियाँ अनुबंध के अनुसार हैं। इससे कंपनी को प्रवर्तकों द्वारा कंपनी के गठन से पहले किए गए अनुबंधों को मान्यता देने की अनुमति मिलती है, जब अनुबंध कंपनी के लिए लाभकारी होता है और जब अनुकूलन को ठीक से सूचित किया गया हो।

विशिष्ट राहत अधिनियम की धारा 19(e)

यह प्रावधान तीसरे पक्ष के लिए विशिष्ट प्रदर्शन का अधिकार भी लाता है। यह तीसरे पक्ष को पूर्व-निगमीकरण अनुबंध पर मुकदमा करने की अनुमति देता है जिसे कंपनी के संघ के लेखों (ए ओ ए) में शामिल किया गया था और जिसे कंपनी ने अपने गठन के बाद स्वीकार किया था। यह प्रावधान सामान्य सार्वजनिक कानून नियम का अपवाद था कि निगमीकरण से पहले बनाया गया अनुबंध अप्रवर्तनीय था।

इस प्रकार, उक्त अनुबंधों को संघ के लेखों में शामिल करके, और उन्हें औपचारिक रूप से अपनाकर, कंपनियां उक्त समझौतों को औपचारिक रूप से मान्य और लागू करने में सक्षम होंगी, इस प्रकार तीसरे पक्ष को कानूनी निश्चितता की गारंटी मिलेगी। 

कंपनी अधिनियम, 2013 

कंपनी अधिनियम की धारा 35

यह प्रावधान प्रवर्तकों को सूचीपत्र (प्रॉस्पेक्टस) में गलत माने जाने वाले किसी भी कथन के लिए उत्तरदायी बनाता है और जो निवेशकों को कंपनी की प्रतिभूतियों की सदस्यता लेने के लिए प्रेरित करेगा। यदि ऐसे कथनों को गलत या भ्रामक माना जाता है, तो प्रतिभूतियों (सिक्योरिटीज) का आवंटन शून्य और अमान्य माना जा सकता है, और प्रवर्तकों को नुकसान उठाना पड़ सकता है, जिसमें क्षति या मुआवजे के लिए कानूनी दावे शामिल हैं। यह खंड शेयरधारकों के हितों की रक्षा करने और यह सुनिश्चित करने में बहुत उपयोगी है कि पूर्व निगमीकरण अनुबंध निगमित दस्तावेजों में सटीक रूप से परिलक्षित (रिफ्लेक्टेड) होते हैं। 

कंपनी अधिनियम की धारा 447

इस धारा में प्रावधान है कि यदि किसी कंपनी के बंद होने के दौरान धोखाधड़ी का पता चलता है, और इसमें कंपनी का निगमीकरण या प्रचार शामिल है, तो प्रवर्तकों के साथ-साथ अन्य अधिकारियों या निदेशकों को धोखाधड़ी के लिए उत्तरदायी माना जाता है। यह कंपनी को धोखाधड़ी वाले लेन-देन से बचाता है जो कंपनी के निगमीकरण से पहले हो सकते हैं और यह भी सुनिश्चित करता है कि धोखाधड़ी वाली गतिविधियों में शामिल प्रवर्तकों को जिम्मेदार ठहराया जा सकता है।

भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872 

भारतीय अनुबंध अधिनियम की धारा 10

यह खंड अनुबंध के निर्माण के विभिन्न पहलुओं का विवरण प्रदान करता है। इसमें कहा गया है कि अनुबंध तभी वैध और कानूनी रूप से लागू करने योग्य होता है जब इसे स्वतंत्र सहमति, वैध विचार और वैध उद्देश्य के साथ बनाया गया हो। इसमें यह भी कहा गया है कि कानून द्वारा शून्य माने जाने वाले किसी भी समझौते को लागू नहीं किया जा सकता है। 

यह प्रावधान मानक प्रावधानों की नींव रखता है जो सभी अनुबंधों को नियंत्रित करते हैं, जिसमें पूर्व-निगमीकरण अनुबंध भी शामिल हैं। यह बुनियादी अनुबंधात्मक शर्तों से संबंधित ऐसे अनुबंधों द्वारा पूरी की जाने वाली शर्त का प्रावधान करता है। 

भारतीय अनुबंध अधिनियम की धारा 23

इस धारा के अनुसार, किसी समझौते का प्रतिफल (कंसीडरेशन) वैध है जब तक कि प्रतिफल कानून द्वारा निषिद्ध (प्रोहिबिटेड) न हो, धोखाधड़ीपूर्ण न हो, किसी अन्य व्यक्ति या संपत्ति को नुकसान पहुंचाने वाला न हो, या अनैतिक हो या सार्वजनिक नीति के विरुद्ध हो। यह प्रावधान करता है कि निगमीकरण से पहले किए गए अनुबंध कानूनी आवश्यकताओं और सार्वजनिक नीति का उल्लंघन नहीं कर सकते हैं और इस प्रकार वे कानूनी और नैतिक अनुबंधात्मक अधिकारों को निर्धारित करने में प्रभावी हैं। 

भारतीय अनुबंध अधिनियम की धारा 196

यह धारा एक व्यक्ति द्वारा दूसरे व्यक्ति की ओर से किए गए कार्य की पुष्टि की अनुमति देता है कि वह कार्य करने के लिए अधिकृत है। सरल शब्दों में, यह प्रावधान किसी व्यक्ति को अनुमति देता है कि वह किसी अन्य व्यक्ति द्वारा उनके ओर से किए गए कार्य को स्वीकृत कर सके, भले ही वह व्यक्ति ऐसा करने के लिए अधिकृत न हो। जब उस व्यक्ति द्वारा किए गए कार्य को अनुमोदित किया जाता है, जिसकी ओर से कार्य किया गया था, तो इसे इस तरह से माना जाएगा जैसे कि यह शुरुआत से अधिकृत था।

इस संदर्भ में, इसका मतलब है कि एक कंपनी अपनी स्थापना के बाद बनाई गई अनुबंधों को स्वीकृत कर सकती है।

हालांकि, इस पुष्टि प्रक्रिया को सभी अनुबंध शर्तों को शामिल करना चाहिए, न कि केवल अनुबंध के कुछ भागों को। यह प्रावधान कंपनियों को पूर्व-स्थापना अनुबंधों की पुष्टि और कार्यान्वयन (इंप्लीमेंट) की अनुमति देता है, जिससे कंपनी की स्थापना से पहले किए गए अनुबंधों को कंपनी की स्थापना के बाद लागू किया जा सके।

भारतीय अनुबंध अधिनियम की धारा 230

यह धारा इस विचार को महत्वपूर्ण समर्थन प्रदान करती है कि एक एजेंट (प्रवर्तक) किसी प्रिंसिपल (कंपनी) की ओर से अनुबंध नहीं बना सकता है या उसे लागू नहीं करा सकता है, जिसका अभी तक गठन नहीं हुआ है। 

इस सिद्धांत का तात्पर्य यह है कि कंपनी के गठन से पहले किए गए अनुबंध कंपनी के गठन के बाद स्वतः ही लागू नहीं होते हैं, जब तक कि पुष्टि न हो जाए। वे ऐसे अनुबंधों को औपचारिक रूप से शामिल करने की आवश्यकता स्थापित करते हैं ताकि उन्हें बल और प्रभाव दिया जा सके कि वे कंपनी के खिलाफ लागू करने योग्य हैं। 

इस प्रकार, ये प्रावधान भारतीय विधान के ढांचे में पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों का विनियमन प्रदान करते हैं, तथा प्रवर्तनीयता की गारंटी देने और सभी पक्षों के अधिकारों की रक्षा के लिए अपनाने और पुष्टि की आवश्यकता को रेखांकित करते हैं। 

पूर्व निगमीकरण अनुबंधों में प्रवर्तकों की भूमिका

कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 2(69) के अनुसार, “प्रवर्तक” वह व्यक्ति है जिसे सूचीपत्र में या धारा 92 के अनुसार कंपनी के वार्षिक रिटर्न में प्रवर्तक के रूप में उल्लेखित किया गया है। इसमें वह व्यक्ति भी शामिल है जिसके पास कंपनी के मामलों का प्रबंधन करने की सीधे या परोक्ष (इंडिरेक्टली) रूप से शक्ति होती है, जैसे कि एक निगमित निकाय, शेयरधारक, निदेशक या किसी अन्य क्षमता में। इसके अलावा, यदि किसी व्यक्ति की सलाह या निर्देशों का उपयोग निदेशक मंडल (बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स) द्वारा किया जाता है, तो उसे भी प्रवर्तक माना जाता है, बशर्ते कि वह केवल एक पेशेवर सेवा प्रदान नहीं कर रहा हो।

पूर्व निगमीकरण अनुबंधों के संदर्भ में, प्रवर्तकों की भूमिका महत्वपूर्ण होती है क्योंकि वे उस इकाई का प्रतिनिधित्व करते हैं जो अभी स्थापित नहीं हुई है। प्रवर्तकों की भूमिका कंपनी के भविष्य के संचालन के लिए कुछ पूर्वापेक्षाएँ सुनिश्चित करना है, जैसे अनुबंधों पर हस्ताक्षर करना, सुविधाओं का पट्टा लेना, वित्त प्राप्त करना और आवश्यक संसाधन हासिल करना। हालांकि, कानूनी तथ्य के अनुसार, इस चरण में कंपनी कोई अनुबंध नहीं रख सकती, प्रवर्तक आमतौर पर उन अनुबंधों पर व्यक्तिगत रूप से हस्ताक्षर करते हैं।

पूर्व निगमीकरण अनुबंधों और प्रवर्तकों की जिम्मेदारियों से संबंधित कानूनी प्रावधान विशेष राहत अधिनियम, 1963 की धाराएँ 15(h) और 19(e) में स्पष्ट रूप से उल्लिखित हैं। धारा 15(h) के अनुसार, कंपनी के अस्तित्व में आने से पहले उसकी ओर से  एक समझौता किया जा सकता है, और कंपनी उसके अस्तित्व में आने के बाद उस समझौते की पुष्टि कर सकती है।

धारा 19(e) ऐसे अनुबंधों को कंपनी के खिलाफ लागू करने की अनुमति देती है यदि कंपनी उसके गठन के बाद अनुबंध की पुष्टि करती है। प्रवर्तक (अभी अस्तित्व में न आई कंपनी की ओर से) आमतौर पर इन अनुबंधों में प्रवेश करते हैं, हालाँकि वे व्यक्तिगत रूप से उन अनुबंधों के लिए जिम्मेदार रहते हैं यदि अभी की कंपनी अनुबंध को अपनाए या पुष्टि न करे।

इसलिए, ये प्रावधान न्यायालयों को पूर्व निगमीकरण अनुबंधात्मक समझौतों को मान्यता देने की अनुमति देते हैं, क्योंकि प्रवर्तक निगम के लिए कार्य करते समय कंपनी के कार्यों को पुष्टि कराने की क्षमता रखते हैं।

हालांकि, कंपनी के लिए और उसकी ओर से यह कंपनी का चुनाव होगा कि वह उन अनुबंधों को अपनाए या पुष्टि करे जैसे ही यह स्थापित होगी। फिर भी, प्रवर्तक पूर्व-स्थापना अनुबंधों के लिए कानूनी रूप से जिम्मेदार होते हैं जब तक कि उन्हें तीसरे पक्ष द्वारा मुक्त नहीं किया जाता या पुष्टि प्रवर्तक की जिम्मेदारी को प्रतिस्थापित नहीं करती।

प्रवर्तकों की जिम्मेदारियां

इसके अलावा, प्रवर्तकों की कानूनी जिम्मेदारियां भी हैं जिनमें शामिल हैं:

  • कंपनी को व्यवसाय शुरू करने के लिए उचित संरचना प्रदान करना। 
  • प्रवर्तकों के पास प्रत्ययी जिम्मेदारियां होती हैं, जिनमें सद्भावनापूर्वक कार्य करना, साथ ही हितों के टकराव से बचने के लिए कंपनी के मामलों से निपटते समय सावधानी बरतना शामिल है। 
  • यह लोगों को व्यवसायिक विचार के चरण से कानूनी रूप से मान्यता प्राप्त और औपचारिक व्यवसाय की ओर ले जाने में सहायता करने के उनके कर्तव्य में महत्वपूर्ण है। 
  • प्रवर्तकों का यह कर्तव्य है कि वे निवेशक के निर्णय के लिए महत्वपूर्ण किसी भी जानकारी का खुलासा करें, ऐसा न करने पर प्रवर्तक कंपनी या शेयरधारकों को होने वाले किसी भी नुकसान के लिए उत्तरदायी होंगे।

पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों के प्रकार

प्रवर्तकों पर बाध्यकारी अनुबंध

ये ऐसे समझौते हैं जो प्रवर्तकों के खिलाफ़ लागू किए जा सकते हैं। ये उस समय किए जाते हैं जब इच्छित कंपनी अभी तक निगमित नहीं हुई होती है, लेकिन जब समझौते करने वाले व्यक्ति कंपनी बनाने में शामिल होते हैं। ये अनुबंध प्रस्तावित कंपनी के लिए किए जाते हैं, जिसमें वह एक पक्ष होता है। हालाँकि, चूँकि प्रस्तावित कंपनी अभी तक एक कानूनी इकाई नहीं थी, इसलिए इसके प्रवर्तकों को व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार ठहराया जाता है। 

उदाहरण के लिए, यदि प्रवर्तक भविष्य की कंपनी के लिए कार्यालय स्थान के लिए पट्टा समझौता करते हैं, तो प्रवर्तक पट्टे में सूचीबद्ध दायित्वों के लिए तब तक उत्तरदायी होंगे जब तक कि कंपनी निगमित नहीं हो जाती और पट्टा समझौते को मंजूरी नहीं दे देती। लेकिन अगर कंपनी इन जिम्मेदारियों को नहीं लेती है तो प्रवर्तक कानूनी रूप से तीसरे पक्ष के दावों के लिए बाध्य हैं।

कंपनी द्वारा अनुसमर्थन (रेटिफिकेशन) के अधीन अनुबंध

निगमीकरण से पहले किए गए कुछ अनुबंध सशर्त होने का इरादा रखते हैं और उन्हें कंपनी द्वारा बाद में अनुसमर्थन के लिए सहायक माना जा सकता है। ये समझौते इस शर्त के आधार पर किए जाते हैं कि, कंपनी के निगमीकरण पर, यह इस अनुबंध से बंधा होगा और इसमें सहमत दायित्वों को संभालेगा। 

उदाहरण के लिए, जहां प्रवर्तक कंपनी के लिए आवश्यक परिचालन (ऑपरेटिंग) उपकरण के लिए खरीद समझौता करते हैं, समझौते में यह प्रावधान हो सकता है कि कंपनी के गठन के बाद समझौते को कंपनी द्वारा अनुमोदित (अप्रूव्ड) किया जाएगा। ये उपाय हैं कि अनुबंध के अनुसमर्थन पर प्रवर्तक के कर्तव्य कंपनी में स्थानांतरित हो जाते हैं और प्रवर्तक कई अनुबंधात्मक दायित्वों से आश्चर्यजनक रूप से मुक्त हो जाते हैं। अनुसमर्थन अक्सर कंपनी द्वारा औपचारिक संकल्प या अन्य कदमों के माध्यम से पूरा किया जाता है।

निगमीकरण के बाद समाप्त होने वाले अनुबंध

निगमीकरण से पहले किए गए कुछ अनुबंध इस तरह से तैयार किए जाते हैं कि कंपनी बनते ही वे भंग हो जाते हैं। ये अनुबंध आमतौर पर अल्पकालिक अनुबंध या यहां तक ​​कि प्रारंभिक अनुबंध होते हैं जिन्हें कंपनी बनने पर औपचारिक अनुबंध द्वारा प्रतिस्थापित (रिप्लेस्ड) किया जाना होता है। 

उदाहरण के लिए, प्रवर्तकों द्वारा कंपनी के गठन के चरण में महत्वपूर्ण सेवाओं के प्रावधान के लिए कंपनी को संगठित करने के लिए की गई अनुबंधात्मक व्यवस्था को कंपनी के निगमित होने के बाद समाप्त किया जा सकता है, और कंपनी और सेवा प्रदाताओं के बीच नए अनुबंध किए जाते हैं। यह एक आम प्रथा है कि निगमीकरण में प्रवेश करते समय, इन अनुबंधों को समाप्त कर दिया जाता है और इस तरह, प्रवर्तकों को समझौते की शर्तों के लिए उत्तरदायी नहीं ठहराया जाता है।

पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों में एजेंसी का सिद्धांत

एजेंसी का सिद्धांत अनुबंध कानूनों में महत्वपूर्ण अवधारणाओं में से एक है जिसके तहत एक व्यक्ति/पक्ष, जिसे एजेंट कहा जाता है, दूसरे की ओर से काम करता है। पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों के संबंध में, यह सिद्धांत कंपनी के प्रवर्तकों द्वारा किए गए अनुबंधों से संबंधित कानूनी प्रवर्तन की क्षमता स्थापित करने के लिए बहुत अधिक वजन रखता है, लेकिन एक कंपनी के नाम पर जो अभी तक नहीं बनी है। 

एजेंसी के सिद्धांत को समझना 

एजेंसी के सिद्धांत के अनुसार, एजेंट को प्रिंसिपल की ओर से कार्य करने के लिए अधिकृत किया जाता है और प्रिंसिपल एजेंट के कार्यों के लिए उत्तरदायी होगा यदि ऐसे कार्य एजेंसी के अधिकार क्षेत्र में हैं। एजेंट का अधिकार निम्न हो सकता है:

  • वास्तविक प्राधिकार: जैसा कि प्रिंसिपल द्वारा निर्दिष्ट किया गया हो। 
  • निहित अधिकार : वह जो एजेंट और प्रिंसिपल के बीच परिस्थिति या व्यावसायिक संबंध से उत्पन्न होता है। 
  • स्पष्ट प्राधिकार: जब प्रिंसिपल द्वारा की गई ऐसी कार्रवाइयों से तीसरे पक्ष को यह उचित रूप से समझ में आ जाए कि एजेंट प्रिंसिपल का प्रतिनिधित्व करता है। 

अधिकांश एजेंसी परिदृश्यों की तरह एजेंट प्रिंसिपल की ओर से तीसरे पक्ष के साथ अनुबंध करता है, जहां एजेंट को ऐसा करने का अधिकार होता है। 

पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों की प्रयोज्यता 

किसी कंपनी के निगमीकरण से पहले किए गए अनुबंधों के संदर्भ में, प्रवर्तकों को कंपनी के एजेंट कहा जाता है, भले ही वह अभी तक निगमित न हुई हो। लेकिन, सामान्य कानून के साथ-साथ भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872 के दायरे में, ऐसी इकाई को तब तक कानूनी इकाई के रूप में अस्तित्व में नहीं कहा जा सकता जब तक कि कंपनी पहले निगमित न हो गई हो।

परिणामस्वरूप, कोई कंपनी अपने निगमीकरण से पहले एजेंसी संबंध में प्रमुख नहीं हो सकती है, जिससे कई मुद्दे सामने आते हैं, जिनमें से कुछ पर निम्नलिखित चर्चा की गई है:

प्रिंसिपल का न होना

पूर्व निगमीकरण अनुबंधों के साथ एक प्रमुख मुद्दा यह है कि जब अनुबंध किया जाता है, तो वह कंपनी जो प्रिंसिपल के रूप में कार्य करेगी, मौजूद नहीं होती है या कानूनी रूप से गठित नहीं होती है। इस प्रकार, अनुबंधों के निष्पादन के दौरान उत्पन्न होने वाले दायित्वों के लिए जिम्मेदार ठहराए जाने वाली कोई ऐसी इकाई नहीं है। एजेंसी के सिद्धांत के अनुसार, एक एजेंट उन शक्तियों का प्रयोग करता है जो उसके पास एक प्रिंसिपल की ओर से होती हैं जो कानूनी रूप से पहचान योग्य इकाई बनाती है। 

कंपनी तब तक कानूनी रूप से अस्तित्व में नहीं रहती जब तक कि उसे आधिकारिक रूप से निगमित नहीं किया जाता और इसलिए वह किसी अनुबंध में प्रिंसिपल के रूप में कार्य नहीं कर सकती। इसलिए जबकि प्रवर्तक कानूनी रूप से अभी तक गठित कंपनी के नाम पर अनुबंध करने में सक्षम है, वास्तव में, प्रवर्तक कानूनी सिद्धांत के बिना कार्य कर रहा है। यह स्थिति कानूनी जटिलताओं को जन्म देती है क्योंकि अधिकांश मामलों में प्रवर्तक कानूनी रूप से किसी ऐसी इकाई की ओर से प्रतिबद्ध होने में असमर्थ होता है जिसका गठन अभी तक नहीं हुआ है। 

इसलिए, कंपनी के मामले में अनुबंध को तकनीकी रूप से शून्य माना जाएगा, जब तक कि कंपनी ने बाद में इसमें प्रवेश न किया हो, इसे अपनाया न हो या इसकी पुष्टि न की हो। इसका यह भी अर्थ है कि प्रवर्तक के साथ काम करने वाले तीसरे पक्ष के लिए प्रवर्तन संबंधी कठिनाइयाँ बहुत हैं, क्योंकि कंपनी अपने निगमीकरण से पहले किए गए किसी उपक्रम के लिए उत्तरदायी या जवाबदेह नहीं हो सकती है। 

निगमीकरण के बाद अनुसमर्थन 

चूंकि कंपनी पूर्व-निगमीकरण अनुबंध में प्रवेश करने के समय अस्तित्व में नहीं होती है, इसलिए इसे बाध्य नहीं किया जा सकता है। इस प्रकार पूर्व-निगमीकरण अनुबंध को पूरा करने की एकमात्र संभावना कंपनी द्वारा अनुसमर्थन के बाद है। अनुसमर्थन की यह प्रक्रिया इस बात की सराहना करने के लिए केंद्रीय है कि एजेंसी के सिद्धांत और भारतीय अनुबंध कानून के तहत पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों को कैसे देखा जाता है। 

अनुसमर्थन का सिद्धांत

अनुसमर्थन एक कानूनी प्रक्रिया है जिसके तहत कंपनी किसी ऐसे अनुबंध को मंजूरी देती है जो कंपनी के गठन से पहले प्रवर्तकों द्वारा किया गया था। अनुसमर्थन के लिए, कंपनी को निगमित होने के बाद अनुबंध की पुष्टि करनी चाहिए। इसका मतलब है कि कंपनी को अनुबंध पर हस्ताक्षर करना चाहिए या अनुबंध के प्रावधानों को औपचारिक रूप से स्वीकार करना चाहिए और उनके लिए कानूनी रूप से उत्तरदायी होना चाहिए। 

इसलिए, इस प्रक्रिया में अनुबंध के दूसरे पक्ष को इस स्वीकृति से अवगत कराना आवश्यक है, ताकि यह संकेत दिया जा सके कि जहां तक ​​कंपनी का संबंध है, वह सभी अधिकारों की हकदार बनना चाहती है और समझौते के तहत प्रदान किए गए सभी दायित्वों को स्वीकार करना चाहती है। 

कंपनी द्वारा अनुबंध संबंधी स्वीकृति के बाद, कंपनी अनुबंध संबंधी दायित्वों के लिए कानूनी रूप से उत्तरदायी हो जाती है, जो पहले प्रवर्तक का कर्तव्य था। यह कार्रवाई प्रवर्तक को किसी भी कानूनी जिम्मेदारी से मुक्त करने का काम भी करती है जो अनुबंध से जुड़ी हो सकती है क्योंकि कंपनी अब सीधे अनुबंध प्रावधानों के लिए उत्तरदायी है। यह महत्वपूर्ण है क्योंकि यह प्रवर्तक से जोखिम को कंपनी में स्थानांतरित करता है ताकि प्रवर्तक को अनुबंध के किसी भी कानूनी परिणाम से बचाया जा सके। 

भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872 की धारा 196 अनुसमर्थन के सिद्धांत की व्याख्या करती है, जहाँ कोई कार्य किया गया है और जिस व्यक्ति की ओर से यह किया गया है, उसे इसकी जानकारी नहीं है या वह इससे सहमत नहीं है। यह धारा किसी भी पूर्व-निगमीकरण अनुबंध में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है क्योंकि यह कंपनी की ओर से प्रवर्तकों द्वारा की गई कार्रवाइयों को कानूनी महत्व देती है, जबकि यह अभी भी अस्तित्व में थी। 

इस धारा से यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि कोई कंपनी अपने निगमीकरण से पहले अपने प्रवर्तकों द्वारा किए गए किसी कार्य की पुष्टि कर सकती है, हालांकि इस पुष्टि में संपूर्ण अनुबंध शामिल होना चाहिए और यह आंशिक नहीं हो सकता। इसका मतलब यह है कि कंपनी को संपूर्ण अनुबंधात्मक संबंध को उसकी संपूर्णता में अनुमोदित करना होगा, बिना किसी विशेष खंड या समग्र अनुबंध के भाग को अनुमोदित किए। 

तथापि, अनुसमर्थन स्पष्ट होना चाहिए और इसे दूसरे अनुबंध पक्ष को सूचित किया जाना चाहिए ताकि कंपनी कानूनी अनुबंध से आबद्ध रहे और ऐसी स्थिति से बचा जा सके जिसमें अनुबंध की शर्तों के संबंध में दूसरे पक्ष द्वारा कंपनी की अनदेखी की जाए। 

इसलिए, निगमीकरण के बाद का अनुसमर्थन किसी कंपनी को निगमीकरण-पूर्व अनुबंधों को मान्यता देने और उक्त अनुबंधों के लिए दायित्व लेने में सक्षम बनाता है। इसके लिए संबंधित पक्ष को स्पष्ट सहमति और अधिसूचना की आवश्यकता होती है, और जैसा कि भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872 की धारा 196 में कहा गया है, इसे संपूर्ण अनुबंध की सीमा तक होना चाहिए। इससे कंपनी के लिए प्रवर्तकों द्वारा किए गए अनुबंधों का पता लगाना और उनका समर्थन करना संभव हो जाता है, जिससे कंपनी को प्रवर्तकों द्वारा पहले किए गए अनुबंधात्मक दायित्वों को संभालने का एक साधन मिल जाता है। 

प्रत्ययी (फीड्यूशियरीज़) के रूप में प्रवर्तक 

पूर्व निगमीकरण अनुबंधों में अक्सर प्रवर्तक को उस नई कंपनी के प्रत्ययी के रूप में शामिल किया जा सकता है जिसे वह निगमित कर रहा है। इस क्षमता में, उन्हें हमेशा कंपनी के हितों की सेवा करनी होती है और किसी भी स्वार्थी व्यवहार में शामिल नहीं होना होता है। यह प्रत्ययी संबंध एजेंसी के सिद्धांत के अनुप्रयोग को और जटिल बनाता है क्योंकि:

  • प्रकटीकरण का कर्तव्य : प्रवर्तकों को फर्म के निगमीकरण से पहले किए गए किसी भी अनुबंध में अपनी रुचि का पूर्ण खुलासा करना होगा और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि अनुबंध उचित होने चाहिए। 
  • उल्लंघन के लिए उत्तरदायित्व: ऐसे मामलों में जहां प्रवर्तक ऐसे तरीके से व्यवहार करते हैं जो कंपनी के सर्वोत्तम हित में नहीं है या स्वार्थी कार्यों में शामिल हैं, वे भी प्रत्ययी कर्तव्य के उल्लंघन के माध्यम से कानूनी उपचार के अधीन हैं। 

भारत में न्यायिक व्याख्या 

ऐसे कई मामले हैं जहाँ भारतीय न्यायालयों ने पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों के संबंध में एजेंसी के सिद्धांत की प्रयोज्यता पर चर्चा की है। सामान्य कानूनी नियम यह है कि किसी कंपनी को पूर्व-निगमीकरण अनुबंध का सम्मान करने के लिए कानूनी रूप से उत्तरदायी नहीं ठहराया जा सकता है जब तक कि वह विशेष रूप से अनुबंध को अपना न ले। 

भारत में केल्नर बनाम बैक्सटर (1866) एलआर 2 सीपी 174 नामक अंग्रेजी मामले का अक्सर उल्लेख किया जाता है, जिसमें यह माना गया था कि कोई कंपनी अपने निगमीकरण से पहले किए गए समझौते की पुष्टि नहीं कर सकती क्योंकि अनुबंध करने के समय कंपनी अस्तित्व में नहीं थी। इस प्रकार, प्रवर्तकों को इसके लिए व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी ठहराया गया। 

न्यूबोर्न बनाम सेंसॉलिड (ग्रेट ब्रिटेन) लिमिटेड (1954) 1 क्यूबी 45 एक अन्य मामला है, जिसमें न्यायालय ने कहा कि एक अनिगमित कंपनी किसी अनुबंध में पक्षकार नहीं हो सकती है, जो इस सिद्धांत की पुष्टि करता है कि प्रवर्तकों को अनुबंध के लिए व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी ठहराया जा सकता है, जब तक कि कंपनी अपने निगमीकरण के बाद अनुबंध की पुष्टि नहीं करती है। 

वीवर्स मिल्स लिमिटेड, राजपलायम बनाम बालकिस अम्मल एवं अन्य (1967) के मामले में , मद्रास उच्च न्यायालय के समक्ष पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों में विचार के संबंध में विधि का प्रश्न उठा। यह मामला पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों की प्रवर्तनीयता और ऐसे अनुबंधों के संबंध में कंपनी की कानूनी जिम्मेदारी के इर्द-गिर्द घूमता था। 

इस मामले के तथ्यों में एक अनुबंध शामिल था जो वीवर्स मिल्स लिमिटेड के प्रवर्तकों द्वारा कंपनी के कानूनी रूप से बनने से पहले किया गया था। जब कंपनी को शामिल किया गया था, तो इस बात पर विवाद था कि क्या पूर्व-निगमीकरण अनुबंध की शर्तों को लागू किया जा सकता है। अदालत ने केल्नर बनाम बैक्सटर (1866) के पहले के मामले को परिप्रेक्ष्य में लाया, जहां यह तय किया गया था कि किसी भी कंपनी को उसके अस्तित्व में आने से पहले किए गए अनुबंध के लिए उत्तरदायी नहीं ठहराया जा सकता है।

हालांकि, अदालत ने यह भी स्पष्ट किया कि भारतीय कानून के तहत ऐसी परिस्थितियाँ हो सकती हैं जब कंपनी के निगमीकरण के बाद वह पूर्व-निगमीकरण अनुबंध को मंजूरी दे सकती है या नवीकरण (नौवेशन) का विकल्प चुन सकती है जिससे कंपनी अनुबंध को संभालने की स्थिति में हो। इस मामले में, अदालत ने जांच की कि क्या भारत के कानूनी प्रावधानों के तहत अनुसमर्थन या विशिष्ट प्रदर्शन की मांग की जा सकती है।

केल्नर बनाम बैक्सटर (1886) में स्थापित सिद्धांत को स्वीकार करते हुए , इस निर्णय में यह भी स्वीकार किया गया कि यदि कोई कंपनी निगमीकरण के बाद पूर्व-निगमीकरण अनुबंध में प्रवेश करने का लाभ उठाती है, तो यह माना जाएगा कि उसने इसकी पुष्टि कर दी है और इसलिए इसे लागू किया जा सकता है। निगमीकरण के बाद की घटनाओं और पुष्टि को इंगित करने वाली कार्रवाइयों के अनुसार, न्यायालय ने घोषित किया कि विचाराधीन अनुबंध कंपनी के विरुद्ध लागू करने योग्य होगा।

सेठ सोभाग मल लोढ़ा एवं अन्य बनाम एडवर्ड मिल्स कंपनी लिमिटेड एवं अन्य (1969) के मामले में, राजस्थान उच्च न्यायालय ने पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों से संबंधित कानूनी प्रश्नों के साथ-साथ एक ऐसी कंपनी में प्रवर्तकों के अनुबंधात्मक कर्तव्यों और जिम्मेदारियों पर विचार किया, जिसका गठन अभी नहीं हुआ है। 

राजस्थान उच्च न्यायालय ने केल्नर बनाम बैक्सटर (1866) में बताए गए कुछ सिद्धांतों का हवाला दिया, जिसमें यह नियम शामिल था कि कोई कंपनी अपने निगमीकरण से पहले किए गए ऐसे अनुबंधों से बाध्य नहीं हो सकती क्योंकि अनुबंध किए जाने के समय वह अस्तित्व में नहीं थी। इसलिए, प्रवर्तक ऐसे अनुबंधों के लिए व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी होंगे जब तक कि कंपनी के गठन के बाद अनुबंध की पुष्टि नहीं की जाती।

अदालत ने दोहराया कि कोई भी व्यक्ति जो किसी व्यवसाय-संघ (फर्म) की ओर से व्यवसाय करने के इरादे से व्यवसाय शुरू करता है, जो अभी तक स्थापित नहीं हुई है, वह किसी भी अनुबंधात्मक प्रतिबद्धताओं के लिए कानूनी रूप से उत्तरदायी है, जब तक कि व्यवसाय-संघ के गठन के बाद औपचारिक रूप से उनकी पुष्टि नहीं हो जाती। 

यह मामला भारत के न्यायशास्त्र में एक और उदाहरण है, जहाँ केल्नर बनाम बैक्सटर (1886) ने पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों में प्रवर्तकों की देयता के संबंध में कानूनी स्थिति स्थापित की। निर्णय ने कंपनी के लिए और उसकी ओर से प्रवर्तकों द्वारा किए गए अनुबंधों के बीच अंतर को नोट किया और पुष्टि की कि अनुसमर्थन के बिना कंपनी कानूनी रूप से जिम्मेदार नहीं है।

यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों के संदर्भ में एजेंसी का सिद्धांत उन जटिलताओं को उजागर करता है जब प्रवर्तक किसी ऐसी कंपनी की ओर से कार्य करते हैं जो अभी तक कानूनी रूप से अस्तित्व में नहीं है। जबकि सामान्य नियम यह है कि कोई कंपनी पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों से बंधी नहीं हो सकती है, कंपनी अनुसमर्थन के माध्यम से निगमीकरण के बाद अनुबंध को अपना सकती है। 

इस तरह के अनुसमर्थन तक, प्रवर्तक अपने द्वारा किए गए अनुबंधों के लिए व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी हो सकते हैं। इस सिद्धांत को समझना प्रवर्तकों और कानूनी पेशेवरों के लिए पूर्व-निगमीकरण समझौतों की कानूनी पेचीदगियों को समझने के लिए आवश्यक है।

पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों में दायित्व

प्रवर्तकों का दायित्व 

प्रवर्तक आमतौर पर वे लोग होते हैं जो कंपनी बनाने की जिम्मेदारी लेते हैं जैसे कि अनुबंध करना जो भविष्य की व्यावसायिक गतिविधियों में आवश्यक होंगे। हालाँकि, सबसे महत्वपूर्ण मुद्दा जो पूर्व निगमीकरण अनुबंधों की बात आती है, वह प्रवर्तकों की देनदारियों से संबंधित मुद्दे हैं, यदि वे किसी ऐसी कंपनी के लिए और उसकी ओर से अनुबंध संबंधी समझौते करते हैं जो अभी तक निगमित नहीं हुई है। 

व्यक्तिगत दायित्व 

इस साधारण कारण से कि जब अनुबंध किया जाता है तब कंपनी अस्तित्व में नहीं होती है, वह अनुबंध का पक्ष नहीं हो सकती। इसलिए, अनुबंध की विशिष्ट शर्तों के आधार पर, प्रवर्तक अनुबंध के तहत दायित्वों की पूर्ति के लिए कानूनी रूप से जिम्मेदार हो सकता है। अनुबंध के किसी भी उल्लंघन या अनुबंधात्मक समझौते की शुरुआत में कंपनी के गठन की कमी के कारण होने वाली किसी भी चीज़ के लिए प्रवर्तक को कानूनी रूप से उत्तरदायी बनाया जा सकता है। 

हालाँकि, पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों के संबंध में प्रवर्तक की देयता पर लागू कानूनी रुख काफी अलग है और यह इस बात पर निर्भर करता है कि कंपनी द्वारा अनुबंध की पुष्टि की गई थी या नहीं। इसलिए, प्रवर्तक के दायित्वों को परिभाषित करने के साथ-साथ तीसरे पक्ष के हितधारकों की स्थिति का मूल्यांकन करने के मामले में गतिशीलता को समझना महत्वपूर्ण है। 

गैर-अनुसमर्थन पर 

यदि कोई कंपनी पूर्व-निगमीकरण अनुबंध की पुष्टि नहीं करती है, तो ये दो पहलू सामने आते हैं: प्रवर्तक की स्थिति और उसक व्यक्तिगत दायित्व। ऐसे मामलों में, प्रवर्तक अनुबंध की ज़िम्मेदारियों के लिए कानूनी रूप से ज़िम्मेदार रहता है। 

इस सिद्धांत का आधार यह विचार है कि यदि कंपनी अवसर का लाभ नहीं उठाती है, या निगमीकरण के बाद अनुबंध को अपना नहीं मानती है, तो अनुबंध में निर्धारित दायित्वों को पूरा करना प्रवर्तक का कर्तव्य है। इसका तर्क इस तथ्य में निहित है कि अनुसमर्थन की कमी का मतलब है कि कंपनी ने अनुबंध में शामिल तीसरे पक्ष के लिए कोई कानूनी जिम्मेदारी नहीं ली है। 

यह तथ्य कि इस संबंध में प्रवर्तक व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी होगा, इस तथ्य को रेखांकित करता है कि तीसरे पक्ष के हितों की रक्षा करने की आवश्यकता है, जिसने अनुबंध पर भरोसा किया था जब उसने इस उम्मीद के साथ इसमें प्रवेश किया था कि इसे बरकरार रखा जाएगा। ये नियम इस स्थिति को विशिष्ट नियमों और लागू तंत्रों के संबंध में विभिन्न अधिकार क्षेत्रों द्वारा पहचानी गई प्रथाओं के साथ संरेखित करते हैं। 

कंपनी द्वारा अनुसमर्थन पर

जब कोई कंपनी अपने निगमीकरण से पहले किए गए किसी समझौते की पुष्टि करती है, तो कंपनी उस समझौते को अपने हाथ में ले लेती है और उससे बंधी होती है। अनुसमर्थन प्रक्रियाओं में आम तौर पर कंपनी द्वारा दर्ज किए गए अनुबंध की स्वीकृति व्यक्त करना और प्रवर्तक की ज़िम्मेदारियों को उठाने के लिए सहमत होना शामिल होता है। 

संयुक्त राज्य अमेरिका सहित विभिन्न सामान्य कानूनी सिद्धांतों के तहत, यदि अनुसमर्थन स्पष्ट है और अनुबंध के सभी प्रावधानों को शामिल करता है, तो निगमीकरण-विरोधी अनुबंध का अनुसमर्थन अनुबंध के लिए प्रवर्तक के दायित्व को समाप्त कर देता है। 

लेकिन भारत के मामले में ऐसे व्यक्तियों की कानूनी स्थिति थोड़ी अलग है। विशिष्ट राहत अधिनियम प्रवर्तक के अनुबंधों को अनुसमर्थन करने की अनुमति देता है, लेकिन यह निर्दिष्ट नहीं करता है कि यह उसकी व्यक्तिगत कानूनी जिम्मेदारी को किस हद तक प्रभावित करता है। 

चूंकि विशिष्ट वैधानिक प्रावधानों का अभाव है, इसलिए इस बात पर संदेह बना रहता है कि क्या प्रवर्तक अनुसमर्थन के बाद किसी भी व्यक्तिगत जिम्मेदारी से पूरी तरह मुक्त हो गया है। न्यायालय कई कारकों को ध्यान में रख सकते हैं, जिसमें प्रवर्तक के उद्देश्य और उसका वास्तविक आचरण शामिल है। नवीकरण का सिद्धांत जिसके तहत एक नया अनुबंध कंपनी और तीसरे पक्ष के बीच पिछले अनुबंध को बदल देता है, भी लागू हो सकता है। 

दूसरे शब्दों में, हालांकि सामान्यतः अनुसमर्थन से प्रवर्तक की अनुबंधगत जिम्मेदारियां कंपनी की ओर स्थानांतरित हो जाती हैं, तथापि कंपनी का जोखिम केवल तभी समाप्त हो सकता है जब प्रवर्तक को उत्तरदायित्व से मुक्त करने का स्पष्ट वचन दिया गया हो। 

दायित्व का बहिष्कार 

प्रवर्तकों के दायित्व और जोखिम को कम करने के लिए, वह अनुबंध में एक विशिष्ट खंड शामिल करता है, जिसके अनुसार प्रवर्तक किसी भी तरह से अनुबंध के लिए व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी नहीं होंगे और इसके अलावा अनुबंध बाद की तारीख में कंपनी के निगमीकरण के अधीन है। हालाँकि, यह हमेशा प्रवर्तक को देयता से नहीं बचाता है, ऐसा तब होता है जब कंपनी अपने गठन के बाद अनुबंध को मंजूरी देने में लापरवाही बरतती है। 

कंपनी का निगमीकरणोत्तर (पोस्ट इन्कारपोरेशन) दायित्व

जब कंपनी निगमित होती है तो उसे निगमीकरण प्रक्रिया से पहले दर्ज किए गए अनुबंधों को स्वीकार करने या पुष्टि करने का अधिकार प्राप्त होता है; इन्हें निगमीकरण-पूर्व अनुबंध कहा जाता है। अधिकार क्षेत्र के अनुसार, अभिग्रहण (अडॉप्शन) और पुष्टि के कार्य के बीच एक मध्य मार्ग है। 

अभिग्रहण 

अमेरिकी न्यायशास्त्र के तहत अनुसमर्थन के बजाय अभिग्रहण की धारणा को प्राथमिकता दी जाती है। पूर्व-निगमीकरण अनुबंध से तात्पर्य ऐसे अनुबंध से है जो तब प्रभावी होने का इरादा रखता है जब कंपनी का गठन नहीं हुआ था और यह कंपनी के गठन के तुरंत बाद अनुबंध से बंधे होने के इरादे को दर्शाता है। 

अभिग्रहण तब होता है जब कंपनी अनुबंध की शर्तों से सहमत होती है या जब कंपनी ने खुले तौर पर अनुबंध को मंजूरी दे दी है। फिर भी, अभिग्रहण का कंपनी पर अनुबंध बनाने की तारीख से उत्पन्न होने वाले दायित्व के तहत रखने का प्रभाव नहीं होता है; अभिग्रहण केवल संभावित है। 

भारतीय कानून के तहत

भारतीय कानूनों के तहत, विशिष्ट राहत अधिनियम, 1963 की धारा 15(h) और 19(e) में पूर्व-निगमीकरण सौदों के अनुसमर्थन और निष्पादन की अनुमति दी गई है। इसका मतलब यह है कि कंपनी द्वारा अनुसमर्थन अनुबंध को उसके विरुद्ध प्रभावी बनाता है, जैसे कि वह शुरू से ही अनुबंध का एक पक्ष था। 

अनुसमर्थन निगमीकरण की शर्तों पर आधारित होना चाहिए और कंपनी की शक्ति से परे नहीं होना चाहिए। भारतीय कानून एक सामान्य सिद्धांत प्रदान करते हैं जो यह मानता है कि अनुबंध संघ के ज्ञापन में तैयार किए गए कंपनी के उद्देश्यों को पूरा करने के लिए हानिकारक नहीं होना चाहिए। 

अंग्रेजी कानून के तहत

अंग्रेजी कानून में इस मुद्दे पर सामान्य रूप से अधिक कठोर रुख है, यह पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों को मंजूरी नहीं देता है। इस संबंध में पर्सोना फ़िक्टा (काल्पनिक व्यक्ति) के नियम का पालन किया जाता है जिसका अर्थ है कि जिस कंपनी के साथ समझौता किया गया था, उसे समझौते का पक्ष नहीं माना जा सकता है। 

जहां तक ​​उस स्थिति का प्रश्न है जब प्रवर्तक और प्रतिपक्ष के बीच अनुबंध संपन्न हुआ था, अनुबंध के तहत दायित्वों और अधिकारों को नवगठित कंपनी को हस्तांतरित करने के लिए नवीकरण आवश्यक है। 

पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों की प्रवर्तनीयता

जैसा कि पहले चर्चा की गई है, पूर्व-निगमीकरण अनुबंध किसी कंपनी के गठन से पहले किए गए अनुबंध होते हैं, जो आमतौर पर अभी भी गठित कंपनी के प्रवर्तकों द्वारा किए जाते हैं। इन अनुबंधों में, कंपनी अभी तक अस्तित्व में न होने के बावजूद एक पक्ष होता है, जिसके परिणामस्वरूप कई कानूनी मुद्दे उठाए जाते हैं।

ऐसे अनुबंधों की प्रवर्तनीयता पूरी तरह से इस तथ्य पर निर्भर करती है कि कंपनी अपने निगमीकरण के बाद अनुबंध को अपनाने या पुष्टि करने का निर्णय लेती है या नहीं। यदि कंपनी अनुबंध की पुष्टि करती है, तो वह अनुबंध के सभी अधिकारों और जिम्मेदारियों को ग्रहण कर लेती है और इसलिए, यह उतना ही वैध हो जाता है जितना कि अनुबंध पर हस्ताक्षर किए जाने के समय कंपनी अस्तित्व में थी।

हालाँकि, जब कंपनी ने अनुबंध को नहीं अपनाया है, तो प्रवर्तक कानूनी रूप से जिम्मेदार बना हुआ है क्योंकि वे ही थे जिन्होंने एक ऐसी कंपनी की ओर से अनुबंध पर हस्ताक्षर किए थे जो अभी तक अस्तित्व में नहीं है। यदि कंपनी अपने निगमीकरण के बाद अनुबंध के अनुसमर्थन से इनकार करती है, तो कानून प्रवर्तक को अनुबंध की आवश्यकताओं को पूरा करने या अन्यथा कानूनी परिणामों का सामना करने की आवश्यकता हो सकती है।

कुछ अधिकार क्षेत्र किसी कंपनी को विशिष्ट तरीकों से पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों की पुष्टि करने की अनुमति देते हैं (जिन्हें कंपनी के निगमीकरण के लेखों में शामिल किया जा सकता है), लेकिन ये आमतौर पर असाधारण परिदृश्य होते हैं। अधिकांश समय, ऐसे अनुबंधों को लागू करने के लिए, निगमीकरण के बाद स्पष्ट कार्रवाई होती है जिसे कंपनी को उन्हें लागू करने के लिए करने की अपेक्षा होती है। यह प्रक्रिया इस तथ्य को रेखांकित करती है कि प्रवर्तकों को निगमीकरण से पहले अनुबंध करते समय सावधान रहना चाहिए।

निष्कर्ष रूप में, यह कहा जा सकता है कि पूर्व-निगमीकरण अनुबंध तब लागू होते हैं जब कंपनी उन्हें सकारात्मक रूप से अपना लेती है और प्रवर्तक उस समय तक कंपनी की ओर से हस्ताक्षरित अनुबंधों के लिए कानूनी रूप से जिम्मेदार रहता है। 

उपाय और प्रवर्तन तंत्र 

निगमीकरण-पूर्व अनुबंधों के प्रवर्तन और अनुबंध के पक्षों के लिए उपलब्ध उपायों के संबंध में, यह इस बात पर निर्भर करेगा कि निगमीकरण के बाद अनुबंध को कंपनी द्वारा ग्रहण किया गया है या नहीं। कानूनी दृष्टिकोण कंपनी के व्यवहार और उस देश के कानून पर निर्भर करता है जहां अनुबंध को क्रियान्वित किया जा रहा है। 

प्रवर्तकों के विरुद्ध प्रवर्तन

यदि कोई कंपनी निगमीकरण-पूर्व अनुबंध को अपनाने और अनुसमर्थन करने में विफल रहती है या निगमीकरण के बाद उसे अपनाने और अनुसमर्थन करने से इनकार कर देती है, तो अनुबंध का तीसरा पक्ष कंपनी के प्रवर्तकों के खिलाफ कानूनी निवारण की मांग कर सकता है। 

चूँकि अनुबंध के गठन के समय कंपनी चालू नहीं थी, इसलिए इसे निगमीकरण-पूर्व अनुबंध के लिए दोषी नहीं ठहराया जा सकता। इस प्रकार, निगमीकरण से पहले कंपनी की ओर से व्यवसाय करने वाले प्रवर्तकों को शायद अनुबंध संबंधी कर्तव्यों के पालन के लिए कानूनी रूप से जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। 

ऐसी स्थितियों में, तीसरा पक्ष प्रवर्तकों के खिलाफ अनुबंध के उल्लंघन की राहत के लिए अदालत का दरवाजा खटखटा सकता है। उपलब्ध उपायों में ये शामिल हो सकते हैं: 

  • क्षतिपूर्ति: इसका अर्थ है कि तीसरा पक्ष, प्रवर्तक द्वारा अनुबंध का पालन न करने के कारण उसे हुई किसी भी हानि के लिए मौद्रिक क्षतिपूर्ति की मांग कर सकता है। 
  • विशिष्ट प्रदर्शन: यदि मौद्रिक मुआवज़ा अपर्याप्त है, तो तीसरा पक्ष प्रवर्तक को अनुबंध के अनुसार प्रदर्शन करने का निर्देश देने के लिए न्यायालय का दरवाजा खटखटा सकता है। विशिष्ट प्रदर्शन एक न्यायसंगत उपाय है जो प्रवर्तक को उनके अनुबंधात्मक दायित्वों को पूरा करने का आदेश देता है। 

कंपनी के खिलाफ प्रवर्तन

इस प्रकार, एक बार जब कंपनी निगमित हो जाती है, और वह पूर्व निगमीकरण अनुबंध को अपनाने या पुष्टि करने का निर्णय लेती है, तो उसके बाद का अनुबंध कंपनी के विरुद्ध लागू हो जाता है, जैसे कि वह किसी विशिष्ट अनुबंध का पक्षकार हो। किसी कंपनी द्वारा अनुबंध का पुष्टिकरण यह दर्शाता है कि कंपनी अनुबंध की शर्तों से बंधे रहने के साथ-साथ अनुबंध में सभी दायित्वों की पूरी जिम्मेदारी लेने के लिए सहमत हो गई है। 

तीसरे पक्ष के लिए उपलब्ध उपायों में निम्नलिखित शामिल हैं: 

  • अनुबंध की शर्तों को लागू करना: तीसरा पक्ष कंपनी से अनुबंध के प्रावधानों के निष्पादन का दावा कर सकता है। इनमें अनुबंध में बताए गए कोई भी उत्पाद, सेवा या ज़िम्मेदारियाँ शामिल हैं। 
  • क्षतिपूर्ति: यदि कंपनी द्वारा समझौते की शर्तों का उल्लंघन पाया जाता है तो तीसरे पक्ष को क्षतिपूर्ति मांगने के लिए कानूनी उपाय भी प्रदान किए जाते हैं। उल्लंघन के परिणामस्वरूप तीसरे पक्ष की स्थिति में आए बदलाव के आधार पर इस तरह की क्षतिपूर्ति का आकलन किया जाएगा। 
  • विशिष्ट प्रदर्शन : प्रवर्तकों के खिलाफ प्रवर्तन के समान, तीसरा पक्ष अनिवार्य प्रदर्शन के लिए निषेधाज्ञा भी मांग सकता है यदि नुकसान की भरपाई के लिए क्षतिपूर्ति अपर्याप्त है। न्यायालय कंपनी को अनुबंध के समझौते पर टिके रहने के लिए बाध्य कर सकता है। 

प्रवर्तन तंत्र के रूप में नवीकरण

नवीकरण एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमें एक नया अनुबंध तैयार किया जाता है और ऐसी शर्तों के तहत बनाया जाता है जिसके तहत कंपनी प्रवर्तक की स्थिति लेती है। नए अनुबंध पर मूल तीसरे पक्ष और नव निगमित व्यवसाय संघ सहित सभी हितधारकों द्वारा हस्ताक्षर किए जाने चाहिए। नवीकरण उन मामलों में प्रवर्तन के लिए एक प्रभावी तंत्र के रूप में कार्य कर सकता है जहां पूर्व-निगमीकरण अनुबंध का अनुसमर्थन असंभव है। 

नवीकरण के मुख्य पहलू 

  • सभी पक्षों की सहमति: यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि कोई भी नवीकरण अन्य पक्षों की सहमति के बिना नहीं हो सकता। यह महत्वपूर्ण है कि तीसरा पक्ष कंपनी की अनुबंधात्मक दायित्वों को पूरा करने की इच्छा को समझे और स्वीकार करे। 
  • अधिकारों और दायित्वों का हस्तांतरण: नवीकरण अधिकार और जिम्मेदारी को प्रवर्तक से कंपनी में स्थानांतरित करता है। यह नया अनुबंध संबंध और प्रदर्शन आवश्यकताओं के लिए कानूनी ढांचे के रूप में कार्य करेगा। 

न्यायसंगत उपचार 

पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों से संबंधित मामलों के लिए विबंधन (एस्टॉपेल) या पुनर्स्थापन (रेस्टीट्यूश) जैसे न्यायसंगत उपायों की भी मांग की जा सकती है। ये उपाय अनुचित संवर्धन (एनरिचमेंट) को रोकने और निष्पक्षता सुनिश्चित करने के लिए बनाया गया हैं:

  • विबंधन: यदि कोई संगठन पूर्व-निगमीकरण अनुबंध को अपनाए या उसकी पुष्टि किए बिना उसके लाभों का आनंद लेता है, तो न्यायालय कंपनी को ऐसे अनुबंध के अस्तित्व से इनकार करने से रोकने के लिए विबंधन लागू कर सकता है। विबंधन के कारण कंपनी के लिए दूसरे पक्ष से अधिक लाभ प्राप्त करना असंभव हो जाता है, जबकि साथ ही वह अनुबंध संबंधी कर्तव्यों को पूरा करने से इनकार कर देती है। 
  • पुनर्स्थापन: पुनर्स्थापन के तहत, न्यायालय अनुबंध के तहत कंपनी द्वारा प्राप्त किसी भी लाभ को तीसरे पक्ष को वापस करने का आदेश दे सकता है। इस उपाय का उद्देश्य तीसरे पक्ष को नुकसान पहुँचाने के लिए कंपनी द्वारा अनुचित लाभ से बचना है। 

अधिकार क्षेत्र संबंधी विविधताएं

विभिन्न स्थानों में पूर्व- निगमीकरण अनुबंधों को लागू करने के लिए विशिष्ट कानूनी प्रक्रियाएँ हो सकती हैं। उदाहरण के लिए, दक्षिण अफ्रीकी कानून (कंपनी अधिनियम, 2008 की धारा 21) अनुबंध के तहत निर्धारित समय सीमा के भीतर कोई कार्रवाई न होने पर, मान्य अनुसमर्थन की अनुमति दे सकते हैं। इन प्रावधानों का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि तृतीय पक्षों के अधिकारों की रक्षा की जाए, जैसे कि कंपनियों को ऐसे जोखिमों के खिलाफ सुरक्षा दी जाती है।

इसलिए, यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों का प्रवर्तन कई कानूनी विकल्पों को शामिल करता है, जैसे कि प्रवर्तकों के व्यक्तिगत दायित्व, कंपनी द्वारा अनुबंध को अपनाना और अनुसमर्थन करना, नवीकरण, और समानुपातिक (इक्विटेबल) उपायों की उपलब्धता।

विशिष्ट दृष्टिकोण इस पर निर्भर करता है कि किस प्रकार की गतिविधियों को स्थापना के बाद लागू कानूनी नियमों और विनियमों के साथ-साथ अनुबंध की विशिष्ट शर्तों परअपनाया गया है। ये विचार प्रवर्तकों और तृतीय पक्षों के बीच पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों से संबंधित कानून के विभिन्न सूक्ष्म पहलुओं को समझने में अत्यंत सहायक हैं।

कंपनी पर पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों के आधार पर मुकदमा नहीं चलाया जा सकता

कंपनी अपने प्रवर्तकों द्वारा अपनी ओर से किए गए पूर्व-निगमीकरण अनुबंध के लिए कानूनी रूप से उत्तरदायी नहीं है। यह एक मौलिक सिद्धांत है जो इस तथ्य से उपजा है कि कंपनी उस समय कानूनी रूप से अस्तित्व में नहीं थी और ऐसे अनुबंधों के लिए उसके पास कोई कानूनी सहारा नहीं है।

इंग्लिश एंड कोलोनियल प्रोड्यूस कंपनी लिमिटेड (इन री:), (1906) 2 सी एच 435 (सी ए) के मामले में, कंपनी के प्रवर्तकों द्वारा एक वकील को पंजीकरण दस्तावेज तैयार करने का निर्देश दिया गया था, और संबंधित लागतें खर्च की गई थीं। हालाँकि, ऐसा इसलिए है क्योंकि जब कंपनी को बाद में शामिल किया गया तो पाया गया कि कंपनी उन सेवाओं और खर्चों की भरपाई करने के लिए बाध्य नहीं थी। 

अदालत ने कहा कि चूंकि जब वकील उपर्युक्त सेवाएं प्रदान कर रहा था तब कंपनी अस्तित्व में नहीं थी, इसलिए कंपनी किसी भी तरह से किए गए व्यय के लिए उत्तरदायी नहीं है। 

यह मामला अपेक्षाकृत मौलिक नियम को स्पष्ट करता है कि प्रारंभ में, एक कंपनी जो अभी तक निगमित नहीं हुई है, उसे अदालत में नहीं ले जाया जा सकता है या  पूर्व निगमीकरण अनुबंधों में ली गई प्रतिबद्धताओं के लिए कानूनी रूप से जिम्मेदार नहीं ठहराया जा सकता है, क्योंकि अनुबंधों पर हस्ताक्षर के समय वह एक न्यायिक व्यक्ति नहीं थी।

कंपनी पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों पर मुकदमा नहीं कर सकती

इसी तरह, कोई कंपनी निगमीकरण के बाद ऐसे पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों को अपनाकर या पुष्टि करके प्रभावी रूप से या उनसे आबद्ध नहीं हो सकती। इस नियम का सामान्य कारण यह है कि अनुबंध कंपनी के ज्ञान या अनुसमर्थन के बिना किया गया था, और इस तरह कंपनी किसी विशेष अनुबंध के अनुसार अधिकारों का दावा करने या अपने अधिकारों को लागू करने में कानूनी रूप से सक्षम नहीं है।

नेटाल लैंड एंड कोलोनाइजेशन कंपनी बनाम पॉलीन कोलियरी सिंडिकेट (1903) में, प्रस्तावित कंपनी ने कोयले में खनन अधिकारों को पट्टे पर देने के लिए अपने मकान मालिक से एक समझौता मांगा। कंपनी के निगमीकरण के बाद, पट्टा (लीज) समझौते को लागू करने का प्रयास किया गया। 

फिर भी, न्यायालय ने कहा कि कंपनी अनुबंध का दावा नहीं कर सकती, क्योंकि वह अनुबंध के निर्माण के समय हस्ताक्षरकर्ता नहीं थी। यहाँ सिद्धांत यह है कि कंपनी, जो अनुबंध के निर्माण के समय एक कानूनी इकाई नहीं होती है, वास्तव में पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों को नहीं अपना सकती और न ही उन्हें लागू कर सकती है।

इन मामलों से पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों के संबंध में कंपनियों पर लगाए गए कानूनी प्रतिबंधों को बल मिलता है। ये इस बात को रेखांकित करते हैं कि कंपनी की आधिकारिक स्थापना से पहले किए गए समझौतों में अनुबंध की देयता और प्रवर्तन की कानूनी सीमाओं को समझना कितना महत्वपूर्ण है।

पूर्व-निगमीकरण अनुबंध में प्रवेश करने में शामिल जोखिम

कंपनी के लिए कानूनी स्थिति का अभाव

एक कंपनी जो अभी तक निगमित नहीं हुई है, उसका कोई कानूनी व्यक्तित्व नहीं होता है और इसलिए उसे अपनी ओर से किए गए अनुबंधों के लिए बाध्य नहीं किया जा सकता है। यह सुनिश्चित करता है कि एक बार कंपनी बनने के बाद वह अपने गठन से पहले किए गए किसी भी समझौते से कानूनी रूप से बाध्य नहीं हो सकती है या उससे लाभ नहीं उठा सकती है। 

उदाहरण के लिए, इंग्लिश एंड कोलोनियल प्रोड्यूस कंपनी (1906) के मामले में, कंपनी को किसी अन्य व्यक्ति के हाथ में जमा की गई लागत के लिए उत्तरदायी नहीं बनाया गया था, जो एक वकील था जिसने दस्तावेज़ तैयार किए थे और कंपनी के पंजीकरण की सुविधा प्रदान की थी। इसका मतलब यह है कि ऐसे अनुबंधों के पक्षकारों के पास लागू करने में असमर्थता या उत्तरदायी ठहराए जाने के लिए अपनी लागत या प्रदर्शन की वसूली की मांग करने का विकल्प नहीं है।

प्रवर्तकों के व्यक्तिगत दायित्व 

प्रवर्तक जो किसी ऐसी कंपनी की ओर से अनुबंध करते हैं जो अभी तक बनी नहीं है, अगर कंपनी गठन के बाद अनुबंध का अनुमोदन (एंडोर्स) या अनुसमर्थन करने में विफल रहती है, तो वे व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार हो सकते हैं। यह जोखिम इसलिए होता है क्योंकि कंपनी इन अनुबंधों द्वारा व्यवसाय के गठन पर कानूनी दायित्वों के रूप में नहीं बनाई जाती है। 

उदाहरण के लिए, अगर कोई प्रवर्तक कंपनी के गठन से पहले कंपनी के लिए पट्टा समझौता करता है और बाद में कंपनी उस समझौते को न मानने का फैसला करती है, तो प्रवर्तक कानूनी तौर पर पट्टा समझौते के लिए भुगतान करने के लिए उत्तरदायी होता है। इससे प्रवर्तक को पैसे और कानूनी नुकसान के मामले में भारी नुकसान हो सकता है।

अनुबंधों को लागू करने में कठिनाई

इन अनुबंधों का प्रवर्तन भी एक चुनौती बन सकता है क्योंकि अनुबंध में प्रवेश करते समय कंपनी एक कानूनी इकाई नहीं थी। इस कमी का मतलब है कि निगमीकरण के मामले में, इन समझौतों को कंपनी पर नहीं लगाया जा सकता है। 

जैसा कि नेटल लैंड एंड कोलोनाइजेशन कंपनी बनाम पॉलीन कोलियरी सिंडिकेट (1903) में देखा गया, कंपनी प्रवर्तकों द्वारा कंपनी के गठन से पहले किए गए पट्टे के निष्पादन को बाध्य करने में असमर्थ थी। इससे पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों का प्रवर्तन जटिल हो जाता है, इसलिए अनुबंधों और उनकी शर्तों की वैधता निर्धारित करने के लिए कानूनी मामले और मुकदमेबाजी होती है।

अनुबंध की शर्तों की अनिश्चितता

जब कंपनी अभी भी निगमित हो रही हो, तो पूर्व निगमीकरण अनुबंधों की शर्तें कंपनी के लिए अनुकूल नहीं हो सकती हैं। जैसे-जैसे कंपनी के उद्देश्य या कारोबारी माहौल बदलते हैं, उसे यह एहसास हो सकता है कि पहले किए गए समझौते कंपनी के लिए फ़ायदेमंद नहीं हैं। 

इस तरह के गलत संरेखण (मिसएलाइनमेंट) से संसाधनों का गैर-आर्थिक उपयोग हो सकता है या अनुबंध की शर्तों पर असहमति भी हो सकती है। उदाहरण के लिए, यदि कंपनी व्यवसाय के किसी विशिष्ट क्षेत्र की ओर अपना ध्यान केंद्रित करती है, तो उसे यह एहसास हो सकता है कि पूर्व निगमीकरण अनुबंध उसके लिए उपयुक्त या उपयोगी नहीं हैं, जिसके परिणामस्वरूप कुछ असहमति और बातचीत हो सकती है।

विवाद की संभावना 

एक पूर्व-निगमीकरण अनुबंध के बाद आमतौर पर इसकी कानूनी प्रवर्तनीयता के साथ-साथ अनुबंध की शर्तों के बारे में विवाद होता है क्योंकि उन्हें अपनाना कंपनी के लिए अनिवार्य नहीं है। व्यावसायिक संबंधों में होने वाले विवाद अनुबंध के प्रदर्शन, उल्लंघन और गैर-निष्पादन और जिम्मेदारी के क्षेत्रों जैसे मामलों पर हो सकते हैं। 

इन विवादों के समाधान में भी समय और पैसा खर्च होगा, जिसे कंपनी वहन नहीं कर सकती, खासकर तीसरे पक्ष के साथ संबंधों में। इस तरह की असहमति की संभावना एक कारण है कि भविष्य में कानूनी लड़ाई से बचने के लिए पूर्व-निगमीकरण समझौतों की बातचीत और दस्तावेज़ीकरण बहुत सावधानी से किया जाना चाहिए।

पूर्व-निगमीकरण समझौते का मसौदा तैयार करने के लिए सुझाव

पूर्व-निगमीकरण समझौते का मसौदा तैयार करते समय, यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि प्रत्येक खंड को इस तरह अच्छी तरह से तैयार किया गया हो कि पक्षों की ज़िम्मेदारियों और उनके विशेषाधिकारों के साथ-साथ दायित्वों को भी अच्छी तरह से समझाया जा सके। यहाँ कुछ आवश्यक खंडों का विवरण दिया गया है जिन्हें पूर्व-निगमीकरण समझौते में शामिल किया जाना चाहिए: 

परिभाषा खंड 

अनुबंध के विवरण को स्पष्ट करने से पहले, दोनों पक्षों को कुछ शर्तों पर सहमत होना चाहिए जो पूरे अनुबंध में उपयोग की जाती हैं। विशेष रूप से, जबकि ”प्रवर्तक”, वह व्यक्ति या व्यक्तियों जो कंपनी की स्थापना करते हैं, और ”कंपनी”, वह निगमित निकाय जो अभी तक नहीं बना है, जैसे शब्दों को कानून में मान्यता दी गई है, ऐसे शब्द और अन्य शब्द जो कानून में उपयोग किए जाते हैं लेकिन अन्य संदर्भों में उनके अलग-अलग अर्थ हो सकते हैं, उन्हें परिभाषित किया जाना चाहिए। 

परिभाषाओं में अन्य शब्द भी शामिल होने चाहिए जैसे कि “अनुबंध: पक्षों का पूर्व-समावेशन समझौता”, और “प्रभावी तिथि: वह तिथि जिस पर यह अनुबंध प्रभावी होता है”। इनके स्पष्टीकरण से इन शब्दों की व्याख्या करने के लिए स्पष्ट आधार बनाने और उन्हें समझने में मदद मिलेगी। 

पक्षों की पहचान संबंधी खंड 

इस खंड में, समझौते में शामिल पक्षों का स्पष्ट उल्लेख होना चाहिए। अन्य अनुबंध करने वाला पक्ष एक भौतिक व्यक्ति या कृत्रिम न्यायिक व्यक्ति हो सकता है, जबकि भावी कंपनी की ओर से कार्य करने वाले प्रवर्तक का नाम उसके संपर्क विवरण के साथ स्पष्ट रूप से दिया जाना चाहिए। 

ऐसा इसलिए किया जाता है ताकि निगमीकरण-पूर्व चरण में कानूनी जिम्मेदारियों और दायित्वों के संबंध में किसी भी जटिलता से बचा जा सके। पक्षों की पहचान इस बात पर भी जोर देती है कि प्रवर्तक एक ऐसी कंपनी की ओर से काम कर रहा है जिसका अभी तक निगमीकरण नहीं हुआ है। 

उद्देश्य/पाठ्य खंड 

इस खंड में विशेष समझौते में प्रवेश करने की आवश्यकता का स्पष्टीकरण शामिल है। इसमें यह बताया जाना चाहिए कि प्रवर्तक एक कंपनी को शामिल करने की प्रक्रिया में हैं और समझौते का उद्देश्य कुछ सेवाओं या उत्पादों के लिए दूसरे पक्ष की सेवाओं को सुरक्षित करना है जो परिकल्पित कंपनी के लिए लाभकारी होंगे। 

यह खंड अनुबंध के उद्देश्य को व्यक्त करता है और उस अनुबंध का संबंध भावी व्यावसायिक इकाई से स्थापित करता है, जो ऐसे अनुबंध निर्माण का कारण है। 

समझौते के खंड का दायरा

यह खंड अनुबंध में प्रत्येक अनुबंध पक्ष के कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करने के लिए आगे बढ़ता है। इसमें दूसरे पक्ष की सेवा या उत्पाद की पेशकश और प्रवर्तक की सटीक भूमिका का वर्णन होना चाहिए। 

इस खंड का उद्देश्य पूर्व-संगठन अवधि के दौरान पक्षों के दायित्वों का विवरण देकर उनके संबंधित कर्तव्यों की गलतफहमी से बचने के लिए समझौते की सीमा को परिभाषित करना है। भविष्य में कानूनी लड़ाई की संभावनाओं को कम करने के लिए इन दायित्वों को अनुबंध में व्यवस्थित प्रारूप में सूचीबद्ध किया जाना चाहिए। 

कंपनी द्वारा अपनाए जाने वाला खंड 

कंपनी के निगमीकरण के बाद, वह पूर्व निगमीकरण अनुबंध की पुष्टि करने का विकल्प चुन सकता है। इस खंड में यह प्रावधान है कि जब प्रवर्तक समझौते पर हस्ताक्षर करता है, तो कंपनी के गठन के तुरंत बाद समझौते को कंपनी को सौंप दिया जाएगा। 

अनुबंधात्मक अधिकारों और जिम्मेदारियों को ग्रहण करने के लिए कंपनी को कानूनी प्रक्रिया के माध्यम से अनुबंध को पूरा करना होता है, जैसे कि निदेशक मंडल का निर्णय। अभिग्रहण का खंड इस तरह से काम करता है कि कंपनी अनुबंध को स्वीकार करने के लिए बाध्य नहीं है, लेकिन इसे अपनाने का फैसला कर सकती है। 

प्रवर्तकों का व्यक्तिगत दायित्व का खंड 

इसलिए, चूंकि कंपनी समझौते में प्रवेश करते समय कानून के अनुसार नहीं बनी है, इसलिए प्रवर्तक किसी भी अनुबंध दायित्वों के लिए मुख्य रूप से जिम्मेदार है। इस खंड को स्पष्ट रूप से प्रवर्तक के दायित्व को सीमित करना चाहिए; प्रवर्तक अनुबंध के लिए कानूनी रूप से तब तक जिम्मेदार होगा जब तक कि कंपनी द्वारा इसे ग्रहण नहीं कर लिया जाता। 

इसमें यह भी स्पष्ट किया जाना चाहिए कि गोद लेने के बाद प्रवर्तक की जिम्मेदारी खत्म हो जाती है और कंपनी इस जिम्मेदारी को अपने ऊपर ले लेती है। इससे प्रवर्तक को लंबी अवधि की जिम्मेदारी से बचाने में मदद मिलती है क्योंकि निगमित होने के बाद जोखिम कंपनी पर आ जाता है। 

क्षतिपूर्ति खंड 

क्षतिपूर्ति खंड किसी भी नुकसान, दावे या क्षति को शामिल करने का प्रयास करता है जो कंपनी को शामिल करने से पहले अनुबंध की शर्तों को पूरा करने के लिए प्रवर्तक को उठाना पड़ सकता है। इसमें यह उल्लेख होना चाहिए कि अनुबंध में प्रवेश करने पर कंपनी पूर्व-निगमीकरण समय के दौरान कंपनी को दी गई देनदारियों के संबंध में प्रवर्तक की रक्षा करेगी। यह खंड प्रवर्तक को यह विश्वास दिलाता है कि कंपनी समझौते के दौरान होने वाले सभी नुकसानों की जिम्मेदारी लेगी। 

कंपनी के गैर-दायित्व संबंधी खंड 

इस खंड में यह दर्शाया जाना चाहिए कि जहां कंपनी पूर्व-निगमीकरण अनुबंध को अपनाना नहीं चाहती है, तो उससे समझौते के तहत प्रदत्त अनुबंधात्मक दायित्वों को पूरा नहीं कराया जा सकता है। 

एक बार निगम का गठन हो जाने के बाद, प्रवर्तक द्वारा उठाए गए किसी भी कदम के लिए वह उत्तरदायी नहीं होता है, जब तक कि वह अनुबंध की स्पष्ट रूप से पुष्टि नहीं करता है। यह कंपनी को व्यवसाय के निगमीकरण से पहले के आचरण से उत्पन्न होने वाले किसी भी कानूनी प्रभाव से बचाता है। 

आकस्मिकता (कांटिंजेंसी) खंड 

आकस्मिकता खंड अगले चरणों को निर्दिष्ट करता है यदि कंपनी को शामिल नहीं किया गया है या किसी विशेष समय सीमा के भीतर अनुबंध पर हस्ताक्षर नहीं किया है। इसमें उन परिस्थितियों के लिए प्रावधान होना चाहिए जिनके तहत यह अनुबंध समाप्त हो जाएगा और प्रवर्तक अभी भी निर्दिष्ट समय के भीतर कंपनी बनाने में विफलता के लिए कंपनी की देनदारियों से बंधा होगा। यह खंड कानूनी जोखिम को कम करने के लिए उपयोगी है और पार्टी ने इस नियम में स्पष्ट रूप से निर्धारित किया है कि यदि कंपनी सफलतापूर्वक शामिल नहीं होती है तो समझौते का निष्पादन कैसे होगा। 

बौद्धिक संपदा अधिकार (आईपीआर) खंड 

यदि समझौते में पूर्व-निगमीकरण अवधि के दौरान नई बौद्धिक संपदा का विकास शामिल है, तो यह खंड कंपनी के गठन के बाद आई.पी के स्वामित्व को कंपनी को हस्तांतरित करने का प्रावधान करता है। विशिष्ट बौद्धिक संपदा के लिए, बौद्धिक संपदा अधिकारों, पेटेंट, ट्रेडमार्क या कॉपीराइट की प्रकृति का वर्णन किया जाना चाहिए और निगमीकरण के बाद आई.पी.आर को कंपनी को हस्तांतरित किया जाना चाहिए। इससे प्रवर्तक के पास मूल्यवान आई.पी के स्वामित्व की संभावना कम हो जाती है जो कंपनी से संबंधित माना जाता है। 

स्टाम्प शुल्क और लागत खंड 

इस खंड का उद्देश्य यह निर्धारित करना है कि अनुबंध पर लगाए जाने वाले किसी भी स्टाम्प शुल्क, कर या कानूनी शुल्क के भुगतान के लिए किसे जिम्मेदार ठहराया जाना है। ज़्यादातर मामलों में, प्रवर्तक निगमीकरण से पहले उपरोक्त खर्च उठाता है। 

इस खंड में यह प्रावधान होना चाहिए कि विचाराधीन व्यय प्रवर्तक द्वारा निगमीकरण-पूर्व चरण में वहन किए जाने हैं, लेकिन उन्हें उस कंपनी पर स्थानांतरित किया जा सकता है, जिसने अनुबंध ग्रहण किया है। भविष्य में विवाद से बचने के लिए लागतों को पहले से ही विभाजित किया जाना चाहिए। 

समाप्ति खंड 

यह खंड उन परिस्थितियों को निर्दिष्ट करता है जिनके तहत कंपनी के निगमीकरण से पहले या बाद में समझौते को समाप्त किया जा सकता है। इसमें यह स्पष्ट किया जाना चाहिए कि यदि कंपनी किसी विशेष समय तक निगमित नहीं हुई है या यदि दोनों पक्ष इस बात पर सहमत हैं कि अनुबंध को शून्य होना चाहिए तो इसे रद्द किया जा सकता है। यह सहयोग को आपसी रूप से समाप्त करने की संभावना भी प्रदान करता है यदि निर्धारित व्यावसायिक लक्ष्य और उद्देश्य पूरे नहीं होते हैं। 

शासकीय कानून और अधिकार क्षेत्र खंड

यह खंड निर्दिष्ट करता है कि किस देश या राज्य के कानून अनुबंध को नियंत्रित करेंगे और किसी भी विवाद पर किस न्यायालय का अधिकार क्षेत्र होगा। पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों में, लागू होने वाले कानूनी ढांचे को स्पष्ट करना आवश्यक है, क्योंकि विभिन्न अधिकार क्षेत्रों में प्रवर्तकों की व्यक्तिगत देयता के संबंध में अलग-अलग नियम हो सकते हैं। शासकीय कानून को निर्दिष्ट करके, दोनों पक्ष विवाद के मामले में लागू होने वाले कानूनी मानकों से अवगत होते हैं।

गोपनीयता खंड

चूंकि व्यवसाय के निगमीकरण से पहले कई मामलों पर चर्चा की जाएगी और उनका संप्रेषण (कम्युनिकेशन) किया जाएगा, इसलिए व्यापार रहस्यों, विचारों, योजनाओं और अन्य संवेदनशील प्रकृति के मामलों के संदर्भ में एक गैर-प्रकटीकरण खंड को शामिल करने की आवश्यकता है। 

इसमें पक्षों को यह दायित्व दिया जाना चाहिए कि वे समझौते के बाद भी आपस में साझा की गई सभी सूचनाओं को गोपनीय रखें, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि व्यापार रहस्य और अन्य ऐसे विवरण अन्य लोगों को न बताए जाएं। 

अप्रत्याशित घटना (फोर्स मेजर) खंड 

यह खंड महत्वपूर्ण है क्योंकि यह उन स्थितियों को शामिल करता है जहाँ कोई भी पक्ष कुछ घटनाओं के कारण अपने दायित्व को पूरा करने में असमर्थ होता है जो उनके नियंत्रण में नहीं हैं, उदाहरण के लिए, बाढ़, युद्ध या कानून। अप्रत्याशित घटना प्रावधान दोनों पक्षों की रक्षा करता है क्योंकि उनमें से किसी को भी उसके नियंत्रण से परे बलों द्वारा गैर-निष्पादन के लिए दंडित नहीं किया जा सकता है। 

संपूर्ण समझौता खंड 

संपूर्ण समझौता खंड इस बारे में किसी भी भ्रम को दूर करता है कि क्या पूर्व-संगठन अनुबंध के गठन के बाहर कोई पूर्व संचार या चर्चा पक्षों के बीच कानूनी समझौते का हिस्सा है। यह विषय वस्तु से संबंधित किसी भी अन्य मौखिक या लिखित समझौते को पीछे छोड़ देता है। यह खंड प्रासंगिक है, खासकर उन विवादों के लिए जो पहले की बातचीत, समझौतों या संधियों के कारण हो सकते हैं जो नए अनुबंध में अपनी संपूर्णता या सटीक रूप से प्रतिबिंबित नहीं हो पाए। 

निष्पादन और हस्ताक्षर खंड 

अंतिम खंड में यह भी निर्दिष्ट किया जाना चाहिए कि पक्षों द्वारा अनुबंध का निष्पादन किस प्रकार किया जाना चाहिए। इसमें स्पष्ट रूप से यह दर्शाया जाना चाहिए कि जब प्रवर्तक अनुबंध में प्रवेश कर रहे होते हैं, तो वे ऐसा अपनी व्यक्तिगत क्षमता में करते हैं, लेकिन प्रस्तावित कंपनी के लिए नहीं। अनुबंध में शामिल पक्षों के हस्ताक्षर, तिथि और अनुबंध पर हस्ताक्षर करने में शामिल किसी भी गवाह के लिए स्थान शामिल करना भी अनिवार्य है ताकि अनुबंध को कानूनी समर्थन प्राप्त हो सके। 

अनुबंध में इन विशिष्टताओं के अनुसार, कानूनी रूप से स्वीकार्य पूर्व-निगमीकरण समझौता करना आसान है, जो शामिल पक्षों की आवश्यकताओं को पर्याप्त रूप से पूरा करेगा। 

पूर्व-निगमीकरण अनुबंध का नमूना

नीचे एक पूर्व-निगमीकरण अनुबंध का नमूना दिया गया है जो पाठकों की बेहतर समझ के लिए उपरोक्त सभी खंडों का मसौदा तैयार करता है। यह समझौता अभी तक गठित नहीं हुई कंपनी और कुछ अन्य निगमित निकाय के प्रवर्तक के बीच है। 

महत्वपूर्ण निर्णय

वली पट्टाभिराम राव बनाम श्री रामानुज जिनिंग एंड राइस फैक्ट्री (1983)

तथ्य

इस मामले में, अपीलकर्ताओं ने श्री रामानुज जिनिंग एंड राइस फैक्ट्री प्राइवेट लिमिटेड के साथ अनुबंध किया था। विवाद तब सामने आया जब अनुबंध निष्पादित करने वाली कंपनी पक्षों द्वारा सहमत अनुसार आगे बढ़ने में विफल रही और अपीलकर्ताओं ने कानूनी उपायों की तलाश की। विचाराधीन अनुबंध कंपनी के प्रतिनिधियों द्वारा निगमित होने से पहले किया गया था। इससे मुश्किलें पैदा हुईं क्योंकि भारतीय कानून के तहत कोई कंपनी अपने निगमीकरण से पहले अनुबंध नहीं कर सकती क्योंकि उसका कोई कानूनी व्यक्तित्व नहीं होता। 

कंपनी के प्रवर्तकों ने इस उम्मीद में अनुबंध पर सहमति जताई थी कि कंपनी बनने के तुरंत बाद यह कानूनी रूप से बाध्यकारी समझौते में बदल जाएगा। हालाँकि, चूँकि अनुबंध पर कंपनी की स्थापना से पहले ही हस्ताक्षर किए गए थे, इसलिए यह मुद्दा कि क्या इस पूर्व-निगमीकरण अनुबंध को लागू किया जा सकता है या नहीं, मामले में एक और महत्वपूर्ण मुद्दा था। 

मुद्दे 

  • कंपनी के निगमीकरण से पहले प्रवर्तकों द्वारा किया गया अनुबंध किस हद तक कानूनी रूप से बाध्यकारी था। 
  • इस बात का प्रभाव कि क्या कंपनी ने एक बार निगमित होने के बाद पूर्व-निगमीकरण अनुबंध का अनुसमर्थन किया था या उसे अपनाया था या नहीं। 
  • यदि कंपनी निगमीकरण के बाद समझौते की पुष्टि करने में विफल रहती है तो क्या प्रवर्तकों को अनुबंध के दायित्वों के लिए व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी ठहराया जाएगा।

निर्णय 

विशेष रूप से, पहले मुद्दे के संबंध में, न्यायालय ने कहा कि निगमीकरण-पूर्व अनुबंधों को कंपनी पर बाध्यकारी अनुबंधों के रूप में लागू नहीं किया जा सकता है क्योंकि कंपनी के पास निगमित होने तक कोई कानूनी व्यक्तित्व नहीं होता है। ऐसे अनुबंधों को निगमीकरण के बाद तब तक नहीं अपनाया जा सकता जब तक कि कंपनी स्वेच्छा से ऐसा न करे। मामले के अनुसार, न्यायालय ने इस तथ्य को खारिज कर दिया है कि कंपनी ने निगमीकरण के बाद अनुबंध की पुष्टि की है। 

इसके अलावा, फैसले में यह भी स्पष्ट किया गया कि जहां कोई कंपनी इसे अपनाती या इसकी पुष्टि नहीं करती है, वहां पूर्व-निगमीकरण अनुबंध करने वाले प्रवर्तकों को कानूनी रूप से जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। प्रवर्तकों ने कंपनी द्वारा अनुबंध को अपनाने की दिशा में बदलाव सुनिश्चित नहीं किया था; इसलिए, उन्हें दोषमुक्त किए जाने का कोई बहाना नहीं था। 

इस निर्णय ने पूर्व-निगमीकरण व्यवसाय समझौतों में कानूनी औपचारिकताओं का पालन करने की आवश्यकता पर प्रकाश डाला, क्योंकि ये अनुबंध कंपनी को कानूनी रूप से बाध्य नहीं करते हैं और प्रवर्तकों को व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी ठहराया जा सकता है। 

आयकर आयुक्त बनाम एल.एन. डालमिया (1993)

तथ्य

इस मामले में, केरल में पुनालुर पेपर मिल्स लिमिटेड (पीपीएम), जिसका नेतृत्व ए और एफ हार्वे लिमिटेड और उसके सहयोगी करते थे, कुछ वित्तीय समस्याओं का सामना कर रहे थे; 1964-1968 की अवधि में कोई लाभांश नहीं दिया गया था। इन शेयरों को करदाता ने इन कंपनियों से 32 रुपये प्रति शेयर के हिसाब से खरीदा था। जहां तक ​​पीपीएम के नियंत्रण का सवाल है, मार्च 1969 तक करदाता का उस पर नियंत्रण हो गया था। 

करदाता ने लक्ष्मीनिवास एंड कंपनी (एक्सपोर्ट) प्राइवेट लिमिटेड को 7,505 शेयर बेचे, जो उक्त लेनदेन के समय गठित नहीं थी, 25 रुपये प्रति शेयर के हिसाब से जिसके परिणामस्वरूप 7 रुपये प्रति शेयर का नुकसान हुआ। आयकर अधिकारी ने नुकसान को अस्वीकार करते हुए दावा कम कर दिया और कहा कि उपरोक्त लेनदेन केवल दिखावा था। 

इस मामले में निगमीकरण से पहले के लेन-देन की प्रामाणिकता के साथ-साथ निगमीकरण से पहले खर्चों के लिए उचित प्रबंधन या भत्ते से संबंधित कई प्रश्न प्रस्तुत किए गए। अपीलीय सहायक आयुक्त और न्यायाधिकरण (ट्रिब्यूनल) ने अधिग्रहण की लागत में ब्याज जोड़ने की अनुमति दी और बाद में नुकसान को अल्पकालिक पूंजीगत नुकसान के रूप में स्वीकार किया। 

 मुद्दे

  • क्या न्यायाधिकरण द्वारा लक्ष्मीनिवास और कंपनी (प्राइवेट) लिमिटेड को शेयर बिक्री को एक वास्तविक कंपनी के रूप में वैध मानना ​​गलत था, जबकि यह बिक्री इसके निगमीकरण से पूर्व के चरण में हुई थी। 
  • क्या न्यायाधिकरण का निर्णय गलत था जब उन्होंने यह निष्कर्ष निकाला कि शेयर बिक्री कोई दिखावा या अवास्तविक लेनदेन नहीं था। 
  • क्या न्यायाधिकरण का यह निष्कर्ष कानूनी रूप से अमान्य है कि शेयरों के लिए 25 रुपये से अधिक बाजार मूल्य का कोई सबूत नहीं था? 
  • यदि न्यायाधिकरण ने अल्पकालिक पूंजी हानि की गणना के लिए 1,46,501 रुपये के ब्याज के पूंजीकरण की अनुमति देने में गलती की है। 
  • क्या कानून को सही तरीके से लागू किया गया था कि न्यायाधिकरण ने शेयरों की बिक्री पर 3,00,811 रुपये की अल्पकालिक पूंजी हानि की अनुमति दी? 

निर्णय 

नियम के अनुसार, निगमीकरण-पूर्व अनुबंध किसी कंपनी पर बाध्यकारी नहीं हो सकते, क्योंकि कंपनी के निगमीकरण से पहले उनका कानून के अनुसार प्रभाव नहीं होता। इस मामले में, न्यायाधिकरण ने माना था कि लक्ष्मीनिवास और कंपनी (एक्सपोर्ट) प्राइवेट लिमिटेड की स्थापना से पहले किए गए शेयरों की बिक्री के लेन-देन को बाद में कंपनी द्वारा वैध रूप से अनुसमर्थित किया गया था। हालाँकि, कंपनी के निगमीकरण से पहले किए गए अनुबंधों को शुरू से ही शून्य माना जाता है और कंपनी के गठन के बाद केवल अनुसमर्थन से उन्हें वैधता नहीं दी जा सकती। 

यह सुनिश्चित करने के लिए कि कंपनी ऐसे अनुबंधों के लिए कानूनी रूप से जिम्मेदार है, प्रवर्तकों को यह सुनिश्चित करने के लिए व्यक्तिगत जिम्मेदारी स्वीकार करनी होगी कि कंपनी के निगमित होने के बाद अनुबंध को कंपनी को सौंप दिया जाए। चूंकि इस मामले में अनुबंध की शर्तों और कंपनी के संघ के लेखों के संबंध में अपर्याप्त पुष्ट साक्ष्य थे, इसलिए लेनदेन की पुष्टि करने के न्यायाधिकरण के फैसले पर सवाल उठाया गया। 

इसके अलावा, न्यायालय ने यह भी कहा कि आयकर अधिकारी ने बिना उद्धृत शेयरों के अलग-अलग मूल्य का सही आकलन किया था, जबकि न्यायाधिकरण ने सामान्य मूल्यांकन संदर्भ दिए थे। शेयर अधिग्रहण के लिए इस्तेमाल किए गए उधार लिए गए निधि पर ब्याज के पूंजीकरण के मुद्दे पर, न्यायालय इस निष्कर्ष से सहमत था कि जहां कोई कंपनी शेयर हासिल करने के लिए निधि उधार लेती है, वहां ब्याज को लागत में पूंजीकृत नहीं किया जाना चाहिए, बल्कि “अन्य स्रोत” के तहत कटौती के रूप में अनुमति दी जानी चाहिए और इस प्रकार ब्याज को पूंजीकृत करने के न्यायाधिकरण के फैसले को पलट दिया जाता है। 

एशियन होटल्स लिमिटेड, भीकाजी कामा प्लेस बनाम डीडीए (1998)

तथ्य

इस मामले में, दिल्ली विकास प्राधिकरण (डीडीए) ने भीकाजी कामा प्लेस, नई दिल्ली के पास 20000 वर्ग मीटर भूमि का विज्ञापन दिया। नीलामी 9 सितंबर, 1980 को हुई, जिसमें श्री सी.एल. झुनझुवाला ने एशियन होटल्स लिमिटेड के लिए बोली लगाई थी, जो गठन की प्रक्रिया में थी। 

सबसे ऊंची बोली झुनझुवाला ने लगाई थी, जिन्होंने प्रस्तावित कंपनी के लिए 4.36 करोड़ रुपये की पेशकश की थी, और 1.09 करोड़ रुपये की बयाना राशि जमा कराई गई थी, जिसकी रसीद पर एक्स.डी-3 अंकित था। बोली फॉर्म एक्स.डी-2 में कहा गया था कि प्रस्तावित कंपनी झुनझुवाला द्वारा प्रवर्तित की गई थी, जिसमें निदेशकों के नाम दिए गए थे। 

कंपनी की औपचारिक स्थापना और निगमीकरण 13 नवंबर 1980 को हुआ। 17 नवंबर 1980 को वादी ने डीडीए को निगमीकरण की सूचना दी और विदेश में रहने वाले भारतीय प्रवर्तकों से ब्याज मुक्त ऋण की व्यवस्था में देरी के कारण भुगतान के लिए समय बढ़ाने की मांग की। 

डीडीए ने 3 जनवरी, 1981 तक ऐसी राहत प्रदान की। जनवरी 1981 में 2.05 करोड़ रुपये और 1.22 करोड़ रुपये का भुगतान किया गया और 21 जनवरी, 1981 को भूखंड का भौतिक कब्ज़ा सौंप दिया गया, लेकिन वास्तविक पट्टा विलेख अभी तक निष्पादित नहीं हुआ था। स्थायी पट्टा विलेख 24 जुलाई 1982 को निष्पादित किया गया। 

वादी ने 7 जनवरी, 1983 को एक मुकदमा दायर किया, जिसमें विरोध के तहत भुगतान की गई राशि की वसूली का दावा किया गया, जिसमें कहा गया कि यह कंपनी थी, हालांकि यह नीलामी के समय अस्तित्व में नहीं थी, लेकिन बोली में भाग लिया और इसलिए आवंटन की हकदार थी। मुख्य तर्क यह था कि सबसे ऊंची बोली कंपनी के नाम पर लगाई गई थी और ऐसा कोई कारण नहीं था कि कंपनी के निगमीकरण में देरी से भूखंड का हस्तांतरण प्रभावित हो। 

मुद्दे 

  • क्या वाद प्रवर्तक या उसके अधिकृत एजेंट सहित किसी सक्षम व्यक्ति द्वारा प्रस्तुत किया गया है और वादपत्र पर हस्ताक्षर किए गए हैं तथा उसका सत्यापन किया गया है। 
  • वादी, अपने प्रवर्तक के माध्यम से, किस सीमा तक 10,90,000/- रुपये की वापसी के लिए प्रार्थना करने का हकदार है, जो कि प्रतिवादी (डीडीए) द्वारा शिकायत में उल्लिखित कारणों से दावा किए गए अनर्जित वृद्धि के कारण भुगतान किया गया था। 
  • यदि मुद्दा संख्या 2 वादी के पक्ष में पाया गया है, तो आगे प्रश्न उठता है कि क्या वादी, जिसका प्रतिनिधित्व उसके प्रवर्तक द्वारा किया जाता है, राशि पर ब्याज पाने का हकदार होगा। और, यदि हाँ, तो ब्याज की कौन सी दर लागू होगी और किस अवधि के लिए। 
  • क्या होगा यदि उसके प्रवर्तक के माध्यम से वादी को वर्तमान वाद दायर करने तथा प्रतिवादी द्वारा इस मामले में लिखित बयान में बताए गए कारणों से अनर्जित वृद्धि के कारण भुगतान की गई राशि की वापसी का दावा करने के अवसर से वंचित कर दिया जाए? 

निर्णय 

निर्णय में पूर्व निगमीकरण अनुबंध से संबंधित कानूनी मुद्दे पर चर्चा की गई, जिसमें अनुबंध का दूसरा पक्ष श्री सी.एल झुनझुनवाला था, जो एक निजी लिमिटेड कंपनी का प्रवर्तक था, जिसकी डीडीए से होटल प्लॉट खरीदने में रुचि थी। भले ही बोली लगाए जाने के समय कंपनी निगमित नहीं थी। अदालत ने अनुबंध के अस्तित्व को बरकरार रखा क्योंकि डीडीए ने नई निगमित कंपनी से भुगतान स्वीकार करना शुरू कर दिया था। 

अदालत ने आगे बताया कि जहां पक्षों के पूर्व-निगमीकरण अनुबंध किए जाते हैं, वहां अनुबंध निगमीकरण के बाद कंपनी द्वारा अनुसमर्थन के लिए वैध होते हैं, जैसा कि कई अधिकार क्षेत्रों में नियम है। डीडीए ने “अनर्जित वृद्धि” के लिए 10,90,000/- रुपये की अतिरिक्त राशि की मांग की, जिसे निराधार माना गया क्योंकि अनुबंध की शर्तों का कोई उल्लंघन नहीं किया गया था और इसलिए परिसर का कोई गैरकानूनी हस्तांतरण नहीं किया गया था। 

इसलिए, अदालत ने आरोपी को 18% की बजाय 10% प्रति वर्ष की दर से ब्याज के साथ धनवापसी (रिनिधि) प्रदान करने का फैसला किया। यह मामला पूर्व-निगमीकरण समझौतों को बनाए रखने की आवश्यकता को दर्शाता है, खासकर जहां पक्ष कंपनी के निगमीकरण से पहले किए गए समझौते के आधार पर काम करती हैं। 

लिंडसे इंटरनेशनल प्राइवेट लिमिटेड बनाम लक्ष्मी निवास मित्तल (2017)

तथ्य

लिंडसे इंटरनेशनल प्राइवेट लिमिटेड और अन्य बनाम लक्ष्मी निवास मित्तल और अन्य (2017) में, याचिकाकर्ता लिंडसे इंटरनेशनल प्राइवेट लिमिटेड थे, जिन्होंने लक्ष्मी निवास मित्तल को शेयरों की बिक्री के संबंध में एक पूर्व-निगमीकरण समझौता किया था। याचिकाकर्ताओं ने कंपनी पर धोखाधड़ी और वित्तीय स्थिति को गलत तरीके से पेश करने का आरोप लगाया। अनुबंध कंपनी के निगमीकरण से पहले किया गया था और इसलिए यह सवाल उठता है कि क्या यह समझौता कानूनी रूप से बाध्यकारी है या नहीं। 

मुद्दे 

  • क्या अनुबंध कंपनी के गठन से पहले किया गया था या नहीं, यह बात या तो कंपनी पर या प्रतिवादियों पर बाध्यकारी हो सकती है। 
  • क्या उत्तरदाताओं ने कंपनी की वित्तीय स्थिति से संबंधित तथ्यों के बारे में झूठ बोला है। 
  • क्या कंपनी के गठन से पहले किए गए किसी अनुबंध के लिए प्रवर्तक को व्यक्तिगत जिम्मेदारी लेने के लिए बाध्य किया जा सकता है। 

निर्णय 

न्यायालय का मानना ​​था कि कंपनी के निगमीकरण से पहले किए गए अनुबंध तब तक वैध नहीं होते जब तक कि कंपनी द्वारा गठन के बाद उनका अनुमोदन न कर दिया जाए। चूंकि कंपनी ने अनुबंध का अनुमोदन नहीं किया था, इसलिए यह कानूनी रूप से अमान्य था और प्रतिवादियों के विरुद्ध लागू नहीं किया जा सकता था। धोखाधड़ी और गलत बयानी के संबंध में, न्यायालय ने माना कि याचिकाकर्ताओं ने अपने दावों का समर्थन करने के लिए अपर्याप्त सबूत या साक्ष्य प्रस्तुत किए हैं। 

न्यायालय ने इस तथ्य पर भी जोर दिया कि प्रवर्तकों को पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों के लिए व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार नहीं माना जा सकता है, जब तक कि उस सीमा तक विशेष उपक्रम न हों। मामले को खारिज कर दिया गया, और याचिकाकर्ता के लिए, उनके मुआवजे के दावे को भी खारिज कर दिया गया। 

इस प्रकार, यह कहा जा सकता है कि निर्णय में निम्नलिखित बिंदु स्थापित किये गये हैं:

  • पूर्व-निगमीकरण अनुबंध: पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों में, समझौता आमतौर पर शून्य होता है, भले ही समझौते की शर्तें उचित हों, हालांकि समझौते को बाद में कंपनी द्वारा एक बार स्थापित होने के बाद अनुमोदित किया जा सकता है। 
  • कोई धोखाधड़ी स्थापित नहीं हुई: प्रतिवादियों को अदालत द्वारा धोखाधड़ीपूर्ण गलत बयानबाजी का दोषी नहीं पाया गया क्योंकि वे अपने आरोपों को साबित करने के लिए पर्याप्त सबूत पेश करने में असफल रहे। 
  • प्रवर्तक का दायित्व: प्रवर्तकों का व्यक्तिगत दायित्व केवल स्पष्ट समझौते पर आधारित हो सकता है या जहां कंपनी के गठन के बाद पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों का स्पष्ट अनुसमर्थन मौजूद हो।

निष्कर्ष 

अनिवार्य रूप से, भारत में निगमित उपक्रमों की स्थापना करते समय पूर्व-निगमीकरण अनुबंधों में प्रवेश करना महत्वपूर्ण है क्योंकि उनके प्रवर्तन और अनुसमर्थन को कानूनी समर्थन प्राप्त है। कंपनी अधिनियम, 2013 कंपनी के गठन के बाद ऐसे अनुबंधों के विनियमन की अनुमति देता है जबकि भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872 गारंटी देता है कि वे कानूनी हैं। 

विशिष्ट राहत अधिनियम, 1963 इन समझौतों के प्रवर्तन के साथ-साथ उनके उल्लंघन के लिए उपाय प्रदान करके इसे पूरक बनाता है। साथ में, ये कानून पूर्व-निगमीकरण समझौतों से लेकर निगमित होने के बाद व्यवसाय संचालन अनुबंधों तक की स्थिति को बदलने में सक्षम बनाते हैं, जिसमें सभी इच्छुक पक्षों के हितों की सुरक्षा और प्रवर्तकों की देयता को सीमित करना शामिल है। व्यावसायिक उपक्रमों में दक्षता और कानूनी गैर-सहिष्णुता की खोज में इन प्रावधानों की मान्यता और कार्यान्वयन महत्वपूर्ण है।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (एफएक्यू) 

भारतीय कानून के तहत कोई कंपनी पूर्व निगमीकरण अनुबंध का अनुसमर्थन कैसे करती है?

विशिष्ट राहत अधिनियम, 1963 की धारा 15(h) में कंपनी द्वारा निगमीकरण-पूर्व अनुबंधों के अनुसमर्थन का प्रावधान है। एक कंपनी औपचारिक रूप से निगमीकरण-पूर्व अनुबंधों को स्वीकार कर सकती है, आमतौर पर निगमीकरण के बाद मंडल के प्रस्ताव के माध्यम से। इसके अलावा, इसके पास समान शर्तों के साथ एक नया अनुबंध करने का विकल्प भी होता है जिसे नवीकरण के रूप में भी जाना जाता है। 

क्या प्रवर्तकों द्वारा किये गए ये अनुबंध वैध हैं या कंपनी के लिए बाध्यकारी हैं?

नहीं, निगमीकरण-पूर्व अनुबंध कंपनी पर स्वतः बाध्यकारी नहीं होते क्योंकि अनुबंध के समय कंपनी अस्तित्व में नहीं थी। हालाँकि, ऐसे अनुबंध तब बाध्यकारी हो सकते हैं जब कंपनी औपचारिक रूप से उन्हें अपना ले या नवीकरण के माध्यम से उनकी पुष्टि कर ले। तब तक, प्रवर्तक ऐसे अनुबंधों के लिए व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी होते हैं।

यदि कंपनी योजना के अनुसार नहीं बनाई जाती है तो पूर्व-निगमीकरण अनुबंध का क्या होगा?

यदि कंपनी का गठन या निगमीकरण योजना के अनुसार नहीं हुआ है, तो अनुबंध की शर्तों और परिस्थितियों के आधार पर पूर्व-निगमीकरण अनुबंध लागू नहीं हो सकता है। यदि अनुबंध में ‘अस्तित्व खंड’ शामिल है, तो इसका मतलब है कि अनुबंध में निहित कुछ शर्तें, उदाहरण के लिए, गोपनीयता या विवाद समाधान के तरीकों से संबंधित, वैध रहेंगी, भले ही कंपनी का गठन अमान्य हो। 

यदि कोई प्रवर्तक पूर्व-निगमीकरण अनुबंध के तहत अपने कर्तव्यों का उल्लंघन करता है तो क्या होगा? 

अन्य पक्ष क्षतिपूर्ति, विशिष्ट प्रदर्शन या अनुबंध को रद्द करने के माध्यम से मुआवज़ा मांग सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि किसी प्रवर्तक को उद्यम में पूंजी लगानी है और वह अपनी पूंजी लगाने से इनकार करता है, तो अन्य पक्ष पूंजी की वसूली के लिए कानूनी कार्रवाई कर सकते हैं। 

क्या निगमीकरण से पहले हस्ताक्षरित अनुबंध में विवाद समाधान का कोई विशेष तरीका उपलब्ध कराया जा सकता है? 

हां, एक पूर्व-निगमीकरण अनुबंध पर आना संभव है, जहां विशेष विवाद समाधान प्रक्रिया का विवरण बताया जा सकता है। हालांकि, यह जानना महत्वपूर्ण है कि ऐसे खंड निषिद्ध हो सकते हैं या कानून के अनुपालन के किसी रूप की आवश्यकता हो सकती है। उदाहरण के लिए, यदि अनुबंध में यह प्रावधान है कि विवाद को मध्यस्थता के लिए भेजा जाना चाहिए, तो पक्षों को मध्यस्थता के नियमों और मध्यस्थ पर सहमत होना चाहिए। 

क्या विनियामक प्रावधानों से बचने के उद्देश्य से पूर्व-निगमीकरण अनुबंध करना कानूनी है? 

नहीं, पूर्व-निगमीकरण अनुबंध के माध्यम से विनियामक आवश्यकताओं से बचा नहीं जा सकता क्योंकि यह केवल कंपनी के निगमीकरण से पहले शेयरधारकों के बीच किया गया एक समझौता है। यदि कोई कंपनी ऐसी गतिविधियों में भाग लेती है जो किसी विनियामक निकाय के दायरे में आती हैं, तो कंपनी को उन विनियमों का पालन करना होगा, भले ही वे पूर्व-निगमीकरण अनुबंध में उल्लिखित हों। 

क्या इसमें निकास रणनीतियों के लिए प्रावधान भी शामिल करना संभव है? 

दरअसल, कंपनी के बाहर निकलने से संबंधित प्रावधानों को भी पूर्व-निगमीकरण अनुबंध में शामिल करने की अनुमति है, जैसे कि बायआउट या आरंभिक सार्वजनिक पेशकश (आईपीओ)। उदाहरण के लिए, अनुबंध में ऐसी परिस्थितियाँ निर्धारित की जा सकती हैं, जिनमें कोई शेयरधारक कंपनी को अपने शेयर भुनाने के लिए बाध्य कर सकता है या जिस तरीके से आईपीओ शुरू किया जा सकता है। 

संदर्भ

 

औल और रैड का सिद्धांत

यह लेख Adv. Devshree Dangi द्वारा लिखा गया है। यह मुस्लिम उत्तराधिकार (इन्हेरिटेंस) कानून में औल और रैड के सिद्धांतों के बारे में बात करता है। इसमें सुन्नी और शिया दोनों कानूनों के तहत उत्तराधिकारियों के वर्गीकरण पर भी चर्चा की गई है। यह लेख मुख्य रूप से औल और रैड के सिद्धांतों की अवधारणा और उदाहरणों के साथ सुन्नी और शिया कानूनों पर उनकी प्रयोज्यता पर केंद्रित है। यह शिया और सुन्नी दोनों प्रकार के उत्तराधिकार कानून में रैड सिद्धांत के अनुप्रयोग के अपवादों का भी विश्लेषण करता है। इसमें औल और रैड के सिद्धांतों की प्रयोज्यता और बाद मे कानूनी मामले पर उनके प्रभाव पर विभिन्न ऐतिहासिक निर्णयों का भी उल्लेख किया गया है। इस लेख का अनुवाद Chitrangda Sharma के द्वारा किया गया है।

परिचय

मुस्लिम उत्तराधिकार कानून निस्संदेह मृतक की संपत्ति के वितरण के लिए विकसित एक व्यवस्थित और दिलचस्प रणनीतिक प्रणाली से कम नहीं है। धार्मिक सिद्धांतों के आधार पर, विभाजन की यह विधि समानता की गारंटी देती है क्योंकि संपत्ति का अलग-अलग अनुपात सभी लाभार्थियों में वितरित किया जाता है। प्रत्येक उत्तराधिकारी का हिस्सा पूर्व निर्धारित होता है, जो एक बार फिर न्याय और समानता की इस्लामी अवधारणा के अनुसार कार्य करता है। हालांकि, इन उत्तराधिकार नियमों के वास्तविक कार्यान्वयन के साथ उत्पन्न होने वाली मुख्य चिंताओं में से एक यह तथ्य है कि वे अक्सर आसान नहीं होते हैं, खासकर जब परिभाषित अंशों का योग एकता से अधिक या कम होता है। परिणामस्वरूप, इन मतभेदों को प्रबंधित करने और इस्लामी कानून के तहत संतुलन सुनिश्चित करने के लिए, दो सिद्धांतों; औल और रैड का उपयोग किया जाता है। 

जब भी संपत्ति के अंश, जिन पर उत्तराधिकारियों का अधिकार है, सम्पत्ति के कुल मूल्य से अधिक हो जाते हैं, तो औल का सिद्धांत लागू होता है। ऐसे मामलों में, प्रत्येक उत्तराधिकारी को वितरण के सामान्य फार्मूले को प्रतिबिंबित करने के लिए कुल परिसंपत्तियों के गणना किए गए हिस्से से कम राशि प्राप्त होती है, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि समग्र मूल्य उपलब्ध संपदा से अधिक न हो, तथा विभाजन की अखंडता बरकरार रहे। दूसरी ओर, रैड का सिद्धांत, जिसके अनुसार यदि अंश भागों का योग संपत्ति से कम है, तो कटौती की अनुमति है। यह सिद्धांत शेष राशि को अन्य पात्र उत्तराधिकारियों के बीच वितरित करने का प्रावधान करता है, ताकि मृतक की सारी संपत्ति वितरित हो जाए और कोई भी संपत्ति अविभाजित न रहे। इस प्रकार, ये दोनों बातें मुस्लिम उत्तराधिकार कानूनों की जटिलता के प्रबंधन के लिए आवश्यक हैं, तथा यह सुनिश्चित करने के लिए भी आवश्यक हैं कि संपत्ति का वितरण इस्लामी शरिया के अनुसार उचित और सटीक तरीके से हो। 

पृष्ठभूमि : इस्लामी उत्तराधिकार कानून

मुस्लिम उत्तराधिकार कानून कुरान और इस्लाम के पैगम्बर की सुन्नत पर आधारित है। कुरान की आयतों सहित कई यथार्थवादी नियम हैं, जो विभाजित की जाने वाली कुल संपत्ति में से मृतक के हिस्से के संबंध में पति/पत्नी, बच्चों, माता-पिता और भाई-बहनों सहित उत्तराधिकारियों की विभिन्न श्रेणियों को दिए जाने वाले हिस्सों के बारे में स्पष्ट रूप से बताते हैं। इसके अतिरिक्त, सुन्नत में पैगम्बर के कथन और कार्य शामिल हैं, जो विरासत की प्रथाओं पर प्रासंगिक विवरण और विस्तारित विवरण प्रदान करके इन कुरानिक दिशानिर्देशों को और अधिक विस्तृत बनाता है। यद्यपि नियम अच्छी तरह से परिभाषित हैं, लेकिन गणना संबंधी कठिनाइयां तब उत्पन्न होती हैं जब आवंटित भागों का योग कुल के बराबर नहीं होता है। इससे या तो अल्प वितरण होता है, जहां शेयर एकता से कम होते हैं, या अधिक वितरण होता है, जहां संपत्ति के लिए शेयर एकता से अधिक होते हैं। वितरण की समस्याओं के साथ ये समस्याएं इस्लामी कानून में औल (वृद्धि) और रैड (वापसी) के सिद्धांतों के अनुप्रयोग को जन्म देती हैं। औल का प्रयोग तब किया जाता है जब उत्तराधिकारी को मिलने वाला संयुक्त हिस्सा संपत्ति के मूल्य से अधिक होता है; इसलिए शेयरों को आनुपातिक रूप से समायोजित किया जाता है। दूसरी ओर, रैड तब होता है जब शेयरों की राशि संपत्ति के मूल्य से अधिक नहीं होती है और अतिरिक्त राशि को शेयर के अनुपात में उत्तराधिकारियों की पात्रता के अनुपात में वितरित किया जाता है। इस तरह के सिद्धांतों का उद्देश्य शरिया कानून के तहत उत्तराधिकार की प्रक्रिया में समानता और न्याय बनाए रखना है। 

मुस्लिम विरासत में न्यायसंगत वितरण

उत्तराधिकार पर इस्लामी कानून मृतक की संपत्ति को वास्तविक उत्तराधिकारियों के बीच वितरित करने की एक उद्देश्यपूर्ण और सुविचारित योजना को बढ़ावा देने के लिए कठोर है। इस ढांचे में पवित्र कुरान और सुन्नत के तहत उत्तराधिकारियों की सभी श्रेणियों के पूर्वनिर्धारित हिस्से शामिल हैं। हालांकि, कुछ परिस्थितियों के कारण ऐसी स्थिति उत्पन्न हो सकती है जब ये पूर्वनिर्धारित शेयर कुल संपत्ति के लिए सबसे उपयुक्त संख्या नहीं होते हैं और इससे संभावित घाटा या अधिकता हो सकती है। इन मतभेदों से निपटने और साझाकरण में निष्पक्षता लाने के लिए वृद्धि (औल) और न्यूनीकरण (रैड) के सिद्धांतों को मुख्य उपकरण के रूप में उपयोग किया जाता है। 

मुस्लिम उत्तराधिकार कानून के स्रोत

प्राथमिक स्रोत

इस्लामी उत्तराधिकार कानून दो प्राथमिक स्रोतों पर आधारित है: कुरान और सुन्नत। इन स्रोतों को अन्य सिद्धांतों और तरीकों के साथ संयोजित किया जाता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि मृत व्यक्ति की सभी परिसंपत्तियों का विभाजन व्यापक और अधिक न्यायसंगत तरीके से हो। 

मुस्लिम कानून के अंतर्गत उत्तराधिकार मुख्यतः दो प्रमुख स्रोतों पर आधारित है: 

  • कुरान: कुरान उत्तराधिकार के सामान्य सिद्धांतों को स्थापित करता है, तथा विभिन्न श्रेणियों के उत्तराधिकारियों को दिए जाने वाले हिस्सों का उल्लेख करता है। इन हिस्सों को मृतक की संपत्ति पर आंशिक रूप से वर्णित किया जाता है; इस तरह यह अधिक व्यवस्थित और सटीक होता है। 
  • सुन्नत: उत्तराधिकार की प्रथाओं से संबंधित मामलों में, सुन्नत, जो कि पैगम्बर मुहम्मद द्वारा स्पष्ट की गई परंपराओं और प्रथाओं का समूह है, अतिरिक्त विवरण और स्पष्टीकरण प्रदान करती है जो कुरान के तहत अन्यथा प्रदान नहीं किए गए हैं। शेयरों और वितरण के तरीकों के बारे में अतिरिक्त विवरण पैगंबर की हदीसों (कथनों और कार्यों) में हैं। 

पूरक (सप्लीमेंट्री) स्रोत

  • इज्मा (विद्वानों की आम सहमति): सदियों से, इस्लामी न्यायविदों द्वारा उत्तराधिकार के कुछ मामलों पर आम सहमति तक पहुंचने की प्रथा को इस्लामी कानून के समग्र क्षेत्र में शामिल किया गया है। इज्मा, कानून के जटिल मामले पर सामूहिक सहमति तक पहुंचने की प्रथा, विद्वानों की आम सहमति के आधार पर आधिकारिक व्याख्याएं और फैसले देकर लोगों के उत्तराधिकार विवादों को औपचारिक रूप देने के लिए उपयोगी है। 
  • क़ियास (सादृश्यात्मक अनुमान): जहां तक इस्लामी कानूनी नियमों का प्रश्न है, जो स्पष्ट रूप से कुरान या सुन्नत का हिस्सा नहीं हैं, विधिवेत्ता क़ियास नामक प्रक्रिया का उपयोग करते हैं, जो सापेक्ष समानता का निर्धारण है। इस प्रकार, क़ियास उत्तराधिकार कानूनों के उद्देश्य को संरक्षित करने और उन्हें वर्तमान मुद्दों पर लागू करने के लिए नई परिस्थितियों की तुलना पिछले सिद्धांतों से करते हैं। 

उत्तराधिकार के प्रमुख सिद्धांत

पूर्वनिर्धारित शेयर

कुरान और सुन्नत ने संपत्ति का जो भी प्रतिशत विभिन्न श्रेणियों के उत्तराधिकारियों को देने का निर्णय लिया है, वह रूढ़िवादी है। ये शेयर समान रूप से वितरित किए जाने से पहले तय किए जाते हैं। प्रमुख उत्तराधिकारियों में शामिल हैं: 

  • पति-पत्नी: यह देखा गया है कि कानूनी नियमों के अनुसार पति या पत्नी को संपत्ति का एक निश्चित हिस्सा प्राप्त होता है और इस मामले में, भिन्नताएं तब उत्पन्न होंगी जब संपत्ति के लिए अन्य प्रतिस्पर्धी होंगे। 
  • बच्चे: जहां तक बेटों और बेटियों का सवाल है, उन्हें संपत्ति का हिस्सा विरासत में मिलता है और पितृसत्तात्मक संस्कृति में नियम के अनुसार बेटों को बेटियों से दोगुना हिस्सा मिलता है। 
  • माता-पिता: मृतक के माता और पिता गारंटीकृत शेयरों के धारक हैं। 
  • भाई-बहन और दादा-दादी: यदि कोई अन्य करीबी रिश्तेदार नहीं है तो उन्हें भी विरासत में एक निश्चित हिस्सा मिलता है। 

अवशिष्ट संपदा

प्राथमिक उत्तराधिकारियों ने उन्हें सौंपे गए हिस्से ले लिए हैं, तथा संपत्ति का शेष हिस्सा, जिसे अवशिष्ट संपत्ति कहा जाता है, अवशिष्टों (दूर के रिश्तेदारों) को मिलता है। इसका संबंध इस बात से है कि व्यक्ति का मृत व्यक्ति से कितना निकट संबंध है, जिसमें उत्तराधिकार के सभी संभावित दावेदार भी शामिल हैं। अवशिष्ट संपदा का अर्थ है, मुख्य लाभार्थियों को शेयरों का वितरण करने के बाद बचा हुआ संपदा का हिस्सा। 

वे अधिकतर शरिया कानून द्वारा परिकल्पित विशेष अनुपात वाले घनिष्ठ संबंधों में उत्तराधिकारी होते हैं। अवशिष्ट संपदा उसके दूर के रिश्तेदारों को विरासत में मिलती है, जिन्हें अवशिष्ट कहा जाता है। अवशिष्ट संपदा तक पहुंचने की प्रक्रिया बहुत ही कठिन साबित होती है, क्योंकि इसमें प्रत्येक व्यक्ति की पहचान की जाती है, जिसका मृतक के रिश्तेदारी के आधार पर विरासत में मिली संपत्ति पर कोई दावा हो सकता है। इसमें परिवार और पैतृक पृष्ठभूमि का अध्ययन करके मृतक के साथ संभावित संबंध के आधार पर लाभार्थियों को बाहर करना शामिल है। 

ऋण और अंतिम संस्कार व्यय

उत्तराधिकार का वितरण होने से पहले, मृतक के दफ़न और अंतिम संस्कार के खर्च के साथ-साथ उसके ऋण का भुगतान भी करना पड़ सकता है। यह सिद्धांत इस बात पर बल देता है कि शेष संपत्ति को लाभार्थियों के बीच विभाजित करने से पहले सभी मौद्रिक जिम्मेदारियां पूरी कर ली जानी चाहिए। सामान्य नियम के अनुसार, मृतक की संपत्ति के वितरण से पहले, मृतक द्वारा लिए गए सभी वैध ऋणों का भुगतान किया जाना चाहिए। इसमें अंत्येष्टि भी शामिल है, जिसे संपत्ति पर प्रथम प्रभार माना जाता है। इसके अलावा, ऋण, क्रेडिट कार्ड बिल, चिकित्सा बिल और कई अन्य खातों की शेष राशि का भुगतान संपत्ति के धन से किया जाना चाहिए। हालाँकि, ऐसी सभी देयता के भुगतान से पहले और बाद में लाभार्थियों के बीच संपत्ति के वितरण की प्रक्रिया शुरू हो सकती है। 

इस्लामी विरासत में लैंगिक समानता

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पुरुष और महिला उत्तराधिकारियों के हिस्से के कुछ प्रावधान हैं, लेकिन यह ध्यान देने योग्य है कि इस्लामी उत्तराधिकार कानून पुरुषों और महिलाओं के बीच समानता प्रदान करता है। जहां तक उत्तराधिकार के अधिकार का प्रश्न है, यह पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए समान है, फिर भी, व्यक्तियों की पारिवारिक भूमिका के आधार पर इसका हिस्सा भिन्न हो सकता है। 

फिर भी, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इस्लामी उत्तराधिकार कानून हिस्सेदारी के अधिकार के संबंध में पुरुष और महिला उत्तराधिकारियों के बीच अंतर करता है, लेकिन अब उत्तराधिकार के अधिकार की समानता पर जोर देना महत्वपूर्ण है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि पुरुष और महिला दोनों को मृत व्यक्ति की संपत्ति पर अधिकार है। हालांकि, प्रत्येक उत्तराधिकारी को मिलने वाला वास्तविक हिस्सा मृतक के साथ रिश्ते की निकटता, उत्तराधिकारी का लिंग और इस्लामी कानून के तहत उल्लिखित अन्य पहलुओं जैसे प्रभावों पर निर्भर करता है। 

किसी भी गलतफहमी को दूर करने के लिए, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि पुरुष और महिला उत्तराधिकारियों को दिए जाने वाले शेयरों के बीच अंतर निर्धारित कानूनी सिद्धांतों का पालन करता है और इस प्रकार किसी भी प्रकार का भेदभाव नहीं होता है। कानून का उद्देश्य संपत्ति को सभी उचित लाभार्थियों के बीच वितरित करना है, इस बात का पूरा ध्यान रखते हुए कि वितरण सभी लाभार्थियों के लिए यथासंभव निष्पक्ष कैसे हो तथा कुछ कारकों के अनुसार हो। 

सार्वभौमिक उत्तराधिकार और वसीयतें

कुरान पर आधारित इस्लामी कानून में “इच्छा” की आधुनिक अवधारणा के लिए कोई प्रावधान नहीं है। हालाँकि, कुछ शर्तों के तहत, एक मुसलमान वसीयत के एक भाग के रूप में उपहार (वसीयत) दे सकता है। वे संपत्ति का एक तिहाई से अधिक हिस्सा नहीं ले सकते हैं तथा सहमत प्राथमिक उत्तराधिकारियों के हिस्से को कम नहीं कर सकते हैं। औल और रैड के सिद्धांत निष्पक्ष वितरण को सुनिश्चित करते हैं: 

  • औल (वृद्धि): इसका उपयोग उन स्थितियों में किया जाता है, जहां कुल आंशिक शेयर संपत्ति से अधिक होते हैं, ऐसे मामले में प्रत्येक शेयर को आनुपातिक रूप से समायोजित किया जाता है। 
  • रैड (रिटर्न): इसका उपयोग तब किया जाता है जब कुल शेयर संपत्ति से कम होते हैं ताकि शेष हिस्सा उत्तराधिकारियों को दिया जा सके। 

इस्लामी उत्तराधिकार कानून में चारों सिद्धांत स्पष्ट, असंदिग्ध और दैवीय हैं; शेष में विद्वानों की सहमति और अनुरूप तर्क शामिल हैं, ताकि किसी व्यक्ति की मृत्यु के बाद उसकी संपत्ति के अनुचित और अन्यायपूर्ण वितरण को रोका जा सके। इस तरह, पूर्व-निर्धारित शेयरों की प्रणाली विभिन्न परिस्थितियों में अपनी अखंडता और निष्पक्षता नहीं खोती है: ऋण और व्यय चुकाने से संतुलन बहाल करना, क्रियाएं औल और रैड के सिद्धांतों पर आधारित हैं। 

मुस्लिम कानून के तहत उत्तराधिकारियों का वर्गीकरण

इस्लामी उत्तराधिकार कानून में, सुन्नी और शिया दोनों कानूनों के तहत, उत्तराधिकारियों को उनकी श्रेणी या मृतक के साथ उनके संबंध की निकटता और मृतक की संपत्ति में से उन्हें मिलने वाले हिस्से की मात्रा के आधार पर अलग-अलग वर्गीकरण किया जाता है। इन्हें दो प्रकारों में विभाजित किया गया है; हिस्सेदार वर्ग और शेष वर्ग या अवशिष्ट वर्ग। 

प्रथम श्रेणी के उत्तराधिकारी: प्रथम श्रेणी के उत्तराधिकारी वे लोग हैं जो कुरान के तहत संपत्ति में एक विशेष हिस्से के हकदार हैं। इसमें विधवा, पति, बेटी, बेटा, बेटे की बेटी, सगी बहन, गर्भाशय (यूटरिन) बहन, गर्भाशय भाई, माता और पिता जैसे करीबी रिश्तेदार शामिल होते हैं। ऐसे लोगों को संपत्ति के वितरण में प्राथमिकता दी जाती है, क्योंकि इस्लामी न्यायशास्त्र में भी उनके हिस्से की गणना उनकी निकटता और पारिवारिक संरचना में व्यक्तियों के महत्व के आधार पर की जाती है। 

श्रेणी II के उत्तराधिकारी: श्रेणी II के उत्तराधिकारी वे अवशिष्ट व्यक्ति होते हैं, जो शेष संपत्ति को श्रेणी I के उत्तराधिकारियों के बीच विभाजित कर दिए जाने के बाद ही विरासत में प्राप्त करते हैं। इस वर्ग को कुरानिक अवशेषों और अन्य अवशेषों या सामान्य अवशेषों में भी वर्गीकृत किया गया है। कुरान के प्रावधानों के अनुसार हिस्सेदार वे लोग हैं जो मूल रूप से अवशिष्ट थे, लेकिन उन्हें हिस्सा देने से वंचित कर दिया गया क्योंकि उन्हें अवशिष्ट की उच्च उपाधि (डिग्री) के लिए झुकना पड़ा। इन उत्तराधिकारियों में कुछ नजदीकी पारिवारिक सदस्य शामिल हो सकते हैं, जो यदि कोई अन्य उत्तराधिकारी न हो तो संपत्ति के शेष हिस्से को प्राप्त करने की प्रक्रिया को अपने हाथ में ले लेते हैं। सामान्य अवशिष्ट वे लोग हैं, जो विशिष्ट लोगों के अलावा हैं, जिनका कोई निश्चित हिस्सा नहीं होता, लेकिन विशिष्ट हिस्सेदारों के लिए प्रावधान किए जाने के बाद वे संपत्ति के शेष हिस्से को साझा करते हैं; ये वे पूर्वज, वंशज और संपार्श्विक हैं जो मृतक से रक्त के रिश्ते से जुड़े होते हैं, लेकिन शरिया कानून के अनुसार उनकी संपत्ति में कोई हिस्सा नहीं होता, लेकिन उन्हें शेष हिस्सा मिलता है। 

श्रेणी III उत्तराधिकारी: श्रेणी III उत्तराधिकारी अन्य रिश्तेदारों को संदर्भित करते हैं, जिन्हें दूर का रिश्तेदार माना जाता है। इन सभी उत्तराधिकारियों को तब ध्यान में रखा जाता है जब संपत्ति लेने के लिए कोई हिस्सेदार या अवशिष्ट सह-उत्तराधिकारी न हो। इस वर्ग में वे लोग शामिल हैं जिनका मृतक के साथ आनुवंशिक संबंध होता है, लेकिन उत्तराधिकार के क्रम में वे उसके करीबी नहीं होते हैं। इस वर्ग के भीतर भी वितरण रक्त-संबंध की मात्रा के अनुपात में होता है, तथा अधिक दूर के रिश्तेदारों की अपेक्षा निकटतम रिश्तेदारों को प्राथमिकता दी जाती है। इस्लामी कानून में उत्तराधिकार की यह प्रणाली मृतक की संपत्ति के वितरण में व्यवस्था बनाए रखती है, क्योंकि इस्लामी कानून में यह निर्धारित किया गया है कि मृतक के सभी निकटतम रिश्तेदारों को इसका लाभ दिया जाए, न कि केवल निकटतम परिवार को दिया जाए। 

औल और रैड का सिद्धांत

औल और रैड के सिद्धांत विशिष्ट परिस्थितियों में उत्तराधिकारियों के पूर्व निर्धारित शेयरों को समायोजित करके मृतक की संपत्ति का निष्पक्ष और संतुलित वितरण सुनिश्चित करते हैं:

  • रैड (रिटर्न) का अर्थ: यदि सभी उत्तराधिकारियों के पूर्व निर्धारित शेयरों का योग इकाई कुल संपत्ति से कम है तो शेष राशि पूर्व निर्धारित शेयरों के अनुपात में वितरित की जाती है। इससे सभी उचित लाभार्थियों को उनकी पात्रता के अनुसार उचित हिस्सा मिलना संभव हो जाता है।
  • औल (वृद्धि) का अर्थ: दूसरी ओर, यदि सभी उत्तराधिकारियों के पूर्व निर्धारित शेयरों का योग एक से अधिक (कुल संपत्ति) हो जाता है, तो अतिरिक्त राशि को उनके पूर्व निर्धारित शेयरों के अनुपात में शेयरधारकों में वापस विभाजित कर दिया जाता है। यह सुनिश्चित करता है कि किसी भी उत्तराधिकारी को उससे अधिक धनराशि न मिले जो उसे मिलनी चाहिए। 

औल का सिद्धांत (वृद्धि)

इसमें कहा गया है कि यदि उत्तराधिकारियों को दिए गए आंशिक शेयरों का योग संपत्ति के कुल योग से अधिक है, तो औल के सिद्धांत का उपयोग किया जाता है। इस स्थिति में प्रत्येक उत्तराधिकारी के हिस्से में समान प्रतिशत की कटौती की आवश्यकता होती है, जिसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि उत्तराधिकार के रूप में दी जाने वाली कुल राशि संपत्ति के वास्तविक मूल्य से अधिक न हो। औल प्रत्येक कानूनी उत्तराधिकारी के लिए मृतक की संपत्ति का एक छोटा हिस्सा प्राप्त करना भी संभव बनाता है, हालांकि उनका हिस्सा न्यूनतम हो सकता है। संपत्ति के विभाजन के लिए इस्लामी कानूनी ढांचे को बनाए रखने के लिए इस सिद्धांत को हमेशा बरकरार रखा गया है। 

उदाहरण के लिए, यदि अलग-अलग उत्तराधिकारी हों और उन उत्तराधिकारियों के बीच वितरित कुल शेयर संपत्ति के मूल्य के 100% से अधिक हों, तो सभी प्रकार के शेयरों को अनुपात में कम करके उन्हें 100% के बराबर कर दिया जाता है। यह समायोजन प्रक्रिया निष्पक्षता सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण है तथा यह सुनिश्चित करने के लिए कि किसी भी उत्तराधिकारी को अत्यधिक लाभ न मिले। 

रैड का सिद्धांत (वापसी)

दूसरी ओर, रैड का सिद्धांत उस स्थिति में लागू होता है जहां संयुक्त रूप से अर्जित अंश कुल संपत्ति से कम होता है। ऐसे मामलों में, शेष संपत्ति योग्य उत्तराधिकारियों को उनके निर्धारित हिस्से के समान तरीके और अनुपात में मिलती है। इससे वितरण प्रक्रिया को पूरा करना संभव हो जाता है, तथा उपस्थित लोगों को कुछ भी प्राप्त नहीं होता, जैसा कि अन्य स्थितियों में होता है। इसके अलावा, यह सिद्धांत केवल तभी लागू होता है जब कोई अवशेष नही होता है।

उदाहरण के लिए, यदि सभी आवंटित शेयर सम्पूर्ण संपत्ति के 100% से कम हैं, तो संपत्ति का शेष हिस्सा उन उत्तराधिकारियों को उनके हिस्से के अनुपात में वापस मिल जाता है। इस प्रकार, यह तंत्र इस्लामी उत्तराधिकार कानून में अपनाए जाने वाले न्याय के सिद्धांतों के अनुसार सभी सम्पदाओं को न्यायपूर्ण और निष्पक्ष रूप से वितरित करने में प्रभावी है। 

मुस्लिम उत्तराधिकार प्रणाली में औल और रैड के इन दो सिद्धांतों की महत्वपूर्ण भूमिका है; कभी-कभी विरासत में मिले हिस्सों के वितरण में ऐसी क्रियाएं हो सकती हैं, यदि इन हिस्सों का योग संपत्ति के कुल के बराबर न हो। इन सिद्धांतों के द्वारा, इस्लामी कानून यह सुनिश्चित करता है कि संपत्ति का वितरण सही, उचित और निष्पक्ष हो क्योंकि यह कुरान और सुन्नत का मानक है। एक प्रकार का अभ्यास जो इस्लामी उत्तराधिकार कानून में जटिलता की उपाधि स्थापित करने में सहायक होता है, साथ ही धर्म के प्रावधानों का पालन करते हुए प्रत्येक उत्तराधिकारी की सेवा करने के लिए आवश्यक व्यावहारिकता भी बताता है।  

उदाहरण के लिए, पत्नियों और बहनों जैसे साझेदारों को संपत्ति का क्रमशः 1/4 (एक-चौथाई) और 1/2 (आधा) हिस्सा मिलता है। इन हिस्सों को मिलाकर, हमें 3/4 (तीन-चौथाई) अंश मिलता है जो एकता (1) से कम है। इसलिए, शेष 1/4 (एक-चौथाई) भाग को अवशेष के रूप में जाना जाता है। यदि कोई अवशिष्ट उत्तराधिकारी नहीं हैं, तो यह हिस्सा रैड के सिद्धांत के अनुप्रयोग द्वारा पुनः हिस्सेदारों के बीच वितरित किया जाएगा। 

औल और रैड के सिद्धांतों को केवल मृतक के अंतिम संस्कार और ऋण सहित सभी खर्चों को लागू करने के बाद बची हुई संपत्ति के हिस्से पर ही लागू किया जा सकता है। 

सुन्नी और शिया उत्तराधिकार कानून में औल का अनुप्रयोग

सुन्नी कानून

प्रयोज्यता: औल (वृद्धि) के सिद्धांत को सुन्नी उत्तराधिकार कानून में लागू किया जाता है, जहां सभी प्राथमिक साझेदारों (विरासत की समग्रता) के सभी हिस्से एकता से अधिक होते हैं। ऐसा तब भी हो सकता है जब कर्ज चुका दिया गया हो और अंतिम संस्कार का खर्च पूरा हो गया हो। अर्थात्, औल उस मामले में प्रतिक्रिया करता है जिसमें आवंटित शेयरों की कुल राशि संपत्ति के एक सौ प्रतिशत से अधिक के बराबर होती है। 

समायोजन प्रक्रिया: जब औल का उपयोग लाभकारी वितरण में किया जाता है, तो जो बचता है उसे मुख्य लाभार्थियों में इस प्रकार वितरित किया जाता है कि उनके शेयरों का योग शेष संपत्ति का 100 प्रतिशत हो। इसलिए, प्रत्येक उत्तराधिकारी को दिए गए मूल विभाजन की राशि के अनुपात में उनका हिस्सा कम कर दिया जाता है। यह आनुपातिक समायोजन, संपत्ति में प्रत्येक संपत्ति के लिए प्रावधान करने में सहायता करता है, बिना किसी संपत्ति को अप्रभावित छोड़े, तथा प्रत्येक उत्तराधिकारी को प्रदान किए गए प्रारंभिक अनुपात के अनुसार शेयर अनुपात में परिवर्तन करके, उत्तराधिकारी प्रदान करने के सबसे उचित तरीके के लिए प्रावधान करने में भी सहायता करता है। 

उदाहरण के लिए: 

मृतक अपने पीछे पति (आधा हिस्सा पाने का हकदार) और दो सगी बहनें (दोनों संयुक्त रूप से 2/3 हिस्से की हकदार) छोड़ जाता है। 

  • संयुक्त हिस्सा: पति (1/2) + बहनें (2/3) = 7/6
  • घाटा: कुल शेयर एकता (1) से 1/6 अधिक है।
  • औल लागू होता है: पति और बहनों के हिस्से कम हो जाएंगे और राशि एकता (1) तक कम हो जाएगी, यह सुनिश्चित करते हुए कि सभी को उनकी उचित विरासत प्राप्त होगी।

शिया कानून

सुन्नी कानून से भिन्न, शिया उत्तराधिकार कानून में औल का सिद्धांत शामिल नहीं है। शिया न्यायशास्त्र में एक से अधिक शेयरों के मुद्दे से निपटने के लिए कई तंत्र हैं। इस प्रकार, जब उत्तराधिकारियों के संयुक्त पूर्वनिर्धारित शेयर संपत्ति से अधिक हों, तो औल का उपयोग उनके शेयरों को आनुपातिक रूप से कम करने के लिए नहीं किया जाता है। 

औल को लागू करने के स्थान पर, शिया कानून कुछ उत्तराधिकारियों जैसे बेटियों और बहनों के शेयरों के विभाजन को कम करता है, जिन्हें ऐसे व्यक्ति के रूप में वर्गीकृत किया जाता है जो हिस्से के हकदार हैं, लेकिन जिनका हिस्सा निर्दिष्ट नहीं है। यह कटौती विभिन्न शेयरों के योग को समान बनाने में मदद करती है। कुछ उत्तराधिकारियों जैसे माता-पिता, पति-पत्नी या बच्चों के लिए निश्चित किए गए शेयरों में इससे कोई परिवर्तन नहीं होता तथा उन्हें निश्चित शेयरों के रूप में ही रखा जाता है। न्यूनीकरण प्रक्रिया औल का उपयोग न करते हुए वंशानुक्रम के समग्र वितरण पर लागू होने वाले सामान्य सिद्धांतों को निर्दिष्ट करती है। 

शिया कानून में आमतौर पर औल लागू नहीं होता है, जब उत्तराधिकारियों का हिस्सा संपत्ति का 90 प्रतिशत हो जाता है। शिया कानून के तहत, प्राथमिक उत्तराधिकारियों, जैसे माता, पिता और पति या पत्नी के हिस्से सामान्यतः स्थिर होते हैं। यह सुन्नी कानून से भिन्न है जिसमें शेयरों को एकता में बदलने के लिए औल का प्रयोग अधिक किया जाता है। 

सुन्नी कानून में औल का उपयोग उस स्थिति में शेयरों को कम करने के लिए किया जाता है, जब कुल संपत्ति आनुपातिक रूप से संपत्ति से अधिक हो। इसके विपरीत, शिया कानून में औल लागू नहीं होता है और इसका उपयोग कुछ उत्तराधिकारियों के गैर-निश्चित शेयरों को संशोधित करने के लिए किया जाता है, ताकि पूर्व निर्धारित उत्तराधिकारियों के शेयरों को कम होने से बचाया जा सके, साथ ही कुल वितरण को निष्पक्ष और न्यायसंगत बनाया जा सके। 

उदाहरण के लिए: 

मृतक अपने पीछे पति (1/4), बेटी (1/2), माता (1/6) और पिता (1/6) छोड़ गए हैं। 

  • संयुक्त हिस्सा: पति (1/4) + बेटी (1/2) + माता (1/6) + पिता (1/6) = 13/12
  • अधिशेष: इस प्रकार, यह स्पष्ट है कि कुल शेयर 1 या 1/12 से अधिक है।
  • शिया कानून दृष्टिकोण: औल को लागू करने के बजाय, शिया कानून बेटी के हिस्से को कम करके अनुपात को समायोजित करता है ताकि शेयरों का योग एकता के बराबर हो। इस प्रकार, बेटी का हिस्सा 1/12 कम हो जाता है, जिससे उनका नया हिस्सा 5/12 हो जाता है। 

सुन्नी और शिया उत्तराधिकार कानून में रैड का अनुप्रयोग

सुन्नी कानून

सुन्नी उत्तराधिकार कानून के अंतर्गत, जब कोई अवशिष्ट न हो तो रैड का सिद्धांत लागू होता है। इसका अर्थ यह है कि मृतक की संपत्ति में बची हुई राशि को कोई भी व्यक्ति नहीं लेगा, यदि उसकी सभी देयता और अंत्येष्टि संबंधी व्यय पूरा हो जाता है। 

सुन्नी कानून में रैड इस प्रकार कार्य करता है:

  • अधिशेष की पहचान: पहली कार्रवाई उत्तराधिकारियों को वितरित किए जाने वाले सभी पूर्व निर्धारित शेयरों को जोड़ना है। दूसरे शब्दों में, यदि राशि एक से कम है, तो अधिशेष मौजूद है।
  • अतिरिक्त राशि का आनुपातिक वितरण: पिछले चरण में प्राप्त राशि को, अतिरिक्त राशि के रूप में, आनुपातिक रूप से, हिस्सेदारों में वापस वितरित कर दिया जाता है।
  • अप्रभावित अवशिष्ट: हालांकि, इस तथ्य को समझना महत्वपूर्ण है कि रैड केवल उन शेयरधारकों के बीच लागू होता है जिनके शेयर पूर्व निर्धारित हैं। ऐसे मामलों में जहां अवशिष्ट मौजूद हैं, तो शेष बची सारी संपत्ति उन्हें विरासत में मिलती है और रैड लागू नहीं होता है। 

उदाहरण के लिए:

एक परिदृश्य पर विचार करें जहां एक मृत व्यक्ति अपने पीछे पत्नी (1/8वें हिस्से की हकदार) और एक पुत्री (1/2 हिस्से की हकदार) छोड़ जाता है, तथा कोई अवशेष नहीं छोड़ता है। 

  • संयुक्त हिस्सा: पत्नी (1/8) + बेटी (1/2) = ⅝
  • अधिशेष की पहचान: पूर्व निर्धारित शेयरों का योग, जो 5/8 है, एकता से कम है, अर्थात संपत्ति का अधिशेष 3/8 है। 
  • रैड का अनुप्रयोग: अधिशेष 3/8 को आनुपातिक रूप से पत्नी और बेटी में उनके मूल हिस्से के समान अनुपात में वितरित किया जाता है। इसका अर्थ है कि पत्नी का समायोजित हिस्सा 1/8 + [(1/8) / (5/8)] × 3/8 = 3/16 होगा। बेटी का समायोजित हिस्सा 1/2 + [(1/2) / (5/8)] × 3/8 = 9/16 हो जाता है। 

शिया कानून

इसी प्रकार, शिया उत्तराधिकार कानून भी रैड के सिद्धांत को लागू करता है, यदि हिस्सेदारों के कुल पूर्व निर्धारित हिस्से एक से कम हों। हालाँकि, क्योंकि उत्तराधिकारियों को दो श्रेणियों में विभाजित किया गया है, एक जो हिस्सा पाने का हकदार है और दूसरे जो करीबी रिश्तेदार हैं, और विभिन्न शिया विचारधाराओं में मतभेदों के कारण, रैड प्रथा पूरी तरह से एक समान नहीं है, लेकिन मुख्य रूप से समान है।

  • सामान्य सिद्धांत: इस प्रकार, यह ध्यान दिया जा सकता है कि रैड के तहत पहचानी गई अतिरिक्त राशि भी शिया कानून में आनुपातिक रूप से हिस्सेदारों को वापस कर दी जाती है।  
  • विभिन्न स्कूलों में भिन्नताएँ: हालाँकि, कुछ शिया स्कूलों, जैसे कि जाफरी स्कूल, के पास यह निर्धारित करने के लिए विशिष्ट मानदंड हैं कि रैड के आवेदन के माध्यम से किसके हिस्से को आनुपातिक रूप से कम किया जा सकता है। 

शिया और सुन्नी कानून में रैड के आवेदन के संबंध में अपवाद

उत्तराधिकार के शरिया कानून के अंतर्गत रैड या वापसी का सिद्धांत, संबंधित उत्तराधिकारियों को निर्दिष्ट हिस्से या फरायदों के वितरण के बाद बची हुई अन्य संपत्ति से भी संबंधित है। यदि कोई अवशिष्ट राशि उपलब्ध नहीं कराई गई है, तो अवशिष्ट राशि निर्धारित अंश लाभार्थियों को वापस मिल जाती है तथा उन्हें दिए गए अंश के अनुसार उनके बीच बांट दी जाती है। 

हालाँकि, शिया और सुन्नी दोनों ही शरिया कानून में कुछ संशोधनों के साथ रैड के कार्यान्वयन के लिए अलग-अलग दृष्टिकोण रखते हैं। 

शिया कानून

इस नियम का अनुप्रयोग शिया कानून की विशेष परिस्थितियों में होता है जब अवशिष्ट उत्तराधिकारी की कोई संभावना नहीं होती है और संपत्ति का शेष भाग निश्चित हिस्से वाले उत्तराधिकारियों के अनुपात में विभाजित कर दिया जाता है। हालाँकि, शिया कानून में इस सिद्धांत के कुछ विशिष्ट अपवाद हैं: 

पति और पत्नी से संबंधित अपवाद:

  • पति: यदि अन्य उत्तराधिकारियों को शेयरों के वितरण के बाद भी कुछ शेष बचता है तो पति रैड का दावा नहीं कर सकता, क्योंकि अन्य उत्तराधिकारी दूर के भी हो सकते हैं। मृतक की संपत्ति के अवशिष्ट के बारे में भी पुराने मुस्लिम न्यायविदों की राय है कि उत्तराधिकारी न होने की स्थिति में यह पति का हिस्सा होना चाहिए। 
  • पत्नी: उपरोक्त के विपरीत, पत्नी के साथ वैसा व्यवहार नहीं किया जाता हैं। इसलिए, यह माना जाता था कि यदि कोई अवशिष्ट न हो, तो शेष राशि पत्नी की नहीं होती थी, बल्कि वह राज्य को मिलती थी। हालाँकि, बाद में अवध न्यायालय ने यह विचार अपनाया कि यदि कोई अन्य कानूनी उत्तराधिकारी नहीं है, तो शेष संपत्ति पत्नी को मिलेगी। ऐसा कहा जाता है कि मामले से निपटने का यह अधिक न्यायसंगत तरीका है, लेकिन सभी लोग इसका समर्थन नहीं करते हैं और अन्य अदालतें इस निर्णय को बरकरार रख सकती हैं या नहीं भी रख सकती हैं। 

माता के हिस्से से संबंधित अपवाद

यह अपवाद उस स्थिति में लागू होता है, जहां एक बिना वसीयत वाला शिया व्यक्ति अपने पीछे माता, पिता और एक पुत्री तथा दो या अधिक सगे भाई या एक भाई और दो बहनें या चार बहनें छोड़ कर मर गया हो। यहां, भाई और बहन, जो द्वितीय श्रेणी के उत्तराधिकारी हैं और अन्यथा उत्तराधिकार से बाहर रखे गए हैं, मां के रैड पर अधिकार को प्रभावित करते हैं। 

उदाहरण: यदि किसी शिया की मृत्यु हो जाती है और वह अपने पीछे माता (पुरुष), पिता (महिला), पुत्री (पुत्री) तथा दो सगे भाई छोड़ जाता है, जहां भाई वर्ग II के हैं, तो वास्तव में उनकी विरासत छीन ली जाती है। हालाँकि, यदि संपत्ति के वितरण के बाद कोई राशि बचती है तो अवशिष्ट राशि भी पिता और पुत्री दोनों की होगी, लेकिन माँ रैड नहीं ले सकती हैं। इसलिए, पिता को राशि का 5/24 हिस्सा मिलेगा, बेटी को राशि का 15/24 हिस्सा प्राप्त होगा, जबकि मां को राशि का 1/6 हिस्सा प्राप्त करने का अधिकार होगा। 

सगे भाई-बहनों से संबंधित अपवाद

यदि कोई शिया मर जाता है तो वह अपने पीछे सगे भाई-बहन और सगी बहनें छोड़ जाता है और यदि रैड का दावा किया जाए तो सगे भाई-बहनों का उस पर कोई अधिकार नहीं होता। यह पूर्ण अवशिष्ट बहन को वापस कर दी जाती है।

उदाहरण के लिए, यदि कोई शिया अपने पीछे एक गर्भाशय भाई, एक गर्भाशय बहन और एक सगी बहन छोड़ जाता है, तो हिस्सेदारी यूबी के लिए 1/6, यूएस के लिए 1/6 और एफएस के लिए 1/2 होगी। यदि शेष राशि 1/6 के अनुपात में है तो यह शेष राशि एफएस द्वारा रैड से ली जाती है और इस मामले में, रैड का हिस्सा 2/3 है, और यूएस के साथ यूबी 1/6 है।  

उदाहरण: यदि कोई व्यक्ति शिया के रूप में मरता है तो वह अपने पीछे एक सगे भाई (यूबी), एक सगी बहन (यूएस) और एक सगे बहन (सीएस) छोड़ जाता है, तो उनमें से प्रत्येक को संपत्ति का छठा हिस्सा मिलता है, यूबी को 1/6, यूएस को 1/6 और सीएस को 1/6 मिलता है। अन्य 1/6 भाग यूबी, यूएस और सीएस के बीच बांटा गया, जो एक दूसरे के समानुपातिक थे तथा तीनों को 1/6 का बराबर हिस्सा मिला। 

सुन्नी कानून

सुन्नी कानून के तहत, रैड का सिद्धांत आम तौर पर तब लागू होता है जब उक्त निश्चित शेयरों के वितरण की स्थिति में अवशिष्ट राशि पर कोई अन्य हकदार नहीं होता है, तब अधिशेष राशि को निश्चित शेयरों के धारकों के बीच अनुपात में वितरित किया जाता है। हालांकि, इस नियम का एक अपवाद है। इसके बाद यह पता लगाने के लिए कि क्या सभी परिसंपत्तियों को निश्चित शेयरों के आधार पर विभाजित करने के बाद भी यदि कोई अवशिष्ट बचता है जिसे विभाजित किया जाना है और किसी भी अवशेष (रेसीड्यू) को उस अवशेष को प्राप्त करने का कोई और अधिकार नहीं होगा, निश्चित शेयर लाभार्थी ही हकदार व्यक्ति होगा। हालाँकि, रैड के उपयोग से जीवनसाथी (पति या पत्नी) को कोई लाभ नहीं मिल सकता है, यदि उसे उच्च हिस्सा दिया गया हो। 

पति या पत्नी को मिलने वाला हिस्सा अभी भी कुछ अंशों द्वारा निर्धारित है, जिसके अनुसार कानून पति को 1/4 हिस्सा प्रदान करता है, यदि बच्चे हैं तो 1/2, यदि बच्चे हैं तो पत्नी को 1/8, यदि बच्चे नहीं हैं तो ¼ हैं। इस अपवाद से यह संभव हो जाता है कि रैड के माध्यम से अन्य उत्तराधिकारियों को अधिशेष से लाभ मिले, लेकिन यह राशि पति या पत्नी के हिस्से से अधिक नहीं होनी चाहिए, जो कि शुरू में निर्धारित की गई है, ताकि हिस्से के वितरण के संदर्भ में पति या पत्नी के अधिकारों और रक्त संबंधों में अंतर बिल्कुल स्पष्ट और पहचाना जा सके। 

वकीलों की भूमिका

यहां, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि उत्तराधिकार के बारे में सुन्नी के साथ-साथ शिया कानून भी, संपत्ति के विभाजन और औल या रैड के आवेदन से पहले सभी प्रकार के ऋणों और अंतिम संस्कार खर्चों का भुगतान करने पर जोर देते हैं। इसके अलावा, ये सिद्धांत अधिकतर तब लागू होते हैं जब लाभार्थी एक से अधिक हों, शेयर बराबर न हों और गणना की आवश्यकता हो। 

उत्तराधिकार की प्रक्रिया, विशेषकर जब इसमें रैड के लिए स्थान हो, दोनों पक्षों के लिए चुनौतीपूर्ण और कानूनी रूप से लंबी हो सकती है; इसलिए उत्तराधिकार कानून में वकील की सेवाएं लेना उचित है। इन लोगों के पास विशिष्ट कानूनी प्रणाली (सुन्नी या शिया) के सभी आवश्यक आंकड़े और कानूनी समझ होती है, जो कथित तौर पर मामले से निपट सकती है और वे सही सलाह दे सकते हैं। इस प्रकार, विषय को लगातार रैड जैसी संस्था के अस्तित्व से अवगत कराया जाता है, तथा सुन्नी के साथ-साथ शिया कानून में इस संस्था के संभावित उपयोग के बारे में जानकारी दी जाती है, जिससे न्याय और कानूनी रूप से हकदार लाभार्थियों के पर्याप्त कानूनी अधिकार सुनिश्चित होते हैं। 

ऐतिहासिक मामले

भारतीय न्यायालयों ने विभिन्न उत्तराधिकार विवादों में औल और रैड के सिद्धांतों की व्याख्या और अनुप्रयोग में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। यहां कुछ उल्लेखनीय उदाहरण दिए गए हैं जो इसके अनुप्रयोग और सीमाओं पर प्रकाश डालते हैं: 

शेर मोहम्मद बनाम श्रीमती खदीजा (2012)

तथ्य

शेर मोहम्मद बनाम श्रीमती खदीजा (2012) के मामले में, वादी ने दिल्ली में स्थित संपत्ति में 1/3 हिस्सा देने के लिए स्थायी निषेधाज्ञा के लिए मुकदमा दायर किया, जहां वादी के पिता, स्वर्गीय श्री अब्दुल सत्तार और प्रतिवादियों के पिता के बीच मौखिक विभाजन किया गया था। विभाजन के तहत, कुछ हिस्से प्रत्येक पिता को मिले, और जब श्री अब्दुल सत्तार की मृत्यु हो गई, तो एक सिविल मुकदमा शुरू किया गया और 2000 में इसका निपटारा किया गया, जिसमें वादी को निर्दिष्ट संपत्ति में तीसरे पक्ष के अधिकार बनाने से रोक दिया गया। प्रतिवादी के पिता श्री अब्दुल का दिसंबर, 2005 में निधन हो गया था और वे धर्म से मुसलमान थे, लेकिन उन्होंने कोई वसीयत या वसीयतनामा नहीं छोड़ा। जहां कोई व्यक्ति केवल पुत्रियों को उत्तराधिकारी के रूप में छोड़ता है, वहां पुत्रियां संपत्ति का दो-तिहाई हिस्सा लेती हैं, जबकि एक-तिहाई हिस्सा शेष बचे लोगों में वितरित कर दिया जाता है। वादी ने अदालती कार्यवाही में अपने हिस्से का दावा अवशिष्ट के रूप में छोड़ दिया। प्रतिवादी, जिन पर वादी ने बेईमानी का आरोप लगाया था, वादी के हिस्से को बेचने का प्रयास कर रहे थे, जिसके कारण कानूनी कार्रवाई की आवश्यकता पड़ी थी। 

मुद्दा

  • क्या वादी को अपकृत्य कानून के अंतर्गत वाद संपत्ति में 1/3 हिस्सा पाने के लिए मुकदमा करने का मौका मिलता है?
  • क्या औल और रैड या किसी अन्य मुस्लिम उत्तराधिकार कानून के सिद्धांत वादी के आधारों का समर्थन करते हैं?
  • क्या स्थायी निषेधाज्ञा के लिए यह वाद तब स्वीकार्य है जब स्वामित्व की घोषणा नहीं मांगी गई है?
  • क्या यह वाद विशिष्ट अनुतोष अधिनियम, 1963 की धारा 41(h) के अंतर्गत इस आधार पर वर्जित है कि अन्य उपाय उपलब्ध है जो समान प्रभावकारिता वाला है? 

निर्णय

सर्वोच्च न्यायालय ने पाया कि स्थायी निषेधाज्ञा के लिए वादी का मुकदमा, मुकदमे की संपत्ति में कथित 1/3 हिस्सेदारी के संबंध में प्रथम दृष्टया मामला बनाने में विफल रहने के कारण खारिज कर दिया गया। ऐसा इसलिए है क्योंकि वादी पर्याप्त साक्ष्य प्रस्तुत करने में असफल रहा जिससे अदालत यह निष्कर्ष निकाल सके कि मृतक श्री अब्दुल का प्रतिवादियों के अलावा कोई अन्य निकट संबंधी नहीं है और यह उत्तराधिकार के मुस्लिम कानून के तहत लाभप्रद है। इसके अलावा, औल और रैड पर आधारित वादी का तर्क अन्य उत्तराधिकारियों के अस्तित्व को स्थापित किए बिना गलत था। निषेधाज्ञा के संदर्भ में निर्धारित कानूनी नियमों के आधार पर, यदि प्रथम दृष्टया कोई मामला नहीं बनता है, तो सुविधा संतुलन और अपूरणीय गलती के कारण न्यायालय की अवमानना का मुद्दा नहीं उठता है। इसके अलावा, वर्तमान मुकदमा भी कानूनी रूप से अनुचित तरीके से निपटाया गया है और इसमें संपत्ति के स्वामित्व के संबंध में किसी घोषणा की प्रार्थना किए बिना केवल निषेधाज्ञा की मांग की गई है, जो विशिष्ट अनुतोष (रिलीफ) अधिनियम, 1963 की धारा 41 (h) के प्रावधान का उल्लंघन करता है। इस प्रकार, तथ्य यह है कि वादी ने अपने स्वामित्व की घोषणा की मांग करके समान रूप से प्रभावी उपाय का लाभ नहीं उठाया है, इसलिए वाद प्रभावी रूप से गैर-संधारणीय है। 

नसरुल्ला बनाम ज़फरुल्ला खान (2016)

तथ्य

नसरुल्ला बनाम ज़फ़रुल्ला खान (2016) के मामले में, वादी और प्रतिवादी मृतक श्री अब्दुल्ला खान के वंशज हैं और उनकी संपत्ति के माध्यम से दोनों उनके उत्तराधिकारी हैं, जिसे उन्होंने 27-12-1991 को बिना वसीयत के मरने के बाद छोड़ दिया था, उनके तत्काल परिवार के शेष सदस्यों में उनकी पत्नी श्रीमती ज़हरा बेगम शामिल है। श्रीमती ज़हरा बेगम का बाद में निधन हो गया, तथा वे अपने पीछे अपने बच्चों को छोड़ गईं: प्रथम प्रतिवादी ज़फ़रउल्ला खान हैं, प्रथम वादी श्री नसरुल्ला हैं, तथा श्री हबीबुल्ला खान प्रथम प्रतिवादी हैं, तथा उनकी एक पुत्री नसीमा बेगम तीसरी प्रतिवादी हैं। शिकायतकर्ता के प्रथम पुत्र श्री हबीबुल्ला खान की 9-9-1983 को बिना विवाह के मृत्यु हो गई। दूसरी प्रतिवादी प्रथम प्रतिवादी की पत्नी और अपीलकर्ता/प्रतिवादी, श्री अब्दुल्ला खान और श्रीमती ज़हरा बेगम की पुत्रवधू है। मूलतः अनुसूचित संपत्ति का स्वामित्व श्री ए. ए. रजाक के पास था, जिसे उन्होंने 10-11-1961 को स्वेच्छा से उपहार के रूप में अपनी पत्नी श्रीमती एस ए रजाक को हस्तांतरित कर दिया था। बाद में, श्रीमती एस. ए. रजाक ने संपत्ति ज़हरा बेगम को दे दी, क्योंकि संपत्ति की सटीक सीमा का कोई उल्लेख नहीं था। इस संपत्ति के स्वामित्व और बंटवारे को लेकर दोनों भाइयों में विवाद की सुनवाई हुई थी। 

मुद्दा

  • क्या वादी नसरुल्ला को इस्लामी उत्तराधिकार कानून के अनुसार मृत व्यक्ति की संपत्ति में हिस्सा पाने का कानूनी अधिकार है। 
  • उत्तराधिकार के शेयरों के वितरण पर औल (वृद्धि) और रैड (वापसी) का प्रभाव। 
  • क्या वादी ने मांगी गई राहत की सीमा तक अपना मामला साबित कर दिया है, अर्थात प्रतिवादियों को विषयगत संपत्ति से निपटने से रोकने के लिए एक स्थायी निषेधाज्ञा। 

निर्णय

सर्वोच्च न्यायालय ने कहा कि वादी द्वारा स्थायी निषेधाज्ञा के लिए दायर वाद का आधार यह था कि उसका मामला प्रथम दृष्टया मामला साबित नहीं होता। अदालत ने यह भी माना कि वादी यह साबित करने में पर्याप्त सबूत देने में विफल रहा कि उत्तराधिकार पर शरिया कानून के अनुसार वह संपत्ति में हिस्सेदारी का हकदार है। अर्थात्, वादी ने यह साबित करने के लिए कोई साक्ष्य प्रस्तुत नहीं किया कि श्री अब्दुल्ला खान के पास संबंधित व्यक्तियों के अलावा कोई अन्य लाभार्थी नहीं था। हालाँकि, यह कभी भी स्पष्ट रूप से प्रदर्शित नहीं किया गया कि जब उक्त शेयरों का दावा किया जाता है तो औल और रैड के सिद्धांत कैसे और किस हद तक लागू होते हैं। वादी द्वारा कार्रवाई का ऐसा कारण बताने में विफलता के कारण, जो मूल अधिकार क्षेत्र में प्रवेश का औचित्य सिद्ध कर सके, सुविधा संतुलन तथा अपूरणीय क्षति के मुद्दों को अप्रासंगिक माना गया। इसके अलावा, प्रक्रियात्मक अनौचित्य के लिए भी इसकी निंदा की गई, क्योंकि मुकदमे में विशिष्ट अनुतोष अधिनियम, 1963 की धारा 41(h) का उल्लंघन करते हुए स्वामित्व की घोषणा के बिना केवल निषेधाज्ञा की मांग की गई थी। अदालत ने यह स्पष्ट किया कि किसी भी मामले में, वादी के पास परिणामी राहत के साथ घोषणा के लिए मुकदमे के रूप में एक समान रूप से प्रभावी वैकल्पिक उपाय खुला है। इस प्रकार, इस कारण से यह मुकदमा खारिज कर दिया गया था। 

मकमुथा बीवी बनाम मोहम्मद मीरान (2018)

तथ्य

मकमुथा बीवी बनाम मोहम्मद मीरान (2023) मामला संपत्ति उत्तराधिकार पर केंद्रित है जहां मकमुथा बीवी और मोहम्मद मीरान मुख्य दावेदार हैं। मकमूथा बीवी की मृत्यु के बाद इस बात पर विवाद शुरू हो गया कि मृतक के प्रांतों को उत्तराधिकारियों में कैसे बांटा जाए। पहला प्रश्न स्पष्ट रूप से इस्लामी उत्तराधिकार के प्रश्न और उत्तराधिकार पर भिन्न-भिन्न अधिकारों और दावों वाले एकाधिक उत्तराधिकारियों की संभावनाओं को देखते हुए उत्तराधिकारी के हिस्से के वितरण में औल और रैड के उपयोग से संबंधित था। 

मुद्दा

  • मकमूथा बीवी की संपत्ति के वितरण में औल (वृद्धि) और रैड (वापसी) के सिद्धांत लागू होते हैं या नहीं?
  • चाहे वह वादी मोहम्मद मीरान और अन्य उत्तराधिकारियों द्वारा दावा किए गए विशिष्ट हिस्सों के लिए हो – क्या इस्लामी उत्तराधिकार कानून लागू होता है?
  • क्या वादी अन्य उत्तराधिकारियों को उनके विरुद्ध संपत्ति का लेन-देन करने से रोकने के लिए निषेधाज्ञा का मामला बनाता है?

निर्णय

सर्वोच्च न्यायालय ने पाया कि मकमुथा बीवी की संपत्ति में विशिष्ट हिस्से के वादी के दावे का प्रथम दृष्टया मामला साबित करने में विफल रहने के कारण स्थायी निषेधाज्ञा का मुकदमा खारिज कर दिया गया था। वादी, उत्तराधिकार और शेयरों के वितरण के इस्लामी कानूनों के सिद्धांतों के अनुसार तथा उत्तराधिकारियों की सभी वास्तविक संभावनाओं को ध्यान में रखते हुए दावा किए गए शेयरों पर विशेष अधिकार देने के लिए पर्याप्त साक्ष्य प्रस्तुत करने में विफल रहा था। न्यायालय ने स्पष्ट रूप से कहा कि जहां प्रथम दृष्टया कोई मामला नहीं है, वहां सुविधा संतुलन और जहां अपूरणीय क्षति हुई है, का कोई महत्व नहीं है। इसके अलावा, मुकदमे के तहत शुरू की गई कार्रवाई प्रक्रियात्मक रूप से आपराधिक है क्योंकि इसमें विशिष्ट अनुतोष अधिनियम, 1963 की धारा 41(h) के विपरीत स्वामित्व की घोषणा के लिए प्रार्थना किए बिना केवल निषेधाज्ञा की मांग की गई है। इसलिए, चूंकि स्वामित्व की घोषणा प्राप्त करने का कोई प्रयास नहीं किया गया, इसलिए यह वाद विचारणीय नहीं है। 

आलोचनात्मक विश्लेषण

इस्लामी उत्तराधिकार कानून में औल और रैड के सिद्धांत महत्वपूर्ण हैं, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि मरने वाले व्यक्ति की संपत्ति का समान और उचित बंटवारा हो। ये सिद्धांत उन परिस्थितियों को नियंत्रित करते हैं जिनमें पहले से प्रस्तावित शेयरों को प्रतिभूतियों में इस तरह से जारी किया गया हो जो किसी एक या दूसरे वैध लाभार्थी के लिए प्रतिकूल हो सकता है। हालाँकि, इनका संचालन आसान नहीं है और इनके अनुप्रयोग की सावधानीपूर्वक योजना बनानी होगी। 

जटिलता: जहां तक आंकड़ों का सवाल है, स्थिति जटिल हो सकती है जब किसी संपत्ति में औल और रैड के आवेदन पर विचार किया जाता है, जहां उप-हिस्सेदारों को अलग-अलग शेयर प्राप्त होते हैं। अपने शेयरों में इक्विटी बहाल करने के लिए शेयरों में परिवर्तन की कार्रवाई एक ऐसी गतिविधि है जिसके लिए गणना की आवश्यकता होती है। ऐसी कठिनाइयां सिद्धांतों को लागू करते समय गलती की संभावना को बढ़ाने में मदद कर सकती हैं, जो बदले में, उत्तराधिकारियों के हिस्से और परिवार के सदस्यों के विवादो की अन्य गलत व्याख्याओं को जन्म दे सकती हैं।  

विवाद: जैसा कि कानून में प्रावधान है, उत्तराधिकार को लेकर विवाद तब होता है जब कोई व्यक्ति औल और रैड सिद्धांतों को उस तरह से लागू नहीं करता जैसा कि उसे करना चाहिए या वह उक्त सिद्धांतों को समझ नहीं पाता। इस प्रकार की असहमतियां सिद्धांतों से संबंधित मतभेदों के मामलों में या ऐसे मामलों में हो सकती हैं जहां शुद्ध समायोजित शेयरों की गणना गलत तरीके से की गई हो। उपर्युक्त जटिलताओं के कारण, ऐसे मामलों में जहां संपत्ति के वितरण में उपरोक्त सिद्धांतों का उपयोग किया जाना है, इस्लामी उत्तराधिकार कानून के विषय पर पर्याप्त ज्ञान वाले पेशेवर वकीलों से परामर्श करने की सिफारिश की जाती है। इस प्रकार की विशेषज्ञता संदेहों को दूर करने, कानूनी नियमों के अनुरूप घटनाओं के सत्यापन के लिए, तथा उत्पन्न होने वाले विवादों को समाप्त करने में सहायक हो सकती है। 

संक्षेप में, औल और रैड के सिद्धांत तब प्रासंगिक होते हैं जब विरासत को अधिक निष्पक्ष रूप से विभाजित करने की बात आती है। तथापि, इनका प्रयोग संभवतः पर्याप्त सावधानी के साथ किया जाना चाहिए ताकि अन्यथा जटिल परिस्थितियों को रोका जा सके। 

निष्कर्ष

निष्कर्ष में, औल और रैड ने इस्लामी उत्तराधिकार कानून के दो महत्वपूर्ण सिद्धांतों को बरकरार रखा है जो किसी व्यक्ति की संपत्ति के वितरण में न्याय को पूरा करने के प्रयास में मददगार हो सकते हैं। वे आबंटित शेयरों और उत्तराधिकारियों को परिसंपत्तियों के वास्तविक वितरण के बीच विसंगतियों को संबोधित करते हैं। इन्हें समझना आसान है, फिर भी गणितीय सूत्रों के परिणामस्वरूप इनमें विभिन्न क्षेत्रों में विचलन उत्पन्न होने की संभावना रहती है। जैसा कि यह दर्शाता है, सिद्धांतों को स्थापित करते समय विभिन्न कारक प्रकाश में आते हैं और इस मामले में कानूनी सलाहकार की सहायता हमेशा उपयोगी होती है। यह बताना भी महत्वपूर्ण है कि, उक्त सिद्धांत केवल अवशिष्ट संपदा पर लागू होते हैं तथा मृतक द्वारा छोड़े गए निश्चित शेयरों या विशेष उपहारों पर प्रभाव नहीं डालते हैं। 

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (एफएक्यू)

एक आदमी मर जाता है और अपने पीछे पत्नी और बेटा छोड़ जाता है, पत्नी को 1/4 हिस्सा मिलता है और बेटे को 1/2 हिस्सा मिलता है। यदि संपत्ति छोटी है तो उत्तराधिकार का क्या होगा? 

इस मामले में, पत्नी और बेटे के पूर्व निर्धारित हिस्सों का योग संपत्ति का 3/4 है। चूँकि यह एकता (1) से नीचे होगा, तो रैड लागू होगा और इसलिए यह होगा: अंतिम हिस्सा जो संपत्ति का 1/4 भाग है, उसे उन हिस्सों में विभाजित किया जाएगा जो संपत्ति के विभाजन के समय पत्नी और बेटे को संपत्ति में से मिले थे। इस प्रकार, यदि कुल संपत्ति छोटी हो तो दोनों को संपत्ति में अपने-अपने हिस्से के अनुसार प्रावधान किया जाता है। 

महिला की मृत्यु हो जाने पर उसका हिस्सा उसके पति के बीच बांट दिया जाता है, जिसे 1/4 हिस्सा मिलता है, तथा दो बेटियों के बीच 2/3 हिस्सा मिलता है। विरासत का बंटवारा किस प्रकार होगा? 

संयुक्त हिस्सा = 1/4 (पति) + 2/3 (बेटियाँ) = 11/12 < 1 चूंकि, संयुक्त शेयर एक या 100 प्रतिशत के बराबर नहीं होते हैं, जैसा भी मामला हो, इसलिए रैड के सिद्धांत को लागू करने की कोई आवश्यकता नहीं है। उत्तराधिकार का बंटवारा इस प्रकार होता है: पति को संपत्ति का 1/4 हिस्सा मिलता है तथा दोनों बेटियां संयुक्त रूप से संपत्ति का 2/3 हिस्सा लेती हैं, जबकि प्रत्येक बेटी को 1/3 हिस्सा मिलता है। 

निश्चित हिस्से के उत्तराधिकारियों के लिए सुन्नी कानून में रैड का सिद्धांत एक मुद्दा क्यों है? 

यहां सुन्नी कानून के पहलू में, रैड का सिद्धांत लागू होता है जिसके अनुसार निश्चित शेयर वाले उत्तराधिकारी शेयरों के बंटवारे के बाद अन्य संपत्ति ले लेते हैं, लेकिन यह पति या पत्नी पर लागू नहीं होता है। यह एक समस्या हो सकती है, क्योंकि इसका अर्थ यह है कि पति या पत्नी का हिस्सा निश्चित रहता है, जिससे ऐसी स्थिति पैदा होती है कि पति या पत्नी को संपत्ति के छोटे हिस्से का हक मिलता है, हालांकि संपत्ति का कुछ हिस्सा अभी भी बचा हुआ हो, जबकि अन्य उत्तराधिकारियों को अधिक हिस्सा लेने की अनुमति होती है। 

शिया कानून के तहत विधवा के हिस्से पर विभाजन के इस अपवाद के क्या प्रभाव थे?

लेकिन उत्तराधिकार के पूर्ववर्ती शिया कानून के तहत, यदि विधवा एकमात्र जीवित उत्तराधिकारी है तो उसे रैड के माध्यम से अधिशेष पर कोई अधिकार नहीं था, क्योंकि शेष राशि राज्य को जाती मानी जाती थी। यद्यपि कुछ मामलों में विधवा को शेष राशि प्राप्त करने की अनुमति दी गई है, जैसे कि अवध न्यायालय में, लेकिन यह बहुत लोकप्रिय नहीं है और विधवा को केवल एक निश्चित हिस्से तक ही सीमित रखा जा सकता है। 

क्या इनमें से किसी भी करीबी रिश्तेदार की उपस्थिति से शिया कानून के तहत मां के लिए रैड प्राप्त करना गैरकानूनी हो जाता है?

इसके अलावा, शिया कानून के तहत यह स्पष्ट रूप से कहा गया है कि यदि कोई व्यक्ति बिना वसीयत किए मर जाता है और अपने पीछे माता, पिता, बेटी या कुछ भाई या बहन छोड़ जाता है, तो उसकी मां अपना अधिकार खो देती है, यहां तक कि वह रैड पाने का अधिकार भी खो देती है। इसके परिणामस्वरूप माता को केवल निर्धारित हिस्सा ही प्राप्त होता है, जबकि शेष राशि अन्य लाभार्थियों में वितरित कर दी जाती है। 

क्या वसीयतकर्ता के लिए वसीयत बनाते समय औल और रैड को पूरी तरह से नकारना संभव है?

ज़्यादातर मामलों में, नहीं। औल और रैड के सिद्धांतों को उत्तराधिकार के इस्लामी कानून के अनिवार्य नियमों के रूप में स्वीकार किया गया है; उन्हें वसीयत द्वारा छोड़ा नहीं जा सकता है। जैसा कि पहले बताया गया है, वसीयतकर्ता का अधिकार इस्लामी कानून की कानूनी सीमाओं के भीतर वसीयत (उपहार) करना है, हालांकि, वे शेयरों या खर्च के लिए औल और रैड के आवेदन को बदलने में असमर्थ हैं। 

यदि साझा करने वाला कोई न हो (प्राथमिक उत्तराधिकारी) तो क्या होगा?

जब कोई हिस्सेदार नहीं होता है, तो सम्पूर्ण संपत्ति शेष को हस्तांतरित हो जाती है, जो अधिकांश मामलों में दूर के रिश्तेदार होते हैं। अवशेषों के बीच वितरित शेयरों पर औल और रैड लागू नहीं होते हैं, उनके शेयर मृतक के साथ संबंध को ध्यान में रखते हुए दिए जाते हैं। 

औल और रैड पर विवाद की संभावनाओं को कैसे कम किया जा सकता है? 

विवादों को कम करने के लिए यहां कुछ कदम दिए गए हैं:

  • स्पष्ट वसीयत: मृतक अपनी संपत्ति के वितरण के तरीके के बारे में अपने निर्देशों को जानने के लिए एक स्पष्ट और विस्तृत वसीयत प्रस्तुत कर सकता है। जैसा कि देखा जा सकता है, वसीयत औल और रैड नियमों के उल्लंघन को प्रतिबिंबित नहीं कर सकती है, लेकिन यह नियमों द्वारा अनुमत सीमा तक वसीयत के हिस्से को परिभाषित करने में सक्षम है। 
  • कानूनी मार्गदर्शन: किसी इस्लामी वकील या इस्लामी उत्तराधिकार कानून में विशेषज्ञता रखने वाले किसी वकील से परामर्श लेना बहुत महत्वपूर्ण है। वे औल और रैड के बारे में निर्णय लेने में सलाह और सहायता दे सकते हैं तथा परेशानी मुक्त स्वीकृति कदम की गारंटी दे सकते हैं। 
  • खुला संचार: परिवार के सदस्यों को विरासत की अपेक्षाओं के संबंध में व्यापक बातचीत करनी चाहिए ताकि किसी भी जटिल मुद्दे से बचा जा सके। 

यदि अवशेष मौजूद हों तो रैड का सिद्धांत क्यों लागू नहीं होता?

मुस्लिम उत्तराधिकार कानून के अनुसार, प्राथमिक उत्तराधिकारियों और दूर के रिश्तेदारों के बीच विभाजन के बाद बची हुई सारी संपत्ति पर अवशिष्ट का अधिकार होता है। उन्हें विभाजन के बाद बची हुई सारी संपत्ति विरासत में मिलती है, यदि वह बची हो। हालांकि, यदि कोई अवशेष राशि नहीं है, तो ऐसी स्थिति हो सकती है, जहां पूर्व निर्धारित उत्तराधिकारियों के बीच शेयरों के वितरण के बाद संपत्ति छोड़ी जा सकती है, और चूंकि संपत्ति स्थगित नहीं की जा सकती है, इसलिए बची हुई संपत्ति पूर्व निर्धारित उत्तराधिकारियों के बीच आनुपातिक रूप से वितरित की जाती है और इसलिए, रैड के सिद्धांत को लागू करने की कोई आवश्यकता नहीं है। 

संदर्भ

  • Book titled “Dr Paras Diwan Muslim law in modern India”